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部长岗位职责

时间：2023-04-23 08:52:51 岗位职责我要投稿

部长岗位职责(15篇)

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的部长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

部长岗位职责(15篇)

部长岗位职责1

　　1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动。

　　2、协助部门总监编制或修订集团的基本薪酬福利政策、培训体系和管理制度。

　　3、负责日常的'工资核算、年度薪酬福利预算等工作。

　　4、协助部门总经理制定和修订集团的绩效考核方案、制度并具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作。

　　5、其他日常管理事务。

部长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.协助部长制定、实施年度材料供应采购及销售年度规划和航天云网线上业务拓展工作;

　　2.负责材料供应过程全系统的风险管理工作;

　　3.协助部长负责本部门员工绩效考核工作,指导、激励员工提高业务素质,工作效率;

　　4.组织、指导本部门员工及时、准确开展航天系统内外有关信息的收集、整理和分类;

　　5.组织对同行业经营管理模式和发展趋势进行调查及研究。

　　应聘人员基本条件:

　　1.拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质,热爱航天事业,具有良好的职业素养,遵纪守法,廉政从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,身心健康;

　　2.具有突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力,开拓创新精神和市场意识强,有大局观念;具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况;

　　3.具有全日制大学本科及以上学历。

　　任职要求:

　　1.在航天物资系统内具有8年以上工作经验,具有同级职务3年以上工作经历;

　　2.熟悉航天系统内材料供应体系,有较强的业务拓展能力;

　　3.能适应经常出差。岗位职责:

　　1.协助部长制定、实施年度材料供应采购及销售年度规划和航天云网线上业务拓展工作;

　　2.负责材料供应过程全系统的风险管理工作;

　　3.协助部长负责本部门员工绩效考核工作,指导、激励员工提高业务素质,工作效率;

　　4.组织、指导本部门员工及时、准确开展航天系统内外有关信息的收集、整理和分类;

　　5.组织对同行业经营管理模式和发展趋势进行调查及研究。

　　应聘人员基本条件:

　　1.拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质,热爱航天事业,具有良好的.职业素养,遵纪守法,廉政从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,身心健康;

　　3.具有全日制大学本科及以上学历。

　　任职要求:

　　1.在航天物资系统内具有8年以上工作经验,具有同级职务3年以上工作经历;

　　2.熟悉航天系统内材料供应体系,有较强的业务拓展能力;

　　3.能适应经常出差。

部长岗位职责3

　　1、协助部长汇总物资采购计划，待总经理审批后，组织实施采购，确保各项采购任务完成。

　　2、熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。

　　3、协助部长监督属下工作，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。

　　4、组织开展市场调研，掌握市场供求行情，及时上报市场调研分析报告。

　　5、要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求。

　　6、参与大批量商品订货的'业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

　　7、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

　　8、认真指导检查各采购员的采购进程及价格控制，及时向采购部长汇报采购进程。

　　9、对供应商进行全方面审查，经常与供应商联系，降低采购成本，保证所需物资的及时供应。

部长岗位职责4

　　战略规划部长

　　1、负责公司中长期战略规划,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。

　　2、主持研究提出公司中长期发展战略构想,组织编制公司中长期(3-5年)战略规划。

　　3、负责公司整体运营环境分析(宏观、微观);负责公司业务链梳理、清晰业务模块;

　　4、根据内外部资源及条件变化,与相关部门配合,调整公司商业模式及发展方向;

　　5、协调、联络国内外专家、学者和咨询机构,组织、协调公司系统研究力量,积极构建开放式研究平台,为公司发展提供研究咨询服务。

　　6、根据公司业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核公司各业务板块战略和发展规划的制定工作。

　　7、负责制订部门年度工作计划和预算方案。

　　8、负责制定部门的`人才规划和培训计划,人员的日常管理和工作协调,提出业绩考核指标和评价建议。

　　9、持续研究宏观经济、政策、行业、市场、竞品动态,形成相关研究报告为领导提供决策参考。

　　任职资格:

　　1、有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验,具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。

　　2、具有5年以上汽车行业战略规划经验,对suv、轿车、mpv等细分市有深入研究

　　3、主持过公司级中长期发展战略的制订,主持并推动公司运营管理体系建立与执行;

　　4、有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。

　　5、品行优秀,具有较强的团队意识和保密意识,具有较强的责任心、进取心和事业心;具有较强的执行力和工作推动能力,

　　6、对项目可行性研究、企业战略规划有丰富经验;熟悉项目管理、产品研发流程、汽车法规政策等

　　7、汽车行业知识面较为广泛,对汽车全价值链均有一定了解8、本科以上学历,经济、管理类等

部长岗位职责5

　　职责描述：

　　1、根据欧亚达广东区域的年度战略目标和年度经营计划,制订年度企划营销整体规划;

　　2、根据区域旗下各大家居建材连锁商场月度、季度、年度销售分析,开展方案调整分析与总结;

　　3、负责区域区域及各卖场第三方合作与媒介管理工作,新兴媒体拓展的规划和执行,建立和丰富媒体与广告渠道数据库;

　　4、负责区域旗下各大卖场的五一、十一、元旦、店庆活动及各大型促销活动的企划营销方案审定与评估;

　　5、负责区域及各卖场的企划营销方案、预算、决算的执行监管;

　　6、负责各家居连锁商场临时性广告位定价及执行监管;

　　7、负责新开家居连锁商场招商发布会、开业活动的`统筹及实施,逐步优化统一活动方案;

　　8、负责公司家居连锁的品牌建设规划与推进工作,贯彻家居连锁的品牌战略;

　　9、负责广东区域企划营销体系人员培训和人才梯队建设,及企划营销部管理工作。

　　任职要求：

　　1、统招全日制大专及以上学历,广告学、新闻学、市场营销、企业管理等专业优先;

　　2、从事商业企划营销管理工作5年及以上,至少有2年及以上企划营销管理工作;

　　3、具备良好的创造性营销思维,能够整合线上线下各营销渠道,推动商场有效引流效应;

　　4、具备一定的媒体资源(线上/线下),有第三方活动爆破或广告企划公司经验者优先;

　　5、具备良好的沟通表达理解能力,善于总结和突破性思维,具备良好的创新性营销思维者优先。

部长岗位职责6

　　职位描述

　　1.根据公司整体战略布局规划,参与负责网站的需求分析,功能策划。

　　2.推动主要的技术决策,规划网站拓扑图,最终表达为软件构架;

　　3.参与项目计划,能与ui设计、技术开发及测试团队进行良好的`沟通协作,管理和把控项目进度,保证项目按时顺利上线;

　　4.负责网站各个职能部门技术,美工,编辑,之间工作协调和具体工作支配。

　　任职要求:

　　1.3年及以上互联网产品团队管理经验,有完整的产品设计至上线经验;

　　2.具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,能够独立从事产品规划和设计;

　　3.熟练使用原型工具axure、使用visio或其他工具制作流程图,熟悉word、excel、powerpoint等软件工具;

　　4.互联网项目管理能力:良好的组织协调、沟通能力,推动跨团队合作、促使项目计划按时完成;

　　5.有强烈的责任心及团队管理能力,独立管理过20人以上团队者优先,使团队成员发展新的技能,并且在工作中成长。

部长岗位职责7

　　1、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指导公司项目管理。

　　2、负责项目线路的合理规划、人员的分工和工作人员日常工作上的指导协调。

　　3、根据实时的'配送情况，对仓库存货进行有序放置，保持库容整洁。做好仓库的通风、防潮、防火及防盗等工作。

　　4、负责与运营管理部等相关部门及第三方等部门对操作流程的衔接和协调。

　　5、负责公司项目内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、分拣员、装卸工进行日常管理与培训(包含安全类)。

部长岗位职责8

　　1、在总经理领导下，主持生产部工作，履行保健食品GMP规定的生产负责人职责，按保健食品GMP要求组织生产，保证生产部的工人严格按照生产工艺规程和岗位操作法规定进行。对本部门安全生产和卫生工作负责。

　　2、负责本部门各岗位人员的合理调配，以保证生产的正常进行。

　　3、负责本部门的考勤工作及组织本部门各级人员的培训。

　　4、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控，对生产部生产的保健食品质量负领导责任。

　　5、会同质量部制订生产工艺规程、岗位操作法等技术文件，并确保有关生产操作指令能严格执行。

　　6、参与验证及再验证工作，并负责制订本部门验证工作计划及实施细则。

　　7、指导原料仓库和包装仓库的.管理工作，对仓库库存物资安全负责。

　　8、对本部门工作人员如有因工作不认真负责、不仔细而造成的后果(设备损坏、延误生产、停工、停产)承担责任并追究至每位工作人员，同时向总经理提供事故调查分析报告。

　　9、督促各部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并组织有关人员进行检查；

　　10、做好生产物资平衡，协调好水电供应；

　　11、指导技术人员制定生产消耗额，并制订考核标准；

　　12、负责对生产用原辅料、包装材料消耗定额的审查、复核工作，并定期考核。

　　13、负责教育本部门职工遵守国家法令和公司各项管理制度。

　　14、接受公司领导临时交给的任务。

　　15、对本企业的产品配方及各种技术资料负有保密责任。

　　16、对工艺改进的中试计划及结论进行审核。

　　17、编写、审核上报保健品监督管理部门的有关技术、质量书面材料。

部长岗位职责9

　　1、负责公司综合管理部门行政后勤的日常工作及监督管理;

　　2、负责行政费用管控(办公、后勤、通讯、交通等);

　　3、负责公司行政用车(派车)及车队管理工作;

　　4、公司各部门涉及行政工作的协调与监督;

　　5、负责公司公文、证照、行政档案管理工作;

　　6、负责公司行政会议的'安排与组织;

　　7、领导安排的其他工作。

部长岗位职责10

　　1、在总经理的领导下，建立并完善整车零部件配套体系及供应商管理体系；是公司对外采购唯一归口管理部门；

　　2、负责及时、保质、保量的生产性物资、非生产型物资采购工作，确保生产和服务的需要；

　　3、负责售后备件（不含自制件）的采购；

　　4、负责公司需委外加工制作业务，及外部委托公司的加工制作业务统一归口管理；

　　5、负责零部件的“APQP”及量产确认(PPAP)；

　　6、负责量产零部件的质量整改闭环工作；

　　7、负责对所有分供方的`质保协议的签订工作；

　　8、负责与供应商往来实物帐的管理工作；

　　9、负责供应商供货业绩的考评；

　　10、负责采购成本控制；

　　11、负责不合格零件的清退及索赔；

　　12、负责公司基建、技改及废旧物资处理等项目的招投标统一归口管理工作；

　　13、负责物资周转率优化管理工作。

部长岗位职责11

　　1、根据国家有关法律法规和公司经营的.需求，建立、健全公司采购管理制度和工作流程，确保公司的采购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程；

　　2、根据公司经营规划制订采购经营规划，实现采购质量提高、采购成本持续降低、采购体系的完善；

　　3、根据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度采购计划及预算，保障生产计划及新品开发的顺利实施；

　　4、组织对产品零部件、原辅材料、装备物资等物料供应商的质量、价格、交货期、服务进行综合评价，建立完善供应商体系，对供应商质量进行管理；

　　5、指导、监督部门员工落实各项工作。

部长岗位职责12

　　1、负责生产流程的管控、工作调度、人员安排，制订各项产品工序工时和定额标准，计件工资标准；

　　2、负责生产工人的管理、教育、配合综合部进行考核、奖惩；

　　3、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的'“帮、带、传”工作，提高员工综合素质；

　　4、搞好车间生产现场清洁卫生管理监督工作；

　　5、负责安全生产，督导员工严格执行安全生产操作规程，做好安全用电工作，预防各种危险事故的发生；

　　6、编制上报各种生产记录文件报表、配合技术质检部做好公司9001质量体系认证和煤矿安全认证资料等技术文件。

　　7、负责车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作；

　　8、负责产品质量管理、协同技术质检部，控制降低生产过程中产品的不良率，降低生产成本；

　　9、积极做好车间生产，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对领用等；

　　10、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保生产正常有序；

　　11、对车间生产工艺流程,工装设备的技术改进与完善负责，并提出改进建议等。

　　12、认真落实好安全生产岗位责任制，员工进入车间带好安全帽，穿好劳保鞋、做好各项防护工作确保安全生产。

部长岗位职责13

　　1、负责微商城的.视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;

　　2、能够准确认知与把控店铺风格，具备良好审美与艺术素养，具备电商知识或敏锐的时尚度，能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;

　　3、根据店铺风格定位、产品风格等方面，能准确结合产品的特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;

部长岗位职责14

　　1、负责施工图部的人员组建、培训和管理;

　　2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;

　　3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;

　　4、协调督导工程的现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;

　　5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的'不断提高;

部长岗位职责15

　　1、生产部长是车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，必须确保车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。

　　2、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作，负责生产部员工劳动纪律、绩效考核、考勤（每月15日前将上月本部门考勤表交公司人力资源部）。

　　3、负责检查车间安全、生产、环保、卫生、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正，（每日一次）重要问题及时向总经理汇报。

　　4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，报总经理批准并备案。

　　5、定期主持召开生产例会（由生产部各机长或全体生产员工参加）或生产调度会，安排开会内容、工作动态，传达公司工作安排、目标等，处理生产部日常工作中出现的问题，指出工作中的优点及不足，督促生产进度。每次会议应有记录备案，并将会议内容、会议落实情况或生产部存在的问题及时上报总经理。

　　6、负责编制生产部《生产记录表》《生产报表》（主要反映当月各种产品的.生产量），本月初将上月的《生产报表》交供销部，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。

　　7、负责生产部新进员工、离职员工的审核工作，协调配合公司安排的员工培训工作，负责生产部员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况并做出处理、汇报，维护公司制度的公平、公正。

　　8、严格按照三标一体管理体系的各项要求，做好本部门相关的管理体系资料。

　　9、负责生产部各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报总经理。负责纠正措施与预防措施的审核并及时上报总经理。督促检查生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。

　　10、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。

　　11、完成总经理交给的其它工作。

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