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房地产工作岗位职责

时间：2023-09-25 19:12:19 岗位职责我要投稿

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房地产工作岗位职责5篇[优秀]

　　在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的房地产工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

房地产工作岗位职责5篇[优秀]

房地产工作岗位职责1

　　◆帮助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。

　　◆协作监督、执行公司行政方面费用支出状况,并制定相应控制、改善的.管理措施。

　　◆帮助经理制定本部月、季、年度工作方案及总结报告。

　　◆负责处理本部与其他部门外事活动的协作工作。

　　◆负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。

　　◆负责员工的有关证件办理。

　　◆负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作。

　　◆负责公司、本部门会议记录并收拾会议纪要。

　　◆帮助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。

　　◆负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。

　　◆负责行政资料收拾归档、文书打印。

　　◆负责公司内部员工通讯名录收拾。

　　◆负责保证公司通讯畅通无阻。

　　◆负责公司公务车的管理调派工作。

　　◆按《档案管理制度》要求,做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和平安等工作,对过期无通过价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁维修。

　　◆完成人事行政部经理暂时交待的工作。

房地产工作岗位职责2

　　1、在董事长的领导下,全面负责公司行政管理、协调与服务工作。

　　2、建立建全公司规则制度体系,并负责监督执行。

　　3、营造良好的企业文化,加强职工的'培训与教导,大力宣扬好弘扬企业团队精神。

　　4、加强与政府机构、行业协会等单位的交流,有效为公司提供良好的服务与支持。

　　5、帮助总经理抓好组织工作,加强班子建设,按照工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备看法。

　　6、帮助总经理制定公司的进展规划及改革计划。

　　7、负责组织制定公司的管理考核标准。

　　8、常常召开分管部门工作会议,听取工作汇报与建议,准时解决工作中浮现的问题和冲突,协调各方面关系,提升工作效率。

　　9、负责公司人员聘请和员工管理工作,树立典型,奖勤罚懒。

　　10、参加项目洽谈、规划设计、施工计划的实施和工程质量的监督。

　　11、完成总经理交办的其它工作任务

房地产工作岗位职责3

　　1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的看法和建议;

　　2、对董事会、总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、规矩状况举行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动;

　　3、参加拟订和审核重大经营方案和实施计划,包括年度预决算计划、资金使用和调度方案、费用开支方案、筹融资方案和利润分配计划、经营班子年薪计划、弥补亏损计划等;

　　4、参加贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;

　　5、对资产变动和大额资金流淌事项采取重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流淌包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。

　　6、对属下全资、控股企业的`财务运行和财务决策活动举行监督,审核对外报送的财务报告,确认其精确性;

　　7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议;

　　8、定期董事会、总经理报告资产运作、财务情况和重大经营方案和计划实施状况以及其它应报告的事项;

　　9、董事会给予的其他职权。

房地产工作岗位职责4

　　1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

　　2、制定阶段性销售方案,组织实施售楼部年度工作和销售方案,并完成销售方案。

　　3、帮助和参加项目销售策划。

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置计划及各职位的'职责范围和标准。

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　　6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

　　7、拟订售楼中心佣金提成及嘉奖计划。

　　8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

　　9、制定售楼中心员工的详细管理规则。

　　10、提请聘任或者解聘本部门员工。

　　11、准时提交销售报表,汇报所收集的信息、看法及浮现的问题。

　　12、制定员工的聘请、教导与培训方案。

　　13、定期对本部员工举行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工举行处罚或解聘。

　　14、负责本部门各项业务的完成。

　　15、准时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,仔细做好售前和售后的各项服务工作。

　　16、负责售出单位认购书的签收与审核。

　　17.参加项目策划工作,负责售楼处、样板房计划及装修标准计划的制定工作和组织实施工作。

　　18、行使公司和上级授予的其他权利。

房地产工作岗位职责5

　　1、设置和记下公司总帐和各明细帐,并编制各类报表;

　　2、编制总帐科目余额表,并与有关明细帐核对,保证帐帐相符。

　　3、编制会计报表,各种会计报表做到数字真切,计算精确,内容完整准时报送政府有关部门

　　4、各类帐户设置应做到齐全、明晰,同时设置和记下固定资产明细表

　　5、会同其他部门定期举行财产清查,准时清理往来帐;

　　6、按照本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金举行盘点清查。

　　7、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失,应查明缘由,分清责任,专项报告。

　　8、编制和保管会计凭证及报表。负责编制公司的转帐凭证,记帐凭证并分月编号,做到规格化。每月终了,要收拾会计凭证和资料,集中保管。年终办完财务决算后,应将全年的会计资料收集、收拾、分类罗列。需要归档的会计资料,应按有关规定准时归档;

　　9、仔细审核公司各部门的'费用报销及开支;

　　10、准时记下对外个人借款账,审核利息的支付等;

　　11、完成财务经理交办的其他工作;

　　12、按月举行税务申报,当月应交税费上报主管领导;

　　13、管理好财务档案,收拾规范入档;管理好合同,并审核入档;

　　14、按月与往来单位核对账务,并保存各往来单位对账单;

　　15、保守资金机密及公司相关机密。

　　16、仔细审核公司各部门的费用报销及开支;

　　17、乐观协作经营部、工程部、销售部、物业公司处理好工程款支付问题;

　　18、完成财务部长交办的其他工作;

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