项目经理岗位职责【优秀】
在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的项目经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
项目经理岗位职责1
岗位职责：
1、与电信客户保持沟通，收集整理日常需求。制定年度电信项目扩容方案；
2、需求分析，系统架构设计和基础框架搭建；
3、开发计划制定和任务分配，团队成员日常管，项目进度跟踪管控，与电信项目主管保持畅通沟通；
4、团队建设和培训，技术指导；
5、承担部分java开发任务，保证项目进度，客户满意。
任职要求：
1、3年以上的技术团队管理经验，在大型IT公司从事过核心架构设计者优先
2、有三年以上技术开发经验
3、有丰富的Java开发经验，有B/S应用系统开发经验，熟悉J2EE体系结构，熟练掌握Java的开发架构和体系
4、熟悉JSP和Spring框架、了解HTML/XML语言以及JavaScript
5、熟悉主流数据库之一，如ORACLE，MYSQL
6、具有良好的.需求理解能力
7、具有很强的沟通协调，组织能力
8、良好的职业素养和敬业精神。
项目经理岗位职责2
一、岗位职责
㈠严格遵守执行公司的各项规章制度。
㈡服从公司的统筹调配，完成公司下达的各项任务。
㈢密切观察、了解、分析市场动态，及时作出反应；根据市场及项目实际状况，制订实施项目的各项销售政策。㈣积极发现、培养各类人才，建立人才梯队。做好下属的思想工作，培养他们良好的企业意识、竞争意识。㈤有效处理与开发商的合作关系，争取他们最大的理解和支持。㈥努力提高自身管理水平和销售业务水平，保持积极乐观的心态和高昂的斗志。㈦认真做好本项目的员工培训工作，努力提高队伍的销售水平和竞争实力。㈧随时掌握销售进展情况，做好所有数据的统计工作，妥善保管销售档案。㈨严格执行《公司财务制度》，依据《财务管理实施细则》进行规范化管理。
二、职权范围
㈠销售管理
1、项目经理有权根据销售实际情况制定该项目各项销售任务指标。
2、项目经理有权根据销售实际需要，自行制定销售、推广、谈判策略。
3、项目经理有权就该项目销售政策的重大调整向公司提出合理化建议。
4、项目经理有权遵照公司的各项规章制度执行奖惩。
㈡人事管理
1、项目经理应严格按照《考勤管理制度》对本部门员工的出勤情况予以考核，并在次月的1日将考勤考核汇总表交到公司总部。
2、项目经理有权自行招聘业务员、置业顾问，但需按照公司的人事招聘流程进行，并向所属分公司总经办备案。项目经理有权向总经办退回达不到工作要求的员工，但需向总经办如实反映情况。
3、项目经理有权根据工作需要向总经办提出人员调配的申请；并根据销售实际情况，在本项目部内灵活调配人员。
4、项目经理有权在每月的.各公司办公例会上提出所属员工的转正、晋升、提拔、降职、加薪及嘉奖申请。
5、项目经理有权根据工作需要，任命副组长并呈报公司备案。
6、项目经理有权根据工作需要，责令工作态度不积极的下属员工停职检查7天以内。
㈢财务管理
1、项目经理可按《公司财务管理制度》有关规定领取并使用备用金500—5000元。
2、项目经理有权每月作出总金额在200元以内的特别奖励决定。如确实需要超出限额则须提前书面报总经理批准，并在财务部备案。
3、项目经理对本部门员工有不高于200元/次的处罚权，每月累计罚款在次月发放工资时扣除。
三、工作规范
㈠礼仪规范：男性必须着西装、衬衣、打领带、皮鞋，保持洁净。女性必须着职业套装，化淡妆。
㈡语言规范：不得在公众场合讲粗活及不文明用语，不得开低级玩笑，不得在工作场合吵闹。不得发表不利于公司形象、不利于团结稳定、不利于销售的言论。
项目经理岗位职责3
岗位职责
1、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。
2、材料员采购的'建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
3、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负换。
4、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
5、协助仓库管理责成施工队货物进出仓库，应做好登录，货物应妥善保管，落实仓库的防火、防潮与防盗工作，看管好材料，每周提交《库存表》。
项目经理岗位职责4
工作职责:
1.负责公司工程项目全面管理工作,监督并确认项目规划及运作管理;
2.负责项目规划方案、设计方案、初步设计、施工图设计的技术评审;
3.负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4.对公司工程项目进行巡检;
5.组织公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
6.负责公司项目的进度、安全、成本等建设方面的'管理;
7.研究业内最新动态,不断完善公司各项工程管理制度及实施办法。
岗位要求:
1.本科及以上学历,建筑、土木、结构类专业,有高级工程师职称者优先;
2. 15年以上相关工作经验,有5年以上团队管理经验;
3.熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4.具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力;
6.有出色的沟通能力和领导能力;
7.有较强的抗压能力,能适应出差。工作职责:
1.负责公司工程项目全面管理工作,监督并确认项目规划及运作管理;
2.负责项目规划方案、设计方案、初步设计、施工图设计的技术评审;
3.负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4.对公司工程项目进行巡检;
5.组织公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
6.负责公司项目的进度、安全、成本等建设方面的管理;
7.研究业内最新动态,不断完善公司各项工程管理制度及实施办法。
项目经理岗位职责5
岗位职责：
-完成展览会销售目标(工业类商业展会)
-开发新展商；
-与展览会合作伙伴建立并保持良好合作关系；
-市场宣传策划以及准备市场宣传所需的相关资料；
-参展商和专业观众的邀请工作；
-展会现场的执行和协调；
-其他有关展商服务等相关工作。
任职资格：
-大学学历，市场营销、会展、金融专业优先；
-优秀的沟通技能，对工作压力的'承受能力强，有合作精神；
-良好的自我约束和自我管理能力，有独立完成工作任务的能力，
-至少2-3年相关工作经验；
-熟练的计算机应用能力。
项目经理岗位职责6
岗位职责：
1、参与公司自主项目整体研发，担当开发或指导开发任务；
2、参与系统需求分析，按照软件项目管理规范撰写相关技术文档；
3、按照需求设计文档，负责系统模块的编码工作；
4、执行开发过程的技术指导工作，解决开发中遇到的技术问题；
任职要求：
1、计算机相关专业，5年以上开发经验，2年以上领导团队开发经验；
2、精通java语言，设计模式和组件技术，熟悉关系型数据库，和面向对象思想；
3、熟悉WEB前端、后端开发，具有J2EE架构设计经验；熟悉oracle、sqlserver、mysql等常用数据库；
4、有较强的需求分析及软件设计能力，具有良好的'软件过程控制能力；
5、有良好的沟通、协调和管理能力，主动进取心和团队合作精神；
6、有物流系统、金融系统或有大型项目开发实施经验者优先；
7、身体健康。
项目经理岗位职责7
岗位名称：
项目经理
隶属部门：
装饰公司工程部
直接上级：
工程部经理
直接下级：
水电工、瓦工、木工、油漆工
本职工作：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。进行质量监督、检测和计量等具体监理工作；核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。
工作内容和目标：
1、项目经理在工程部经理领导下工作；
2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作；
3、负责施工工人技能培训工作；
4、负责施工现场文明安全施工工作；
5、负责管理所承接项目的施工质量；
6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；
7、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容；
8、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作；
9、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题；
10、严格执行公司关于施工管理的'各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚；
11、及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管理；
12、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向工程部经理或副总报告，并提出处理意见；
13、完成直属领导交办的其他工作；
14、积极配合其他部门的工作。
项目经理岗位职责8
测评项目经理OR高级咨询顾问 —运营管理大、中型测评或咨询类项目，负责项目的交付实施；
—定期为销售队伍进行测评业务培训；
—指导和培养测评顾问，提高顾问水平；
—识别客户的.复杂需求，设计针对性的人才测评解决方案；
—与客户建立良好信任关系，赢得业务机会；
—根据项目需要，为客户提供人才测评相关培训。
任职要求：
—本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源专业优先；
—3年以上HR或人才测评顾问工作经验，熟悉人力资源相关工作；
—有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先；
—有良好的沟通协调能力，思维逻辑性强；
—有较强的客户服务意识，善于把握及引导客户需求；
—具备团队协作意识，责任心强，能承受较大工作压力。
—运营管理大、中型测评或咨询类项目，负责项目的交付实施；
—定期为销售队伍进行测评业务培训；
—指导和培养测评顾问，提高顾问水平；
—识别客户的复杂需求，设计针对性的人才测评解决方案；
—与客户建立良好信任关系，赢得业务机会；
—根据项目需要，为客户提供人才测评相关培训。
任职要求：
—本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源专业优先；
—3年以上HR或人才测评顾问工作经验，熟悉人力资源相关工作；
—有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先；
—有良好的沟通协调能力，思维逻辑性强；
—有较强的客户服务意识，善于把握及引导客户需求；
—具备团队协作意识，责任心强，能承受较大工作压力。
项目经理岗位职责9
1、对物业总经理负责。
2、由物业总经理授权负责项目管理处的整体工作。
3、对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作。
4、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报物业总经理批准后，严格按工作计划完成相关工作。
5、处理项目管理处的业主投诉问题物业公司项目经理岗位职责物业公司项目经理岗位职责。
6、严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准，创造品牌效应。
7、建立健全项目管理处的规章制度。
8、按ISO―9000质量管理标准组织编撰项目管理处的体系文件。
9、组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。
10、对业主二次装修的`管理负直接责任，严格按照公司的统一管理方案执行，确保项目管理处无违规装修，破坏小区整体外观的事件。
11、亲自督办业主满意度调查工作，整理业主满意度调查的记录向总经理汇报真实的调查情况。
12、对项目管理处物业管理费用的收缴率负直接责任
13、亲自抓好项目管理处节能降耗的工作物业公司项目经理岗位职责百科。对项目管理处的能源费用负直接责任。
14、有权建议公司人事部门调整岗位人员。
15、有权处理项目管理处的各类突发事件。
16、审核项目管理处物品采买的申请，上报物业总经理审批。
项目经理岗位职责10
岗位职责：
1、负责notebook国内、海外客户的服务需求评审与管理，
2、服务方案策划及服务交付管理，
3、服务外协资源开发及运作管理，
4、协助处理产品质量返工及市场改制。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，
2、专业要求：通讯、电子及相关专业，
3、语言要求：英语CET4及以上，口语流利，
4、工作经验：5年以上notebook客户服务经验，3年以上服务外协管理经验，
5、专业知识：能熟练运用管理工具，服务管理知识等，
6、技能技巧：熟练使用自动化办公软件等，
7、个人素质：具有良好的沟通能力，组织协调能力，忍耐力及执行力，
8、工作地点为深圳。
项目经理岗位职责11
1、经常检查和巡视停车场、交通、车辆治安工作，妥善处理刮、碰车等各种事件，以及客户的投诉问题，做好各种协调与沟通，确保内外关系顺畅，接受社会对停车场各种检查监督和工作指导。
2、认真执行公司的各项规定，落实公司的'各项指示，健全本级制度、规范，实行队长、班长问责制，并严格监督执行。
3、注重和加强本部门建设，积极带领员工开展争先创优活动；抓好员工思想教育，善于锤炼打硬仗队伍，全面建设过硬团队；不断提高下属的组织能力和发现问题及解决问题业务水平。
4、严格财务及收费制度，并身先士卒，带头落实；及时了解车场收支情况及物料保管情况，严格各种程序，认真履行各种手续，加强检查监督，杜绝各种贪占问题的发生；积极鼓励并及时纠正不良倾向。
5、协助人资行政部做好员工的储备，招聘及培训工作，注意掌握员工思想动态，及时纠正各种不良倾向，确保员工队伍稳定性。
6、抓好挖潜与开发，不断谋求新的效益增长点。
7、负责传达贯彻上级工作的会议精神并写工作总结。
8、发生重大案件、事故，及时向公司领导提出处理意见，汇报处理结果。
9、严格管控收费员所有停车费及其它收费项目全额全数上交公司财务，不得私放车辆、私自设立收费项目，待经公司领导书面审批后方可进行收取。
项目经理岗位职责12
活动项目经理中青博联中青博联整合营销顾问股份有限公司，中青博联，中青旅会展，中青博联职责描述：
1、维护良好、互信的客户关系，挖掘与客户长期深度合作的商业机会；
2、服务企业客户，负责执行会议、活动等相关项目；
3、整体把控策划方案的落地执行，指导撰写活动执行细案、活动执行手册，活动流程，时间推进表，效果预估等；
4、统筹活动项目现场的管理，协同项目团队解决突发问题；
5、统筹项目各个环节中的全面内外协调工作，确保项目顺利实施；
6、项目运行过程中的整体把控与细节监督，现场组织与实施，全面把控活动质量，追踪活动效果；
7、把控活动项目成本核算，提高客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上公关、活动及其会展公司活动执行岗客户服务工作经验；
2、熟悉会议、活动工作流程，精通制作搭建，对材质方面有深入了解，具备成本预估与报价能力，有丰富的供应商资源并且现场执行经验丰富者，担任过线下大型活动总控者优先；
3、具有良好的团队合作精神及高度的责任感，能够承受工作压力，能适应加班与出差；
4、富有灵活的'头脑，独具匠心的创意和良好的沟通能力；
5、具有良好的中文功底和英语听、说、读、写能力。
项目经理岗位职责13
1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。
3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。
5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。
6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。
7、监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。
8、统一协调各员工的`工作，并检查其工作状况和落实情况。
9、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。
11、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。
项目经理岗位职责14
1、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对整个项目负责；
2、负责生产组织、技术及经营管理工作，把控工程质量、进度、造价及成本；
3、全面负责项目对内对外沟通协调工作，能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系；
4、协助工程招投标、预决算等方面工作；
5、执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核、评价；
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职职要求：
1、本科及以上学历，年龄30—40岁，园林、工民建等相关专业优先；
2、中级及以上职称，具有一级建造师或二级以上园林工程项目经理证优先；
3、6年以上相关工作经验，3年以上大型施工企业或园林工程管理、同岗位工作经验；
4、具有很强的协调沟通能力，能够很好的协调公司内部团队，以及外部业主、监理等方面关系；
5、具有很强的生产、技术、经营组织能力；对工程质量、进度、造价、成本等具有很强把控能力；有较强的现场管理能力和施工管理经验；
6、了解工程招投标、预决算工作内容，具备参与的.经历；
7、具有一定的社会资源（如劳务对、材料商、甲方关系等）；
8、认同公司企业文化，忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神；
项目经理岗位职责15
工作职责:
1.根据国内外法规和相关行业标准负责项目的安排;
2.在规定周期内完成项目的`实施和整体把控;
3.协助经理进行本地项目控制,根据质量方针审核项目文件;
4.具备全球市场准入视野,承接本地新业务发展,协助完成部门业务目标;
5.与客户及同事保持高效沟通,及时回复技术问题并解读技术难点;
6.与同事进行项目经验,标准信息及专业技术信息的分享。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子电气相关专业;
2.5年以上灯具或相关领域工作经验,有认证或测试经验者优先;
3.勤奋自勉,善于学习,不断提升自我;
4.良好的沟通表达能力和团队合作精神;
5.能够独立高效的工作并承受一定的工作压力;
6.良好的英文表达能力,熟练使用办公软件;
7.身体状况良好,可适应短期出差。
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