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商业总经理岗位职责
在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的商业总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
商业总经理岗位职责1
岗位职责：
1.负责商业地产项目的商业规划可行性研究与判断并提供专业建议；
2.商业地产项目的商业定位工作（包括市场定位、功能定位、形象定位、档次定位和消费群定位）；
3.负责筹备商业项目的招商、开业及运营推广；
4.组织商家研究工作，进行客户测试；
5.负责项目租金收益测算与租赁政策的制定工作；
6.制定商业部门专业知识培训计划、奖惩措施及业务管理制度；任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上商业地产工作经验（其中需有商业运营管理工作经验2年以上）；
2.熟悉商业地产运作流程，及商业项目前期开业筹备流程，具备开业后经营管理的能力；
3.商业资源丰富，具有较强的商业谈判能力，且熟悉传统商业经营法律法规及政策；
4.优秀的团队协作精神，责任心强；
5.有一定的写作能力，能独立完成项目运营策划方案、各类计划的编写。
岗位职责
（1）主持商业公司的日常经营管理工作，参与制定商业公司中长期发展规划和年度经营目标，实现公司经营管理目标和发展目标；
（2）全面负责规划、经营管理、招商、企划的全面管理工作；
（3）根据集团总体经营管理规划，制定年度经营计划，并完成公司下达的各项经营指标；
（4）负责商业公司的经营计划预算管理工作；
（5）制定全面的管理制度、建立运营管理体系和标准；
（6）负责公司团队建设，并做好各项考核工作；
（7）保持与政府职能机构及媒体的良好公共关系，树立公司品牌形象。
岗位职责：
1、负责组织对项目综合评定，及时招商调整，提升项目品牌形象并监督指导各地公司招商调整方案的编写与申报，监督、指导各地公司落实与执行；
2、结合市场分析，对营业策略合理化调整，制定租赁决策文件，监督、检查各地公司租金收缴并做好租金预警；
3、负责制定营运管理制度，监督、指导并检查各地公司的落实与执行；
4、负责监督、指导及检查各地公司日常现场营运管理工作及服务管理工作。
5、负责汇总分析各地公司的经营数据，建立商管公司营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见；
6、负责营运管理团队的组建、指导、培训与绩效考核。
7、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程，并对执行情况进行检查、监督；
8、负责各地年度、季度预算进行分解、审核，对各地推广方案进行指导并审批；
9、负责各地公司广告位及场地租赁落实情况进行监督、检查；
10、负责市场推广人员的组建、培训与绩效考核；
11、负责商管公司各项业务资源整合，建立市场推广信息资源库。
岗位职责：
1、负责制定系统的企业招商政策、计划和方案，依照招商实际进程对企业招商工作不断进行归纳、总结、调整。
2、负责根据招商部拟定的中期及年度计划开拓完善经销网络，发展优秀经销商，通过业绩来选择、衡量、支持和培训批发商或者经销商。
3、负责参与企业有关的招商业务会议以及重大招商谈判并签订招商合同。
4、负责制定招商部工作程序和规章制度，制定直接下级岗位职责，并界定其工作。
5、负责招商部各种招商工作流程的正确执行。
6、负责保证招商部所掌管的商业秘密的`安全。
7、负责重大招商活动（例如招商会）进行现场指挥。
8、负责挑选、培训、指导和举荐优秀招商人员以及对所属下级的业务水平和业绩进行考核。
9、负责定期对招商人员进行专业技能培训，每月进行业务技能考核，对招商人员工作情况进行总结和考核。
10、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
11、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
12、提出公司组织机构设置方案。
13、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
14、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
15、负责公司投资项目选定，负责审核公司经营费用支出。
16、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权
17、其它事关公司全局的工作。
商业总经理岗位职责2
主要职责：
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘（招商、运营）工作。
招聘要求：
1、具有10年+大中型商业管理（招商、运营）经验；
2、熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源；
3、具有良好的执行能力和管理魄力。
商业总经理岗位职责3
岗位职责:
1.作为班子成员参与决策。
2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;
3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。
任职资格:
1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;
2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)
3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);
4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;
5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。岗位职责:
1.作为班子成员参与决策。
2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;
3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。
任职资格:
1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;
2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)
3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);
4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;
5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。
商业总经理岗位职责4
职责描述:
1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。
2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。
3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。
5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。
6、公司的团队建设及人员管理。
7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。
任职要求:
学历:大专及以上。
1、专业知识
(1)、精通企业管理和景区度假区管理;
(2)、熟悉旅游行业的`发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;
(2)、精通商务洽谈技能。
3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。
商业总经理岗位职责5
职位描述：
1、商城的商业定位和商业业态规划，主管招商；
2、对接商家进场前后的所有开业前工作；
3、跟踪商家经营业绩，负责二次招商调铺工作；
4、负责市场调研，品牌收集整理，建立商户档案；
5、负责招商部整体管理及计划协调，对各方向招商业务进展的统筹安排。职位描述：
1、商城的'商业定位和商业业态规划，主管招商；
2、对接商家进场前后的所有开业前工作；
3、跟踪商家经营业绩，负责二次招商调铺工作；
4、负责市场调研，品牌收集整理，建立商户档案；
5、负责招商部整体管理及计划协调，对各方向招商业务进展的统筹安排。
商业总经理岗位职责6
商业公司总经理岗位工作职责
一、负责制定系统的企业招商政策、计划和方案，依照招商实际进程对企业招商工作不断进行归纳、总结、调整。
二、负责根据招商部拟定的中期及年度计划开拓完善经销网络，发展优秀经销商，通过业绩来选择、衡量、支持和培训批发商或者经销商。
三、负责参与企业有关的招商业务会议以及重大招商谈判并签订招商合同。
四、负责制定招商部工作程序和规章制度，制定直接下级岗位职责，并界定其工作。
五、负责招商部各种招商工作流程的正确执行。
六、负责保证招商部所掌管的商业秘密的`安全。
七、负责重大招商活动（例如招商会）进行现场指挥。
八、负责挑选、培训、指导和举荐优秀招商人员以及对所属下级的业务水平和业绩进行考核。
九、负责定期对招商人员进行专业技能培训，每月进行业务技能考核，对招商人员工作情况进行总结和考核。
十、负责制定经销商追踪方案和制度，每天进行总结监督，督促招商人员进行经销商回访。
十一、负责经销商资料归纳、存档，不定期走访经销商，及时了解市场一手资料。
十二、负责酒店业、旅游文化业及商贸公司的全面管理工作。
商业总经理岗位职责7
岗位职责:
1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;
2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;
3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;
4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;
6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;
7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;
8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。
任职要求:
1、全日制统招专科学历(含)以上;
2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);
3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;
4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;
5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。岗位职责:
1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;
2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;
3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;
4. 负责对各项业务的`洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;
6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;
7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;
8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。
任职要求:
1、全日制统招专科学历(含)以上;
2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);
3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;
4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;
5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。
商业总经理岗位职责8
职责描述：
1、建立并执行招商标准流程及各项规章制度；
2、负责项目招商组建、管理及后期运营；
3、负责完成项目招商任务及项目销售配合工作；
4、为内部员工组织并开展流程和规章制度的培训；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1、年龄30—45岁，本科及以上学历；
2、八年商业项目操盘经验，熟悉商业项目定位、招商、运营等系统工作，熟悉不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；
3、熟悉国内外零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的`品牌资源和市场渠道；
4、具有较强的组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强；
5、具有较强的商务谈判、文字表达能力及信息获取整合能力。
商业总经理岗位职责9
岗位职责：
1、根据集团发展战略及董事会要求，负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责
2、负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成
3、负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况
4、组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范
5、负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略
7、根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作
8、负责公司团队建设及管理，培育后备人才
9、定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营
10、处理在经营管理过程中的'重大突发事件及客户投诉
11、完成集团交办的其他工作任务
任职要求：
1、十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先；
2、具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先；
3、具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强；
4、精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源；
商业总经理岗位职责10
岗位职责：
1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；
2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查；
3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施；
4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的.正常经营秩序；
5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；
6、完成领导交办的各项任务。
任职资格：
1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；
2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；
3、高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。
商业总经理岗位职责11
岗位职责：
1、带领团队完成董事长下达的各项任务指标；
2、分析（机电/建材等）市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批；拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施；汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；
3、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用；监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
4、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；
5、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；
6、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的`洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理；
7、集团交办的其他工作。
任职资格：
1、 10年以上相关工作经验，5年以上大型商业招商运营相关经验，有大规模招商项目的成功案例；
2、熟悉商业地产动态，商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程，熟悉运营各环节；
3、有招商资源、熟悉大数据库建立者优先
商业总经理岗位职责12
运营总经理岗位职责
1、全权负责各项运营的行政管理
2、制订员工守则，董事会批核后执行
3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行
4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时（网上）查询
5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行
6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等
7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平
8、制订专业仓库管理报表
9、危机性事故发生时，即时候命执行任务
10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册
11、组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起
12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅
仓储主管
1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作；
2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3.负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4.负责仓库租赁费用的核定工作；
5.负责公司及网点仓库的安全检查工作；
6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
7.全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作；
8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；
9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；
10.负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；
11.全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；
12.对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；
13.完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；
运输主管
1.协助运营总经理管理部门的各项业务工作；
2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；
5.负责物流费用的核定工作；
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；
11.对公司配送工作均有指导责任；
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
库存监控
1.负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取公司库房（含下一级网点）的货物出入库原始统计报表资料。
2.负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司（含下一级网点）的货物库存日报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。
3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作；
5.负责物流系统的.操作指导工作；
6.负责库存相关资料的档案管理工作；
7.负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询，并提供库存制表的各项业务指导。
8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
运输监控
1.负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按时收货；
2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；
3.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；
4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方；
5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；
6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
7.负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保
货物按时送货、准点到位；
8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；
9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；
10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；
11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题；
12.负责与各（物流）公司核对运输费用；
13.负责物流相关资料、档案的管理工作；
14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
行政人事部各岗位职责
行政人事部经理
1、制订管理手册，呈交上司审批
2、聘用合适人选，委派适当位置
3、制订方案如何提高各员工工作效率
4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽
5、协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便制订员工标准工作制，防止人才外流
6、协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职
7、严控各部门员工在工作上的操作和品行
8、保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康
人事管理
1、在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。
2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。
4、人力资源管理（考勤、薪资、员工素养等）各项程序的执行、监督。
5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。
6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。
7、协助教育计划实施及员工激励措施的改进。
8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。
9、人事报表（周、月）的制作、上报、整理、分析。
10、行政预算的审批
11、办公环境的管理
12、办公用品采购的监控
行政管理
1.制订行政部年度和月度预算
2.办公环境的卫生管理，及时发现问题，及时解决
3.同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等
4.办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐
5..公司传真的收发和存档
6.信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记。
7.公司财产的保管和维护
前台文员
1.接待来访客人
2.电话服务
3.公司机票的预订
4.公司车辆的管理
5.公司报刊订阅
人事行政文员
1、档案的管理
2、文件资料的打印、接收、发放、登记。
3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。
4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。
5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作
6、员工福利措施的制订和执行
7、员工暂住证、上岗证的办理
8、员工社会保险的办理
财务人员岗位职责
财务总监
1.监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作；
2.协调上司制定每年预算；
3.提供财务管理方案，呈上司审批；
4.制定员工守则，确保公司机密以防外漏；
5.确保公司所有资料完整无缺；
6.审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作；
7.全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密；
8.日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议；
9.制定每月的效益表，呈交上司查阅；
10.收集会计报告，把应收应付表交上司查阅；
11.编制公司采购制度，呈上司审批。
12.监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。
主管会计
1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。
2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。
3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。
4、对分（各营业网点）公司的会计核算工作负指导责任。
5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。
6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。
7、遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金。
8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。......出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
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