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舞蹈岗位职责

时间：2023-03-31 19:23:06 岗位职责我要投稿

舞蹈岗位职责合集15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的舞蹈岗位职责，欢迎阅读与收藏。

舞蹈岗位职责合集15篇

舞蹈岗位职责1

　　1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;

　　2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;

　　3)完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求;

　　4)完成与会员的`沟通，及时解决会员投诉;

　　5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理;

舞蹈岗位职责2

　　1、服从机构工作安排，根据教学计划，完成日常舞蹈授课任务;

　　2、对舞蹈教学以及舞蹈业务发展提供建设性意见与建议;

　　3、活跃课堂气氛，提高学员的'学习兴趣;

　　4、积极协助中心举办的亲子活动和市场活动;

　　5、协助校区试听达成、出勤率、续费等业务相关元素;

　　6、针对孩子的学习情况，为家长提供积极有效的沟通与服务。

舞蹈岗位职责3

　　负责中心各专业的日常授课任务;

　　负责中心学期教学计划的执行，教案实施与反馈，

　　负责中心各专业的教学创新、汇报演出及公开课执行;

　　熟悉本专业儿童、成人艺术教学内容，积极创新并钻研适用不同年龄的`教学方法，与学员家长保持良好的沟通交流，了解学员学习状况及家长意见、建议。

舞蹈岗位职责4

　　1、能完成学校所规定的工作量(教育、教学)。

　　2、每年参加专业技术人员(初级)的`考核，考核不合格者不能续聘。

　　3、在聘用期间每年完成区(校)级公开课2-3节。

　　4、在聘用期间完成教育论文或教科研总结1篇。

　　5、完成教师的240业务进修的基本学分

　　6、聘任中学二级教师的期限与聘用合同年限应相同。

舞蹈岗位职责5

　　1.全面负责校区舞蹈学科教学教研教务工作，对校区学员学习的质量和效果负责;

　　2.严格执行教学教务工作的规范流程，确保教学教务工作良性运转，逐步形成校区教学教务工作的特色;

　　3.检查舞蹈学科教学计划执行情况，深入课堂听课，评课，有效提高教学服务质量;充分发挥教学主管的教学教研管理职能和专业引领作用;

　　4.全力完成各项业务指标;

　　5.负责校区教师团队建设(培训)，打造一支稳定的`优秀教师队伍;

　　6.在校长的统一协调下，积极主动进行跨部门的沟通，确保学生和家长得到优质的教学服务;

　　7.及时向校长反映部门相关情况;

舞蹈岗位职责6

　　1、从事儿童舞蹈的教学工作

　　2、负责与学生及家长进行有效沟通，及时反馈学生的'学习情况

　　3、参与协助学校的各种市场策划、推广与招生工作

　　4、课程的教授及课程质量的保证

　　5、教室及教具的维护和管理

　　6、愿意周末上班。

舞蹈岗位职责7

　　1、对音乐器具，要及时验收，做好分类，认真登记入册。

　　2、保持音乐室清洁、整齐，室内器具摆放合理，利于取用。

　　3、任课教师教学时需要用音乐器具，做好出借回收工作，并填写借还记录表。

　　4、做好音乐室的.使用登记工作。

　　5、加强对设备的维护保养，对出现故障的设备及时报修。同时，要教育学生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。

　　6、按规定放置各种音乐器材设备。

　　7、根据少年宫管理要求，按时开放音乐室。

　　8、完成学校交给的其他工作。

舞蹈岗位职责8

　　1、根据教学要求，高质量完成舞蹈课程；

　　2、要讲究课堂艺术，气氛活跃，努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣；

　　3、制定自己的教学计划、准备教案、形成自己的`教学法；

　　5、定期与家长沟通、及时与家长反馈孩子课堂表现、进步程度、学习不足；

　　6、善于发现、总结教学中出现的各类问题，能不断提高自身教学水平及各方面修养；

舞蹈岗位职责9

　　1.担任艺术团专业舞蹈教学、编排工作。

　　2.按教学计划和教学大纲要求，认真钻研教材、编写教案、认真备课、保质保量完成教学任务。

　　3.参加舞蹈教学培训及舞蹈教研活动，不断提高教学质量。

　　4.积极主动和学生家长沟通，综合各方建议，维护好同家长的关系。

舞蹈岗位职责10

　　1负责中心各专业的.日常授课任务;

　　2负责中心学期教学计划的执行，教案实施与反馈，

　　3负责中心各专业的教学创新、汇报演出及公开课执行;

　　4熟悉本专业儿童、成人艺术教学内容，积极创新并钻研适用不同年龄的教学方法，与学员家长保持良好的沟通交流，了解学员学习状况及家长意见、建议。

舞蹈岗位职责11

　　一、音乐舞蹈室由上音乐课教师负责管理。

　　二、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。

　　三、注意室内清洁，不准乱丢纸屑、杂物，不准在课桌、墙壁上乱刻乱画。

　　四、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方、就坐，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。

　　五、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。

　　六、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。

　　七、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。若造成损失，按损失的程度，追究相关人员的'责任。

舞蹈岗位职责12

　　1、认真做好学生上课的一切准备工作，定期检查设备运行情况，如发现故障，要及时处理，保证教学工作正常开展。

　　2、督促学生穿软底鞋或舞蹈鞋进入舞蹈室，严禁学生穿硬底鞋入内。

　　3、管好钥匙，按时开关门。督促上课老师做好登记，课后将器材设备恢复原状，并清除垃圾，做好使用后的验收工作。

　　4、负责落实卫生值日制度，检查室内设施摆放与清洁卫生情况，做好设备的除尘等维护工作，认真填写设备维修日志。

　　5、承接经部门领导批准的在课余时间使用舞蹈室的.各种活动。

　　6、离开舞蹈室时必须切断电源，关好门窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室内设施设备损坏、遗失、被盗，承担相关责任。

　　7、管理员应督促和检查教师及学生遵守本规定的情况，并认真填写设备使用登记本，如发现问题及时反映或提出处理意见。

　　8、认真完成部门交给的其他工作任务。

舞蹈岗位职责13

　　一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。

　　二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。

　　三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的月目标。

　　四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。

　　五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的考核指标之一。

　　六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。

　　七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。

　　八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备课，以确保培训的.准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组长。

　　九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。

　　十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。