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课程顾问主管岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的课程顾问主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
课程顾问主管岗位职责1
岗位职责：
1、思维活跃点，套路多一点：负责部门的日常管理、员工的管理培训~~
2、对管理销售狂热，团队的销售方案被老大否定，要主动对销售运作进行改善和检讨；
3、挖空心思去想想！用户要什么定好团队销售模式、销售战略哟
4、打xxx，毕竟你的团队需要鼓舞，才有动力完成销售目标；
5、带领一批有野心的课程指导师、与他们一起打开国际视野。
工作要求：
1、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、强大的网络交流能力、丰富滴客户资源，能吹水，能卖萌；
3、具备较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，良好的亲和力，有激情，能在压力环境下有效地完成任务；
加分项目：
（1）有留学经验
（2）有团队管理经验
（3）有雅思考试经验
（4）参加过留学业务培训
公司福利：
1、公司购买五险一金；
2、一年10天带薪休假；
3、免费提供健身卡与舞蹈课程；
4、丰富的文娱活动（爬山、羽毛球、篮球、烧烤、唱k等）；
5、不定期组织出外旅游；同时每月都有一次团建活动；
6、公司提供绿茶、红茶、菊花茶和咖啡；
7、其他补贴：电脑/交通/餐补等视情况进行补贴；
8、同桌作为雅思官方合作机构，每年选派优秀员工参加雅思主办方组织的《雅思考试工作坊》、《雅思教师官方培训课程》、雅思年会等，零距离接近雅思考官组长，帮助提升专业水平，还可以顺便旅游喔
课程顾问主管岗位职责2
职责描述：
1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的`达标；
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成；
4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；
5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；
6、根据业务流程及岗位职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。
职位要求：
1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；
2、能用英语与客户进行基本沟通；
3、具有专业的顾问式销售能力；
4、形象端庄、气质佳，有亲和力；
5、有教育类行业销售经验者优先。
课程顾问主管岗位职责3
岗位职责：
1、持续稳定地实现个人销售目标。
2、负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。
3、制定与执行公司销售战略规划与工作计划。
4、负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6、及时向总部报告分校销售的.总体情况和重要举措。
职位要求：
1、中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；
2、、热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；
3、具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；
4、具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；
5、具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
课程顾问主管岗位职责4
岗位职责：
1、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3、为客户制定合理的课程；
4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
职位要求：
1、大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；
2、良好的`职业形象；
3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
4、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
5、培训行业或相关销售工作1—2年；加入达內，您的福利待遇：
培训体系：
1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。
晋升机会：
1、专业路线：初级专员—＞中级专员—＞高级专员；
2、管理路线：专员→主管→经理→总监——校长；
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先
课程顾问主管岗位职责5
岗位职责：
1）具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；
2）了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；
3）其余校区相关销售支持管理事宜。
职位要求：
1）大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；
2）抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；
3）对教育行业有强烈的.兴趣和热爱。