林业岗位职责

林业岗位职责5篇

　　在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的林业岗位职责，欢迎阅读与收藏。

林业岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责林业施工技术管理,把关工作质量,及时更正和解决现场存在的各种技术问题;

　　2、定期巡查植物的生长状况,及时发现病害、遭受意外损害的植物并进行相应跟踪处理;

　　3、制定林业养护施工方案、工作计划;

　　4、协助上级领导监控项目具体实施情况,包括现场施工人员管理;技术实施、质量、进度、安全;

　　5、完成领导交办的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、林业相关专业大专以上学历,相关专业优秀的中专毕业生亦可考虑。

　　2、具备良好的专业知识,熟悉苗木品种习性、苗木栽植及养护技术;

　　3、具备现场勘查和设计图纸方案能力;

　　4、具备良好体质,能适应外出调查及施工环境,有较强的沟通协作能力及较强的责任心。

　　5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。

　　6、持有c1以上驾驶证优先。

林业岗位职责2

　　工作职责:

　　一、经营规划管理

　　1、品类优化:规范并优化产品组合管理(含成本、售价、报价体系)

　　2、运营体系:协助林业事业部总裁、副总裁完善林业事业部运营管理体系

　　3、经营计划:制定年度、半年度经营计划,并按每月滚动协调跟进、落实

　　4、流程优化:负责搭建林业事业部运营管理体系、完善或优化管理流程

　　5、运营效率:构建或优化林业事业部成本运作模型及降本增效措施

　　6、经营分析:负责林业事业部总裁、副总裁经营管理工作、经营分析与决策支持

　　7、例行会议:每月组织召开、跟进整改落实

　　二、计划运营管理

　　1、需求评审:完善林业事业部不同渠道订单需求管理、需求评审等工作

　　2、产销协调:完善林业事业部不同工厂产供销协调工作、实现平准化生产、优化计划节拍与库存水位

　　3、计划管控:搭建林业各工厂生产计划管理体系(含生产计划、进度监控、物料计划、回货管理、物流计划管理等)

　　4、库存管控:存货结构优化,规范淡旺季木材、原辅料、半成品、成品等存货结构保证资金占用最少

　　5、例行会议:每月组织召开产供销(s&op)协调会,跟进整改结果落实

　　三、生产运作管理

　　1、生产管控:规范各工厂生产制造管理,保障生产运作指标有效监控(如qs、工时、bom、效率、出材率、合格率等)

　　2、产能管理:统筹评估林业各工厂淡旺季产能负荷、产能有效利用率提升改善

　　3、增效降本:推行各工厂标准化、精益化管理,实现增效降本

　　4、体系搭建:负责生产制造管理体系搭建与完善、主导评估及改善(如人均小时产出、设备有效利用率提升等)

　　5、例行会议:不定期组织召开生产运作改善会,并跟进结果落实

　　任职资格:

　　大专以上学历,5年以上战略运营计划和pmc管理经验,木制家居行业经验就先考虑。良好的沟通协调、项目管理能力。

林业岗位职责3

　　一、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，并监督实施。

　　二、在局长统一领导下，分管林业站、科技服务站、种苗站、国营苗圃、湿地管护站工作及三北防护林工程。

　　三、组织指导林业站日常业务工作，负责森林资源调查，造林绿化工程规划设计等业务技术工作及造林工程的.招投标及检查验收工作。

　　四、深入基层，抓好调查，掌握第一手材料，给局长当好助手。

　　五、配合局中心工作，协助局长完成好其他工作。

林业岗位职责4

　　1、分管工程设计与档案管理工作；

　　2、根据局委安排和工作实际统一参与造林绿化工程的规划设计、技术指导、工程监理和检查验收等中心工作；

　　3、配合林业行政部门开展资源调查、林业统计和森林资源档案管理工作；

　　4、推广林业科学技术，为林农提供产前、产中、产后服务。

林业岗位职责5

　　协助局长工作，负责林业生产、规划设计、种苗、干果经济林、退耕还林等工作。

　　组织领导分管营林站、设计队、推广站、经济林站、退耕办、种苗站等股室站的业务工作，受局长委托向上级报告所分管的工作进展情况；

　　参与研究、拟定、修改全局工作计划；

　　负责参与拟定全县林业建设规划、年度造林绿化和种苗繁育方案。

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