健身俱乐部岗位职责

健身俱乐部岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的健身俱乐部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

健身俱乐部岗位职责1

　　1、全面主持店面的管理工作,制定门店营销策略并组织实施;

　　2、做好门店各个岗位的分工管理工作;

　　3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识;

　　4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　5、负责对员工的'培训教育;

　　6、高业绩零投诉,带领团队完成业绩目标。

　　任职资格:

　　1、有成功经验,有欲望、有魄力、有行动力;

　　2、至少两年以上店长管理经验,有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先,具有较强的店务管理经验;

　　3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

　　4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同,派驻到东莞原力高端俱乐部工作。

健身俱乐部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的管理工作，制定门店营销策略并组织实施；

　　2、做好门店各个岗位的分工管理工作；

　　3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识；

　　4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　5、负责对员工的培训教育；

　　6、高业绩零投诉，带领团队完成业绩目标。

　　岗位要求：

　　1、有成功经验，有欲望、有魄力、有行动力；

　　2、至少两年以上店长管理经验，有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先，具有较强的店务管理经验；

　　3、较强的`团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同，派驻到东莞原力高端俱乐部工作。