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主任岗位职责

时间：2022-07-08 20:00:39 岗位职责我要投稿

主任岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

主任岗位职责

主任岗位职责1

　　1、负责与催收部门的日常沟通，积极推动业务进展；

　　2、根据人员调整需要，拟定并实施招聘计划，完善招聘程序，进行人员初步面试和甄选；

　　3、负责员工每月考勤、社保、公积金、个税及其他工资相关项的出表及审核；

　　4、负责员工合同入、转、升、离相关流程的执行与追踪，确保相关文件签署无误；

　　5、组织参与制定、实施、监督绩效考核管理制度，并与薪酬制度结合，完善绩效评价体系；

　　6、负责完成公司要求的各类培训工作；

　　7、负责公司对外行政外联工作，包括工商、社保、公积金、经济城、办事中心等部门的对接工作，办理各类证照，并完成相应的年审工作；

　　8、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘、文件、合同、档案等资料，及时更新档案库的相关文件目录；

　　9、负责公司办公设备用品的采购及使用；

　　10、严格按照公司流程负责起草、修改文件；

　　11、严格按照资金分配需求，负责请款及出款，严格控制按预算制度费用支出；

　　12、按时完成领导交办的其他工作任务。

主任岗位职责2

　　1、贯彻中国和国际教育相关法律法规,执行市区教育主管部门的各项要求;

　　2、制定学年度工作计划,参与国际部发展规划的制定;

　　3、领导下属各部门合理安排日常相关事务,领导各部门制定和执行有关工作制度、工作规范、以及相应的监督和考核办法;

　　4、领导教学部门制定和落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

　　5、重视教师团队专业化水平的提高,按规定程序和要求负责教师的招聘、管理、培训及考核;

　　6、负责国际部学生的全面管理;

　　7、指导国际部招生办的招生工作;

　　8、完成上级领导交办的其他工作,接受上级部门的检查和督导,保持与其他部门的沟通协调;

　　9、其他领导口头或书面安排的工作和任务。

主任岗位职责3

　　1、负责贯彻执行国家有关质量试验检验的方针政策、规范、标准及政府主管部门的各项要求,完成本站下达的各项试验任务。

　　2、负责本室日常工作的组织安排和任务的协调,做好技术质量管理工作,对产品质量负有技术责任,对试验员、质检员、操作员负有领导责任。

　　3、负责组织混凝土试配及生产配合比的编制工作。负责组织技术创新,努力降低生产成本,提高经济效益。

　　4、负责本室全部资料的签发,并对试验报告正确性负责。

　　5、负责实施验人员的技术业务培训,考核工作,指导试验岗位人员的试验检验工作。

　　6、做好计量器具的定期检定工作,负责制订仪器设备的采购计划,监督检查仪器设备的维护、保养工作办理仪器设备报废手续。

　　7、负责本站混凝土质量统计工作,指导资料员对各种试验记录、报告及相关文件的整理、归档、管理工作。

　　8、负责产品的售前、售后技术服务工作。组织对质量事故的技术分析,提出补救措施,按照施工现场的要求,及时到施工现场参与、分析、研究拿出处理意见。

　　9、负责进场原材料的`复验把关工作。

主任岗位职责4

　　1.负责全校学生思想政治教育工作，提出和草拟学生思想政治教育工作的有关规划、计划、活动安排、检查与总结。

　　2.贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》及省市有关文件规定，负责班主任等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度。开展安全教育，做好各项管理和教育活动中的安全工作。

　　3.领导班主任工作，选拔、推荐班主任人选，召开班主任工作例会、经验交流会、专题研讨会，考察、考核班主任工作情况和实绩。班主任因病因事缺位的调整安排。

　　4.统筹安排学校和以年级为单位的学生思想政治教育活动，如节日纪念活动、演讲会、报告会、效游、参观访问等。

　　5.负责对学生的奖惩工作，拟定评选“三好学生”和文明班级办法，抓好初评总评的动员、布置、材料、评选、表彰等各项工作，整理违纪学生材料，提出处分名单，拟处分学生的决定。

　　6.分管“学校、家庭、社会”三结合教育工作，密切与家庭、社会各方面的联系，主动争取支持与帮助，安排各年级学生家长会议和寒暑假活动。抓好高中学生的军训或社会实践活动。

　　7.安排班级劳动、值日，以维护学校正常教学、工作秩序，处理好干扰正常教学和工作秩序的偶发事项。

　　8.落实本部门清洁卫生、公共财产、安全保卫责任承包工作。

　　9.协助、支持团、队、学生会工作。

　　10.抓好校卫队和管理好治安保卫工作。

　　11.负责本部门人员的考勤考绩，批准本部门人员一天以内假期。

主任岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、从事设备管理、维修工作10年以上工作经验;

　　2、从事设备部门主任或主任以上级管理岗位工作经验5年以上工作资历;

　　4、对TPM管理熟悉;

　　5、对设备全生命周期管理流程和方法熟悉;

　　6、熟悉工业设备的原理及维修、维护方法;

　　7、对新厂房、新车间、新设备具备很强的规划能力和项目管理能力,且必须有实操项目案例;

　　8、具备优秀的团队管理能力和技能培训能力。

　　任职要求:

　　1、CAD软件操作熟练、EXE、PPT、WORD操作熟练;

　　2、懂PLC编程;

　　3、具备特种设备管理知识。

主任岗位职责6

　　负责车间管理工作，落实、规范车间管理，制定、完善车间各类制度和流程，并使生产和生产管理符合管理要求，合法、合规，有序开展;

　　负责执行车间安全管理工作，制定、完善和实施生产安全制度，协助EHS管理部门开展安全和事故调查工作，确保安全生产，无安全事故;质量制度，协助质量管理部门开展质量和审计工作，杜绝质量事故;设备管理制度，协助设备工程部做好设备登记、检查等设备管理工作，减少因设备引起的安全问题和影响生产;

　　负责车间生产管理、成本控制，使产品产量、成本达到考核目标;

　　负责车间内生产资源调配与协调，合理分配人财物，促进效率，节约成本;

　　负责指导或指定车间统计数据的形成，生成报表和记录，积累数据，并向上级汇报情况，为改善和决策提供依据;

　　负责制定、完善或执行车间绩效考核制度，按制度审核薪资分配情况;

　　负责制定或审核车间预算，管理车间成本、费用，并跟进及时，记录准确;

　　负责组织生产偏差调查及编写分析报告;

　　负责车间的各类整改、验证工作;

　　负责车间日常管理和突发事件处理工作;

主任岗位职责7

　　一、组织实施车间生产计划

　　1、根据企业生产计划，组织制定本车间的生产作业计划。

　　2、负责按计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产计划。

　　3、合理调配人力、物力，调整生产布局何生产负荷，提高生产效率。

　　二、生产过程管理

　　1、主持班级例会，全面协调车间工作。

　　2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。

　　三、生产现场管理

　　1、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。

　　2、推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理。

　　3、按时考核车间员工的5s执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

　　四、车间安全生产管理

　　1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查。

　　2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。

　　3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

　　五、车间生产成本控制

　　1、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率。

　　2、统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　六、车间设备管理

　　1、组织车间设备的日常维护和保养工作。

　　2、合理安排车间设备得使用，使设备发挥最大效率。

　　3、负责车间劳动保护用品和工具的日常管理。

　　七、车间员工管理

　　1、组织车间生产员工参加培训。

　　2、配合生产统计做好车间员工考勤及工资核算等事宜

主任岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、建立健全公司内部审计体系,制定公司内部审计制度及工作流程并组织实施。

　　2、组织制定并实施公司年度内部审计计划;

　　3、统筹开展对公司的内部控制评价及风险管理评价工作,组织开展公司经营管理重大风险事件的专项审核;

　　4、组织开展公司国际业务项目的决算审计工作;

　　5、统筹开展公司重大基建、技术改造项目的结算审计、建设期间过程跟踪审计、以及竣工决算审计等工作

　　6、组织开展分子公司及境外平台负责人经济责任审计,跟踪落实审计意见的整改情况;

　　7、组织开展对拟并购、重组、转让单位的审计工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上,审计、会计、财务管理、税务管理、法律等相关专业。

　　2、精通审计工作的专业技能;良好的公文写作能力;

　　3、对行业内部控制、业务流程及风险与合规性程序有深刻理解;

　　4、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;

　　5、具备优秀的决策能力、全局观念、组织协调能力和发展他人的能力;严谨细致、原则性强、沟通协调能力佳,具有较强的团队意识,抗压性强。

主任岗位职责9

　　1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。

　　2.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。

　　4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

　　5.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

　　6.负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。

　　7.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

　　8.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

　　9.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。

主任岗位职责10

　　1、协助厂长统筹各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进。

　　2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。

　　3、下达生产任务，安排和控制生产作业进度。

　　4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

　　5、提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

　　6、负责员工日常行为规范的管理。

　　7、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

　　8、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查。控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

　　9、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率。统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　10、对工厂产品品质实施管控及提升，对生产制程、工艺进行改善，达成降本增效的效果。

主任岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责在线一对一项目教学管理、教师管理以及师生服务管理;

　　2、组织完成市场活动相关课程的研发工作;

　　3、承担少量在线一对一学科教学工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,在k12教育行业三年以上工作经验,有一对一教学经验尤佳;

　　2、热爱教育行业,拥抱互联网,认同在线教育的发展;

　　3、工作积极主动责任心强;团队意识强,开放愿意接受意见建议自我提升。

主任岗位职责12

　　1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。

　　4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩意见。

　　6、负责做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。

　　7、确定本科人员值班，负责考勤。

　　8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　9、完成医院下达的各项任务和临时性工作。

主任岗位职责13

　　pack战略采购主任工程师工作职责:

　　1.开发新供应商资源,建立天津、盐城地区配套pack资源库;

　　2.配合研发部进行新产品、新项目新供应商资源的开发;

　　3.对新供应商进行考察、定期审核、协助进行品质改善、产品质量能力提升;

　　4.负责pack物料进行采购价格、付款条件谈判;

　　5.负责组织pack物料招投标工作;

　　6.对pack物料进行成本分析,出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。

　　岗位要求:

　　1、经济管理或机械自动化相关专业,本科以上学历;

　　2、5年以上电池厂、整车厂资源开发或采购管理相关经验;

　　3、熟悉资源开发相关流程;

　　4、具备pack材料相关资源渠道和信息来源;

　　5、具备pack材料的加工工艺、制造流程、成本构成分析能力。

　　工作职责:

　　1.开发新供应商资源,建立天津、盐城地区配套pack资源库;

　　2.配合研发部进行新产品、新项目新供应商资源的开发;

　　3.对新供应商进行考察、定期审核、协助进行品质改善、产品质量能力提升;

　　4.负责pack物料进行采购价格、付款条件谈判;

　　5.负责组织pack物料招投标工作;

　　6.对pack物料进行成本分析,出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。

主任岗位职责14

　　工作内容:

　　1、负责依据物流中心及部门的工作任务及业务目标,分解制定运输配送工作计划,提报上级或部门审核通过后,组织、落实执行;

　　2、负责检查配送订单的计划安排合理性,以及提货的及时性,保证订单货品按要求及时发运;

　　3、负责检查配送订单的交付质量,保证订单货品交付满足客户需求,客户满意度高;

　　4、负责落实与运输供应商的运作回顾,跟进业务运作的优化和改善措施执行,推动运输配送服务质量的提升;

　　5、负责监督、检查运输供应商的现场运作,并执行绩效考评;

　　6、负责检查、指导下级的工作,并按要求对下级工作进行绩效评价和反馈;

　　7、负责组织专业或管理技能培训,教导下级提升工作能力,建立内部人才梯队,保证业务绩效的有效输出。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,物流管理、管理学、统计学等专业;

　　2、具备五年或以上仓储物流行业工作经验,一年及以上供应商管理或专员级工作经验;

　　3、具备物流及运输的操作和现场管理经验,对于现代物流的运输管理有一定的经验;

　　4、具备供应商管理的相关经验,对供应商有较强的掌控能力和对突发事件及时完善处理的能力;

　　5、具备较强的沟通协调能力及执行能力。

主任岗位职责15

　　岗位职责：

　　1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。

　　2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。

　　3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。

　　2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的营销策划工作。

　　3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。

　　4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。

　　5、能够熟练使用各类办公软件。

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