工人岗位职责

时间:2023-04-25 11:33:06 岗位职责 我要投稿

工人岗位职责

  在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的工人岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工人岗位职责

工人岗位职责1

  1、能准确放线,测标高,施工经验丰富;

  2、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;

  3、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

  4、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

  5、对图纸及施工中出现的问题及时解决;

  6、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的`收集整理、建筑物定位放线等;

工人岗位职责2

  项目经理岗位职责

  一、对工程项目生产经营过程的安全负全面责任。

  二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,全面负责施工组织管理和施工质量,深入研究工程承包合同,制定施工项目总体管理规划,严格履行合同。

  三、主持制定施工组织设计和质量计划,负责编制总体进度计划,各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

  四、主持这个施工项目内,分部分项工程或专业分包项目的对内、对外的分包,并对分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

  五、根据公司的年、季、月度施工生产计划,组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

  六、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、监理单位、地方主管部门、分包单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。

  七、接受有关职能部门,上级单位,地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计,定期

  向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

  八、建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,注重成本信息反馈,发现问题并及时采取措施。

  项目技术负责人岗位职责

  一、认真贯彻国家和上级的有关安全规定和安全技术标准,对本工程项目的安全生产一切技术问题负责技术责任。

  二、编制施工组织设计时,将安全措施落实到施工组织的各项环节中去并经常深入现场检查执行情况。

  三、组织安全技术玫关活动,对新产品的设计、新技术、新材料、新工艺的研究技术、安全生产上负责。

  四、组织对职工,各主管职能部门进行安全技术知识教育。

  五、及时参与研究,解决在施工中存在的安全技术问题,参加重大伤亡事故的调查分析,针对事故原因,从技术上提出防范改进措施。

  六、配合项目经理工作,主抓技术管理部门日常管理工作,负责联系甲方、设计及监理相关单位,协调解决相关技术问题。组织图纸会审,主持施工组织设计,组织分级技术交底,定期对现场管理人员进行技术培训等技术工作。及时解决图纸中存在的各种问题。落实图纸的变更签证工作。在施工中,按照公司的质量方针和质量目标完成本工程的质量管理目标。检查、落实工程中所存在的`质量问题。

  七、负责编制相应的管理措施,包括技术责任制、图纸会审制、技术交底制、技术复核审批制、施工日志填写制、工程质量验收及工程技术档案制度等。

  质检员岗位职责

  一、负责监督检查施工现场的工程质量。

  二、负责内部各工序检查验收工作。

  三、负责对原材料抽检和施工过程的质量抽检、监督工作。

  四、协助施工班组做好质量保证资料的审查。

  五、负责分部、分项工程质量的检验和试验的检查、评定和监控。

  六、负责对关键工序和特殊工序实施全方位、全过程的质量监督、评定、标识、验收和记录工作。

  七、负责提供产品标识的证据,工序质量的标识、追溯及不合格品的监控、整改和管理。

  八、负责进场物资的取样、复试和记录。负责建立质量验收台帐。

  九、按照质量体系文件的要求,负责施工技术资料的及时收集、整理,及时提交竣工资料,确保工程按期验收。

  安全员岗位职责

  一、在项目经理和安全经理的领导下,制定落实项目安全防范措施。

  二、监督安全教育卡片,安全帽和其他劳保用品。

  三、必须按公司规定,组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。

  四、组织安全生产检查,作业人员的PPE以及高空作业人员的安全带检查,大型设备或外来设备的监管。

  五、对工程重点部位、安全消防器材要制定书面安全措施。

  六、发现重大安全隐患,应立即采取有效补救措施,并及时汇报,将隐患消灭在萌芽状态。

  七、做好项目安全防护、文明施工等工作,争创安全文明达标工地。

  八、严格履行职责,杜绝事故发生。

  九、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。

  十、现场环境卫生的监管。

  资料员岗位职责

  一、负责工程施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步:对施

  工过程中形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料,按施工顺序进行整理,保证施工资料的真实性、完整性、有效性。项目资料、图纸等档案的收集、管理。

  三、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设

  备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作,应进行规范管理,做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。

  四、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。

  五、参与施工生产管理,收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。确保设计变更、洽商的完整性,要求各方严格执行接收手续。做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。

  六、负责对施工部位、完成情况的汇总、申报,按月、周、日编制施工统计报表,在平时统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。

  采购员岗位职责

  一、与各岗位负责人积极沟通,理解技术方案,搞清主要设备技术要求,了解施工进度,制定采购计划,报项目经理批准后组织实施。

  二、调查研究各主要设备的供应渠道和市场变化情况,确保主要设备采购任务完成。

  三、统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以有效的资金,保证项目的顺利进行。

  四、采购过程中反复检查主要设备是否符合技术、工程进度及质量要求,对主要设备采购和质量要求负全面责任。

  五、完善业务洽谈过程,以最有利的方式签订采购合同,落实合同的执行。

  六、按计划完成主要设备采购任务,并在预算内尽量减少开支。

  七、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

  八、在项目经理例会上,定期汇报采购实施情况。

  九、及时将采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈公司总经理及财务部经理审阅,以便于上级主管掌握全公司的采购情况。

  材料员岗位职责

  一、认真学习材料供应与管理的基本知识,贯彻执行有关的条例和规定。

  二、根据工程材料清单和月、旬施工进度,协助施工负责人编制《工程材料申请计划》,根据计划,分期、分批组织货源,按时供应现场。

  三、按照施工组织设计(或施工方案)和现场平面图合理堆放材料,挂牌标示,为文明施工创造条件。

  四、对材料进行分类,协助采购人员进行比较分析,划分材料的供货期的长短,制订合理的材料申请单,保证工程施工材料的供给。从中选择适当的供应单位和生产厂家,并编制《材料供应单位一览表》,以便选择;负责组织并参加对供应商进行定期评价。

  五、严把材料进场质量关,严格执行材料、工具等现场验收、保管和发放制度,各项领发手续需齐全,并建立责任制,努力降低材料的消耗;负责定期组织对仓库进行盘点,严格处理不合格品。妥善保管库中的材料和器具,做好防盗防火的安全。

  六、积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应,减少储备,降低消耗,并督促检查材料的合理使用,不丢失、不浪费。

  七、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用。

工人岗位职责3

  一、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。

  二、熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。

  三、事前准备好夹具和量具。

  四、检查设备状况是否正常,油路是否畅通。

  五、检查毛坯和半成品是否符合加工要求。

  六、协助检验人员进行抽样检查。

  七、做好半成品的交接手续。

  八、做好上下工序联结关系,礼貌待人。

  九、做好刀具的'维护和保管工作。

  十、机床发生故障,协助维修工工作。

工人岗位职责4

  1、负责生产过程可追溯记录管理,认真填写施工日志,收集好各工序施工过程中的影像资料;

  2 、负责协调班组进行安全文明施工方案落实和安全施工问题整改,确保生产安全有序;

  3、负责项目生产计划的跟踪和调整,在受到影响时进行计划纠偏和计划调整方案编制;

  4 、负责现场成品保护工作的`实施、落实和执行。

工人岗位职责5

  1、人员招聘:发布岗位,筛选简历,搜索简历,邀请面试,面试过程跟进;

  2、人事手续:负责公司入离转调等、系统设置、人事档案、表单及通讯录更新;

  3、制度监督:办公室秩序及维持,发现不合规行为及时提出整改;

  4、考勤:负责公司每月考勤管理工作,考勤纪律工作;

  5、社保公积金操作,各类开户及申报事宜;

  6、其他工作安排

工人岗位职责6

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、根据公司组织架构设计绩效考核政策,编制各岗位的绩效考核表跟;

  3、会同各部门负责人定期组织实施各类员工的绩效考核工作,月度和年度。跟踪绩效考核的实施过程;

  4、建立、维护人事及绩效考核档案,办理和更新劳动合同;

  5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  9、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的`社会保险等;

  10、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  11、完成上级交代的其他工作。

工人岗位职责7

  一、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。

  二、接收上道工序传来的加工件打磨任务,按照工艺要求进行打磨处理,不造成生产任务的过度积压。

  三、对打磨设备进行日常维护保养。

  四、严格按照操作规程进行操作,防止因操作不当而造成不必要的人机伤害。

  五、对加工件的'废品率进行统计,通过改善操作方法和提高责任心的降低打磨废品率。

工人岗位职责8

  1、负责物流自动化设备(交叉带分拣机、快手、皮带线)维修、保养及故障诊断和排除,对接供应商售后;

  2、负责物流分拨中心现场生产设备弱电的现场维修,并分析故障、制定措施;

  3、负责工程设备维护保养的.实施和跟踪、调试;

  4、 参与新设备,强弱电和恒温仓等的引进,安装调试及设备改造;

  5、 负责编制设备安全操作规程,设备点检、保养检查表及指导书。

工人岗位职责9

  1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,编制人力预算,推动战略实施落地,进行组织结构优化和调整;

  2、不断完善公司人事行政SOP梳理,搭建规范的.办公室流程制度,促进各项工作规范化进行;

  3、协助人事经理开展人才盘点,薪酬福利的优化以及对同行业人才进行mapping,建立符合公司企业文化的人才梯队;

  4、协助人事经理制定员工培训、团队建设、文化宣导和融合、员工关系的管理工作;

工人岗位职责10

  一、主持俱乐部全面工作,围绕党的中心工作和全局的工作安排,根据局工会及地区工作要求,制定工作计划并组织实施。

  二、开展思想政治工作,组织职工政治和业务学习,不断提高职工的思想素质和业务水平。

  三、建立健全俱乐部各项规章制度,定期组织对全体职工的.考核考评。

  四、努力开辟多种有偿服务活动,注重社会效益,提高经济效益,开展好服务性经营项目,抓好俱乐部基础建设。

  五、充分发扬民主,广泛听取意见和建议,不断改进各项工作。表彰文明事例,关心职工生活。

  六、按照上级工会规定,督促财务收好、管好、用好经费。审核经费预算和决算。

  七、负责俱乐部接待费的计划使用。

  八、完成上级领导交办的其它工作。

工人岗位职责11

  一、在主任(副主任)领导下,负责地区各项体育活动的开展,制定工作计划,并组织实施。管好地区职工活动中心。

  二、深入基层站段,指导职工体育活动的开展,抓好基层体协组织建设。举办各类项目的学习班,加强职工业余体育队伍建设。

  三、充分利用现有的.活动阵地,组织好职工及离退休老同志的体育活动,增强职工的体育意识。

  四、建立建全体育财产、设施、场地、器材等台帐,管好交管的体育设施及器材,按时报送月度体育工作报表。提报合理的安排体育经费计划和使用。

  五、加强各组之间的团结协助,积极完成领导交办的临时工作。

  六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。

工人岗位职责12

  1、严格遵守各项管理制度(含安全操作规程),坚守生产岗位,不知道、早退。

  2、必须高度集中精神进行生产,生产确保安全,生产确保安全,保证质量。

  3、听从指挥,接受工作安排;根据要求按质、按量、按时完成任务。

  4、做好原始记录,并妥善保存,以备查核。

  5、严格遵守工艺规程、图纸要求,工艺卡、图纸等资料应保持完整。

  6、文明生产,工器具摆放整齐;班后打扫场地卫生,保持工作区整齐、清洁

  7、做好交接班手续,以保障工作的持续性、完整性。

  8、设备应妥善保养,使用设备、工器具要珍惜爱护,节约用料,节约动力

  9、协作精神好,团结友爱,助人为乐,尊师爱徒,与不良现象作斗争,树立新风尚。

  10、努力学习文化知识,认真钻研技术,以提高生产质量,加强政治思想学习严格执行国家颁布的各项法律法规。

工人岗位职责13

  1、根据公司用人需求实施公司招聘计划,结合公司实际情况组织员工培训。

  2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

  3、填制和分析各类人事统计报表并做好每月绩效评分管理工作。

工人岗位职责14

  一、工作任务

  1、服从分配,听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化。

  2、严格执行班组下达的各项任务,并在规定时间内完成,并保质保量完成各项任务。

  3、按工艺文件,按产品图纸,按《作业指导书》操作,在生产过程中,严格对产品进行自检,互检工作,严防不良品流入下道工序。认真管理,建立首件样品,经检验合格后才能继续加工。

  4、爱护设备、仪器、工具、量具、模具等,做好日常维护和保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作。

  5、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素,保持车间清洁。

  6、修机、修模停产时,当班人员不准私自离开岗位,离位时必须经车间主任的同意,换下的模具及使用工具,要归还库房。

  7、对产品的操作,员工应提高创新能力,提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象、自觉维护公司的声誉和利益的意识。

  8、下班时,清扫、整理好各自的工作岗位,未用完的零部件要摆放整齐,并做好防护工作关闭所有水,电,气源,确保车间的卫生和安全。

  9、完成车间主任、班组长交办的`其它相关事项。

  二、权力

  对非本车间主任、班组长安排的任务有权拒绝生产;

  对违反安全生产管理规定的有权拒绝生产。

  三、责任

  对生产的产品质量负全责。

  对不按规程操作,造成安全事故负责。

  对不认真作业,造成浪费或未及时完成生产任务负责。

工人岗位职责15

  1、负责生产计划与生产效率的日常跟进与协调,保障生产按计划完成任务,生产过程顺畅有序

  2、负责生产品质的日常跟进与协调,确保生产过程品质得到有效控制

  3、负责车间工艺、工装夹具、设备、现场技术、生产工作质量的'管理和完善

  4、生产现场的6S管理: 指导各组长做好6S 管理,每天对车间进行6S 监督检查

  5、审核与准备计划员制定的生产计划,确保生产计划能有效实施

  6、完成部门总结与工作计划,完成部门员工考核,员工的管理、培训和培养

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