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宣传企划部岗位职责

时间:2023-05-07 18:31:29 岗位职责 我要投稿

宣传企划部岗位职责(5篇)

  在现在社会,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编精心整理的宣传企划部岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

宣传企划部岗位职责(5篇)

宣传企划部岗位职责1

  一.部门职能:

  1、部门名称:企划部

  2、直接上级:XXX

  3、主要职能:

  1)标识系统的制定:负责公司形象VI标识系统的制定和统一实施。

  2)活动组织策划:负责年度重大活动的组织策划、组织实施、检查考核与总结。

  3)制定公司的形象设计和发展规划;

  4)发布公司户外和媒体广告,树立统一的公众形象

  5)为公司营销提供发展思路及实施方案,组织促销活动、文案编写、组织快讯制作,宣传企业形象。

  6)设计并制作公司店面形象的布置和陈列宣传;

  7)指导培训:指导连锁门店对活动执行相关业务管理和专业知识培训;

  8)计划制定:制定公司的企划纲要、工作目标、工作计划和管理制度;

  二.岗位职能

  (一)企划总监职责

  全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;

  1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;

  2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案,检查和监督方案的落实;

  3、制定公司规划提案,为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案,提出基本数据理论依据,当好公司参谋;

  4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;

  5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;

  6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;

  7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;

  8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结,上报总经理执行方案结果和执行总结。

  9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

  10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;

  (二)文案职责

  1、以产品为对象,分析客户需求,挖掘产品背后的故事,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述,使产品描述符合品牌特质;

  2、参与店面促销活动及品牌包装的创意、文案工作,协同设计部门完成广告海报的主题与软文撰写;

  3、根据特定主题或者任务提出策划方案,参与策划方案的阐述和执行;

  4、负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写;

  5、根据市场销售需求,制定活动或广告方案,提供日常销售方案的支持;

  6、负责公司新产品的优势捕捉,进行宣传方案、广告资料的收集。

  7、负责公司宣传页、产品画册的设计与制作;

  8、负责公司所属品牌形象推广、宣传及促销活动的策划;

  9、市场推广及促销方案文件的拟稿、活动执行及活动反馈总结;

  10、品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新

  (三)策划职责

  1、负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作,并向总监汇报工作结果;

  2、负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则;

  3、制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;

  4、组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的.培训;

  5、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;

  6、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;

  7、对DM快讯主题的策划实行标准范例化;

  8、对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;

  (四)媒界专员职责::

  1、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案

  2、制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划,制定媒体开发利用规划细则;

  3、建立与媒体的良好合作关系,为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;

  4、负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;

  5、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;

  6、对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;

  (五)网站编辑职责:

  1、负责本公司网站稿件的新闻编辑、组稿、审稿及上传工作,保证行业新闻准时、准确无误地发布。

  2、每日编辑网站原创以及伪原创内容共10篇以上。

  3、负责本公司网络宣传之博客营销,每天更新博客,完成栏目的每日内容更新工作。

  4、按照计划和规划编辑自己任务内的栏目、文章、图片。

  5、对相关领域做到全面的了解,并能原创关于此类题材的文章,制作长期知识库。

  6、及时对发表的文章、图片点评,实施审核、实施修改、删除等编辑工作。

  7、负责栏目的推广、营运及流量的提升

  (六)平面设计职责:

  1、负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护;

  2、.负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行;

  3、协助公司领导及企划主管做展会相关设计;

  4、公司相关图片、数码照片美化调整;

  5、独立设计包装、海报、宣传页、折页、展板、易拉宝、X展架、DM等;

  6、了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作;

  7、公司网站页面设计:协助网页制作人员对网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理等;网站后期美化;

  8、市场商户网站页面设计;

  9、协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作;

宣传企划部岗位职责2

  一、职位基本信息

  职位名称: 视频设计

  隶属部门名称: 企划部

  岗位编号(HR填写): 直属上级

  职位名称:

  工资等级(HR填写): 直属下级

  职位名称: 可轮换岗位:

  二、主要工作职责

  1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;

  2、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作;

  3、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作;

  4、参与公司组织策划的'推广活动,并对活动进行拍摄、后期编辑;

  5、收集公司影像资料,定期整理;

  6、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;

  7、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例,协助推广宣传;

  8、协调与沟通制作过程中的相关各环节;完成制作全过程,保证成片质量。

宣传企划部岗位职责3

  一、职位基本信息

  职位名称: 企划主管

  隶属部门名称: 企划部

  岗位编号(HR填写): 直属上级

  职位名称:

  工资等级(HR填写): 直属下级

  职位名称: 可轮换岗位:

  二、职位设置目的

  公司整体形象的包装、市场活动、媒体宣传的方案设计及实施,公司内部宣传的完善与更新,公司大型活动的策划、执行及总结。

  三、主要工作职责

  1、为建立和完善企划部工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;

  2、明确企划部岗位数和职位数。

  3、公司全年活动方案(线下)的策划、提案、执行的.综合工作

  4、公司全年媒体宣传方案(线上)的策划、提案、执行的综合工作

  5、公司不同时期的规划宣传,更新和完善内部宣传细节工作

  6、建立和维护公司网站

  7 、配合其他部门有关工作

  8、领导交办的其他工作

宣传企划部岗位职责4

  一、职位基本信息

  职位名称: 文案策划

  隶属部门名称: 企划部

  岗位编号(HR填写): 直属上级

  职位名 称:

  工资等级(HR填写): 直属下级

  职位名称: 可轮换岗位:

  二、主要工作职责

  1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;

  2、负责撰写相关项目的文案,包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;

  3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料,包括广告、文案的'搜集,并建立资料库;

  4、配合总部的品牌宣传、策划等工作;

  5、负责公司相关新闻报道的文字撰稿,以便美工网站新闻上传,网站更新维护管理;

  6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;

  7、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;

  8、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展,并对公司的广告

  9、宣传提出合理化建议;

宣传企划部岗位职责5

  一、职位基本信息

  职位名称:平面设计

  隶属部门名称: 企划部

  岗位编号(HR填写): 直属上级

  职位名 称:

  工资等级(HR填写): 直属下级

  职位名称: 可轮换岗位:

  二、主要工作职责

  1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;

  2、负责公司日常海报设计制作;

  3、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传画册、资料的.设计、制作与创新。

  4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

  5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;

  6、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

  7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

  8、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;

  9、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

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