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外事管理岗位职责
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的外事管理岗位职责，希望对大家有所帮助。
外事管理岗位职责1
职位要求：
1、有外教管理或涉外人力资源管理工作经验，本科以上学历，英语听说能力强；
2、良好的书面、口头表达能力，工作认真负责，条理性强；
3、理解中西文化差异，有外籍员工招聘管理、薪酬、绩效经验；
4、较强的应变能力，能够很好的.解决突发事件；
5、身心健康，亲和力强，有海外留学、工作背景优先。
职位描述：
1、负责执行公司的外教资源发展战略，开发外教资源，进行公司的外教资源管理；
2、负责全国教学中心外教的管理，沟通协调，确保外教团队的稳定性；
3、根据公司发展规划，执行外教招聘计划；
4、负责外教简历的初步筛选，测试，保证招聘效果并负责效果跟踪；
5、负责外教简历的分类和归档、签证等相关工作事宜。
外事管理岗位职责2
外事管理岗岗位职责
一.岗位基本信息
岗位名称：外事管理岗所属部室：综合办公室
二.岗位职责概述
主要负责项目办公室日常外事组织工作。
三.岗位主要工作内容
1.协助办公室主任开展接待工作。
2.负责对内、对外接待活动的协调服务工作。
3.负责各类会议的组织协调筹备工作。
4.协助办公室主任完成项目资产的采购、清点、使用及保管工作。
5.负责联系配合当地政府主管部门，做好项目安全维稳工作，协助其他部门完成项目劳务队伍管理。
6.协助负责项目公务用车的'使用调配
7.完成上级或领导交办的其他工作。
四.岗位主要责任
未严格遵循公司相关要求和制度规定，在维稳排查、固定资产管理及组织接待工作方面出现重大问题，给项目和企业造成严重损失与影响的，承担相应责任。
提升业务水平，做好相关的档案整理，每季度一次到档案室归档。
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