运营总监岗位职责15篇(优选)
在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的运营总监岗位职责,希望能够帮助到大家。
运营总监岗位职责1
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、指导、参与市场的.开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
运营总监岗位职责2
岗位职责:
1、根据公司的战略目标,建立营销体系、市场策略,并拓展合作渠道,完成电商平台运营;
2、负责公司线下产品以及该产品相关线上运营的管理,包括选址、设计规划、执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护,按计划实现各项年度经营目标;
3、带领团队完成或超额完成各项经营指标,并对收入结果负责;
4、根据业务定位,建立门店运营管理制度体系并推动落实;
5、帮助门店解决实际问题,提升营运能力;
6、建立有效的监管体系,保证门店的品牌形象;
7、统筹规划货品管理,针对不同的商品类管理问题,有效实施整改;
8、充分掌握市场信息动态,及时与上级进行汇报沟通;
9、其他上级交办的事项.
任职要求:
1、健康行业,专科及以上学历,专业不限;
2、有过8年及以上零售行业运营及管理经验,5年以上同岗位工作经验;
3、热爱零售行业,对零售行业发展有敏锐的`洞察力,乐于接受新鲜事物,有智能零售及分销平台管理经验者优先;
4、精通门店运营管理,对门店选址、引流、日常运营有体系的了解和想法;
5、可接纳新事物,对互联网行业有一定认知和兴趣
6.、可接受出差。
运营总监岗位职责3
职位描述:
1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;
2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;
3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;
4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;
5、管理商品的销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。
6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。
7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;
8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;
9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;
10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。
11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。
12、及时处理公司管理过程中的`重要商品流通环节的问题。
13、完成上级交办跟进事项。
任职要求:
1.大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业
2. 8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验
3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。
运营总监岗位职责4
1、深度参与公司管理决策,参与商业模式探索,统筹整体运营,协调内外部资源,完成运营目标;
2、有高度的商业直觉,动态把握行业运营、用户、技术、产品等变化和发展趋势(含对竞争对手的分析了解),深度整合产品供应链和服务交付流程,关注用户体验,服务至上;
3、深入洞悉产品定位,挖掘产品商业价值,研究用户需求及行为对用户增长和激励,对转化、对产品运营追求极致;
4、驾驭数据的能力,搭建数据化运营体系的规划与执行,并用数据驱动运营、市场和产品策略;
5、负责公司远程医疗产品业务的线上线下的运营与推广,并根据市场和销售、客服等方面的反馈,协助产品、研发,及时优化产品流程,提高用户感知。
任职要求:
1、通信工程、计算机科学、软件工程、医疗电子、医疗器械、自动化等专业本科以上学历。
2、具有医师执业经历,熟悉医疗行业信息化和远程医疗解决方案者优先;
3、具有较强的`沟通、组织、策划、演讲能力,良好的团队合作精神;
4、严谨的工作态度,敏锐的市场嗅觉和洞察力,高度的工作热情,勇于接受挑战,能够承担较大的工作压力;
5、优秀的语言表达能力,熟练使用PPT、Word、Exel等办公软件高级功能。
运营总监岗位职责5
运营总监岗位职责:
1、负责教育产业的'运营工作,包括制订运营规划及运营策略;
2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户;
3、制定中长期的运营规划,促进幼儿园品牌推广和获得快速认可;
4、通过数据统计、分析等方法,关注教育产业的市场表现,不断提出改进意见;
5、协调内外部资源运营目标;
6、关注行业竞争状况并及时作出反应。
运营总监岗位职责6
岗位职责:
1、根据公司运营模式,领导、管理、组建电子商务运营团队
2、负责制订各电商平台的年度、季度、月度营销策略与销售计划并执行;
3、负责品牌业务营销策略与规划,完成公司的年度战略目标;
4、负责运营过程中的监控数据数据分析,指导市场推广和产品销售方案,同时对行业动态及趋势进行相应的研究和分析。
任职要求:
1、本科学历及以上,电子商务及相关专业,有电子商务管理及其运营2年以上经验,有独立运营电子商务公司运营管理经验为佳。
2、熟悉电子商务平台的结构,具有良好的'市场销售策略和能力,具高度战略发展眼光,高度的敬业精神和职业道德操守;
3、优秀的互联网思维和活动策划能力、客户服务能力,谦虚、敬业,具备创业精神;
4、掌握各平台、渠道的系统结构和运作流程,掌握电子商务运作及网络销售各流程。
5、有美妆类目经验优先
运营总监岗位职责7
职责:
1、负责主播、抖音公众号的日常运营维护指导和维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度,公众账号功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;
2、负责淘宝电销运营,淘宝店内产品在淘宝直播内的`操盘,达成运营目标(销售额);
3、不定期挖掘和分析主播、抖音用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,即时掌握当下热门话题;
4、策划相关市场推广活动,制定推广方案,提高影响力、关注度,跟踪自媒体推广效果;
任职要求:
1、广告、公关、市场营销相关专业者优先,本科学历,3年以上微信、主播、抖音运营经验;
2、对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣,有成功的网络、媒体运营策划案例;
3、具备突出文案策划功底,讯息捕捉能力与文字转化能力强,能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;
运营总监岗位职责8
岗位职责:
1、以总部管理视角,负责各个分店汽车维修业绩提升、客户接待体验提升及固化、客户服务流程落地、技术管理等;
2、搭建并优化符合汽车行业实际的连锁门店运营管理体系并落地执行,使得门店可以快速复制;
3、指导并协助门店开展维保业务以及其他相关业务;
4、提升客户满意度,增加客户回店率及黏度;
岗位要求:
1、大专以上学历,5年以上的`4s店集团/大型修理连锁售后管理经验;
2、对行业盈利诀窍具有深刻认识和经验;
3、精通4s店/大型汽修连锁运营管理;
4、具有较强的分析、组织、协调、培训等相关能力,善于培养人才,开拓精神强烈;
5、熟练运用办公软件。
运营总监岗位职责9
职责描述:
参与公司营销战略规划,制定合理的运营计划,对网站运营进行统筹规划。
对点击率、对话率、有效咨询量、预约量、咨询成本各项过程指标负责。
确定推广策略,有效达成网站平台的访问量等相关推广指标,控制网络运营成本
负责网站seo的常规优化与管理、sem的推进
能主动实施、跟踪营销内容效果,分析数据及时反馈总结经验,不断优化营销内容和方案,增加关注量和用户粘性。
探索新的运营思路,维护现有推广渠道基础上开发新的'推广渠道资源、合作资源。
完成上级布置的其他网络营销推广工作。
任职要求:
本科及以上学历,5年以上互联网市场相关工作经验,2年以上团队管理经验
熟悉互联网和新媒体推广模式,对互联网环境富有热情及敏锐度
有高度的责任心、团队协作能力、学习能力强,抗压能力强
有教育机构从业经验优先考虑
运营总监岗位职责10
负责上游生产相关设备的管理及文件体系的建立;
负责上游生产人员的岗位技能培训、合规培训;
负责上游生产从复苏到生产的`过程控制和风险管理,确保物料、设备、人员、环境等符合GMP要求,按规范填写记录并及时归档;
负责批量生产记录的起草和更新,审核和批准上游生产相关技术文件和生产操作文件和记录;
制定生产计划,协调上游生产相关溶液的配置;
负责生产过程中的工艺优化和持续改进,解决生产过程中遇到的技术问题;
负责辖区内生产现场的5S管理和环境清洁,确保生产现场整洁有序;
参与细胞培养生产设备的采购和安装,包括URS编写、采购合同技术参数及交货确认、跟踪、设备接收、调试验证、起草SOP及设备日常清洁、简单维护、及时维修及跟踪协调;
运营总监岗位职责11
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调各个部门之间的'工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理,并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、媒介推广管理(推广、媒体策略的制定)。
11、负责组织对公司人员的业务培训。
12、完成总经理临时交办的工作。
运营总监岗位职责12
(1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;
(2)协助社交媒体内容、活动的策划工作;
(3)负责行业热点新闻、信息的收集采编工作,对行业热点具有一定的.敏锐度;
(4)收集社交媒体平台的热门、信息,进行整合分享。
任职要求:
(1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;
(2)热爱社交媒体,如微博、微信等;
(3)有文案、策划、媒体实习经历者优先;
(4)对新媒体营销和传播方式的了解;
(5)责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;
(6)有文字功底,阅读能力;
(7)懂点平面设计如PS、摄影剪辑。
运营总监岗位职责13
职责:
1)配合公司战略,辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;
2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);
3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等,带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;
4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作,具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;
5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先
任职资格:
1、适应全省出差,负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的'开发和拓展;
2、通过团队训练,协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题,提升团队市场开拓能力。
3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业,担任过销售讲师优先;
4、在曾经担任销售讲师过程中,为公司业务提升做出过绝对贡献;
5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;
运营总监岗位职责14
任职资格:
1.良好的商业逻辑和职业素养,能独立思考、自我驱动、创新工作,具有一定战略高度。
2.一定的数据分析能力,了解用户行为,做出正确决定,不断优化类目结构和属性。
3.善于资源整合,优秀的项目管理能力,具备良好的沟通力、协调能力。
4.英语四级,口语优秀,有两年以上外贸电商平台运营操作经验,有成功案例优先录用。
岗位职责:
1、负责阿里巴巴店铺的规划和运营,以及产品的定位布局;
2、负责阿里巴巴诚信通平台搜索排名和产品优化曝光;精通阿里巴巴诚信通操作流程、运营推广,产品及关键词优化;
3、负责诚信通的关键字策略,阿里工具,阿里站内广告资源,活动阿里论坛等等;
4、利用各种网络平渠道推广资源进行有效的广告宣传和促销推广;
5、熟悉阿里的'推广手段,负责诚信通的各种活动的网络推广;例如:网销宝、标王、黄金展位等收费和其它免费推广;
6、对店铺的各数据进行监控采集、评估和分析数据,对推广效果进行跟踪、评估及时改善营销方案;
7、熟悉搜索引擎优化的原理和策略,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,有过成功优化经验;具备SEO经验,娴熟各类搜索引擎的推广与优化。
运营总监岗位职责15
岗位职责:
1、负责大区店铺的日常运营管理工作;
2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;
3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;
4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;
5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;
6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;
7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;
8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;
9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。
任职要求:
1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;
2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;
3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;
4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。
1、负责大区店铺的日常运营管理工作;
2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;
3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;
4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;
5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;
6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;
7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;
8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;
9、及时反馈在管理工作中的'数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。
任职要求:
1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;
2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;
3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;
4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。
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