分公司岗位职责
在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的分公司岗位职责，希望能够帮助到大家。
分公司岗位职责1
1)负责招聘管理的平台化和信息化建设，提高测评技术，提升招聘质量;
2)负责人力资源供应链建设，拓展招聘，提高公司A类人才比例;
3)负责优化职位分布，建立关键职位的职级认证体系;
4)负责优化订单绩效系统，支持营销部建设，助力整体销售目标实现;
5)负责优化产品绩效系统，适应PDT管理，支持产品研发效率提升。
分公司岗位职责2
1、主要负责应收账款的追款和跟进工作；
2、客户帐单、费用的统计与核对；
3、做好统计资料的'保密和归档以及单证的录入工作。
4、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，公司每月成本支出和收入统计，并做月度财务报表；
5、上级安排其它工作。
分公司岗位职责3
1.负责组织制定公司财务管理规章制度，监督各项财务管理制度的执行;
2.根据公司发展战略组织制定和实施公司的财务战略，推行全面预算管理工作;
3.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
4.组织开展成本费用控制并落实控制责任;
5.定期向董事会、监事会和上级公司报告企业财务状况和经营成果;
6.负责对下属公司会计基础管理工作的组织、指导、监督和考核。
7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的'关系，维护公司利益
8.完成公司交办的各项其他临时性工作。
分公司岗位职责4
1. 在执行总经理领导下，全面负责酒店人事、员工饭堂和宿舍的管理工作，并接受管理公司人力资源部的业务指导;
2. 按期参加酒店经理行政例会及相关专题会议(如：基层员工座谈会)，主持人力资源部例会，做好上传下达,
制定部门，并组织、监督、检查各项任务的`完成与落实情况;
3. 严格执行公司相关的各项政策、制度，并认真把关;调查、分析本部门运行与酒店人事管理中存在的问题，采取，确保有效整改;
4. 协助执行总经理做好酒店宏观的人力资源调控;
5. 加强本部门的建设，提高本部门的服务与管理水平;
6. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调，保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;
7.完成上级领导委派的其它工作任务。
分公司岗位职责5
总经理作为管理层中第一线的领导，对所监理范围内的工程情况有最直接的掌握和了解，应负有以下项目管理职责：
1.熟悉掌握公司各区域所承接的监理任务，必须掌握了解合同范围内的监理任务，并与区域经理共同安排制定好监理工作的规划。
2.组织编制及审核报送到甲方的所有监理资料，包括日报、周报、月报及工程完工的监理资料。亲自组织或整理各区域上报的周报、月报，对各区域内各项工程的实际进度及施工过程中发生的情况要做到熟悉了解，并汇总整理不定期向董事长汇报。 3.对工程的难点和遇到的问题及时跟踪和协调解决，使我方所监理的工作能尽快完成。对于解决不了的问题应主动上报建设单位，尽快拿到建设单位的处理意见，避免工程的延期。 4.组织、督促，检查各区域的'资料收集，整理，分类以及编制工作，严格把控资料的及时性及准确性，工程完工后，及时上交报送建设单位和公司归档的资料。
5.协助公司回款部门收集签订合同用的《工程量确认单》以及回款时使用的《验收证书》和《验收报告》。
分公司岗位职责6
岗位职责：
1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；
2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；
3、有全面预算管理经验；
4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；
6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；
8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。
任职要求：
1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；
2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的'成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；
3、有全面预算管理经验；
4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；
6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；
8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。
分公司岗位职责7
1、负责执行总公司各项规章制度；
2、配合总公司拟定、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实；
3、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；
4、全面主持分公司的日常经营管理对外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；
5、配合总公司制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
6、配合总公司制订并执行公司运营策略；
7、建立和管理高效的市场资讯系统，协助总公司整合产品策划系统；
8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道；
9、负责审批经营管理模式变革的'文案并指派专人落实各项方案；
10、制定和执行分公司的费用预算，控制运营成本，提高分公司的运营效率；
11、协调分公司与总公司各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行；
分公司岗位职责8
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、负责公司一般纳税人和小规模账务处理;编制原始凭证、登记凭证、月、季、年会计报表;
4、税务申报;开具发票、购___和发票管理，以及工商其他方面的工作;
5、负责公司资料保管工作;
6、完成公司交办的'其他事务性工作。
分公司岗位职责9
成都分公司总经理深圳前海东亚基金管理有限公司深圳前海东亚基金管理有限公司,前海岗位职责:
1、负责分公司筹建、管理、运营,扩大公司在当地的市场份额,响力,负责团队组建、培养,打造专业型销售团队;
2、根据总部要求制定分公司发展规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;
3、以客户为核心,挖掘需求,开展资产配置等业务,提升客户服务水平;
4、带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的`开发与维护;
5、负责分公司财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章制度及流程;
6、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动,建立及提升公司口碑与品牌知名度。
任职要求:
1、金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历,有afp、cfp、银行、证券、基金资格证书者优先;
2、10年以上信托、银行、知名三方财富等金融公司从业背景,5年以上管理经验;
3、客户资源丰富,拥有大客户维护及成交经验,团队组建及管理能力强,有成熟团队优先;
4、具有丰富的金融专业知识,了解财富管理行业及各类金融产品,对私募行业未来的发展趋势有深刻认知;
5、沟通协调能力强、具有号召力及团队合作精神,心态积极、具有拼搏精神。
分公司岗位职责10
1.总经理是监理分公司的最高领导，负有对监理分公司所有员工的管理、监督和调配的职责。
2.总经理是公司高层领导中对市场及人员需求最了解的领导，对董事会负有推荐员工的职责；提出人员增减需求建议的'职责；提出员工待遇合理建议的职责。
3.总经理作为领导层中制度制定的参与者，是所有员工中对制度最为了解的人，负有对所属员工解释及督促制度规范执行的职责，并对下属的区级经理负有考核的职责。
4.总经理作为领导层中对专业及市场最熟悉的人，负有组织所属员工接受监理业务培训、通信技术培训及工作指导的职责。 5.总经理作为跟员工接触最多的领导，负有关心员工生活及协调所属员工团结和睦工作的职责，同时作为所有员工的领头人，负有接受员工监督和评价的职责。
分公司岗位职责11
为了保证各分公司财务人员更好地进行会计核算，加强财务管理，加大内部控制，提高财务会计工作效率和质量，向公司及有关部门提供高质量的财务会计信息，同时也为了明确各自的职责，以及具体的财务工作标准，特制定以下岗位职责：
一、会计岗位职责
1、按照国家法律、法规的规定，依据商品流通企业会计制度的要求，建立会计帐簿；
2、按照公司制定的《差旅费报销管理制度》、《手机费报销管理制度》等制度及其他报销规定的要求，审核报销单据的真实性、完整性、正确性；
3、按照国家有关企业财务准则规定，根据审核无误的单据，编制每月的记帐（收、付、转）凭证；
4、根据每月的收、付、转帐凭证，按照会计业务处理流程，进行会计核算，登记会计帐簿，按时完成每月的财务会计报表编制工作；
5、负责编制每月的纳税申报表，进行纳税申报，按期缴纳税款，按照税法的规定进行发票的申购和管理，负责协调与所在地的税务机关、工商行政管理机关等有关职能机构的关系；
6、负责所在分公司的仓库库存帐簿的设置，进行仓库库存帐务处理的'管理，按照《分公司权限管理制度》的要求，每月月底与所在分公司经理（负责人）、仓库管理员进行仓库的盘点，并负责编制仓库盘点报告单；
7、按月核对出纳编制的银行存款余额调节表，进行每月现金的盘点，并负责编制现金盘点报告单，与出纳的现金及银行存款日记帐进行核对，保证帐帐相符；
8、按照《分公司权限管理制度》的要求，按时（每月15号前）向公司报送上月的资产负债表、损益表等会计报表及有关附表；
9、加强对分公司出纳、仓管员等其他人员有关财务业务知识的指导；
10、完成公司及所在分公司经理（负责人）临时交付的其他任务。
二、出纳岗位职责：
1、严格按照国家有关现金管理及银行结算制度的规定，根据会计审核无误的单据并经分公司经理（负责人）批准后，办理款项收、付业务以及进行银行结算；
2、负责现金及银行存款日记帐的保管、登记工作，每天下班前结清现金日记帐的帐面余额，并同库存现金的余额核对，保证帐实相符，每月进行一次的库存现金盘点工作，并在现金盘点报告单上签字，每月银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单进行核对，对于未达帐项，要及时编制“银行存款余额调节”，并交付会计进行核对。现金及银行存款日记帐每月要与会计总帐核对一次，保证帐帐相符；
3、负责分公司的有关支票、发票、收据等票据的保管工作，按照国家的法律、法规的规定签发有关单据，严禁开具“空白支票”、“空头支票”。签发支票必须开具单位名称、日期、金额、用途等，不得开具内容不完整的支票；
4、负责分公司的印章管理，按照《分公司权限管理制度》的有关规定，保管和使用公司的有关财务印章；
5、负责分公司的的有关帐簿、报表、凭证等会计档案的保管工作；
6、负责除分公司经理（负责人）、区域经理以外其他人员工资、奖金的计算工作；
7、协助会计完成其他有关的财务工作；
8、完成公司及所在分公司经理（负责人）临时交付的其他任务。
分公司岗位职责12
由于运营商的考评制度直接影响到公司的声誉及可持续发展，总经理作为市场的主要联系人则负有以下市场职责： 1.负责与甲方内蒙古分公司各相关部门总经理及工程主管联系沟通协调，熟悉了解各主管级别，分管范围，联系电话，生日，个人爱好等相关信息，建立良好的个人感情。
2.每周应至少走访各建设单位内蒙古公司建设部一次，汇报监理工作的`总体情况及施工过程中存在的问题，了解建设单位对工程管理的需求及意图，听取建设单位的意见，并及时对主管提出的需求进行处理。
3.每年至少应赴各监理业务区4次，走访甲方各盟市分公司相关领导，协助区域经理处理分公司的各级关系，并听取各盟市分公司对监理工作的意见，了解基层监理员工对项目总监的意见和对监理公司的意见。
4.积极协调沟通各承建施工单位，设计单位的联系人、负责人，熟知施工单位、设计单位的名称和负责人电话等信息。与区域经理一起协调相关单位的配合我方的合同信息，监理资料，考核评估等事宜。
5.与区域经理一起积极协调各建设单位内蒙古分公司、各盟市分公司相应考核期的评分事宜，要求不得低于倒数第三名。遇到问题要及时上报董事长。
分公司岗位职责13
岗位职责：
1、为续期服务专员制定日常工作计划，细化管理工具，定期地检视执行情况，提出需要改进的地方。
2、负责续期服务专员的招募和培训、服务区域的分配，日常活动的督导和绩效的考核，保证部门所直接负责续期目标的达成。
3、对表现欠佳的服务人员进行辅导，并提供所需要的.培训，提高团队成员续期追踪及业务的处理能力。
4、与分公司渠道保持密切的联系，追踪提醒续期目标的达成，保证分公司整体续收目标的达成。
5、根据分公司续期完成状况和目标，协助部门主管策划分公司续期推动方案，并负责推广和实施。负责兑现分公司激励方案。
6、完成主管交办的其它工作任务。
任职要求：
1、本科或以上学历，保险、经济、金融、管理等相关专业。
2、3年以上寿险公司的客服、续收、督导、培训等岗位工作经验。
3、熟悉寿险营运业务流程和规则，对业务的销售过程和续期业务运作了解。
分公司岗位职责14
储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童
1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;
2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、具有丰富的'零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;
4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。
该岗位为总部新业务发展高级经理岗位
分公司岗位职责15
职责描述:
1.制订分公司及各机构业务发展策略与规划;
2.根据市场及分公司发展情况,制订各机构年度任务及保费目标;
3.落实各机构的销售人员管理,确保其符合公司以及保监部门的规定;
4.督导各机构业务发展与管理,推动各机构完成各项业务指标;
5.控制各机构销售费用使用与管理,确保其符合公司以及保监部门的规定;
6.在总公司销售支持体系内,开展并完善分公司销售支持相关工作,包括对各机构的'营销活动、新技术运用项目等支援;
7.在总公司销售管理体系内,开展并完善分公司销售员工、费用、代理合同管理,配合相关管理系统的测试与上线使用;
8.在总公司渠道管理体系内,结合分公司及各机构的情况,指导机构开拓并推动渠道业务发展;
9.不断培养与提升员工专业技能,考核员工工作情况;
10.总经理室交办的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,金融类、市场营销类等相关专业;
2.5年以上财产险行业工作经验;,3年以上相关工作经验,熟悉车险、财产险业务及工作流程;
3.熟悉车险、财产险产品知识、制度流程;
4.具备优秀的组织推动及沟通协调能力。
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