监督岗岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的监督岗岗位职责，欢迎阅读与收藏。
监督岗岗位职责1
1、建立完善健全的品质管控督导体系；
2、定期组织品质管理专题工作会议；
3、负责整个施工工期的把控与监督；
4、定期组织、检查工程现场管理工作，且形成质量监察报告；
5、针对工程项目存在质量问题，督促项目负责人对现场存在的.问题进行整改；
6、对项目开盘、交付、维保修工作的风险管控以及检查；
7、参与主要工程节点的验收和工程竣工交验工作；
监督岗岗位职责2
1、负责本站所有监督检测原始记录报告的存档及其他有关资料的存档管理与保存。
2、严格遵守保密制度，不得随意复制散发监督检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户的.事。
3、严格档案入库制度，做好分类登记工作，对种类资料的分类应科学合理，便于查找。
4、密切注意国内外有关监督检测工作的发展动向，积极收集有关监督检测工作的法规标准、规范、规程、细则、方法及其他技术资料。
5、负责监督检测报告的发送登记管理。
6、对过期资料的销毁应严格执行报批手续，并造册登记。
7、经常检查档案资料的质量状况，发现问题及时处理，防止资料的丢失和损坏。
8、资料的借阅应按要求办理登记手续，归还时必须检查资料的完整性。
监督岗岗位职责3
（1）负责公路工程质量安全监督执法全面工作；
（2）宣传贯彻执行国家有关公路工程质量安全监督法律、法规和规章和政策规定；
（3）主持制定公路质量安全监督管理发展计划、工作计划，按规定权限起草行业管理的规范性文件，组织实施行业发展各项宏观调控措施；
（4）组织重大决策讨论，并根据讨论意见作出决定；
（5）组织完成上级下达的指令性公路工程质量和安全监督任务；
（6）组织实施公路工程质量安全行政监督检查、行政处罚工作；
（7）负责执法队伍建设工作；
（8）参与听证、行政复议及应诉；
（9）其他职责。
监督岗岗位职责4
1、熟悉受监工程图纸资料，参与图纸会审和交底。编写受监工程监督计划，经领导审核批准后在开工前将副本送交有关单位，并按此计划进行监督工作。
2、深入施工现场，坚持重点部位跟踪监督，全面了解受监工程的.进度和质量情况。
3、坚持原则，实事求是，对违规和出现的质量问题要督促有关单位进行整改和处理。
4、发现重大质量问题有临时处置权（要求施工单位暂时停工），并及时向监督站领导报告，必要时经领导同意可书面通知施工单位停工并查清原因，待处理合格后可通知复工。
5、认真填写质量监督记录，负责审查监理施工单位的竣工资料。
6、参与受监工程的质量等级评定和交工验收工作。
7、按时完成监督站领导交办的其他工作。
监督岗岗位职责5
红领巾监督岗是我校学生常规检查的主要责任者，成员是四、五、六年级各班班主任推选的优秀学生，在保证学习的同时，要完成每天全校各班用餐、做操、卫生、文明礼仪等情况的.检查，故制定以下岗位职责。
一、分工：
红领巾监督岗中每个同学每周轮到一天。每天由值日岗的大组长负责一天检查工作、与老师的交流、特殊情况的汇报等工作，每个小组长注意检查记录本子和检查标志的传递。组员要积极配合组长。
二、检查项目：
早操、眼操、早读、用餐、节能、纪律、室内外卫生。
三、检查要求：
1．必须准时到岗，不得缺岗，有事要提早调换好，或向组长请假。
2．值岗时必须穿戴整洁，佩戴好红领巾、值日卡，拿上记录本等。
3．值岗时要多行队礼，必须使用礼貌用语，必须讲普通话，要尊重每一位同学。
4．检查时见到老师必须站立行队礼并问好，不能打扰老师上课。
5．检查人员要以身作则，（如：走路时不得推搡打闹，不得大声喧哗，不得“讲交情”等）每扣一分都要有充足的理由。
6．每天放学前或第二天早操前要填写并分发好记录本。
监督岗岗位职责6
一、依照国家法律、法规、政策和学校有关规定，监督检查学校行政机关、部门及行政干部贯彻执行国家法律、法规和政策的情况，贯彻执行学校的决议、决定、规章制度的情况。
二、调查处理监察对象违反行政纪律的行为，根据调查结果提出监察建议，对经调查必须给予行政处分的行政管理人员作出处分决定。
三、受理对监察对象违反行政纪律行为的检举、控告，受理监察对象不服行政主管部门给予处分决定的申诉。
四、协助有关部门对监察对象进行遵纪守法、高效行政、廉洁行政的.教育，对违纪案件予以通报。
五、加强专项监察工作，对招生录取、基建工程、大宗物资设备的招投标等工作进行监督。
六、协助和督促有关单位总结经验教训，健全规章制度。
七、完成上级监察机关及校领导交办的其它监察任务。
监督岗岗位职责7
（1）分管法制工作；
（2）贯彻执行公路工程质量安全监督的法律、法规、规章和政策规定；
（3）参与重大决策讨论，对具体行政行为及规范性文件进行合法性审查；
（4）负责组织对分管工作的监督检查，组织指导执法评议考核；
（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；
（6）负责执法人员的'培训、考核工作；
（7）负责法制宣传教育工作；
（8）负责分管范围内的安全生产工作；
（9）组织听证、行政复议及应诉；
（10）其他职责。
监督岗岗位职责8
岗位职责：
1、按照要求对施工安全、施工质量进行监督；
2、及时纠正施工中出现的.安全、质量问题并向上级报告；
3、对承包商施工人员进行安全质量的辅导；
4、做好与工程师、工地主管和油站的相关施工沟通。
岗位要求：
1、大专或以上学历，土建工程、建筑工程相关专业；
2、1年以上工作经验，具有工程安全、质量管理经验优先；
3、具备油站运作、设施设备维修维护方面的知识；
4、积极、主动、负责、善于沟通；
5、肯吃苦，能够适应各种作业环境；
6、出差频率较高，能适应广东省内长期流动的工作模式；
7、熟练使用outlook、word等办公软件。
监督岗岗位职责9
1、在“青监岗”活动领导小组及分公司安监部的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为企业安全工作当好参谋和助手。
2、接受安监部的业务指导，参加安监部的业务培训，不断提升群众安全监督的政治水平和业务水平。
3、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。
4、有权对区队、班组、员工个人执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，作好详细记录。
5、负责对作业现场的通风、瓦斯、支护等的安全状况和设备、设施的防爆隔爆等安全装置进行监督、检查，对查出的问题有权提出处理意见和限期有整改，并作汇报和记录。
6、定期或不定期参加分公司组织的安全大检查和区队组织的'安全自查。
7、深入现场、联系实际，收集员工对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反映，提出合理化建议。
8、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规章制度，切实做到不违章、不蛮干，积极参加分公司组织的各种安全竞赛活动。
9、对拒不接受安全监督、坚持违章作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的单位或个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。
10、认真及时负责完成组织交办的临时性工作。
监督岗岗位职责10
为了搞好我校的德育教育工作，创设优良的育人环境；让全校学生自觉遵守校规校纪，养成良好的行为习惯；同时增强少先队的意识教育，从而形成学生自我管理的机制；配合值周教师检查、督促全校学生日常行为规范的'实施，促进班风、校风建设。为此，我校大队部决定设立红领巾监督岗，由德育处、少先队大队部统一管理，少先大队负责安排该班学生轮流值周。职责要求如下：
一、主要职责
1、监督员要有自我约束和管理能力，作风正派，责任心强，有服务意识和奉献精神。
2、监督员要以身作则，带头宣传。执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，模范遵守学校各项规章制度，树立贝子府小学小学学生良好形象，展现我校学生文明风采。
3、在课间活动及学校组织大型集体活动时，监督员要积极主动维持好各自分管区域的环境卫生和活动秩序，及时向学校、老师反映学生动态，提出合理化建议。
二、监督事项
监督员若在校园内发现以下不安全、不文明的现象和行为，有权进行教育、劝阻、制止和纠正：
1、打架斗殴、口吐脏话骂人的；
2、随意损坏课桌椅、破坏学校公共设施设备的；
3、攀爬围墙和校门的；
4、在校内吃零食、随地吐痰、随手丢弃果皮纸屑的；
5、阅读和传播有不健康内容读物的；
6、在校园内燃放爆竹、玩火的；
7、偷窃学校或其他同学财物的；
8、疯跑打闹、舞刀弄棒、玩危险游戏的；
9、衣着不整洁、不卫生的；在墙上乱涂乱画的；
10、大型集体活动中违犯纪律、随意走动、大声喧哗吵闹的；
11、上学、放学开校门时以及上课、下课进出教室时拥挤、推搡的；
12、课间在班级、走廊内追逐打闹的。
13、不按秩序上下楼的。
三、具体要求
1、监督员由少先大队负责选拔。按时到岗，不得迟到。
2、监督员必须佩戴监督员绶带。举止文明，仪表端庄，发现违规的人和事时，要先礼貌的打招呼，并使用文明用语，对不听劝阻者及时向所在班级教师汇报并作好记录。
3、监督员上岗期间要认真负责，忠于职守，要求他人做到的，自己首先做到；积极巡察，敢于管理，发现不文明行为要主动制止并做好记录。
4、监督员见到领导、老师、家长要主动问好并行少先队队礼，遇到外来客人主动问好。
监督岗岗位职责11
安全监督岗位职责风险点
监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：年检、巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
(一)对监管责任区内的管理相对人底数不清，情况不明，缺乏控制力，特别是对重点行业、地区监管不到位，可能造成辖区重大卫生安全隐患。
(二)对巡查中发现的案源线索等不上报，不登记，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。
(三)对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重大影响。
(四)对巡查发现的问题，未按法定程序出具《监督笔录》、《监督意见书》，未及时留存文书档案，以及发现的卫生安全隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关单位，可能造成工作失职。
(五)对未办理卫生许可，不认真核查，造成数据不清，可能导致行政行为不合法。
(六)在办理“卫生许可”或日常监督中，故意刁难或设置不必要条件，可能产生给予好处后，才办理卫生许可，或对于涉嫌违法行为，私自默许继续经营。
(七)对企业恢复核准不认真，可能造成不符合企业恢复条件的企业给予恢复。
(八)复审审核不严格，使不该吊销“卫生许可”的企业、个体工商户被误吊销，造成无法弥补的损失，可能引起企业、个体工商户的申诉。
(九)利用监督行为，强行收取不应收取的费用，可能导致乱收费现象的出现，引起管理相对人的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。
(十)对容易产生问题的行业未制定应急预案，可能导致出现紧急情况时无对策可行，贻误时机，造成违法行为得不到及时查处的后果。
(十一)检测覆盖面不够，检测不及时或未按上级安排抽样检测要求检测，可能导致卫生安全事故。
(十二)广告审查不严格、广告宣传监督不到位、辖区内可能出现严重违法广告、导致媒体曝光事件的发生。
(十三)对辖区内的有形市场索证制度监督检查落实不到位，可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现人身安全事故，造成出现的`问题无法追溯。
(十四)对不符合对外出证条件的行政相对人给予违法出证及对案件审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失或影响。
(十五)在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公平、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。
行政事务管理类风险点
行政事务管理类风险点是指所机关、各分所在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
(一)人事管理风险点：
1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。
2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。
3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。
4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。
6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。
(二)财务管理风险点：
1、不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。
3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。
(三)资产管理风险点：
1、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。
2、分配资产时，不按实际需要进行分配，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为。
3、固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成固定资产丢失。
4、资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能导致固定资产的流失。
5、罚没物品管理不严格，不能按规定出入库，可能造成物品丢失或损坏。
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监督岗岗位职责12
1、收集整理国家对于招投标工作的有关法规及建设行政主管部门的`有关规定。
2、印制招标工作的各类文件、材料。
3、发布招标信息，编制招标文件，委托或自编标底。接受投标单位报名。
4、对投标企业进行资格初审，包括营业执照、素质证书等有关文件的审查，确定参加投标单位。
5、负责向审查合格的投标单位发出招标邀请书及招标信息。负责解答和协调处理投标方关于投标方面的各种问题。
6、组织开标、评标会议全过程。
7 、向中标单位签发《中标通知书》
8、协助项目招标方单位订立书面合同。
9、负责招标工作文件资料的建档、归档工作。
10、完成招标工作。
监督岗岗位职责13
1、熟悉食品经营许可证等相关证件的办理工作；
2、熟悉客诉处理工作，具有良好的'沟通协调能力；
3、熟悉管理体系认证、第三方、外联接待工作；
4、按照产品质量要求，对生产情况进行监控；
5、其他有关质量和食品安全事宜及领导安排工作的处理。
监督岗岗位职责14
一、对全校所有在编在岗教工及其它各类相关人员做好信息收集、登记、更新等工作。
二、负责教工聘用合同的签定及管理。接待人事和劳资方面的咨询及来信来访。
三、严格按照上级主管部门制定的各项政策法规，做好每月工资、奖金及其它福利的发放工作。负责做好教工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
四、负责教工调动、退休、待退休及社会保险等事务的`办理。根据国家有关规定和政策，会同有关部门妥善安置好退休教工，核算教工死亡的丧葬抚恤金，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。
五、根据学校实际情况及浦东新区相关规定，做好对全校教工的年度及学年度考核工作。
六、协助学校领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。负责各项假期的审批工作。
七、建立和完善全校教工人事档案，做好人事档案的归档、立卷、管理工作。
八、完成上级主管部门及校领导交办的其它任务。
九、负责新进人员的招聘、面试、甑选和录用工作。
十、引导教师做好个人发展目标定位、做好教师等专业技术人员职务晋升的指导及服务工作。
十一、定期做好学校各岗位设置的分析工作。
十二、定期对现有教工做人力资源现状分析，结合学校发展规划，制定需求计划。
十三、定期调查分析教工的工作态度及意见，为校务会决策提供参考依据。
十四、做好咨询服务工作，协助教工解决各项问题，加强沟通。
十五、完成学校领导交给的其它工作。
监督岗岗位职责15
1、全面领导和负责站内的工作，履行站长的.权利和义务，承担行政技术质量经济等工作中的一切责任。
2、参与审核本站人事配置事项和财务支出。
3、协助局主要领导完成本局重点工程工作。
4、掌握全县交通建设工程质量的动态，及时向上级交通主管部门提出建议和措施。
5、做好全站的管理工作。
6、定期总结工作，充分调动全站员工的工作积极性，全面做好质量监督管理工作。
7、负责签发站内颁发的文件、查处通知、停工令、质量鉴定意见和各种证书。
8、负责本站各项工作计划的实施和工作总结及站内各项建设工作。
9、组织完成上级领导交办的工作。
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