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岗位职责

时间：2023-08-18 19:15:01 岗位职责我要投稿

有关岗位职责13篇（优）

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的有关岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关岗位职责13篇（优）

有关岗位职责1

　　1.严格遵守有关专用室的各项规章制度，树立为教学服务的思想，认真学习有关教学大纲和教材，刻苦钻研业务。能熟练使用本学科各种教具仪器，能维修一般仪器，提高仪器器材完好率。

　　2.学期初主动向教师了解实验计划，做好统计并列表安排、及早准备。合理调配实验室的使用，及时规范地开出各年级的学生分组实验。为教师的'演示实验、选修课实验，做好必要的仪器设备的准备工作，并能积极协助开展课外兴趣活动。

　　3.经常向师生进行爱护仪器器材、安全用电、遵守实验制度的教育；对一切有违反操作规程和损坏仪器设备，随意浪费实验药品等不良现象的师生提出批评并做好登记，对损坏仪器设备的按有关规定处理，情节严重的应及时向教导处提出处理意见。

　　4.认真做好仪器器材的添置、验收、领发、回收、清点、保管、保养和安全工作，及时对仪器、器材、药品分类编号、登记造册，做到账物相符，便于査找。

　　5.做好实验教学仪器情况的登记统计工作，做到有案可查。

　　6.做好实验室和仪器器材使用后的清理、验收工作；搞好实验室、仪器器材的维修和检修工作，并做好卫生保洁工作，保证实验室、器材室清洁、整齐、安全。

　　7.及时采集、整理并妥善保管实验器材和资料仪器说明书，想方设法提高实验的有效率和仪器的使用寿命，提高服务质量和水平。

　　8.凡遇来访和参观等事项，须提前安排好本职工作，服从学校安排，做好各项接待工作。

　　9.做好学期总结工作和各类统计(书面汇报仪器设备完好情况、使用情况和存在问题，提出改进意见)。

　　10.能根据教学需要，及时做好所需用品的请购及自制工作。

　　11.保管好有毒药品及贵重仪器设备，切实做好实验室的各项安全工作。

　　12.服从教导处安排，配合做好实验室内的整理工作，最大限度地发挥实验室的作用。

　　13.在实验过程中，协助教师做好实验教学工作，对学生进行安全教育。

　　14.完成主管领导和学校布置的其他工作。

有关岗位职责2

　　1)负责协调维护银行关系,收集银行各类按揭政策;

　　2)接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核;

　　3)协助销售员办理客户按揭手续,办理按揭贷款客户的登记及抵押工作;

　　4)负责跟踪银行审批进度,督促银行按揭贷款客户的.放款工作,确保及时放款;

　　5)负责商品房买卖合同的备案工作;

　　6)负责与公司财务沟通,确保票据及时交接; 7)负责完成各类销售数据的统计及报表的编制。

有关岗位职责3

　　1、在生产调度的领导下，负责完成生产前准备和生产过程中的辅助工作。

　　2、负责粉状外加剂的添加和液体外加剂的倒运工作。 3、负责生产现场和班组休息室的环境卫生清理、清扫工作。 4、负责定期对料斗、秤斗、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的.清理工作。

　　5、负责砂石分离机的使用操作及保养工作。 6、负责洗车料浆的回收和利用工作。 7、负责混凝土出厂强度检验试块的制做工作。 8、负责泵管、卡等的装车、卸车工作。 9、完成部门交办的其他工作任务。

有关岗位职责4

　　岗位名称：招标专员

　　所属部门：招标办公室

　　直接上级：招标领导小组组长

　　本职工作：协助招标领导小组独立开展项目招投标工作

　　主要职责：

　　1.在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作。

　　2.协助招标领导小组贯彻落实《集团招标标管理办法》，并监督有效执行力。

　　3.协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系。

　　4.对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报招标小组；

　　5.根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书；

　　6. 整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐；

　　7.协助项目公司中标合同条款的拟订；

　　8.对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评；

　　9.建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。

　　10.收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。

　　11.按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况；协调项目公司反馈的意见和建议，切实解决工作中实际存在的'问题。

　　12.及时完成部门领导临时交办的各项任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上或助工职称及以上；

　　2.工程造价、工程管理、工民建等相关专业毕业，具备国家造价师资格，熟练掌握建筑行业的最新技术，熟悉房地产项目开发建设流程，熟悉房地产概、预、结（决）算整体流程和相关法律法规，了解行业动态，熟悉国家定额；。

　　3.五年以上大型项目工程成本管理工作经验，能够独立完成招标工作，对投标报价具备分析能力。；

　　4.较强的计划、协调、团队领导力和执行力，较强的成本控制意识，较好的人际沟通能力，工作细致严谨、责任心强。

有关岗位职责5

　　职责描述:

　　1.制定销售策略,完成省区内指定医院销售任务;

　　2.随时关注所负责医院最新信息化项目招投标信息,进行投标资料收集和投标资料准备;

　　3.主动开拓新的市场和项目,与客户进行有效谈判与沟通;

　　4.负责开发相关渠道合作伙伴。

　　任职要求:

　　1.全日制统招大专及以上,专业不限;

　　2.至少3年以上医疗信息化(his/pacs/lis/电子病历/hrp/移动护理/医院领域网络系统集成)或者医疗设备/器械销售经验,具备丰富的客户资源;

　　3.具有较强的市场拓展能力和项目型销售能力;

　　4.具有敏锐的.市场意识、应变能力、及独立开拓市场的能力; 5.良好的学习能力、逻辑思维和语言表达能力; 6.进取心强,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有激情。

　　有关岗位职责篇一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。

　　二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

　　三、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。

　　四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

　　五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

　　六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

　　七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

　　八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。

　　九、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

　　十、做好教职工的考勤登记。

　　十一、制定后勤工作计划，并进行工作总结。

有关岗位职责6

　　1)文档管理：

　　A.为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；

　　B. 整理、编制部门周、月报、工作总结；

　　C.记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；

　　D.负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；

　　E.向业务部门、下属公司收集公司授权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管；

　　F.向业务部门、下属公司收集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；

　　G.负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；

　　H.其他法务主管交办的事务性工作。

　　2)合同、公函及其他法律文件：

　　A.负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；

　　B.协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；

　　C.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。

　　3)纠纷处理

　　A.协助法务主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；

　　B.协助法务主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；

　　C.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；

　　D.负责整理公司诉讼费用支出情况；

　　E.协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。

　　4)法务管理制度的.建立与维护

　　A.协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；

　　B.协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

　　C.协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。

　　5)培训

　　A.按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；

　　B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。

　　6)法律咨询与研究

　　A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；

　　B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。

　　7)上市过程中的法律工作

　　A.协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进行合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；

　　B.协助法务主管与律师事务所进行沟通，并随时解答疑问；

　　C.完成法务主管交办的其他工作。

有关岗位职责7

　　第一章总则

　　第一条目的

　　为了规范车间现场管理，明确巡检岗位工作内容，顺利开展生产工作，制定本岗位职责。

　　第二条适用范围适用于公司所属各生产装置现场巡检人员。

　　第二章岗位职责

　　第三条岗位职责

　　1、负责所属区域设备,仪表的巡检，现场巡视抄表时，对液位、压力、温度、流量的变化应记录准确无误并及时录入系统反馈给DCS操作员。

　　2、定时对各传动设备进行检查,注意观察润滑油的液位,定期进行盘车检查，消除隐患确保设备的安全运行。

　　3、每小时巡检一次,排查事故隐患,除完成常规的巡检任务，还需服从DCS操作员的安排，发现问题及时通知DCS操作员,并积极主动配合维保人员完成抢修,检修任务,做好实时巡检记录。

　　4、遵循“一听,二看,三摸”的`方法,防止跑、冒、滴、漏，现象发生,使设备达到"四无"(无积灰、无杂物、无松动、无油污)和"六不漏"（不漏油、不漏水、不漏电、不漏气、不漏风、不漏物料) 。

　　5、巡检时,正确穿戴劳保用品和防护器具,严禁身体跨越攀扶和接触运转机件设备,停机检查和处理事故,必须将设备电源切断。

　　6、保持岗位所属区域的卫生，清扫工具、扳手等五金工具摆放整齐，消防器材保存良好。

　　7、严格执行巡回检查制度,工艺操作规程及设备维护保养规程,爱护设备,坚守工作岗位,掌握设备运行情况。

　　第三章附则

　　第四条实施与修订

　　本职责呈总经理核准后公布实施，修订时亦同。

有关岗位职责8

　　一、岗位工作概述

　　负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

　　二、工作职责与任务

　　（一）信息沟通

　　1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

　　2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

　　3．负责价格沟通；

　　4．负责交货期沟通；

　　5．负责发货沟通；

　　6．负责售后沟通；

　　7．负责合同审核和签定跟踪。

　　（二）维护和服务

　　1．回访客户，听取客户意见；

　　2．向客户提供咨询服务；

　　3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；

　　4．协调客户进行新品推广、推介；

　　5．客户购买能力评价；

　　6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

　　7．客户满意度调查和评价。

　　（三）处理客户反馈

　　1．负责客户反馈投诉的内部传递；

　　2．跟踪问题的解决过程；

　　3．评价问题解决的满意程度；

　　4．将问题的解决结果回复客户；

　　5．客户反馈处理评价。

　　（四）市场开发

　　1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；

　　2．根据市场信息制定销售计划；

　　3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

　　4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

　　5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

　　（五）监控货款

　　1．协调财务开具相关发票；

　　2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；

　　3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

　　4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

　　（六）指导和考核下属工作

　　1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

　　2．负责对新上岗销售专管业务培训。

　　（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

　　三、工作绩效标准

　　（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

　　（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

　　（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

　　（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

　　（五）没有呆账或死账发生；

　　（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

　　（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

　　四、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

　　2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的`指导意见；

　　3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

　　（二）外部关系

　　1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

　　五、岗位工作权限

　　（一）对下属人员的临时工作调动权；

　　（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

　　（三）对客户标准交货期、订单的确认权；

　　（四）对订单交货期改变的申请权；

　　（五）知道下属客户信息权；

　　（六）对客户信用评价的建议权；

　　（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

　　六、岗位工作时间

　　在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

　　七、岗位工作环境

　　监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

　　八、知识及教育水平要求

　　（一）市场营销知识；

　　（二）产品动态及行业知识；

　　（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

　　（四）计算机基础知识及常用软件知识；

　　九、岗位技能要求

　　（一）熟悉公司产品；

　　（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

　　（三）较强的口语表达能力；

　　（四）对市场有敏锐的观察力；

　　十、素质要求

　　需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

　　十一、其他说明

　　本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。

　　有关岗位职责篇(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：广告文员、促销文员、信息文员。

　　(2)、主要职责

　　A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。

　　B．重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。

　　C．负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。

　　D．负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批。

　　E．负责本部门人员的工作协调与业绩考评。

　　F．完成营销副总经理交办的其他任务。

　　G．制订广告计划,与广告公司开展合作。

　　H．设计调查问卷，执行市场调查。

有关岗位职责9

　　1、执行分公司、部、中心、车站的`有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、在客运值班员领导下，负责车站售票工作。

　　3、按规定时间开关售票窗口。

　　4、严格执行“一验、二售、三找、四清”的作业程序，准确发售票、卡，按规定提示乘客确认票卡面值，不得拒收分币。

　　5、热情接待乘客，对乘客提出的问题，要按规定妥善解决。

　　6、对无法过闸票卡进行分析，并按规定处理。

　　7、准确填写结算单，交清当班票款。

　　8、正确使用设备，确保售票亭内整洁和设备内部清洁。

　　9、加强防范，确保票款安全。

　　10、完成上级领导临时交办的工作。

有关岗位职责10

　　1、参与项目现场销售或租赁合同的审核、签约、保管及合同签约进度的'管控工作;

　　2、跟进项目回款进度,参与销售或租赁工作的阶段性总结(日报、周报、月报);

　　3、参与项目销售或租赁系统的管理,负责项目数据的录入、审核;

　　4、协助合同主管完成合同备案管理工作,配合客户办理按揭等相关手续;

　　5、其他领导交办的工作。

有关岗位职责11

　　1.每天搜索招标网信息，及时发现与我们业务相关的信息。

　　2.为副总提供有价值的招标信息，协助副总工作。

　　3.管理、保管项目相关的文档。

　　4.购买招标文件，协调招标公司与总公司间的联系。

　　5.协助副总经理编写商务文档，接受审核、修改投标文件。

　　6.按招标文件要求对投标文件进行打印、装订及校对等。

　　7.代表公司名义参加投标，记录相关信息，制作文档，留档。

　　8.领取中标通知书，联系业主，确认签订合同的`时间地点等。

　　9.对合同执行情况进行跟踪、督促。编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报分公司总经理、副总经理、销售经理、及通报给项目工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　　10.编制年度及月度工作计划；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

　　11.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　12.按合同要求给制造商做好衔接工作；

　　13.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

　　14.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

　　15.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　　16.完成领导交给的其他任务。

有关岗位职责12

　　班长：

　　1）对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通。

　　2）对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作；

　　3）定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务；

　　4）分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用；

　　5）强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉；

　　6）组织评优工作和班干部的民主评议及改选工作；

　　7）其它相关事务，包括关心同学的困难和心态，平衡自己的事务和学习时间等等。

　　副班长：

　　主要工作与班长雷同，辅助班长，与班长讨论、分担，实施。例如我班副班长负责管理“班级日记”，记载每天班里的学习，上课出勤情况。有时班长不在，要能补上班长的位置，不能让班里出现“群龙无首”就很乱的样子。

　　组织委员：

　　班里有活动和会议必须要组织好，能使同学有序的进入会场和开心的玩。这里班长只能辅助，组织上课等。学习委员：抓好班里的学习风气，使班里有一个很好的学习环境，适当时候组织学习小组帮助大家解决学习中的障碍等。纪律委员：这个委员的`职务很明显是负责“纪律”。

　　团支书：

　　团支书的工作同于书记，他不仅要安排好团支部的工作，使团支部的组织委员、宣传委员能得到真正的锻炼和真正的作用，还要和班长同时管好这个班级，有时班长决定下来的事情，有同学听不懂，不了解，不服，很不爽什么的，团支书必须去解释、分析、讲道理，去说服他们。使他们能理解班长所做的每件事，都是为大家好，使班级更加团结。