【精】行政后勤岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的行政后勤岗位职责，欢迎阅读与收藏。
行政后勤岗位职责1
1、及时了解顾客需求和意见；了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。
2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况；
3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准；
4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的菜点；接、合作，保证运转通畅。
6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的'收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水平及菜品质量。
主动承担一些力所能及的后勤保障工作，参见部门组织的培训及再教育学习。I．完成领导交办的其他工作。
行政后勤岗位职责2
1、协助人事文员搞好考勤，统计及监督，合理调配新进人员食，宿安排。
2、监督，跟进清洁组、饭堂、宿舍的'环境卫生，每月督导进行一镒宿舍安全卫生评比，不定期召开室长会议。
3、厂务后勤用品管理发放，处理员工工伤事故及临时性证件的办理。
4、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。
5、承办上级交代的临时事项。
行政后勤岗位职责3
①协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
②协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的.组织与管理；
③协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
④考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；
⑤协助承办公司相关法律事务；
⑥参与公司经营事务的管理和执行工作；
⑦会务安排。
行政后勤岗位职责4
岗位职责
1.负责营地hse管理和建设，安排项目部人员的住宿及外来人员的接待工作。
2.负责保证营地水、电、饭的.正常供应，为生产顺利进行提供足够后勤保障。
3.负责检查各宿舍卫生，搞好营地环境保护。
4.负责保证正常业务必需办公用品、后勤食物采购与供给，并做好记录。
5.负责食堂合理开支并登帐汇总，做好炊事员的管理工作，根据科学营养原则搞好职工伙食，保证饭菜卫生。批评浪费，提倡节约。
行政后勤岗位职责5
一、严格按照公司资产管理规定管理公司各类资产。
公司各类资产管理做到分类科学，帐目分明，查询便利，所有固定资产做到编号唯一。
二、负责指导各部门建立和健全本部门资产台帐，管好用好本部门的资产，按月有计划有重点地了解固定资产管理、使用情况，及时发现问题报告公司。
对公司所有部门的固定资产建立总公司及分公司（职能部门）二级台帐，对公司资产提出合理调配意见，每月底总结反馈一次资产管理、使用情况，书面报总经理审查。
三、全面参与每年的公司资产盘点工作，认真做好资产清查、台帐更新以及公司资产卡片的填制、粘贴等工作。提交盘点报告。公司资产每年进行一次全面全面清点，做好登记造册工作，对破旧、破损的资产卡片及时进行更新，并将清点情况书面报总经理审核。
四、负责管理好物品存放仓库，力求物品摆放整齐，充分利用空间。保证不丢失、不损坏。
公司物品分门别类进行存放，对物品存放的数量、质量每月核察一次，发现问题及时进行处理。
五、负责本部门低值易耗品的采购，对其他部门进行的低值易耗品、固定资产的采购、调拨、处理、报废进行把关，并做好台帐登记变更手续。
严格审核公司各部门的低值易耗品采购，对物品流转各环节进行控制，并及时做好各种帐目更新。
六、勤俭节约，负责及时回收临时不用散置物品和器材。对公司的费旧物品每月进行一次回收，并造册上报总经理，对无利用价值的物品及时做好核销。
七、负责完成领导交办的临时工作。
在规定时限内保质保量完成领导交办的各项临时任务。页号：
[目的]明确档案管理岗位职责，规范岗位工作管理。[范围]适用于档案管理岗位。
[职责]档案管理岗位对本程序实施负责。
[程序]
1.档案管理工作。
1.1每日收集需要归档的材料，分类编目，以便查用；
1.2每日按照档案管理规定为有关部门提供档案的利用，查阅、复制等工作，重要档案资料，须由公司总经理批准后，方可查阅、复制；
1.3每月将人事档案、产品档案补充的材料整理、归档；
1.4每年将文书档案，于次年二季度前按要求整理、立卷、归档；
1.5平时将收集到的基建档案分类登记，待该项工程竣工后，会同相关人员整理编目、存档。
2.文印工作。
2.1负责全公司各类计划、小结、总结、申请、报告及文件等的打印；
2.2按要求对各部门所送的材料进行复印，并不定期对复印机进行保养；
2.3做到复印前有手续，复印后有登记；
2.4负责办理本公司行文编号，下发文的'发放，以及上级来文的登记、传阅、督办、存档。
3.会务工作。
3.1负责部门周例会的召集、记录、整理工作。
3.2负责部门月度工作总结撰写工作
3.3负责公司月度工作总结撰写工作。页号：
3.4负责公司中层例会的召集、记录、纪要撰写、上传下达及督办工作。
3.5负责公司总经理办公会的召集、记录、纪要撰写、上传下达及督办工作。
3.6领导临时安排的其它工作。
4.负责办公室人员考勤；
5.文印工作。
5.1负责全公司各类计划、小结、总结、申请、报告及文件等的打印；
5.2按要求对各部门所送的材料进行复印，并不定期对复印机进行保养；
5.3做到复印前有手续，复印后有登记；
5.4负责全公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公耗材的报送维修工作。
6.其他工作
6.1每日按印鉴使用管理规定用印，按规定开具介绍信；
6.2负责订购全公司报刊、杂志工作；
3经批准为员工出具有关证明材料；
6.4负责收发传真，并及时将传真件送交至公司领导及相关部门；
7.办公用品的采购计划制定、报批及发放工作；
8.负责提供企业各种证照的使用，办理有关证照的变更、年检工作；
9.负责办公用品的领发登记工作；
10.负责全公司车辆油耗核算工作；
11.各类报销票据的登记工作；
行政后勤岗位职责6
1．制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。
2．对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3．对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。
4．行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。
5．人力资源管理：对公司员工（主指非在编员工）的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。
6．部门内部管理：负责本部门员工的.配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7．完成总经理临时交办的其他任务。
行政后勤岗位职责7
1、参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。
2、收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。
3、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告，并根据不同的内容，做好存档及处理。
4、制定部门办公用品的.计划，并负责领取、发放和保管。
5、每月做好全店员工乘车月票的领取、销售、交款工作和员工更衣柜钥匙的管理。
6、负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
7、完成后勤部经理交办的其他各项任务。
行政后勤岗位职责8
职位描述
1、前期医院/诊所工程建设的协调和推进工作
2、诊所后勤系统的规划与建设
3、负责诊所固定资产管理、物资供应、医疗设备正常运转及维修保养等工作
4、负责诊所整体安全保卫、绿化美化、职工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、组织制定、修改、充实小微的.各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化
6、其他临时性工作
能力要求:
1、8年以上工作经验,2年以上后勤管理工作经验
2、具备招标采购谈判能力、后勤运营支持和管理能力、装修协调统筹能力
工作经验范围:
1、具有5年+行政高级经理工作经验
2、或大型体检中心行政经理工作经验
3、有医院/诊所装修项目全流程经验,了解医疗行业和各种医疗设备
行政后勤岗位职责9
1、负责公司电话转接及来访接待；
2、全面负责办公环境办公设备的维护，保持办公环境的整洁美观及办公设备的正常使用；
3、做好资料收集、档案管理（负责厂家资质存档及整理）等工作；4、负责每月办公用品及日用品的.采购；
5、办理员工请假、外出及出差登记手续；同时协助上级领导办理入、离职手续及当月考勤统计，并及时更新员工通讯录；
6、协助销售部处理工作相关事宜；
行政后勤岗位职责10
1、考勤制定：每月按时制作考勤表并分发给各部门核对签名
2、采购用品：办公用品定期购入补给
3、环境卫生：办公室环境维护及每月卫生值日安排
4、发票管理：每月按时配合财务提供房租发票、电话费发票、停车票等
5、备用金：行政备用金费用支付及报销
6、完成领导临时安排的工作
行政后勤岗位职责11
一、收集、整理、归档各类文件资料；
二、负责公司固定资产管理、办公用品的采购、发放等管理工作；
三、负责企业资质证书的管理、年审及日常对外接待等行政工作；
四、按照公司印信管理规定，严格执行公司公章使用登记管理制度，及时办理用章部门的'各类刻章、用印、注销登记备案；
五、做好办公室和仓库物品的保管工作，公司物品必须办理出入库登记手续，确保及时可追溯；
六、负责配合各部门完成生产、经营质量管理文件。
七、完成上级领导安排的工作任务。
行政后勤岗位职责12
1、起草撰写公司相关各类合同和文件；
2、招聘职位发布、简历筛选、候选人面试；
3、员工考勤管理，入职离职以及社保的办理；
4、员工信息管理、劳动合同管理；
5、协助薪资管理、员工关系处理；
6、办公用品的.管理、车辆管理及文件归档、办公室环境管理；
7、领导交代的其他行政、人事事项；
行政后勤岗位职责13
1、招聘工作：负责公司招聘工作，职位的发布与管理，简历的筛选，应聘人员的预约、接待及面试，建立合理有效的'招聘体系；
2、员工关系：执行员工的入离职、转正、调动、晋升等手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等，管理好员工人事档案材料，建立与完善员工人事档案的管理；
3、员工培训：建立和优化公司培训体系，负责公司在职人员培训；
4、企业文化：负责公司企业文化的落地和推行，并定期组织公司员工活动（如生日会、员工聚餐、组织团建、旅游），组织筹划公司年会等，活跃公司氛围，增强团队凝聚力；
5、绩效考核：制定并执行绩效考核指标，每月绩效监控与分析；
6、行政工作：负责办公设备和低值易耗品办公用品的购买、保管、发放、使用登记和离职时的缴回，以及办公环境的优化；
8、考勤方面：办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作；
9、其他工作：协助及完成上级交代的工作。
行政后勤岗位职责14
岗位职责：
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
5、认真完成上级主管交办的各项工作。
企业对行政后勤要求
要求A
岗位职责：
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
5、认真完成上级主管交办的各项工作。
要求B
岗位描述：
1、办公室日常行政事务；
2、演讲现场活动后勤支持；
3、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、性格开朗，具备团队合作精神，良好的沟通协调能力；
2、工作积极主动，责任心强，能承受高强度的.工作，正直、敬业；
3、熟悉行政后勤相关事务；
4、能出差、适应加班。
要求C
岗位职责：
1、负责公司资产管理、办公用品采购及管理工作，避免公司资产流失和浪费；
2、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等
3、为公司所有部门提供必要后勤保障，积极协调各部门关系；
4、认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格：
1、中专以上学历男性优先有驾照；
2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政后勤岗位职责15
（一）负责协助客人来访、会见接待等相关工作。
（二）负责协助临时性会议会务筹备等相关工作。
（三）负责协助行内活动的组织协调等相关工作。
（四）负责协助做好打印室、档案库房日常管理等相关工作。
（五）其他临时性、辅助性的行政综合相关工作。
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