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市场营销经理岗位职责

时间：2023-06-21 20:37:02 岗位职责我要投稿

市场营销经理岗位职责【精】

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的市场营销经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

市场营销经理岗位职责【精】

市场营销经理岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；

　　2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；

　　3、对公司整体品牌建设工作负责；

　　4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；

　　5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。

　　其他信息：

　　汇报对象：副总裁

　　下属人数：0人

　　所属行业：娱乐/休闲/体育，房地产开...

　　所属部门：市场营销部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：10000人以上

　　专业要求：不限

　　市场营销经理岗位职责14

　　职责

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、推广新产品，协调相关事宜。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

　　2、熟悉包装印刷行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

　　3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的`学历能力及良好的团队合作精神;

　　5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

市场营销经理岗位职责 2

　　职责：

　　1、与金融大客户沟通，挖掘客户需求，利用各类相关产品资源优化组合，提供营销解决方案；

　　2、致力于湖北地区金融行业客户的开拓和维护工作，完成既定的销售任务指标；

　　3、建立与企业深度的.合作关系，真正为金融行业企业客户提供优质的营销解决方案；

　　4、定期定量进行客户拜访与维护工作，收集产品信息与意见，并拓展新客户资源。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，广告学、市场营销相关专业优先，有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先；

　　2、对金融行业有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行业企业所面临的问题；

　　3、有较强的业务谈判能力，敏锐的市场洞察力，超强的执行力；

　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。

市场营销经理岗位职责 3

　　职责：

　　1、根据公司年度计划，确定销售目标；

　　2、制定销售政策，应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定市场开拓计划；

　　4、销售渠道的管理，包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的`拓展与管理；

　　5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，控制营销成本；

　　6、了解公司库存情况，缓解库存压力，保证资金周转；

　　7、了解并掌握不同渠道客户特点，制定针对性的销售、动销方案；

　　8、洞悉市场动态，对于市场变化、需求及时应对；

　　任职要求：

　　1、要求3年以上的化妆品行业市场营销工作经验，对户外市场有深刻理解，1年以上销售管理经验；

　　2、具备市场策划，团队管理以及商务谈判等相关技能；

　　3、善于把握市场态势，挖掘潜在商机，制定行动计划；

　　4、具有良好的决策能力，组织协调能力，社会交往能力

市场营销经理岗位职责 4

　　1、对市场开展调研分析，搜索设计、工程信息，拜访客户，制定营销策划，整合资源开展投标,和甲方沟通，签订合同用回款管理。

　　2、培育和建立客户资源，与设计院、开发商、建筑总承包商等建立良好关系。

　　3、配合部门负责人开展业务接待和考察。根据与建设单位沟通要素及招投标文件信息内容，提出招标文件制作的要求。项目中标后，协助内部对接工作。

市场营销经理岗位职责 5

　　职责：

　　1、负责公司营销活动的制订和统筹管理工作，监管各地门店营销活动的执行和信息收集、品质的持续提升

　　2、营销数据分析：根据营销数据，进行数据分析并对全国门店问题进行诊断。并提出解决方案

　　3、销售管理：协助销售的`政策制定，日常销售跟进，数据反馈

　　4、各类线上、线下的营销渠道拓展及维护

　　5、年、月度销售指标确定及分解

　　任职资格：

　　1、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、营销策划能力、渠道开拓能力、资源整合能力

　　2、熟悉会员营销体系，擅长营销策划及营销渠道的开拓

　　3、熟悉掌握品牌及全渠道推广传播操作流程

　　4、三年以上营销策划管理经验，有地产、汽车、快消服务类营销管理经验者优先

市场营销经理岗位职责 6

　　职责：

　　(一)公司市场营销职能的设置和人员的配置。

　　(二)公司市场营销人员的培训和工作布置。

　　(三)公司市场营销计划的制定和实施。

　　(四)公司市场营销计划实施的跟踪和营销结果的统计总结与改进。

　　(五)公司市场渠道的.推广。

　　岗位能力要求：

　　1、营销战略的制定能力

　　2、营销计划制定、落实和跟踪能力

　　3、营销活动的策略和执行能力

　　4、营销队伍的管理能力

　　5、网络营销能力、自媒体运作能力

　　6、文案及策划能力

　　7、有职业教育培训行业经验优先

市场营销经理岗位职责 7

　　1、参与销售规划和策略的制定，并根据规划制订详细的销售计划、政策并组织分解和有效实施;

　　2、组建、培训和优化高效、健康的销售团队，加强团队的`过程管理;

　　3、带领团队对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

　　4、负责带领团队向公司老客户提供专业的理财规划和投资建议，带领团队完成公司下达的任务和目标;

　　5、管理团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄别，辅导与培训，督导和考核等工作;

　　6、完成工作报告及相关业务的汇报工作。

市场营销经理岗位职责 8

　　岗位职责：

　　一、营销计划管理

　　（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

　　（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

　　二、营销活动申请、策划、执行与反馈

　　（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

　　（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

　　（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

　　三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

　　（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；

　　（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

　　（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

　　四、市场调研与反馈

　　（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；

　　五、数据日常统计工作

　　（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

　　六、公众平台的维护与合作

　　（11）微信平台信息的`发布及活动推广；

　　（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

　　任职要求：

　　1、28—38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业；

　　2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；

　　3、有3年以上营销销售管理工作经验；

　　4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

　　5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

　　6、责任心强，能吃苦耐劳。

市场营销经理岗位职责 9

　　职责：

　　1、协助公司完成广告与品牌咨询各项目跟进;

　　2、协调资源，推进执行人员广告落地工作;

　　3、配合公司出差洽谈，并能够挖掘客户深层需求。

　　任职资格：

　　1、专业不限，了解广告或活动公关行业，具有广告公司任职经验。

　　2、有美术设计鉴赏力，具有较强沟通能力与服务意识。

　　3、学习力强，形象气质佳，团队合作意识强。

市场营销经理岗位职责 10

　　工作职责

　　销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；

　　团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的.环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；

　　业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；

　　团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

　　任职资格

　　1、28—38岁，大专及以上学历，专业不限；

　　具有4年以上成功的零售管理经验；

　　至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先；

　　有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力；

　　热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。

市场营销经理岗位职责 11

　　职责：

　　1、配合总经理，组建外贸公司和团队，启动国际市场营销；

　　2、配合总经理，制定国际市场营销战略规划和供应链战略；

　　3、做好新国际市场调研，整理调研报告，为总经理战略计划提出依据；

　　4、竞争者品牌产品的市场分布，功能，特征，价格等的.收集，整理，分析；

　　5、配合总经理，统筹事业部对于国际展会的要求，组织安排参加展会；

　　6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历；

　　2、市场营销、品牌视觉、国际贸易等专业；

　　3、5年以上国际市场营销和品牌运营、外贸运营和管理实战经验；

　　4、具有市场洞察能力和商业敏锐度，较强的沟通、协调、组织能力。职责：

　　1、配合总经理，组建外贸公司和团队，启动国际市场营销；

　　2、配合总经理，制定国际市场营销战略规划和供应链战略；

　　3、做好新国际市场调研，整理调研报告，为总经理战略计划提出依据；

　　4、竞争者品牌产品的市场分布，功能，特征，价格等的收集，整理，分析；

　　5、配合总经理，统筹事业部对于国际展会的要求，组织安排参加展会；

　　6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。

市场营销经理岗位职责 12

　　1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作;

　　2、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度;

　　3、参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划、管理规程，合理安排销售人员;

　　4、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;

　　5、与客户、同行业间建立良好的.合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;

　　6、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;

　　7、负责市场部内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质;

　　8、认真评估、审核销售人员业绩;

　　9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;

　　10、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;

　　11、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作;

　　12、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　13、协助财务部门收款，防止呆账、坏账;

　　14、完成公司领导交办的其他工作任务。

市场营销经理岗位职责 13

　　1、市场营销策略与品牌管理：

　　（1）制定公司市场品牌总体工作计划，提出市场推广，品牌建设等具体方向和实施方案；

　　（2）公司品牌管理策略，统筹公司网站，社交平台，自媒体及新媒体平台管理，多维度维护公司品牌；

　　（3）整合公司营销传播资源，制定、推广年度营销规划；

　　2、结合年度预算进行资源整合，审定并推广年度及重大节假日促销活动及服务方案，协助各诊所进行销售计划的分解和达成；

　　3、诊所外部项目的开发，通过异业联盟等项目推进VIP会员的'招募，并做好会员维护活动；

　　4、结合诊所需求组织市场支持，优化VI、SI设计，维护店面形象；

　　5、部门内部管理，做好人员帮带及团队建设。

市场营销经理岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1、在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父；

　　2、填写完善个人工作经历和资质证明（工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等）；

　　3、薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；

　　4、师父可自选培养方式：

　　1）在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；

　　2）线下约定时间指导；

　　3）线上教学；

　　4）顾问咨询指导；

　　5）其他方式。

　　5、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；

　　6、师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

　　任职资格

　　1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验；

　　2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

　　3、有较强的'学习能力，能解决学生的各种疑问；

　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

市场营销经理岗位职责 15

　　1.负责对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析;

　　2.贯彻执行公司销售政策、制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划;

　　3.全面负责业务部日常管理工作;

　　4.对本部门的.业务和运进行监督，指导业务人员完成销售任务;

　　5.对下属进行教育和培训，指导业务人员的工作，对业务人员的业绩进行考评;

　　6.领导市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序;

　　7.审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;

　　8.组织业务部业绩的统计与分析工作、定期向公司汇报;

　　9.协调本部门内外关系，配合其它部门完成与市场相关的工作;

　　10.对分配客户进行跟踪处理工作，如出货、回款等。

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