51职场>人才招聘>岗位职责>培训员的岗位职责

培训员的岗位职责

时间：2023-08-29 19:38:10 岗位职责我要投稿

培训员的岗位职责通用

　　在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的培训员的岗位职责通用，希望能够帮助到大家。

培训员的岗位职责通用

培训员的岗位职责通用1

　　职责：

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理；

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展；

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范；

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作；定期编制培训课程的'培训计划，编写授课课件；根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作、

　　任职要求：

　　1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验；

　　2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例；

　　3、优秀的书面与口头表达能力，较强的逻辑性、协调能力和组织能力；

　　4、普通话标准，具有亲和力，有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训员的岗位职责通用2

　　1、根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动；负责管辖区域项目培训的组织与协调；

　　2、设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集；

　　3、做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，，现场照相，录音，学员信息，并及时归档；

　　4、收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料；

　　5、及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题；

　　6、完成上级领导安排的其他工作。

培训员的'岗位职责通用3

　　1、搭建集团非业务端培训体系；

　　2、集团非业务端新人培训的.调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见；

　　3、集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理；

　　4、集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。

培训员的岗位职责通用4

　　职责：

　　1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划；

　　2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训；

　　3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

　　4、负责培训课件的`编写、修改及培训执行；

　　5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄：26——35岁，形象气质佳；

　　2、大专以上学历；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、有厨电行业经验者优先。

培训员的岗位职责通用5

　　职责：

　　1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲；

　　2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动；

　　3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难；

　　4、负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件；

　　5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力；

　　2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验；

　　3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力；

　　4、普通话标准，具有较好的`现场控制力和客户思维引导力；

　　5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员的岗位职责通用6

　　1、有生产制造行业的管理知识。

　　2、熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。

　　3、严格按照工艺、图纸、制度进行生产，确保产品符合要求；

　　4、负责生产现场“6S”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产，杜绝浪费；

　　5、负责生产所需设备、设施（如贴片机三防机老化箱等）的日常维护保养工作，确保满足产品要求的.生产能力等设备管理；

　　6、负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责；

　　7、编制和上报各种生产报表，制定生产计划；

　　8、负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录；

　　9、负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。

培训员的岗位职责通用7

　　职责：

　　1、负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务；

　　2、负责课件的`培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问；

　　3、负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善；

　　4、辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

　　岗位要求：

　　1、本科毕业，有3年或以上培训工作经验；零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力；

　　2、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

　　3、汽车后市场从业经验佳。

培训员的岗位职责通用8

　　1、根据公司要求，负责根据岗位制定相应的绩效考核方案；

　　2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的`需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作；

　　3、负责完善公司的培训体系，执行相关工作；

　　4、负责企业人员证书管理及办理相关工作；

　　5、负责贯彻实施公司的企业文化。

　　6、领导交办的其他工作

培训员的岗位职责通用9

　　1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的`综合素质与技术技能；

　　2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设；

　　3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化；

　　4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。

培训员的岗位职责通用10

　　1、根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单；

　　2、做好事业部年度培训计划（包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等；

　　3、培训类各项工作开展策划和组织管理；

　　4、规范进行培训开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能；

　　5、组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；

　　6、各类培训文件宣贯及记录跟进落实；

　　7、负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

　　8、负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作；

　　9、进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训；

　　10、保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系；规范拓展和评估培训机构；学习培训机构先进经验；

　　11、规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制；

　　12、完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作；

　　13、员工胜任力评估及提升培训计划策划实施；

　　14、根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的`培训思路和实施计划；

　　15、协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作；

　　16、完成上级领导交办其他工作。

【培训员的岗位职责】相关文章：