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展厅主管岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的展厅主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
展厅主管岗位职责1
一展厅主管岗位职责：
1.对展厅的环境布置，展车布置，人员仪容仪表等进行检查并落
实改进。
2.按展车清洁标准落实展车清洁任务到相应销售顾问，确保展车按标准执行。
3.监督销售顾问按值班顺序接待客户。
4.关注销售顾问在展厅内接待状况并观察销售顾问的接待流程，找出问题点并落实改正，以提升销售顾问的业务能力。
5.答谢环节对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点。
6.及时处理展厅内发生的突发事件，如投诉，紧急事件等，并及时将处理情况上报销售经理。
二展厅主管工作流程
1.每天早上9:00由展厅主管进行展厅环境和展车的'检查工作，如未达到检查标准，展厅主管应立即找到相关负责人当场改正。
3.随时关注销售部人员的仪容仪表，按照销售人员人员仪容仪表的检查要求进行规范。
4.随时关注销售顾问接待客户及接待流程情况，按照销售流程标准进行检查，发现问题在夕会中进行纠正。
5.对每一位提车客户表示感谢并对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点，有问题在夕会中进行讨论，纠正。
6.展厅出现任何问题展厅主管必须在场并第一时间了解事情情况，安抚客户，尽快解决问题，如问题严重应立即上报销售经理进行解决。
展厅主管岗位职责2
一、班级主管任职资格
1、班级主管需具备大专（含）以上学历和幼儿师范专业或学前教育专业，有4年以上幼儿园工作经历；同时必须有保教主任培训合格证或者园长岗位培训合格证。
2、有一定的理论修养和政策水平，有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平，较强的沟通能力和执行能力。
3、四个班以上设专职1人。
二、班级主管岗位职责
班级主管要在园长的领导下，主管幼儿园保教人员的日常工作及师资培训等工作。因此，对幼儿园保教工作质量的提高，对教师能力的提高负责。
一、热爱幼教事业，贯彻执行党的教育方针和各项政策，以及幼儿园各项规定。
二、负责幼儿园教育管理的.组织领导，指导各班保教人员做好班级日常教育管理、教学工作。促进幼儿身心和谐的发展。
三、贯彻实施《规程》《纲要》中有关保教的要求，指导保教主任制定好保教工作计划和工作总结。结合本园实际制定教研工作计划，并按时写出教研工作总结报告。
四、负责组织安排幼儿园各项大型教育活动，如：六一庆祝活动、幼儿运动会、幼儿社会实践等活动。
五、负责教师的专业水平和实际工作能力的提高，研究并确定教师
培训工作计划、坚持每周不少于16小时的下班检查指导工作，了解保教人员的教态、教法、教育内容及工作质量，并及时给予评价。
六、协助后勤园长组织好保育员的业务学习,配合后勤园长定期对保育员的卫生消毒工作进行检查指导，杜绝传染病的发生。
七、负责制定对外或接待加盟园的开放观摩、指导、跟班见习指导等工作计划及落实实施。
八、领导资料室工作，负责制定教师用书、杂志、音像、各种教材、教具及幼儿图书、玩具购进的预算，交园长审批后协同园内有关领导组织购进。
九、负责收集、整理教师业务档案，落实建立保教资料库。同时做好幼儿园保教工作的档案材料整理。
十、负责幼儿园各功能教室的管理、使用工作。（美劳室、多媒体教室、图书室等）与后勤园长协调指定专人打扫卫生。
十一、做好家长工作，组织开通家园互动信息网站。定期向家长介绍幼儿园保教方面的教育内容及教育目标，并对家长开设答疑解惑栏目。
十二、负责幼儿园具体招生工作，并结合实际做好幼儿的编班工作。
十三、负责保教人员当月考勤统计，安排保教人员休假和上班。
十四、协助园长做好幼儿园管理工作，完成上级交办的各项临时性工作。
展厅主管岗位职责3
一、招生主管任职资格
1、招生主管需具备大专（含）以上学历，有2年以上招生工作经历或顾客服务经验；同时具有教师资格证。
2、有有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平，对幼儿园课程熟悉，有很好的沟通协调能力，工作细致、耐心、有一定承压能力。 3、电脑基本操作熟练；每园设一人。二、招生主管岗位职责
1、制定招生计划和招生目标，招生宣传工作；
2、负责家长来电咨询和解答，家长接待工作，家长意见收集；
3、幼儿在园的学生状态变更（请假、休学、中途退学、离园、
学费等）、幼儿档案管理、特殊优惠折扣申请等，与家长沟通及提醒家长及时缴费；
4、负责幼儿园参观、幼儿园开放日、课外课、课程试听等策划、组织、接待协调；
5、幼儿园活动：幼儿园每月的活动策划、预算申请、组织实施和总结汇报；
6、负责网站、微信公众平台对外宣传，定期上传文章；
7、参与组织家长学校培训工作；
8、做好家长服务工作，包括日常投诉处理。
9、与社区居委会、物业等保持良好关系；
10、配合园长助理完成幼儿园的.办证、年审等各项手续；
11、配合完成政府各部门的检查准备和接待工作，如卫生保健检查、教委年检等；
展厅主管岗位职责4
职责描述:
1、协助销售经理完成各项销售指标，贯彻各项商务政策，组织开展整车销售业务，在实施过程中给予必要的指导、监督和控制;
2、负责每日展厅的展车5s管理;
3、负责每日展厅销售顾问的站位排班;
4、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户;
5、协助销售交车、取款工作;
6、负责处理展厅投诉管理等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，有驾照;
2、至少有2年汽车行业工作经验，有销售管理经验或从事过别克品牌工作者优先;
3、优秀的.沟通能力和人际交往技巧;优秀的团队合作精神和团队凝聚力;
4、应变能力强，能承受工作压力，乐于接受各项工作任务挑战;
5、能独立工作，妥善处理管理公司与分公司之间的各项工作衔接;
6、有强烈的责任心，突出的执行力和积极进取的乐观心态;
7、沪籍人员优先考虑。
展厅主管岗位职责5
职责描述：
1、负责二手车线下销售团队管理，保证线下销售团队的有效运转，支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标；
2、熟悉二手车市场行情，合理规划二手车线下销售业务流程，提高整体销售效率；
3、高度配合城市经理工作，提高用户和客户满意度。
岗位要求：
1、熟悉二手车行业，对二手车交易需求有充分的`理解；
2、有2年以上销售团队管理经验，能管理10人以上团队；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力。
展厅主管岗位职责6
岗位职责:
1)负责对全国新建展厅的选址、呈现形式、运营方式等进行提案。
2)与全国各分公司的负责人讨论及协商,形成并展厅相关方案。
3)与广告公司、设计公司、工装公司合作,督促方案的`落地执行。
4)对于展厅的日常运营,进行支持,包括日常运营人员的培训、设施的使用维护等。
5)贡献并分享相关创意,促进新的展厅文化的展开。
人员要求:
1)本科或以上学历,专业不限。特别优秀者,可放宽至大专学历。
2)有展厅或零售店铺的设计或运营经验。
3)有独特的idea,并且可以持续推进idea进行落地。
4)对于品牌、设计、艺术等有一定的审美和鉴赏能力。
5)可以适应出差。
展厅主管岗位职责7
职责描述：
1、户籍不限，35岁以下，物业管理、企业管理相关专业大专及以上学历。
2、3年以上写字楼物业管理相关工作经验；熟悉物业客服、安保工作流程，本行业法律法规；熟悉计算机操作；
3、普通话标准，有很好的口头表达能力，具有良好的亲和力和沟通能力，能够迎接挑战并承受压力；
4、思路清晰，能够独立处理较复杂的'客户投诉；文字功底较强，熟悉三体系管理流程。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
展厅主管岗位职责8
1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施；
2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务；
3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；
4、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训；5、负责本人及本部门销售目标的完成；6、协助其他业务员谈判；
7、团队人员日常工作的辅导与管理任职资格：1、大专以上学历；
2.、1年以上电话销售经验，有至少管理过5人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；
3.、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；4.、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的.压力下胜任工作；5.、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
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