51职场>人才招聘>岗位职责>人事文员岗位职责

人事文员岗位职责

时间:2023-07-23 11:56:28 岗位职责 我要投稿

人事文员岗位职责[优选]

  在当今社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编精心整理的人事文员岗位职责,欢迎阅读与收藏。

人事文员岗位职责[优选]

人事文员岗位职责1

  1、负责与其他部门的`协调工作,做好信息的上传下达;

  2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  3、负责费用管理:公司行政各类费用的付款及跟进事宜;

  4、协助维护公司环境,确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;

  5、部门领导临时交办任务等。

人事文员岗位职责2

  人事职责:

  1、与用人部门沟通招聘需求,制定招聘计划,完成招聘任务;

  2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。

  3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

  4、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

  行政职责:

  1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达

  2、负责公司管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理,及相关发票的递交等。

  3、负责公司证照、资产的管理和维护。

  4、负责门店及协助会议材料的准备、会议的'组织和活动策划。

  5、协助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。

  6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事文员岗位职责3

  人事文员岗位职责

  (一)协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

  (二)对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

  (三)协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。

  (四)全公司人员档案的电脑化创建与管理。

  (五)对试用期的员工进行试用与考核。

  (六)协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

  (七)全公司奖惩手续的办理。

  (八)对各类材料进行签收,整理并分类归档。

  (九)每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

  (十)月底对关联报表的整理并交于财政。

  (十一)月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

  (十二)对全公司钥匙的管理。

  (十三)协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

  (十四)职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

  (十五)完成人事部门主管临时交托的`工作。

  任职要求如下:

  (一)人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

  (二)从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;

  (三)具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

  (四)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

  (五)了解国家各项劳动人事法规政策;

  (六)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

  (七)有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

人事文员岗位职责4

  职位描述

  行政人事助理岗位职责,要求年龄27岁以下,形象气质佳

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  6、负责考勤及绩效的核算;

  7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档

  9、负责公司资质申报、年检等

  10、负责公司社保的办理,养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理

  11、负责公司社保年检的'办理

  12.负责接转公司来电,必要时作记录并通知到人

  13.负责来访客人登记、接待、引领

  14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排

  15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观

  16.负责公司资质证书的申请办理等事宜

  17.上级主管交办的其他事务性工作

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事文员岗位职责5

  1、负责接听办公室的来电,并代理留言、答复、传呼、转达等工作。

  2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。

  3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。

  4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的.分送工作。

  5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。

  6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。

  7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。

  8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。

  9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。

  10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。

  11、协助人事主任完成其它委派工作。

人事文员岗位职责6

  1、协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;

  2、员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理

  3、培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)

  4、总部考勤制度的执行。

  5、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

  6、员工档案的更新、监督。

  7、人事操作系统的'维护。

  8、公司组织架构图的及时修正。

  9、完成上级领导交办的其他工作。

人事文员岗位职责7

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责来访客人接待,办公室用品整理记录及发放,车辆管理及行政备用金管理

  2、负责公司内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理;

  3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政后勤类的'工作;

  4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施,

  5、根据需求制作人事行政相关报表;

  6、统计公司职工月考勤;

  7、招聘简历筛选工作;

  8、做好领导办公室卫生清扫工作,预定车票/机票工作,会议纪要工作;

  9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、 大专或以上学历,;

  2、 有人事行政相关工作经验;

  3、 工作认真仔细,积极主动,有责任心;

  4、 不斤斤计较,有较强沟通能力。

  5. 思维敏捷,具备良好的亲和力和团队合作精神

  作息时间:单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事文员岗位职责8

岗位职责:

  1.员工关系处理,入离职、转正等相关手续的办理

  2.负责员工档案编制管理(包含劳动合同等)

  3.月度绩效和考勤管理、统计

  4.薪资核算,工资表制作汇总

  5.员工社保缴纳管理

  6.协助各类人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表

  7.协助制订完善、组织实施有关规章制度和工作流程

  任职要求:

 1、人力资源相关专业,大专以上学历;

  2、1年以上人事相关工作经验;

  3、熟悉劳动法律法规及相关政策;

  4、熟练操作电脑办公软件;

  5、工作细致,对数据敏感。

人事文员岗位职责9

  1、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;

  2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理,劳动合同的`签订与管理;

  4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

  5、负责公司伙食,订水,快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;

  6、为营造良好工作环境,负责检查办公室卫生、绿植、安全;

  7、及时完成上级交办的其他工作事项。

人事文员岗位职责10

  1、负责办理员工的`入职、录用、离职等手续。

  2、负责管理员工的劳动合同和人事档案,人事政策的咨询。

  3、负责网络及现场招聘与面试,

  4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。

  5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。

人事文员岗位职责11

职位描述:

  1.负责招商日常接待工作,负责商户来访、来电的登记工作,信息及时传达至相关招商人员。

  2.负责部门会议的记录和整理工作,并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。

  3.负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。

  4.负责准备招商相关资料,统计分析招商数据,协助编制招商工作表格和进度报告

  5.负责招商邮件、报刊、杂志的'收发、订阅和文件的传递、传阅、存档。

  6.负责本部门人员考勤汇总,办公用品申请及交通交际费用报销OA申报工作。

  7.部门清洁卫生的监督及管理。

  8.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。

  9.完成上级领导交办的其他工作任务

  岗位要求:

  1、大专以上学历,管理、文秘类相关专业。

  2、年龄:20-30岁。

  3、工作经验:1年以上同岗位工作经验。

  4、专业知识:熟练操作excel、ppt、word、CAD等办公软件,有较强的数据整理、统计、分析能力。

  5、其他要求:工作热情、细心、协调能力强。

人事文员岗位职责12

  1、与用人部门及时沟通,了解人员需求情况,对招聘计划进行调整并实施;

  2、协助用人部门形成招聘申请单,根据招聘要求,寻找合适的渠道发布招聘信息;

  3、筛选简历,进行初试,并组织安排复试;

  4、每月汇总员工考勤情况,进行考勤管理;

  5、管理公司员工档案、花名册,定期更新;

  6、负责公司日常行政事务;

  7、上级交办的其他事务。

人事文员岗位职责13

  1。企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。

  2。负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。

  3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

  4。负责合同、收据和款项的'每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。

  5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金的递交等。

  6。负责门店证照、资产的管理和维护。

  7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

人事文员岗位职责14

  1、负责招聘渠道的`建立、开发、评估及维护,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查;

  2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料;

  3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施,负责新员工入职培训工作;

  4、协助开展薪酬绩效考核工作;

  5、协助部门筹划有关重要活动;

  6、组织安排公司会议,做好会议记录,整理会议纪要;

  7、负责考勤统计

  8、完成上级领导安排其他事务

人事文员岗位职责15

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责日常考勤的审核工作。

  2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。

  3、负责公司各项招聘工作。

  4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。

  5、负责人员离职、晋升等相关手续的.办理。

  6、协助部门副经理完成本部门其他工作。

  7、完成公司领导交办的事宜。

  任职资格:

  1、1年以上人事工作经验

  2、熟悉人事工作流程,办公用品的管理及资产的管理

  3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调

  4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

  人事行政文员(岗位职责)

  职位描述

  一、主要职责:

  1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理;

  2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理;

  3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购;

  4、负责部门一些日常统计报表的管理;

  5、协助上司处理其他人事行政事务。

  二、任职要求:

  1、大专或以上应届毕业生,性格开朗,善于与人沟通,组织能力强;

  3、学习能力强,做事积极主动,稳定性强;

  4、熟练各种办公软件操作。

  注:女,专科以上应届毕业生,上班地址珠海高栏港,6天8小时

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

【人事文员岗位职责】相关文章:

人事文员的岗位职责08-05

人事文员的岗位职责05-16

人事文员岗位职责03-08

公司人事文员岗位职责06-09

人事文员专员岗位职责05-16

人事文员行政岗位职责05-17

关于人事文员的岗位职责03-08

人事文员岗位职责[通用]07-20

人事文员岗位职责(通用)07-20

(合集)人事文员岗位职责07-20