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学工主任岗位职责
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的学工主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
学工主任岗位职责1
金工车间主任岗位职责：
1、车间主任对厂长负责，全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
(二)、工作内容：
1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产
3、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚
4、重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现
6、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转
7、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行
9、每日召开车间晨会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决
10、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假
12、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的'措施确保车间的稳定处理进展，对于无法处理的事件要及时请示
15、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符
16、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确
17、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系
18、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。
车间主任对(分管副)总经理负责。具体职责为：
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的养;
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通工作职责：
1．负责仓库的日常管理维护事务
2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3．将IQC验收好的物料按指定位置予以存放
4．依据发料指令配备物料和发放物料
5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
6．不良物料及呆废料的定期上报处理
7．物料入仓仓储位的筹划与摆放
8.盘点工作的具体执行，月总节报告流程：
一、工作内容
1．数量验收
确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。
所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。
2、品质验收
仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓
对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回
3.入仓检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐
对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录
4.物料的保管
所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡
物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡所有物料必须做到安全维护、和保管
对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全
5.发料
仓管员须认真核对物料发放指令(发料单)、发料单是否一致，如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发料
发料时必须有物料员及仓管员双方对数量确认无误,共同在领料单上签字确认
发料时必须按先进先出的原则发放物料仓库主管主要履行以下职责：
1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据生产、销售进度以及业务部的采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品的完整性。
2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；
3、及时与业务部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。
4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的。
8、严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签放条；
9、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；
10、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；
11、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；
12、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；
13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
14、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
15、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作；
16、对贬值、不完整和不合格产品、以及呆滞品、向公司提出报废或其它的处理意见；
17、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；
19、配合公司其它部门开展工作，做好团队队伍的沟通；
学工主任岗位职责2
职责描述:
1、完成教务部所给出的教学任务要求,如:通知、材料收发、学员考勤、监考等教学活动的具体实施;
2、完成对所属学员,按相关部门要求完成学员信息的.进一步明确与采集;
3、完成对学员目前所适用的积分方案进行再次确认,避免后期纠纷;
4、根据学员信息及公司产品特性,发掘学员需求并予以推荐,完成内部学员“再营销”;
5、做好学员服务,提高学员满意度及认可度,鼓励学员为我司推荐学员,实现学员“再推荐”。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、培训类机构及相关工作岗位1年以上工作经验;
3、良好的沟通能力及学习能力。
学工主任岗位职责3
一、协助支书记负责我院学生的教育、服务与管理工作。深入学生，了解实情，为二级学院领导对学生工作正确决策提供科学依据和真实可靠的材料;
二、协助党支书记按照《大学生管理规定》和《学生手册》要求，加强班级和学生寝室建设与管理，促成良好学风、班风、室风的形成;
三、负责管理、指导辅导员和班主任布置落实学校与二级学院关于学生工作的各项任务和决定，做到工作职责明确，负责检查辅导员具体工作的落实情况，组织、协调对学生的教育、服务与管理，组织对新生的入学教育、在校生的专业思想政治教育和日常管理服务、毕业生的就业指导、咨询、服务;
四、组织开展对大学生的思想政治教育工作，协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种科技文化、文艺体育、知识竞赛、社团活动、社会实践活动，不断陶冶学生的情操、增长学生的知识、培养学生的能力、提高学生的素质;
五、负责对学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作。适时开展安全稳定和学生心理健康教育活动，及时处理各类学生突发事件;
六、加强与学生处、团委、社会、学生家长的联系，开展大学生素质教育，组织开展各种科技文化和社会实践活动，陶冶学生的情操、增长学生的知识、培养学生的能力、提高学生的素质。教育、引导学生学会做人、做事、做学问，帮助学生健康成长、成才、成功。协助做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务工作;
七、按规范要求，建立健全二级学院学生信息档案;协助学院做好招生宣传工作;协助教学办做好学生的学业成绩和学籍管理工作;
八、制定实施学院综合素质评定办法;做好学生奖惩工作;组织学年综合测评与评奖、评优等工作;组织各类学生选拔、推优工作;
九、做好新生入学教育、国防教育、军训和思想政治审查工作;
十、加强学风、考风建设，配合教务部门做好学生相关工作;配合学校对学生违纪事宜的受理、调查、处理与教育、申诉工作;
十一、做好经济困难学生的调查、建档和教育工作;做好勤工助学的`组织与实施工作;做好学生国家助学贷款的申报、协议签订和还贷工作，负责对经济困难学生的资助以及学习困难学生帮扶工作，做好勤工助学学生的指导与管理;
十二、按时参加学生工作例会，并向学院领导汇报学校下达的学生工作任务，组织实施学院领导对学生工作所做的决定;加强业务学习，不断提高政治思想素质，业务素质和管理水平，模范遵守各项管理制度。为学院领导和师生员工搞好服务工作;
十三、经常、及时向领导汇报工作，完成学校各部门及学院领导安排的其它工作。
学工主任岗位职责4
学工处主任职责
一、学习和贯彻党的教育方针、学习教育理论、研究分析学生的生理、心理特点，探讨教育规律，根据《中学德育大纲》结合本校实际，制定并实施德育工作计划。
二、向校长提出班主任人选的建议，审批班主任工作计划，定期召开班主任例会，研究班主任工作，组织好经验交流，督促和帮助班主任开展工作。
三、抓好《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及实验中学学生管理的各项制度的贯彻落实。对学生的思想品质和行为习惯进行养成教育，抓好学困生的教育转化工作。
四、随时掌握学生思想动态，定期召开学生思想状况分析会，有针对性的对学生进行国情教育、爱国主义教育、集体主义教育、劳动教育，民主与法制教育、理想前途教育等活动。
五、指导共青团、学生会工作,与工会、教导处、总务处密切配合协调工作。形成校内外思想政治教育网络，开展多种形式的教育活动,抓好中学生少年团校的'工作。
六、建立和健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，充分发挥家庭、社会在教育中的作用。组织、检查和总结学生的社会实践活动。
七、领导与组织“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”的评比工作，作好对学生的表扬、奖励工作。及时处理好学生中的偶发事件，严格校风校纪，严肃认真的处理好学生违纪问题。
八、组织领导班主任做好学生的综合评价并写好评语。
九、抓好德育科研工作的规划与实施，加强德育科研队伍的建设，布置汇编德育工作论文与总结，总结推广德育工作先进经验。
十、搞好学工处内部建设，定期召开处务会议，明确阶段性工作目标，明文规定每位处务员的工作内容与职责，保证本部门职能发挥作用。
十一参加各种级别的德育培训和德育交流会，广泛阅读先进教育理论，与时俱进，提高自己的工作水平和管理能力。
十二每日清查校园安全隐患并及时排除，确实解决不了的要及时上报校长室。
十三完成学校领导安排的其他工作。
学工主任岗位职责5
1、全面负责学生工作办公室工作，主持辅导员工作例会。
2、负责制订学生工作办公室年度工作计划，做好工作总结。
3、负责制订和完善学生教育管理、课外活动等各项规章制度。
4、负责学生安全及突发事件的处理工作。
5、负责学生违纪处分及上报工作。
6、组织协调做好学生入学教育、思想政治教育、宣传与舆论安全、学风建设、事务管理、学生干部培养、学生资助、心理健康教育、第二课堂、社会实践、就创业指导、招生、征兵、校友分会等工作。
7、协助开展学生党、团组织建设工作。
8、协助开展学生奖、助、勤、贷、补等评定工作。
9、协助做好学生活动经费的`统筹使用与账务管理。
10、协助做好辅导员队伍建设工作。
11、协助做好学院关工委工作。
12、完成学院领导布置的其他工作。
学工主任岗位职责6
学工处主任工作职责
学工处主任负责学生德育工作、学生思想政治教育工作和学生的思想政治工作和学生行为规范的养成教育及心理健康教育的组织和开展，协助分管领导做好年级组长、班主任的管理、考核、奖惩工作；配合共青团开展各项活动，协助指导学生会开展工作；
1．根据《德育大纲》、《中学生日常行为规范》并结合学生的实际情况，有计划、分阶段、有针对性地开展德育系列活动。；
2．定期布置、检查年级组长与班主任工作，总结交流经验，指导年级组长和班主任做好学生的思想教育和心理健康教育、学生综合素质评价工作，处理学生中的违纪行为。
3．配合共青团做好有关工作，协助指导学生会开展各项活动。
4．组织安排好升旗仪式总结讲话和任务布置、组织好学校大型集会、班会，办好家长学校，定期召开学生座谈会、家长会。
5．协助抓好学校的综合治理工作，积极参加社区教育活动，落实社会实践活动，依靠社区教育力量搞好学校德育工作。
6．组织班主任学习教育理论，提高班主任的业务水平，具体指导教育常规和班集体建设工作。 。
7．负责先进班集体、三好学生、优秀学生干部的'评选工作，具体执行学生的奖惩条例评定工作。
8．抓好学校环境卫生工作，培养学生良好行为习惯和卫生习惯，提高学生的法制纪律意识、安全意识和自我保护意识。
9．做好年级组长、班主任的管理、考核、奖惩工作，定期召开年级组长、班主任例会。
11．组织做好学生的卫生保健工作和体检工作。
12．组织做好学工处的档案工作。
学工主任岗位职责7
第一条：根据学院学生教育与管理部门的布置和安排，制定各系学年、学期工作计划，并负责组织落实和实施。
第二条：协调、指导辅导员的各项工作，审定辅导员的工作安排，考核辅导员的工作情况，全面掌握各系的学生工作情况。
第三条：负责建立学工办例会制度，每周召开一次辅导员会议，通报工作情况。
第四条：做好学生思想政治工作，定期召开学生干部和学生代表座谈会，了解学生思想、学习、生活方面的情况，及时向学院提出学生思想动态报告。
第五条：协助做好学生心理健康及心理咨询工作。
第六条：每月向系党总支和院学生处汇报学工办工作情况，解决工作中存在的问题和困难。
第七条：审议和上报获校级以上（含校级）表彰奖励的三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班集体、奖学金。
第八条：组织调查处理所在系学生违纪情况，提出处分意见，督促落实处分决定。
第 九条：组织对学生干部选拔、考核和管理工作。
第十条：组织落实困难生的调查、评议、助学奖学金的评定，助学岗位的落实及困难补助的发放工作。
第十一条：组织落实新生军训及入学教育等工作。
第十二条： 安排学工值班及校风校纪检查值班工作。
第十三条：组织协调学生住宿安排，深入宿舍等工作。
第十五条：负责组织落实周三宿舍检查卫生工作。
第十六条：负责组织落实宿舍安全工作检查。
第十七条：负责组织落实早上晨读检查工作。
第十八条：协助系党支书记督查辅导员落实学生考勤制度情况。
学工办主任工作任务
1. 掌握学生思想特点、动态及思想政治状况; 引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，开展中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育;
2. 督促辅导员认真组织政治学习，主题班会;积极引导和指导学生参与有益于身心健康的体育、文艺、科技活动和各种社会实践活动，培养学生自我教育、自我管理、自我服务和自我完善意识
3. 负责学风建设规划、制度的制定，并定期实施检查;严格考风考纪，考前做好宣传动员;大力开展专业知识竞赛、专业技能大赛、计算机技能、普通话水平等活动;
4. 负责制定学生纪律与法制教育工作及日常行为管理工作的`要求及细则，督促辅导员具体实施，对其效果进行检查。
5. 带领辅导员做好学生安全和健康教育等工作，经常深入学生中间，及时发现、处理和化解矛盾;
6. 扎实推进国家助学贷款工作，宣传工作及时，材料准备齐全，严格把关，按时上报;负责搞好学生评奖评优、困难补助、勤工助学等工作;掌握系贫困生的基本情况，做好其思想工作，建立健全贫困生档案;积极组织学生按时按质参加校院组织的各项活动;
7. 做好学生的思想教育，组织安排适合新生特点的各项教育活动。学生专业思想巩固，学习态度端正;开展有针对性的毕业生的思想教育，主动关心其生活和就业情况，积极联系用人单位提高就业率;
8. 做好学生骨干的遴选、培养、激励工作以及学生的心理疏导工作;
9. 配合学院书记做好学生工作事务;
10. 积极开展学生党支部政治理论学习、引导支部党员做好模范典型。定期开展党员学生谈心谈话工作、学生入党积极分子培养教育工作以及学生党员发展和教育管理服务工作;
11. 协助学生处及就业办跟踪落实毕业生就业信息，做好专科学生就读本科的报名、考试等工作;
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