市场副经理岗位职责（精）
在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的市场副经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
市场副经理岗位职责1
职责描述:
1.负责日常营销策划、活动策划;
2.负责全年营销推广计划制定并执行;
3.负责组织开发及营运项目自媒体;(官网、微信、微博等);
4.负责渠道及销售终端建立与管理;
5.负责旅游市场调查工作,研究国内外旅游市场的发展动态,及时向公司提供通过调查和预测得出的结论。
任职资格
1.5年以上销售行业管理工作经历。
2.大学本科及以上学历,市场营销等专业;具有5年以上旅游行业活动策划、旅游市场营销管理工作经历的.,可不受专业限制。
市场副经理岗位职责2
职责描述：
岗位职责：
1.协助部门经理做好市场各项工作；
2.负责部门所辖市场片区的各单位新老客户关系维护；
3.负责完成部门所辖市场片区项目信息的收集；
4.负责实时了解行业动态以及竞争对手相关信息；
5.配合完成部门所辖市场片区销售任务及回款任务；
6.协助部门经理完成部门管理工作。
职位要求：
1.市场营销、工业自动化，电力自动化等相关专业，本科及以上学历；
2.五年以上的销售行业工作经验，熟悉城市轨道交通行业，有电力自动化、轨道交通综合监控、通信系统行业经验者优先；
3.具备良好的内外沟通能力及人际关系，能比较准确的进行市场分析判断；
4.具有主动积极的'学习能力，具备良好的表达、讲解能力；
5.有相关行业成功的项目操作经验，良好的客户关系者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
市场副经理岗位职责3
市场部经理、副经理岗位职责
一、全面履行市场部各项职能，组织落实各项工作任务。
二、根据公司战略发展规划和年度经营计划，制定并组织实施天然气市场开发计划和销售计划，积极拓展市场空间，提高用气规模，优化用气结构。
三、准确掌握各类用户的用气情况和市场发展趋势，编制天然气用气量的短中期计划和长期预测，签订年度供气合同。
四、健全、规范各项管理制度、考核方案、服务规范和业务流程，加强业务培训和素质教育，实行标准化服务，不断提升窗口部门工作效率和服务水准。
五、加强计量器具抄收监管，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金安全。
六、规范、审核各类报表，保障各类报表的及时、准确、真实及完整，为公司领导和相关部门提供信息支持。
七、做好用户安全宣传和服务工作，重点搞好工商用户的安全检查、服务和管理，提升企业信誉和社会形象。
八、负责处理用户提出的疑问和争议，以理服人，树立公司良好社会形象。
九、加强数据库、收费系统及合同、档案管理，保障信息安全和用户资料的完整。
十、做好市场营销的其它相关工作。
市场部副经理岗位职责
一、协助部门经理做好市场部各项工作。
二、组织市场调研和产品的宣传推广，市场调查要做到全面、准确、及时。
三、负责营业厅的'日常管理工作，对营业厅员工的出勤情况、服务规范（标准）的执行情况等进行监管考核。
四、监督各类业务及流程的规范化运作，及时上交各种款项，保障资金安全。
五、加强气费抄收管理，提高计量抄收人员业务素质，保障计量准确无误，降低计量亏损。
六、加强燃气经营管理系统、收费系统及合同、档案管理，保障系统安全协调运转和用户资料、信息的完整。
七、根据市场用气量的预测，对用气计划进行编制、审核；根据照付不议合同，进行天然气年度核算，计算补提气量、额外气等，并向财务部门提供结算依据。
八、负责规范、审核各类报表，保证报表的及时性、真实性和完整性。
九、协助部门经理对用户的各种疑问进行解释、答复和矛盾调解，讲究工作方法，树立公司良好社会形象。
市场副经理岗位职责4
岗位职责:
1、执行和完成公司指定的重点项目的销售工作;对公司指定的重点项目全权开展销售工作,主要工作为项目立项前、立项后及招投标等阶段的`客户公关工作;
2、能够独立组织制定和执行市场规划、市场/销售策略,并组织推动实施等工作;
3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。
任职要求:
1、7年以上IT行业销售经验,3年以上销售团队管理经验;
2、要求有信息化项目,有政府项目销售经验优先;
3、具有较强的宏观市场把握及计划、组织、协调、管理能力;
4、善于沟通、具备很强市场开拓能力,可长期出差。
5、有智慧政务行业背景或有过软件、产品销售经验者优先考虑。
市场副经理岗位职责5
一、岗位名称：
卖场副经理
二、管理层级关系
直接上级：卖场经理
直接下级：营业组主管 领班 卖场员工
三、岗位职责
1、按照工作分工，具体实施各项管理工作。
2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。
3、落实卖场经理交办的各项工作。
四、主要工作
1、在岗期间对卖场的`销售、服务工作进行督导和考核。
2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。
3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。
4、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。
5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定，并进行检查和考核。
6、严格执行商品优惠和报残制度，按规定权限和手续审批、上报和实施。
7、完成经理交办的各项工作。
五、业绩指标
服务达标率 费用额（率） 销售额
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