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零售总经理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的零售总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
零售总经理岗位职责1
职位描述：
岗位职责：
1、全面管理新零售工作，公司全盘运作、包括业务、人事、财务、外事、培训、法务、运营等；
2、确保公司产品胜利上市、并完成公司预期的各项销售任务；
3、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度方案；
4、组织拟定市场体系机构设置和内部管理方案，提高管理效率；
5、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标； 6、负责搜集市场资料，进行深化的市场分析，供应市场运作方向性的建议；
7、负责制定落实销售员工培训方案并监督实施；
8、负责督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，有mba证书者优先；
2、对新零售有深度了解和个人独特的`见解，五年以上管理工作阅历；
3、具有优秀的组织、方案、掌握、协调力量，优秀的学习分析力量、抗压力量和团队协作力量；
4、具备战略规划力量，能为公司的长期进展制定战略进展线路图，制定团队目标，并合理分解，形成完善的执行方案；
5、具备优秀的销售案例与业绩；
6、具备优秀的团队组建和管理力量。
零售总经理岗位职责2
职位描述：
岗位职责：
1、全面管理新零售工作，公司全盘运作、包括业务、人事、财务、外事、培训、法务、运营等；
2、确保公司产品胜利上市、并完成公司预期的各项销售任务；
3、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度方案；
4、组织拟定市场体系机构设置和内部管理方案，提高管理效率；
5、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；
6、负责搜集市场资料，进行深化的市场分析，供应市场运作方向性的.建议；
7、负责制定落实销售员工培训方案并监督实施；
8、负责督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，有mba证书者优先；
2、对新零售有深度了解和个人独特的见解，五年以上管理工作阅历；
3、具有优秀的组织、方案、掌握、协调力量，优秀的学习分析力量、抗压力量和团队协作力量；
4、具备战略规划力量，能为公司的长期进展制定战略进展线路图，制定团队目标，并合理分解，形成完善的执行方案；
5、具备优秀的销售案例与业绩；
6、具备优秀的团队组建和管理力量。
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