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总经理岗位职责

时间：2023-10-13 19:51:52 岗位职责我要投稿

(优)总经理岗位职责

　　现如今，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

(优)总经理岗位职责

总经理岗位职责1

　　1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施;

　　2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;

　　3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的`规范化、科学化，并不断进步;

　　4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力;

　　5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

总经理岗位职责2

　　1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;

　　2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的.规划、人员配置进行全面的管理

　　3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划

　　5、制定红酒公司经营发展战略目标，年度经营计划、营销策略的建设等

总经理岗位职责3

　　1、负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;

　　2、管理事业部的`整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;

　　3、负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;

　　4、负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;

　　5、合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;

　　6、负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设

总经理岗位职责4

　　1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的.制度及实施和检查。

　　2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

　　3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

　　4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

　　5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

　　6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

　　7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

　　8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

　　9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

　　10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

总经理岗位职责5

　　1、协助领导对项目管理部对公司进行管理、协调项目进程关系;

　　2、协助领导督跟进技术开发人员按时完成各个项目的'开发及实施;

　　3、协助领导对技术开发及实施人员的统筹管理，确保高效运转;

　　4、协助领导开展各项部门日常工作;

　　5、负责技术部门会议的策划、组织以及会议纪录等工作;

　　6、协助撰写有关报告、文件，合理安排总经理的各项工作时间;

　　7、领导安排的其它临时性工作。

总经理岗位职责6

　　1、协助总经理完成日常管理工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的`信息服务。

　　2、组织筹备公司会议、安排会议议程，准备会议文件，主动掌握有关决议的执行情况。

　　3、积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理各类资料、文件分类保管及归档。

　　4、起草公司年度工作总结以及其他相关文件。

　　5、对业务员提供帮助，共同沟通解决问题。

　　6、辅助总经理管理销售部业务，制定销售计划，并监督完成。

总经理岗位职责7

　　1、主持公司的日常全面工作。

　　2、对董事会负责，并向董事会报告工作。

　　3、主持制定公司的经营计划和投资方案。

　　4、主持制定公司的'年度财务预算方案、决算方案。

　　5、主持制定公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案。

　　6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘公司中层管理人员。

　　7、主持制定公司的基本管理制度。

　　8、组织考核员工绩效。

　　9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。

　　10、做好董事会交办的其他工作。

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