讲师岗位职责
在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的讲师岗位职责，希望对大家有所帮助。
讲师岗位职责 篇1
一、工作权限
培训计划权；培训考核权
二、工作综述
为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训，提升团队作战能力，以确保完成销售任务。
三、工作职责
1、制定销售部整体培训计划和培训大纲，包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等，经批准后实施；
2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向，设计、开发培训课题，编制培训教材和教案；跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
3、设计培训形式、方法和评估系统，组织培训实施；
4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进；
5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力，并提出改进及整改措施；
6、对销售顾问进行培训考核。
讲师岗位职责 篇2
岗位职责：
1、分公司推广活动及终端培训的`执行；
2、培训课程的设计；
3、配合总部进行课程设计及市场调研、竞品分析；
4、对中小型推广路演活动的支持及活动结束后的汇报总结。
任职资格：
1、大专及本科以上学历，普通话标准；
2、2年以上培训、主持相关经验；
3、有快消品方面相关培训经历；
4、熟练运用计算机相关软件，有从事奶粉行业经验者优先。
讲师岗位职责 篇3
1、熟悉IOS或android应用UI设计，web界面设计，能制定产品界面的风格及标准，包括界面图标、界面皮肤，交互设计、软件logo设计；
2、熟悉图标制作、熟悉界面设计规范和工作流程；
3、精通Photoshop、Flash、Dreamweaver、Axure等相关设计软件；
4、精通HTML、XHTML、DIV+CSS、熟悉DIV+CSS在不同浏览器下兼容性，熟悉html5与css3；
5、熟悉互联网产品、图形交互、GUI设计流程，作图仔细高效。
讲师岗位职责 篇4
岗位要求
1、硕士及以上学历，有同行业教学经验者优先；
2、擅长教授某一特定模块，数学、资料、言语、判断均可；
3、普通话标准，具有较强的语言表达能力、组织能力和应变能力；
4、热爱教育事业，积极进取，具有创新意识及独立研发能力；
5、接受出差任务。
岗位能力：
1、学习能力
2、授课能力
讲师岗位职责 篇5
1、按整体教学大纲要求完成负责课程的全面讲授；
2、负责所讲授课程的教学质量，保证学生的考试合格率；
3、对学生的'问题予以及时的解答以及后续的辅导工作，保障教学任务的完成；
4、按中心要求完成课程课件的的研发编写；
5、按中心要求指导学生进行项目实战，完成项目设计、执行等工作；
6、时刻关注行业动态，为教学与课程研发提出合理化意见；
7、配合中心领导完成中心工作。
讲师岗位职责 篇6
岗位职责:
1、负责教授教师资格和教师招聘考试心理学/教育学专业的课程;
2、负责教学课题的研究。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类学校毕业优先;
2、有幼儿园、中小学、培训机构教学经验优先。岗位职责:
1、负责教授教师资格和教师招聘考试心理学/教育学专业的'课程;
2、负责教学课题的研究。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类学校毕业优先;
2、有幼儿园、中小学、培训机构教学经验优先。
讲师岗位职责 篇7
岗位职责：
1.负责Hadoop生态系统的课程体系优化
2.负责基于hadoop技术体系，构造最优业务主题模型。负责设计、评估及审核；负责项目中涉及的业务数据分析和数据模型设计；指导大数据平台开发和实施；
3.设计实现分布式集群的'运维、监控和管理平台；对hadoop生态组件及相关技术组件的性能调优；
4.制定hadoop整体集群使用规范，规范Hadoop平台开发及应用。
5.负责大数据体系教学任务
任职要求：
1、熟悉Hadoop体系结构、对Hadoop生态系统有较全面了解，同时具有源码级开发经验；
2、擅长hadoop生态系统各个组件的运用和调优，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3项以上，有相关参数调优化，性能优化等有实际经验；
3、具备海量数据处理经验，熟悉HBase/Hive/MR开发及优化；
4、具有大型hadoop平台（项目）部署实施经验；
5、熟悉R、python任意一种大数据处理语言；
6、本科及以上学历，计算机等相关专业，有相关教学经验者优先。
讲师岗位职责 篇8
1、负责银行考试、农信社考试及公务员考试行测理科的教案、讲义研发并填充题库；
2、负责银行考试、农信社考试及公务员考试行测理科的教辅研发及教学实施；
3、银行考试、农信社考试及公务员考试行测理科考情、考点分析；
4、实训环节相关课程的授课；
5、部门领导安排的`其他任务。
讲师岗位职责 篇9
岗位职责：
1、通过网络在线直播平台进行电商运营（天猫、淘宝等）课程及相关知识的讲解分享；
2、配合教研部完成教学计划，按课程体系完成教学任务；
3、参与完成电商运营课程体系的开发,编写与优化,确保培训取得预期成果；
4、对学员进行考评，提供教学建议，与学员进行一对一的.问题解答；
5、运用专业知识，组建专业教学课件
任职要求：
1、大专以上学历，表达能力强；
2、一年以上平台运营经验，有专业基础知识，有良好的学习能力；
3、熟悉淘系平台后台运营操作，善于数据分析；
4、了解淘宝运营的技术，并且能够分享。
讲师岗位职责 篇10
一、初级讲师岗位职责：
1.培训课程规划和计划：在导师的指导下，进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训计划符合培训需求；
2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容，在导师指导下，收集、整理、评估相关课程、资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
初级讲师任职资格：
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2）较好的文字功底和语言表达能力；
3）思维敏捷；
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
二、中级培训师岗位职责：
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
中级培训讲师任资资格：
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。高级培训师岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的.期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任资资格：
1.工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； 2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；
4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。
三、资深培训师岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；
资深培训讲师任职资格：
1.教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。
2.工作经验：七年以上培训工作经历，七年以上本行业工作经验优先。
3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
4.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作；
3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。
讲师岗位职责 篇11
1.通过互联网为用户提供中立和全面的保险规划服务;
2.跟踪市场动态，深度研究主流保险产品，形成独立的分析判断;
3.通过互联网向用户提供保险咨询服务和普及教育;
4.规划保险、理财等课程体系。
讲师岗位职责 篇12
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；
2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；
3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；
4、富有激情，较强的'亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
讲师岗位职责 篇13
岗位要求：
1、4年级以上测试相关经验，熟悉Oracle、Mysql中任意一种数据库，包括数据库管理、数据库操作
2、熟悉Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务
3、熟悉掌握性能测试工具loadrunner，并有一年以上的相关工作经验
4、熟悉C/C++或JAVA、python等任意一语言，具有开发工作经验者优先
6、熟悉使用jmeter/postman进行接口测试，对接口原理有较深的理解
7、熟悉app功能测试以及app稳定性测试
8、熟悉python + selenium + unittest自动化测试
9、配合做好所有相关本职工作，包括不限于入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改等
10、参加部门的各项学术及教学活动
11、参加中心组织的各项学员活动
12、有培训或授课经验者优先考虑
任职要求：
1、4年以上测试相关工作经验或1年以上软件测试培训相关经验,计算机相关专业专科以上学历;
2、熟悉软件测试的生命周期、软件测试的各种模型和软件测试流程等相关理论、思想和方法；熟练运用制定测试计划、设计测试用例的方法；能够独立实施测试、编写缺陷报告、分析和跟踪缺陷、撰写测试总结；
3、熟悉使用Linux系统和Mysql或oracle数据库；
4、熟悉编程语言java或Python或其他任意一种编程语言；
5、熟悉Robotium、Appium、Selenium至少一门测试框架；
6、有一定的'管理经验，思维逻辑清晰，表达能力强，意向做讲师的
薪酬福利：
1、提供行业内有竞争力的薪酬；
2、入职购买社保；
3、丰富福利：带薪年假+过节礼品+生日会+年终奖等福利+季度旅游；
4、丰富的员工活动（团队活动、年度旅游等）；
5、5天7小时工作制，周末双休
讲师岗位职责 篇14
任职要求：
1.有一定一线教学经验，对知识付费领域有兴趣；
2.优秀的教研教学能力，关注考情变化和实时热点；
3.出色的语言表达和PPT演讲能力；
4.熟悉各种常用办公软件，熟练制作PPT；
全职/非全职均可以下类型任一皆可：
1、公考类：行测文科、行测理科、申论、面试、公共基础知识非法律方向/文综、基础法律
2、教师资格证/教师招聘考试讲师：学前教育、心理学、教育理论、语文、数学、英语、生物、物理、化学、地理、信息技术、音乐、美术、体育等。
3、金融银行系列：金融经济、金融学。金融财会
4、考研讲师：数学、英语、政治、逻辑写作、经济学、初数、计算机、法律、西医、中医、社会工作、会计、管理学、汉语国际教育、体硕、心理学、教育学
5、医疗类：护理、临床医学、影像、预防、检验、中医。医学基础、公共卫生管理、中药、西药
6、注会类：会计、财务管理、经济法、税法、审计
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