售前培训师岗位职责

售前培训师岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的售前培训师岗位职责，希望对大家有所帮助。

售前培训师岗位职责1

　　一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。

　　二、公司的'形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。

　　三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。

　　四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。

　　五、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

　　六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

　　七、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他。

售前培训师岗位职责2

　　1.负责公司产品的培训文档编写;

　　2.负责公司产品的使用培训，引导用户去使用产品，辅助用户开发新的应用模式;

　　3.负责公司大项目的产品应用辅导，总结不同客户的`应用模式推广到其他地区用户;

　　4.负责全国各地展会期间的方案宣讲与产品演示;

　　5.负责全国范围内客户研讨会以及校长培训会等活动的主讲。

售前培训师岗位职责3

　　销售培训师岗位职责

　　1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划;

　　2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进;

　　3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材;

　　4、协助建立并实施有效的'培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量;

　　5、负责区域培训工作的全面管理;

　　6、协助完成领导指派的其他工作。

售前培训师岗位职责4

　　1、负责培训项目的实施，并持续改善;

　　2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

　　3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

　　4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

　　5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的'职业生涯发展规划落实情况;

　　6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

售前培训师岗位职责5

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

　　3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

　　4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

　　5、严格把守培训部教材，相关资料的安全、保密工作。

　　6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

　　7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。

　　8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

　　9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

　　10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。

　　11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

　　12、随时洞察学员的`动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。

　　13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

　　14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。

　　15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

　　16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习，并交到输送部门。

　　17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

　　18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。

　　19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。

　　20、积极响应公司一切号召。

售前培训师岗位职责6

　　1、根据业务需求，搜集市场相关产品信息，并定期反馈，负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训;

　　2、根据业务需求，对客户进行相关软件驻校服务及各类软件推广，包括业务咨询、方案规划、产品演示等工作;

　　3、根据业务需求，协助销售进行必要的技术支持，讲解产品解决方案;

　　4、负责产品销售工具的'制作和培训，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、竞争对手分析等。

售前培训师岗位职责7

　　1.负责售前技术交流、产品演示、需求分析、解决方案设计、参与项目投标等工作，促成项目签单。

　　公司相关新技术、新产品的全面掌握和应用，行业发展动态的跟踪和研究。

　　2.公司产品市场宣传推广技术资料的整理和相关协助工作。

　　3.负责对公司的.产品进行有效、完整的需求分析。

售前培训师岗位职责8

　　1.售前演示、培训内容的准备和实施，包括培训演示基础资料和特定客户资料;

　　2.深入了解、收集客户资料，整理针对项目的有效需求文档并及时反馈;

　　3.完成客户方案经部门经理核准后送达客户;

　　4.研究产品和客户需求，提出产品设计及修改、服务内容设计方案;

　　5.通过培训和技术渗透，实现销售。

售前培训师岗位职责9

　　美容培训师岗位职责

　　1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;

　　2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;

　　3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展;

　　4、负责所属区域内品牌产品的.专业技能和销售技巧的培训与指导;

　　5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标;

　　6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训;

　　7、公司领导安排的其他各项工作。

售前培训师岗位职责10

　　1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训;

　　2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;

　　3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的'准备工作);

　　4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况;

　　6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核;

　　7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题

　　8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

　　9、收集市场信息，及时反馈有关部门。