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招商经理岗位职责

时间：2023-05-06 15:00:16 岗位职责我要投稿

招商经理岗位职责(通用15篇)

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的招商经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招商经理岗位职责(通用15篇)

招商经理岗位职责1

　　1、根据区域招募城市运营商;

　　1、协助完成所辖区域的城市运营商的'产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

　　2、负责所辖区域内市场的开拓、运营商的开发、网点的布局;

　　3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进经销商提货计划和物流发货状况;

招商经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求,撰写活动方案;

　　2.撰写项目活动所需的'各类文案;

　　3.与销售人员合作进行提案工作;

　　4.活动执行。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,广告、传媒、市场营销等相关专业;

　　2、大型营销策划或广告公司2年以上专职经验,有全案撰写经验,有强烈的的学习欲望和职业主动性;

　　3、对商业行销策划和品牌推广有系统的实战能力,具备以下实战经验:招商管理和策划、品牌建设与管理、产品销售、渠道促销、终端促销与活动策划等;

　　4、策划方案独自撰写能力出色,与客户品牌层、行销层的沟能力优秀,提案能力突出,亲和力强,机敏;

　　5、市场洞察力强并擅长有效沟通,寻找、整合与利用各种资讯的能力出色;

　　6、熟练使用相关软件。

招商经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　负责收集整理数据和资料,研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容,编制研究报告,提出应用建议。

　　审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。

　　组织召开集团月度营销工作会议,监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。

　　完成上级领导交办的`其他工作任务。

　　任职要求:

　　性别:不限

　　年龄:28岁以上,40岁以下。

　　学历及专业要求:本科以上学历,房地产经营管理相关专业。

　　职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。

　　相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。

　　知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。

　　技能要求:有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。

　　职业品德:遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,

招商经理岗位职责4

　　岗位描述：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的`合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。

招商经理岗位职责5

　　工作职责:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的'执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

招商经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、独立完成领导交办的招商项目，从接待、洽谈、带看、推进、谈判等各方面全面把控项目的进程，直至项目落地。

　　2、发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道，对接渠道推荐的项目。

　　3、通过各种途径自主开发新的招商项目，并推进落户。

　　4、对产业发展、行业趋势、国家政策等进行专项研究和分析，为招商工作提供指向基础。

　　5、完成领导交办的`其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有3年以上市场营销、园区招商工作经验。

　　2、熟悉招商政策和流程，了解软件产业基本情况。

　　3、具有良好的沟通和协调能力。

　　4、具有熟练使用办公软件、绘图软件的技能，会用PS优先；

　　5、能熟练的进行英语对话、良好的英语书写能力；如掌握多门外语能力更佳。

招商经理岗位职责7

　　（一）岗位职责

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　3、领导、组织、协调招商工作。

　　4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　1 0、"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　1 1、"负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　12、"负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　1 3、"负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　1 4、"负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的`变化和竞争的需要提出应对策略。

　　15、"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　1 6、"适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　1 7、"负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　1 8、"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　1 9、"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　2 0、"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　2 1、"负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　（二）岗职规范

　　1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

　　2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

　　3、"每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。

　　4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。

　　5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

　　6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。

　　7、日常检查：

　　（1）每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。

　　（2）每天巡查街铺现场，日常管理。

　　（3）分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。

　　8、恪守职业道德，保守公司机密。

招商经理岗位职责8

　　1.根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订集团所有商业项目招商策略、计划和方案,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　2.管理和指导招商工作的开展,管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商团队管理及日常培训;

　　3.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;。

招商经理岗位职责9

　　1.收集市场信息:在特定目标区域内寻找、收集符合公司要求的目标客户的相关信息;

　　2.平台公司签约:协助分部总经理或城市经理与目标客户进行沟通谈判,对符合标准的客户进行意向签约,并推动尽职调查;

　　3.平台公司上线:协助分部总经理或城市经理,与平台公司进行沟通,力争在45天内完成已签约平台公司上线;

　　4.完成销售利润目标:协助分部总经理或城市经理,按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标达成;

　　5.平台公司支持:在签约、上线过程中,与平台公司保持密切联系,解决签约、上线过程中的`问题,帮助平台公司按公司要求签约、上线。

招商经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

　　2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

　　3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

　　4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

　　5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

　　6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

　　7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；

　　任职要求

　　1、具备基本的市场营销知识；

　　2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;

　　3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；

　　4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；

　　5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；

　　6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的`语言表达能力；

　　7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。

招商经理岗位职责11

　　职责：

　　1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;

　　2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;

　　3、常规招商公关活动的组织与实施;

　　4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;

　　5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;

　　6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;

　　7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;

　　8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;

　　9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的'疑难问题;

　　10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;

　　11、完成公司领导交办的其他工作;

　　任职资格：

　　1、市场营销或管理类相关专业;

　　2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。

　　3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

　　4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。

　　5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。

　　6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。

招商经理岗位职责12

　　1、配合策划做好项目前期市场调研工作

　　2、通过公司提供的客户资料，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售任务

　　3、对客户提出的问题给予专业解答，有效维护客户关系

　　4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

　　5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

　　任职资格：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

　　2、有销售管理工作经验，有优秀的沟通能力，领导能力

　　3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

　　4、有敏锐的`市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

　　5.必须从事过大宗商品电子商务行业会展的工作经验2年以上

招商经理岗位职责13

　　1、负责组织公司各项目商业市场调研，确定招商业态、规划布局;

　　2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;

　　3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;

　　4、负责组织建立项目招商团队，指导招商工作流程，监控招商工作执行;

　　5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定，包括谈判条件的.确定，并负责各项目品牌资源的整合，建立品牌资源库;

　　6、负责审核各项目招商宣传工作方案;

　　7、组建务实、高效的招商团队，并负责员工日常业务培训;

　　8、开源节流，为公司创造效益，控制费用，为公司降低运营成本;

　　9、负责招商渠道资源选择与管理。

招商经理岗位职责14

　　工作内容:

　　1、根据公司目标和任务，发展目标区域销售渠道，对所管辖地区分销渠道经销商甄别，培养和管理;

　　2、积极开发新的渠道方式和新的经销商，建立良好的分销网络和客户关系;

　　3、支持和配合经销商做好终端用户的销售活动;

　　4、销售管理职位，负责管理区域的主要目标和计划;

　　5、按时做好销售情况的报告，收集必要的销售数据，做好数据的确认工作，并及时上报给公司。

　　任职资格:

　　1、3年以上医疗器械、生物制剂、耗材、药品行业、医疗信息化渠道销售管理经验;

　　2、大专及以上学历，专业不限;

　　3、在负责的区域内有一定的.客户资源;能够独立开独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

　　4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;

　　5、语言表达和沟通能力强，善于交际，极富敬业和团队合作精神，能协调和维护好客户关系，具有一定的谈判和应变能力;

　　6、吃苦耐劳，开朗乐观，有耐心，坚持不懈，开拓性强，积极进取;

　　7、适应不定期出差。

招商经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;

　　2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;

　　3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;

　　4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上医药销售从业经历;

　　2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的`政府事务信息,解决产品准入问题;

　　3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

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