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销售培训主管岗位职责
在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的销售培训主管岗位职责，欢迎大家分享。
销售培训主管岗位职责1
1、负责美团外卖平台—ka销售团队管理相关工作；
2、以业务目标达成为目的，制定大客户的销售能力模型要求；
3、对销售的工作效率负责，优化流程及产品提高其工作流程，培训提升其工作能力，更好的服务商家；
4、以为商家提供更好的服务为目的'，制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库，提过培训的方式赋能bd；
销售培训主管岗位职责2
1、推动正确的培训理念，激发员工的积极参与，打造学习氛围。
2、组织和辅助营销中心进行需求收集及年度/季度培训计划制定。
3、根据需要，自行开发和讲授营销人员所需的技能类培训和管理类培训，并进行培训的'组织和管理。
4、内部讲师、导师队伍的建设、培养与管理。
5、组织并辅导营销中心内部讲师开发培训课件。
6、整理、归档培训课件，负责职场技能类及管理类课程的体系建设。
7、组织和推动新员工培养，包括方案、计划的制定和实施。
8、组织内部人员进行知识、技能和经验分享，促进员工互相学习，互相提高。
9、保持与业务部门密切沟通，寻求支持，获取反馈。
销售培训主管岗位职责3
职责描述:
1、负责本区域内cs渠道经销商培训工作；
2、负责本区域内的销售业绩跟进；
3、完成公司下达的其他工作；
岗位职责要求
1、有化妆品公司工作经验
2、热爱化妆品事业
3、有培训或化妆品销售基础
4、能适应不定时出差
销售培训主管岗位职责4
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
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