组训岗位职责

组训岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的组训岗位职责，希望对大家有所帮助。

组训岗位职责1

　　工作职责:

　　1、部门年度经营计划的'拟定、执行、检讨、评估；

　　2、新进员工的辅导、教育、培训、监督；

　　3、协助部门负责人做好部门工作，加强团队精神，提高工作积极性；

　　4、协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作；

　　5、营销服务部激励体系的建立与执行。

　　任职资格:

　　1.全日制统招本科以上学历；经济、金融、会计、管理专业优先；

　　2. 三年以上寿险公司工作经验，两年以上相关工作经验；

　　3. 良好的组织沟通协调能力、较强的事业心和亲和力；

　　4.形象良好，亲和诚信，性格开朗，思维敏捷。

组训岗位职责2

　　一、内勤组训岗位职责

　　1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。

　　2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。

　　3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动。

　　4、管理各类考核和业务统计报表。

　　5、协助组织各类营销会议，筹办会议组织实施工作。

　　6、热爱寿险事业，认同公司企业文化，作风正派，严格自律。

　　二、督导组训岗岗位职责

　　1、本科学历（条件优秀者可放宽至大专）

　　2、具有良好的团队意识

　　3、良好的沟通能力

　　4、乐观积极向上的工作心态。

　　岗位职责：

　　1、协助队伍训练及销售活动

　　2、执行及推动营销活动

　　3、执行及衔接机构基础管理

　　三、储备组训岗位职责

　　1、负责业务团队各项数据统计，分析及追踪

　　2、做好公司各项政策及方案的宣导

　　3、负责业务团队基础培训和相关会议工作

　　4、完成领导分配的一切工作

　　四、组训岗岗位职责

　　组训岗根据公司的经营发展方向及营销思路，配合营销业务节奏，制定培训计划，组织各项会议，落实业务推动方案，追踪业务达成情况，协助搭建个人营销的组织架构，监督政策执行，确保业务目标的完成。

　　工作职责

　　1、组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等，确定会议内容及日程，进行会场布置及与会人员协调，确保例会按时召开，为业务员展业提供技术支持平台；

　　2、督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告，确保提供及时准确的数据；

　　3、制定培训计划，开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等，传授相关业务知识，提升业务员技能；

　　4、开展分层级培训演练，进行追踪辅导，根据需要进行非现场培训，陪同业务员展业及增员，直接或间接帮助业务员解答客户疑问，促进业务人员的实战能力及技能的提升。

　　岗位要求：

　　1全日制本科及以上学历，专业不限；

　　2、了解金融保险、管理学知识；

　　3、基本了解营销运作模式；

　　4、具备授课和培训课件开发能力；

　　5、熟练使用办公软件，计算机操作；

　　6、1—2年相关工作经历，可接受优秀应届毕业生；

　　7、较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。根据公司的经营发展方向及营销思路，配合营销业务节奏，制定培训计划，组织各项会议，落实业务推动方案，追踪业务达成情况，协助搭建个人营销的组织架构，监督政策执行，确保业务目标的完成。

　　五、组训岗位职责

　　组训中国太平洋人寿保险股份有限公司，中国太平洋人寿保险股份有限公司，岗位职责

　　1、组织营销团队的日常活动，包含机构各类会议等；

　　2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作；

　　3、策划并落实各类营销活动，分析并追踪各项业务关键指标，管理过程和结果。

　　任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、3年以上保险组训、督导、企划等内勤相关工作经验者优先；

　　3、优秀的组织能力、协调能力、沟通能力，勇于开拓创新，具有挑战精神。

　　六、新人组训岗岗位职责

　　1、负责协助区经理进行营业区经营管理。

　　2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。

　　3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。

　　4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。

　　5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

　　6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。

　　7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。

　　任职要求：

　　1、具备保险行业相关知识；具备保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等专业知识；

　　七、寿险组训岗位职责

　　寿险上海分公司组训华泰人寿保险有限公司华泰人寿保险有限公司分支机构职责描述：

　　1、公司政令的宣导、职场布置和管理，营造积极向上的团队氛围；

　　2、协助营业区组织与实施各种会议，做好团队的管理和建设；

　　3、拟定、组织、实施所在营业单位的职场训练计划；

　　4、对所在营业区日常经营进行关键业绩指标分析，督导各项业务活动；

　　5、协助所在营业区拟定计划，策划、组织和实施业务推动活动；

　　6、指导、辅助各级主管、业务人员落实其年度、月度业务目标；

　　7、销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作；

　　8、完成上级主管交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，性格开朗，团队协作性强，具有创新精神，良好的执行力与应变能力；

　　2、良好的沟通、组织训练、课程开发、讲授的能力；

　　3、寿险从业经验2年以上，有一定的业务推动策划的能力，有外勤展业经验及专职组训经验优先。

　　八、讲师组训岗位职责

　　组训/培训讲师民盛保险代理有限公司民盛保险代理有限公司

　　1、协助团队做好职场各项会务经营、职场布置与职场管理工作，维持正常的管理秩序，塑造积极向上的职场文化；

　　2、根据营销发展部的要求执行、建立各项教育训练体系，讲授各项课程；

　　3、协助团队进行各项业务、培训政策、方案的.组织推动、实施；

　　4、协助团队做好各级业务人员的辅导、会报管理；

　　5、做好增员推动、增员辅导及有关的教育训练工作；

　　6、推广活动管理，帮助代理人提升专业技能；

　　7、完成公司交予的其它相关工作。

　　任职要求：

　　1、在保险行业组训岗工作1年以上经历或营销团队主管2年以上经历；

　　2、年龄25周岁以上，38周岁以下，具有全日制院校本科以上学历；对于表现优异且特长突出者，本条可适当放宽。

　　3、忠诚正直，责任心强，敢于担当，勇于制止与纠正工作中的缺点、错误与不良风气；

　　4、无不良嗜好，心胸宽广，性格开朗，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献；

　　5、具有较强的组织、沟通能力和良好的表达能力；

　　6、具有较强的团结协作能力，善于学习、思考与总结。

　　九、个险组训岗位职责

　　组训（个险）交银康联人寿保险有限公司交银康联人寿保险有限公司，交银康联，交银康联岗位职责：

　　1、晨夕会组织人；

　　2、督导各项业务目标达成；

　　3、参与组织各项业务活动及绩效评估；

　　4、参与对营业单位培训、训练课程规划和执行；

　　5、负责指导各项业务竞赛、激励活动的策划与协助执行；

　　6、产说会讲解人；

　　7、领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、保险同业工作3年以上经验；有个险业务销售经验可以陪同展业；

　　3、有一定课程开发能力，产说会主讲能力；

　　4、在同业获得总公司级别的培训岗位、组训岗位奖项；

　　5、拥有律师资格证、金融经济师、会计师资格证者优先；

　　十、公司组训岗位职责

　　厚街支公司本部营业区组训岗前海人寿深圳前海人寿保险股份有限公司，前海人寿，前海人寿保险，前海人寿深圳，前海工作职责：

　　1、组织推动早夕会、客户活动、新产品发布会等各类会议及活动的召开；

　　2、推动业务发展，追踪业绩达成并进行指标分析；

　　3、开展业务辅导，收集并反馈外勤团队的实际需求；

　　4、协助开展外勤团队增员活动，负责外勤人力的考勤管理；

　　5、参与业务活动的策划、组织与实施，支持培训工作的开展；

　　6、其他组训相关工作。

　　任职资格：

　　1、学历：全日制大学本科及以上；

　　2、专业：金融、保险类/经济类等相关专业；

　　3、行业经验：寿险行业或其他相关行业1—3年从业经验；

　　4、岗位经验：1—3年同类岗位工作经验；

　　5、专业能力：熟悉个险营销业务运作模式；

　　6、通用能力：具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格活泼开朗，抗压性强。

组训岗位职责3

　　一、根据县支公司（或营销区部）下达的各项经营目标，协助区部经理或营销职场主管拟订所在营销职场的总体经营计划，根据经营主题编写每月行事历；

　　二、组织实施业务拓展活动，协助区部经理或主管实现业务拓展目标；

　　三、组织阶段性人力发展活动，协助区部经理或主管实现人力发展目标；

　　四、协助组织新人培训活动和从业资格考试，组织开展营销职场销售人员日常教育训练和辅导工作，提高新人育成效果；

　　五、负责营销职场各种会议经营的'策划、组织与实施，每月主讲晨会专题4次（含）以上；

　　六、编制营销职场的统计分析表报，及时统计与分析营销职场经营绩效状况，每月撰写1篇营销职场绩效状况诊断与分析报告；

　　七、落实业务人员活动管理工作，根据业务人员需求进行陪访活动，每月陪访作业4次以上；

　　八、负责组织营销职场布置，落实营销职场制度建设和营销职场文化建设；

　　九、根据上级公司要求，做好职场项目推广工作；

　　十、完成公司交办的其他工作任务。

组训岗位职责4

　　1、组织实施新人甄选与培训，重点提高新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；

　　2、拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；

　　3、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；

　　4、组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；

　　5、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；协助营服经理拟定月度、年度经营计划；

　　6、协助营服经理对营业单位进行管理。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、具有两年以上营销培训工作经验；

　　3、了解寿险经营规律，熟悉培训系列人员的管理流程；

　　4、熟练使用办公软件；

　　5、具有较强的责任心、执行力和服务意识；具有良好的`沟通能力、团队配合能力；具有一定的训练课程讲授及开发能力。

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