【荐】建筑岗位职责15篇
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的建筑岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑岗位职责1
1，对已经过领导审批完的采购申请单进项审核并付款，并及时催收发票；
2，复核并登记每一笔银行存款的收入与支出（财务流水账），每月与银行存款对账单进行核对；
3，清理往来账款：包括应收款、应付款，负责账款的核对、及时结算（应收应付表）；
4，对每一份合同的扫描、分类和归档，建立合同付款台账；
5，报销工作：审核每一份报销凭据并登记到报销单里，制作报销凭证——编制付款申请单—领导审批—付款—登记到流水账里；
6，核算成本：根据日常登记的财务流水账和报销单，做好成本的基础工作，准确计算施工成本，编制成本费用报表；
7，对于借款（其他应收款）的'每一笔支出登记到其他应收款报表里，以便于与借款人核对；
8，将每月的税金、社医保登记到税费明细报表及五险情况表里；
9，登记并核对公司与厂家货款；
10，负责开具销项发票并及时催收进项发票，并检查每一张发票的真实性，登记到销项和进项发票台账中；
11，发放工资：根据每月考勤情况表，计算并审核发放工资（工资表）；
12，编制财务报表：定期定时编制财务报表并报送领导审批；
13，对每月的报销凭证进行整理及归档；
建筑岗位职责2
1.项目可研配合
1)参与项目可研调研,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
2)参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。
2.设计管理
1)依据公司相关设计要求,负责专业部分的设计任务书编写;
2)负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作,参与设计图纸会审,督导整理图纸会审记录,并提出整改意见;
3)负责项目建筑专业的成本控制,提出优化建议;
4)负责与设计单位进行建筑专业的'设计沟通、协调,与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;
5)参与相关设计单位选择,负责提交相关技术要求;
6)提出现场施工中建筑部分技术问题的主导意见,组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;
7)参与设计变更评审,控制重大设计变更并提出相应意见;
8)对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价,编写评价报告。
3.技术支持与研发
1)根据项目开发需求,提供结构专业相应的技术支持;
2)负责设计相关的技术规范、标准等的收集,组织人员参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;
3)根据需要参与工程验收;
4)组织对技术标准、产品标准的开发与管理;
5)组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
4.完成上级交办的其它工作
建筑岗位职责3
岗位职责
1、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算；
2、负责对预算的.执行情况进行监控；
3、协助会计经理编制、审核财务统计报表；
4、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
任职资格
1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；
2、3年以上会计工作经验，有会计证者优先；
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力。
建筑岗位职责4
1、认真学习国家财务会计法规，刻苦钻研财务会计业务，通过会计工作正确反映和监督经济活动，管好各项资金，维护财经纪律。
2、按照国家财税法规和财务会计制度，认真编制并严格执行财务预算计划、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
3、根据合法的原始票据凭证，正确、及时、完整地填制会计凭证，使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。
4、审查施工各部门需要报销的各类票据是否有效，编制会计凭证时，做到记帐清楚、算帐准确、报帐手续完备。
5、实行会计监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的.原始凭证，予以退回，要求更正补充。
6、记帐时，注意核对凭证与交易往来是否相符，计提基金、费用正确，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符。准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。
7、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报总公司或项目部领导备案决策。
8、发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定，及时查明原因，立即向总公司或项目部领导报告。
9、编制资金、成本费用、管理费用预算，控制成本预算。制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
10、建立内部核算体制，协助总公司或项目部领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
11、负责监督公司项目部财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到帐款、票据数目清楚。
12、做好各类凭证的审核、装订与管理。妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计印鉴、会计报表和其他会计资料。
13、及时处理公司领导交办的其他事项。
建筑岗位职责5
建筑设计专业经理/高级主任/主任 长沙市美的房地产开发有限公司 长沙市美的'房地产开发有限公司,美的 职责描述:
1、统筹建筑、结构、设备各专业按照项目发展计划完成各项设计工作;
2、负责区域项目建筑设计管理工作,拿地前规划分析、拿地后产品定位、方案设计等;
3、参与区域各项目的规划和建筑方案各阶段的审核工作。整合项目各模块设计深化执行计划,把控各专业设计进度、协调各专业工作接口,对设计进度进行风险预警;
4、组织重要设计成果评审会议、设计例会,汇总结果,并依据需要进行跨部门协调、跨专业技术判断,并依据公司决策要求组织技术决策会议;
5、参与研发区域产品标准化设计指引及图集。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,建筑学或城市规划相关专业,有高级职称证书或一级注册建筑师资格优先;
2、八年以上工作经验,三年以上甲级设计院经验。精通建筑设计全过程,熟悉了解本专业各项规范及最新技术发展动态,具备综合技术管理能力;
3、具备较强的建筑方案能力,有知名设计公司项目负责人经验优先;
4、熟练掌握AutoCAD、天正建筑等相关软件;
5、具有良好职业操守、沟通能力和团队合作精神。
建筑岗位职责6
1、严格执行国家财经法规、《企业会计准则》及公司财务管理制度的有关规定;
2、负责办理公司的'各项费用报销(含成本报销)业务。
3、负责实施项目土地征用及拆迁补偿费、前期工程费、基础设施费、建筑安装工程费、配套设施费、开发间接费等成本项目的归集、明细核算及管理工作。
4、负责实施工程款的支付核算和管理工作;
5、负责实施公司财务电算化系统的日常维护、数据安全及备份工作;
6、负责实施项目成本报表的编制及成本分析工作;
7、负责实施公司会计档案的保管及归档工作;
8、完成公司及部门交办的其他工作。
建筑岗位职责7
高级室内建筑师
1.熟练掌握autocad、sketchup、powerpoint、word等软件;
2.要掌握建筑、结构、机电、声学、光学的基本知识;
3.具有5年以上工作经验,能够独立完成项目的前期和后期
4.具有较强的`设计能力,有核心竞争力
5.具有较强的沟通能力和一定的管理能力
6.具备相应的专业英语读写能力。
建筑岗位职责8
1、接听400电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人接待、登记、引导工作，及时通知被仿人员。
3、保持公司清洁卫生展示公司良好形象。
4、负责公司快递、包裹的`收发和预定机票、火车票等工作。
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、核对工程用料清单、发货等工作。
7、协助上级完成公司政事务工作及部门内部日常事物工作。
建筑岗位职责9
岗位职责:
1.负责工程投标预算或工程量清单报价的'编制及相关工作。
2.负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作。
3.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。
4.负责项目成本控制相关工作。
5.负责按公司要求提供各类预算数据分析。
6.服从公司对工作的机动安排,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、26-45岁,工民建、工程造价、工程管理相关专业,大专及以上学历;
2、持有造价员资格证,近两年在施工单位从事预结算工作。
3、四年以上房建工程预结算工作经验,能够独立完成项目的预算决算;熟悉工程量计算规则及相应工程量计算工作,熟悉定额知 识,并能独立完成预结算与报价;
4、熟练操作cad制图,会熟练使用广联达算量和计价软件;
5、良好的团队协作精神和沟通能力;
建筑岗位职责10
资料管理员岗位职责
在经理、总工领导下，按“齐全、完整、准确”的三点要求负责项目档案工作及资料的汇总、收集、整理工作。
1、负责保管国内外工程检测的'标准规范，检测细则及有关工程质量检测的法令、法规性文件。
2、负责保管好有关工程资料、参考书籍、工作文件、图纸及其他有关资料。
3、负责检测资料的整理分类、编号、建帐及归档工作，建立健全资料的借阅手续。
4、严格执行档案管理制度及保密制度，确保档案资料完整无损。
5、及时对已完工的分段工程进行评定。
6、严格按《河北阿科普建筑工程有限公司管理办法》中的规定对档案分类编号。
7、能“及时、准确、完整”收集汇总整理资料，严格按档案室管理办法对档案分门别类进行整理，按季度考核，合格者给予工资奖励。
8、对资料档案管理不善造成资料丢失、毁损及泄漏公司机密的，视情节轻重给予警告、记过、辞退等行政处分。
建筑岗位职责11
岗位描述：
1、 负责学习并掌握国家税务政策，并根据相关政策制定公司纳税计划；
2、 负责公司日常税务申报和税务核算工作，对税务风险进行有效的预警和防范；
3、审核上报的.相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；
4、熟悉国家税收政策，熟悉增值税税务管理工作；
5、协助经理做好公司整体税务日常管理，维护好税企关系；
6、配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上集团公司税务工作经验，有建筑装饰行业税务管理工作经验者优先；
2、 熟练使用财务软件及办公软件；
3、 具备较强的领悟能力、数据分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
4、具备优秀的职业判断、分析能力，良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担较强的工作压力和心理压力。
建筑岗位职责12
岗位职责：
1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等；
2、参与在房地产产品开发工程中建筑规划设计方面的工作；
3、负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施；
4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突；
5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识；
6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收；
7、负责工程各部门人员及主管的.培训及管理考核。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，工民建、规划、建筑类相关专业；
2、3年以上建筑行业工程管理工作经验，有独立操作大型建筑工程经验者优先；
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程项目的能力；
4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；
5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。
建筑岗位职责13
建筑施工企业岗位职责
总经理岗位职责
一、 真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，
制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
二、 直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
三、 主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
五、 根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、 建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、 对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、 建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
九、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
一、 负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、 组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、 负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、 负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
一、 在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、 负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、 组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、 主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
八、 审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
一、 主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；
二、 综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
三、 拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；
五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；
六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；
七、 主抓公司的`福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；
八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、 负责对外联络工作。
文秘岗位职责
文书工作职责 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、 根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责
一、 监控器的日常使用和维护。
二、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、 对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责
一、 负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。
二、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、 负责全公司营业执照年检工作。
四、 认真完成各项综合性、临时性工作。
人事科长岗位职责
一、 认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、 参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、 负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、 负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、 负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、 负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、 负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、 负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、 协调好本部门与其他科室相关工作。
十、 做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责
在公司领导下，管理本单位人事方面工作。
主要职责如下：
一、 制定本企业人事规章，并监督执行。
二、 根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、 定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、 制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、 根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、 对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、 负责全公司人事档案管理。
建筑岗位职责14
总工程师岗位职责
1、在公司领导下，组织学习、贯彻落实国家颁发的技术政策，领导项目部科技活动。努力提高项目施工技术管理水平，并督促实施项目部技术管理制度。
2、贯彻落实工程质量方针和目标，负责有关施工技术规范和质量验收标准iso9002标准的有效实施。
3、主持编制施工组织设计、质量计划和施工技术方案，并随时检查、监督和落实。
4、组织制定质量保证措施，掌握质量现状，对施工中存在的.问题，组织有关人员攻关，分析原因，制定整改措施和处理方案，并责成有关人员限期改进，如有重大事故，根据所分析的原因，扣发当月工资20%--30%。
5、主持并参加质量工作会议，组织定期工程质量检查和评定，搞好现场质量控制。
6、负责组织施工、技术指导、质量监督工作，有权制止不重视质量的行为，对不合格工程有权责令施工单位停工或返工。参加质量事故的调查，从技术上分析原因，提出整改意见。
7、对因技术交底不清、施工方法不当或技术指导失误、监督检查不够造成的质量事故负领导责任。
8、总工程师应忠于职责，不得擅自离开工地，如有事离开必须经项目经理批准，报公司领导审批。
建筑岗位职责15
材料核算员岗位职责
1、在项目经理的领导下，负责项目材料的管理统计工作，认真贯彻执行材料质量标准。
2、掌握所需要的主要材料的'品名、规格、数量、质量，并及时归类入账。
3、搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
4、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
5、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地结算、报统计资料。
6.如实报送统计数据，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改，并对所报送的统计资料真实性负责。
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