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客户部部门岗位职责

时间:2023-11-29 07:29:50 岗位职责 我要投稿
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客户部部门岗位职责

  在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的客户部部门岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

客户部部门岗位职责

客户部部门岗位职责1

  职责描述:

  1、负责所在区域的行业项目销售和管理工作,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目;

  2、负责集团线缆、综合布线、数据中心、安防等品牌的品牌入围;

  3、配合分公司总经理做好分公司项目统筹和管理。

  岗位要求:

  1、26~38岁,大专及以上学历,3年以上大客户项目销售和管理经验。

  2、服从公司的.管理,具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。

  3、三年以上团队管理经验,在当地有一定的资源,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。

  岗位要求:

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:5—7年经验

客户部部门岗位职责2

  1、把工作放在第一位,努力工作、积极认真、忠于职守,遵守公司规章制度,客服部工作职责。

  2、接听电话使用统一问候语,“你好,华茂通客服部”;

  3、接待客户要热情大方,积极主动的帮助客户解决问题,认真解答客户提出的疑问,做到用服务创造感动、创造效益。

  4、能够独立处理常见技术问题和疑难技术问题。

  5、认真、负责的做好本职工作,严格遵守公司的规章制度;

  6、熟悉公司流程及部门操作流程,并严格遵守;

  7、接待客户要热情大方,积极主动的帮助客户解决问题,经常主动和客户沟通,树立公司在客户心目中的形象,巩固公司在客户心目中的'地位。

  8、积极配合部门主管工作,有效完成好主管临时交代事务,积极协助其他同事工作,工作中保持协作的态度,高效快速的完成各项工作。

  9、做到当日工作当日完成。

客户部部门岗位职责3

  1、制定并组织实施本部门的发展计划,促进营业部经纪业务的发展。

  2、负责对本部门员工的日常管理,确保员工业务能力及服务达到较高水平。

  3、负责对本部门各岗位业务流程的管理监督,并对临时出现的各种情况依据权限及时处理,避免或减少业务风险。

  4、对营业资金、开户大户管理员岗的日常工作进行检查,并落实各岗位的制度执行情况,对营业部总经理和副总经理负责。

  5、以营业部的调研为基础,为客户提供二级市场操作依据,对咨询工作进行指导管理。

  6、制定客户开发计划,掌握客户开发情况,确保客户质量。

  7、及时、准确地掌握营业部的交易情况,并定期向营业部领导汇报。

  8、负责对客户的管理,维护良好的'交易秩序,稳定客户队伍,有权根据相关规定对客户进行管理。

  9、负责处理客户中发生的各种纠纷,避免各种不良后果的出现。

  10、负责与营业部其他部门的协调、沟通,确保本部门业务顺利进行。

  11、完成营业部领导交办的其他工作。

  12、可根据本部领导意见,对本部门员工的工作岗位、工作任务进行调整;有权安排临时性工作任务,有权评价工作质量,并根据情况提出奖惩意见。

  13、有权根据业务需要提出增加设施、使用经费、相关部门配合等必要条件。

客户部部门岗位职责4

  1、销售推动和促进:积极开拓准客户,建立和积累有效的.忠诚客户群。

  2、展业服务:准客户登记、准客户跟踪、业务咨询、保险单利益说明。

  3、客户服务:协助客户进行理赔、给付、保单变更等服务活动。

  4、达成公司规定的各项业务指标。

  5、参加公司组织的各类培训,并通过考试。

  6、遵守公司关于销售人员的各项管理规定。

客户部部门岗位职责5

  1、在总经理的领导下,负责会所的宣传、市场开发、客源组织和产品销售工作。

  2、根据会所预算、目标市场及顾客的潜在需求制定市场销售战略,确定主要市场目标、销售价格、销售方针、编织销售预算报总经理审批后,组织实施。

  3、定期组织市场调查,收集同类型会所的销售信息,分析市场动向及竞争态势,调整市场销售战略,主动适应市场竞争需求。

  4、检查每天销售情况,进行产品销售分析找出销售成本、销售结果、售后服务、市场竞争力方面出现的问题,提出改进措施,合理控制会所的`价格水平,保持会所最好的出租率。

  5、与传播媒介保持联系,确保会所良好的公共关系,指导策划部经理做好会所广告的推广策划。

  6、策划全员上销项目,兑现奖励政策,对销售计划和进展进行即使评估,为会所销售工作提供指导。

  7、制定营销部管理制度,工作程序、销售费用、开支范围和标准,组织贯彻执行,严格控制销售费用的使用。

  8、制定运作规程,建立科学的销售体系,有效地调动全体销售人员的功作积极性;建立客户群体,不断开拓新客源,开发新产品,并对销售人员的售后服务做好检查指导。

  9、认真完成执行总经理下达的各项工作任务,参加会所例会。

  10、制定和完善下属的岗位职责及部门相关规章制度。

  11、制定重要客户的定期外出拜访计划,并有计划、有步骤地发展潜在的顾客市场。

  12、作好市场调研工作,搜集和整理市场信息后,为执行总经理出具准确、详细的最新的市场资料,并做周、月、季度工作总结和工作计划。

  13、负责对重要客户及潜在的重要客户的资料收集、归纳和分析工作。

  14、对重大接待的策划及统筹工作。

  15、定期对营销部员工进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,组织实施培训,提高营销部员工的业务素质和销售技巧。

  16、及时完成上级指派的其他工作。负责建立起符合酒楼实际情况的质量管理体系并进行日常监管。

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