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外联部的岗位职责优秀
随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家整理的外联部的岗位职责优秀,欢迎阅读与收藏。
外联部的岗位职责优秀1
岗位职责:
1、积极主动开展商协会渠道的联络和拓展工作,并维护良好的合作关系;
2、负责信息化产品(商会圈)的推广合作;
3、积极推广纷销赚平台,并发展商协会人员成为分销商;
4、开展商协会采编、活动邀约等工作,协助做好线下活动的'策划和执行。
外联部的岗位职责优秀2
外联部是旅行社业务职能部门,它的正常运转和操作直接影响、决定旅行社旅游市场的开拓及发展。
1、外联部作为公司业务职能部门,是公司对外宣传的活广告,其工作人员身兼发展公司现有业务、开拓公司未来旅游市场的。双重任务。
2、外联部工作人员应不断了解和丰富自己的旅游知识面,善于洞察和分析瞬息万变的旅游市场,熟练掌握公司的旅游资料内容和季节性报价,以确保对外报价的可靠性、可行性及准确性。
3、外联部人员要发扬不怕吃苦、艰苦创业的精神,要敢于面对激烈的市场竞争,积极地发挥自己的'主观能动性,利用公司宣传资料,深入旅游市场及客户,不断扩大公司的影响力和组团客源。
4、外联部业务人员所获得的市场信息应及时反馈给公司领导,以便公司随时处理和消化。
5、外联人员应严格遵守和执行公司的各项规章制度,严禁倒客和卖客,不做有损于公司利益及集体形象的事。
6、外联人员要随时保持同计调部门的密切联系,随时反馈信息,掌握和了解最新的团队报价。
7、整理公司老客户的有关资料,特别是单位性质发出的旅游团队客户资料,实行电话回访,尽量巩固老客户。
外联部的岗位职责优秀3
一、部门职责
1.平时密切注意一些与公司活动相关的厂商,发掘潜在的合作方,及时收集信息,力求公司与合作方双赢,公司信誉度的提升坚持做不懈的努力。
2.与合作单位、公司密切联系,把各合作公司的成功管理经验和优秀活动引进公司,为其他各相关部门提供信息支持;进一步加强与其他相关公司间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法。
3.加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质。以身作则,努力学习相关知识,严格要求自己,加强道德修养,为公司树立良好的形象尽自己的。一份力量。
4.密切与策划部的合作,协力办好公司各项活动。
5.每次活动做到有书面计划、书面总结。
二、部长职责
1.负责安排本部门各项工作,负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。
2.负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核,调动其工作积极性、主动性,充分发挥其才能和特长,为公司服务。
3.负责本部门年度、季度等工作计划的审定、检查落实季末、年末等各项工作的总结。
4.负责与企业商家等的联系,为公司提供更多更优质的`合作伙伴。
5.自觉参加公司各种活动,协助兄弟部门开展工作,树立良好的自身形象。
三、外联具体制度:
1.分工制度:招收新员工后主管可以对员工重新分工,具体的分工方案可以由部门内员工协商制定,主要以合理为原则。新老员工之间需要有效的传帮带。
2.例会制度:部门例会应由主管协调时间召开,全体部员都应该出席会议,不得迟到、早退,有事不能出席的需要请假。
3.工作制度:外联工作主要是对外联系,协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则,严格按照公司的各项规定办事。
4.活动善后:活动结束后,对于合作方要再次表示感谢,跟踪回访商家对活动的满意程度,吸取经验,改善不足之处。
5.未付账款:及时每月3号之前核实上月报表上交财务。
6.部内奖罚:部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定,分数定期向部门员工公开,最终分数作为年终优秀员工的评定标准。
7、外联部每月或者每季度更新并整合信息资源上交公司,进行档案存储外联的工作流程:
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