科长岗位职责
在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的科长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
科长岗位职责1
1、3年以上计划管理经验，其中2年以上制造型企业生产计划管理岗位经验；
2、熟悉生产计划管理，熟悉erp；
3、有较强的沟通协调能力，具有一定的.数据统计分析能力；
4、有较强的进取心和责任心，抗压能力强；
5、有较强的计划统筹和执行能力
科长岗位职责2
一、在院长和分管院长的领导下，具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。
二、认真履行职责，严格按章办事，确保生产安全。满足服务对象的需求，促进医疗工作的`开展。
三、负责制订后勤保障工作计划及管理制度，报请院部审批后组织实施，并定期进行检查和总结；每月有计划和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。
四、负责医疗设备的管理，编制年度采购计划，报院部审批，并对计划组织实施。
五、负责全院的基础设施建设，控制资金、质量、进度，管理好施工现场。
六、积极推进后勤服务社会化，做好后勤服务社会化项目的监督管理工作。
七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核，及时征求服务对象的意见,每月一次满意度调查。加强同后勤工作人员沟通，了解他们的一些想法和做法；每月对班组长进行一次考核。
八、定期组织安全检查和消防安全检查，每月一次，并做好记录。检查发现的问题及时向院领导和有关部门汇报。
九、加强资产管理，配合开展成本核算，做好库房和固定资产管理工作。
十、组织业务培训，每季不少于一次，加强业务考核，每半年不少于一次。
十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后，进行分析整改并记录。
十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。
科长岗位职责3
1、负责公司整体财务基础管理工作，推进财务核算制度的编制和落实，负责组织财务核算和整体财务报告出具，进行财务人才梯队建设。为公司经营状况、成果提供准确的`信息，为管理层决策提供财务视角的有益建议。
2、负责建立科学、系统、高效、健全的财务管理体系(会计核算、内控、预算、资金、成本控制、税负筹划)，及不断优化;
3、向上级主管回报公司经营状况、经营成果、财务收支计划的具体情况，为公司管理层提供财务分析及决策依据;
4、组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
5、根据公司战略规划，疏通融资渠道，维护融资关系，满足经营流动资金需求。
科长岗位职责4
1、在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。
2、负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。
3、根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。
4、加强对全科人员管理,安排所属工作人员的`班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。
5、密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。
6、协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。
7、带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。
科长岗位职责5
1.认真执行场领导有关森工生产、安全生产工作的部署，制订各项工作计划并组织落实。
2.掌握全场森林资源状况，合理安排采伐。落实年度伐区规划，狠抓生产销售进度，确保完成上级下达的木材生产计划指标。
3.全程参与主伐山场招投标工作，不断完善工作机制。
4.落实安全生产工作实施方案，确保实现全年无生产责任事故的`目标。
5.做好生产成本控制，对涉及资金收付事项进行复核。
6.对各岗位人员进行工作指导，搞好分工协作，并进行考勤。
科长岗位职责6
职位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的.拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
职位要求：
1、专科及以上学历，材料类、机械类相关专业者优先；
2、3年以上生产制造企业管理经验，有电线电缆行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO90012000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
科长岗位职责7
1.负责贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社、旅游车船、游乐设施的设施标准和服务标准。
2.负责开办旅行社的初审报批工作。
3.负责三星级以下星级饭店的'检査、审批、复核和高星级饭店的初审上报工作。
4.负责旅游饭店立项审核工作。
5.监督检査旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。
6.负责市内公民出境游、边境游、国内旅游的管理。
7.组织参加国内旅游交易会。
8.负责旅游饭店、旅行社的安全管理，参与重大旅游安全事故的救援处理工作。
9.负责旅游饭店协会、旅行社协会组织指导。
10.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。
科长岗位职责8
1、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并督导实施和执行;
2、负责公司人事团队建设和管理;
3、进行人事行政工作计划的'实施和引导;
4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的执行和协调
5、负责每月考勤的审核和薪酬的核算;
6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;
7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;
8、负责公司企业文化建设;
9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。
10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。
科长岗位职责9
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。
2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
6、承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1、有医院或科室管理经验
2、医学专业背景
3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的'服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
科长岗位职责10
1、修订完善公司相关规章、制度与工作流程;
2、协调公司各部门推行人力资源政策的落地实施;
3、参与制定及人力预算，并监督高效执行;
4、负责建立完善公司绩效体系流程，制定、落地、实施及跟踪;
5、负责建立完善公司薪酬体系流程，完成每月薪资核算;
6、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案;
7、负责组织建设工作，做好员工关怀;
科长岗位职责11
1、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。
2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检查本科的各项工作，保证各项工作的顺利进行。
3、维护财经纪律，遵守职业道德，坚持原则，实事求是，对手续不完备、经济业务不合法的开支，有权制止或拒绝受理。
4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。
5、按收费许可证批准的标准收费，及时办理收费项目的批准手续。
6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目，根据规定适当增设明细科目，并按规定设置相应的总账和明细账。
7、参与制定预算外资金的'收支计划，负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析，提供信息，当好处长的参谋。
8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度，并定期认真考核。
9、负责组织编制有关会计报表，做到内容完整，计算准确，文字说明条理清晰，报送及时。
10、负责组织会计档案，指导档案管理员的档案管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责12
1、日常报销处理，票据审核，编制收付款凭证;
2、登记现金、银行日记账，明细分类帐及总账。日清月结。
3、发票的整理归集及跟踪;保管财务票据，管理会计档案;整理公司及分公司费用明细;
4、收付款的核销，编制凭证，账簿和会计报表;
5、增值税申报，开具发票;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
科长岗位职责13
1.进行公司收入支出及成本等财务核算，对公司的经营活动，往来款项，财务物资如实进行全面记录，放映，监督。
2.现金及银行的收付处理，制作现金流量表，银行对账，单据审核，开具与发票保管。
3.员工工资的核算发放。
4.接受银行，税务，审计等部门的检查，监督。及时准确提供资料。与各方保持良好的.沟通协调。
5.每月报税，记账，做利润3表。
6.完成领导交待的其他工作任务。
科长岗位职责14
1、负责全盘账务处理，及时准确完成每月财务报表及纳税申报；
2、编制财务收支计划和公司要求的各类报表；
3、负责完成年度审计、工商公示、财税等相关年检工作；
4、按时准确完成统计部门要求的各类统计数据；
5、进出口事项账务处理，及税务海关申报等；
6、完成上级交办的'其他工作。
科长岗位职责15
某某焦化公司经营管理科科长。在财务总监领导下,对本公司的经营情况、各车间的'精细化管理、市场化运行进行考核工作负责。
岗位职责：
1、在公司经营科的领导下,负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作,拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的分解工作,按时下发分解指标,做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
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