财务部经理岗位职责汇编15篇
随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的财务部经理岗位职责，欢迎大家分享。
财务部经理岗位职责1
职责描述：
工作简介及其它要求：
1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划；
2、和审计工作费用预算；
3、审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
4、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具审计报表；
5、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作对企业经营活动中存在的'潜在问题和风险，提出改进意见；
6、组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作；
7、根据审计工作计划，配合外部审计机构做好审计工作；
8、负责对部门内部员工进行管理和对下属企业审计部门进行指导。
财务部经理岗位职责2
岗位职责：
1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法
2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；
3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议；
4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。
5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。
6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作
7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作；
8、完成领导安排的其他。
任职要求：
1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称；
2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的'各项制度；
3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；
4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强；
财务部经理岗位职责3
1、在总经理的直接领导下，具体领导酒店的'财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；
2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游饮食财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；
3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；
4、加强财务管理，正确合理地调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金；
5、组织酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；
财务部经理岗位职责4
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。
3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的`准确真实，并对上报的财务数据负责，按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。
4.控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡。
5.参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。
6.审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用，提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案，定期盘点资产，并制定详细账目。
7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。
8.主动与其他经营层人员沟通，协助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任
财务部经理岗位职责5
1、负责主持本部的全面工作，组织人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与中央厨房、营运、门店等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。
5、负责组织公司的.成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。
6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
7、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
8、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。
9、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。并有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
10、负责向公司汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
11、完成领导交办的其他工作任务。
财务部经理岗位职责6
1、建立完善公司财务管理体系，完善公司各项财务规章制度，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、独立全面处理公司的账务处理和管理工作，熟练掌握存货，成本核算，资金费用，总账会计等模块需求的预测、计划、控制、核算、分析和综合、汇总；
3、负责财务报表及财务预决算编制工作，有效地监督、检查财务制度、预算执行情况以及适当及时的调整；
4、进行财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析，为公司决策提供及时有效的财务分析及建议；
5、熟悉电商、零售类企业的`财务运作、报税、报销制度、统计、财务相关报表等相关工作，
6、对公司税收进行整体筹划与管理，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。
7、合理配置、考核、使用人才，保证财务工作的运作合理、有序进行；
8、完成上级领导临时交办的工作。
财务部经理岗位职责7
1、全面负责日常财务部的管理工作，指导、监督部门人员各项工作；
2、负责公司的全盘账处理审核，总账管理；
3、建立公司的'会计核算体系，制定财务管理制度，并监督执行；
4、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
5、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
7、全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
财务部经理岗位职责8
岗位职责:
1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；
2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；
3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订； 参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定； 监督大区级合格供方年度履约情况的.执行；
4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；
5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；
6. 内控检查档案资料归档；
7.其他上级交办任务。
任职资格:
1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；
2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先；
3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；
4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。
财务部经理岗位职责9
一、岗位目的:
协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:
1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；
3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；
4.指导属下公司财务部门的业务；
5.指导资产管理，防止资产流失；
6.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；
7.审核各项付款计划，监督计划执行；
8.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；
9.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；
10.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；
11.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
12.协调财务部与公司其他部门的关系；
13.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
14.完成上级交办的其他工作。
三、工作关系：
向上关系：受副总经理/总经理领导，对副总经理/总经理负责。
平行关系：与公司各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作
四、岗位技能要求
1.精通国家相关会计制度和现代理财思想。
2.掌握会计核算、财务管理、经济活动分析等专业知识。 3.熟悉财经法律、法规和集团有关规章制度、管理办法。 4.熟练使用会计软件。
5.了解国内外本行业的`发展现状和趋势。 6.具有良好的沟通能力和组织能力。 7.具有会计师或经济师以上职称。
五、岗位资格要求
具有大学专及以上学历、岗位资格证书、从事专业工作五年以上。会计、财务管理、经济管理等相关经济类专业六、工作职责：
1.协助总经理制定公司发展战略；
2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略。 3.负责项目成本核算与控制；
4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
10.全面负责财务部的日常管理工作；
11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
13.负责资金、资产的管理工作；
14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
15.完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务部经理岗位职责10
岗位职责：
1、负责对下属金融、类金融子公司进行财务管理，防范风险；
2、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、纠正及分析；
3、编制公司资金筹集计划，研究与实施公司融资工作，不断拓展融资渠道，取得低成本资金；
4、分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制硕士研究生及以上学历；
2、经济、金融、审计、财经等相关专业；
3、8年及以上财务相关工作经验，3年以上管理经验；其中有3年及以上金融机构工作经验；
4、具有注册会计师资格或高级会计师职称；有基金从业资格证；
5、有4年及以上四大会计师事务所金融行业财务审计工作经验者优先。
6、熟练掌握金融公司财务会计全盘业务流程，有较强的财务管理与分析能力；
7、具有较强的.责任感、良好的团队协作、领导能力及沟通能力。
财务部经理岗位职责11
1、对总经理负责，负责处理所管部门的一切日常业务和事务工作。
2、负责对所管部门负责人的考绩，考勤工作，根据他们管理的实绩好坏，进行表扬或批评。
3、有权向总经理建议任免所管部门的管理人员。
4、根据本部门的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动他们的工作。
5、控制预算，指导制定本俱乐部经营政策。
6、管理现金流量，货款，货币兑换。
7、审察和批示各部门日营业报表和工作报告。
8、参加总经理召开的`总监一级和部门经理例会。因为物协调会议，建立良好业务关系。
9、了解和掌握俱乐部经济活动情况。
10、缉拿里会议系统，进行内部控制，定期检查下属部门的工作。
11、主持召开所管部门的部门会议，进行业务沟通，解决工作疑难，进行工作笄和决策。
12、办理总经理交代的其他事物。
财务部经理岗位职责12
1、负责工厂年度预算和月度滚动预算的编制；
2、负责月度财务报表的`编制及与年度预算、月度滚动预算差异分析；
3、负责事前的规划、事中的过程管控、事后的分析；
4、负责编制月度和年度预算，并召集月度和年度预算总结会议；
5、负责将预算执行和结果与公司的绩效考核方案打通，为绩效考核提供有价值信息支持；
6、推动工厂的运营管理和更加规范化；
7、上司分派的其他任务
财务部经理岗位职责13
一、建立健全会计管理体系，服从领导安排。
二、厉行节约，合理使用资金。
三、建立应收帐款和催收帐款的职责，每月关帐后十天内向客户发出《月结单》核对当月客户货款支付情况，月末后五天编制《应收客户货款帐龄分析表》和《客户结余明细单》送呈企业总经理及企业销售部。
四、建立帐务处理程序制度，对会计凭证、帐簿、报表，以及会计核算流程、方法规定、限制性岗位进行定期检查。
五、建立原始记录管理制度，包括填制、传递、汇集、反馈、审核、及原始记录的.管理责任。
六、建立财务收支审批制度，建立健全经办人、审核人、批准人等应当履行的手续，及应承担的责任。每月五日前汇报前一个月财务收支情况。
七、建立成本核算制度，进行成本考核和成本分析。
八、建立财务会计分析制度，编写财务会计分析报告。
九、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
财务部经理岗位职责14
工作职责:
1 预算管理:
1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;
1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;
1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。
2 管理报表及分析:
2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;
2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;
2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。
3 业务支持:
3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;
3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的'制定;
3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。
任职要求:
1、全日制211、985院校本科及以上学历;
2、集团级管理会计背景。
工作职责:
1 预算管理:
1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;
1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;
1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。
2 管理报表及分析:
2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;
2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;
2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。
3 业务支持:
3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;
3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;
3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。
任职要求:
1、全日制211、985院校本科及以上学历;
2、集团级管理会计背景。
财务部经理岗位职责15
1、负责审核项目各项费用报销、编制成本及销售费用类合同台账；
2、负责审核项目各类原始凭证，编制记账凭证，月末结账；
3、负责编制项目财务报表；
4、负责归档、整理、装订项目各类财务会计档案；
5、负责归档、整理、装订项目公司各类财务会计档案。
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