51职场>人才招聘>岗位职责>校区岗位职责

校区岗位职责

时间：2023-03-23 12:54:46 岗位职责我要投稿

校区岗位职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的校区岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

校区岗位职责15篇

校区岗位职责1

　　岗位职责描述：

　　协助校区负责人制订校区完整经营规划，完成校区各项经营任务，达成各项业务目标

　　协同负责校区团队组建及人才队伍建设，营造和谐、团结工作氛围、打造卓越团队

　　与各部门各单位建立工作联系，协调各部门关系，协助处理各项突发紧急事件

　　任职要求：

　　第一学历为统招一批次高校毕业，专业不限。

　　三年以上相关工作经验，同类业务经验者优先。

　　知识结构较全面，有较强的组织、协调、沟通能力、计划和执行能力

　　良好个人形象，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩

校区岗位职责2

　　在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下：

　　1、负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

　　2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。

　　3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。

　　4、负责学生宿舍的水电使用管理。

　　5、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。

　　6、积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

　　7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的.考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

　　8、完成领导交办的其他工作。

校区岗位职责3

　　校区市场专员岗位职责之相关制度和职责，市场专员津南校区天津文思教育科技有限公司天津文思教育科技有限公司

　　1、客户资料搜集、资源开发。

　　2、市场推广、市场活动组织、广告宣传。

　　3、市场推广活动的开展与组织。

　　4、市场活动、定...

　　市场专员津南校区天津文思教育科技有限公司天津文思教育科技有限公司1、客户资料搜集、资源开发。

　　2、市场推广、市场活动组织、广告宣传。

　　3、市场推广活动的开展与组织。

　　4、市场活动、定点位置的`选定。

　　5、市场团队人员的招聘及监督管理。

　　6、广告位置的勘察与选定。

　　7、竞争对于信息的调研及整理。

　　天津文思教育能动英语正式获得中华人民共和国民办学校办学许可证,我们承诺将以崭新的姿态、国际化的标准、高品质的服务,回馈社会,造福学子。

　　期待更多的优秀人才加入这个大团队。

校区岗位职责4

　　1、管理团队,定期进行部门人员培训,培训新员工,帮助新员工接待家长,助单。

　　2、接听家长的.电话,给家长提供专业的咨询

　　3、通过外呼、上门、转介绍邀约家长到访,并接待咨询及协议谈判签署工作;

　　4、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;

　　5、制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议;

　　6、有教育行业咨询管理经验者优先。

校区岗位职责5

　　校产发展中心办公室主任岗位职责

　　1、在处党政负责人的领导下，负责全处党政工作计划的正确贯彻执行、协调落实、检查督促工作。

　　2、在处长的直接领导下，做好处办公室的各项内务工作和各校办企业的服务性工作，并受处领导的委托负责协调处内各单位的综合性工作。

　　3、领导处办公室工作，拟订处办公室工作人员的岗位责任制度并督促、检查处办公室人员执行。确保处办公室各项日常工作任务的完成。

　　4、负责协助总支书记做好全处的思想政治工作和宣传报道工作。

　　5、负责起草党总支的'工作计划和工作总结，并协助总支书记安排好全处的党员政治学习。

　　6、关心群众生活，负责全处福利、劳动保护、后勤保障等方面的工作。

　　7、负责本处党政印鉴的使用和管理。

　　8、负责全处安全、保卫、档案、信息、宣传、爱国卫生、计划生育、文件收发等日常管理，定期检查落实。

　　9、负责全校校办产业的统计工作。

　　10、负责转达校处有关会议通知和工作安排，处理校内外的群众来信来访工作。

　　11、协助处领导产生本部门文件及处理党政工团的一般事务。

　　12、协助总支书记做好组织发展、统战、纪检、政治保卫及保密工作。

　　13、负责党务文件的立卷归档工作。

　　14、完成处党政领导交办的其他工作。

校区岗位职责6

　　职责描述:

　　一、行政管理包括内部工作及办公环境的管控,工作会议的开展及工作计划的落实等;

　　二、招生管理

　　A、对总部下达的签约指标进行分解安排,及时与市场部人员协调总部安排的推广方案,做好校区各项活动的监察工作;

　　B、制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、认真组织好每一次市场推广活动,做到活动的及时性及有效性;

　　C、每周上报客户信息表,每月上交校区签约明细报表,保障数据的完整性及准确性;

　　D、调查同地段竞争对手的签约情况及市场活动开展等相关信息;

　　E、做好渠道、中介机构的开发及关系维护;

　　三、校区教学监督及反馈

　　A、关心教务管理工作,掌握每周校区的学生出勤率,并及时分析,出现问题及时解决或上报总部;

　　B、积极配合校区教学主管的各项教学安排,并监督落实;

　　C、做好校区学生档案管理工作,保障学生的签约合同及个人学习档案的完整性;

　　D、认真做好学生的调查问卷反馈整理工作,对于教学上存在的任何问题及时反馈,跟踪落实各项解决方案;

　　E、控制学生退费率,如遇教学问题而造成的'退费情况及时总结原因并上报;

　　四、财务管理

　　A、对于校区的固定资产做到定时派专人清点,及时补缺。妥善保管好各项固定资产及公司财物;

　　B、认真做好账务管理,控制好校区各项成本支出。认真学习查看各种财务报表、严格执行公司财务制度;

　　C、审定收支计划,严格审批开支项目,科学合理控制校区各项支出,监督各项成本浪费的人或事并及时制止,保障校区支出节约化、合理化;

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,海外留学经历者佳,英语听说读写熟练;

　　2.5年以上市场营销工作经验,3年以上市场管理经验;

　　3.具备专业的市场知识,了解教育市场发展动态;

　　4.具备优秀的管理能力和执行能力。

校区岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

　　2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

　　3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

　　4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

　　5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

　　2、具有良好的沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

　　3、富有开拓精神和良好的.团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

　　4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

校区岗位职责8

　　1、全面主持教学事务部工作，组织安排教学常规和教学管理工作，负责部门队伍建设；

　　2、根据课程设置和教练实际情况，提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况；

　　3、改进教学工作，提高教学质量，确保高质量完成教学目标；

　　4、做好教学行政管理工作（如：负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的.订购、使用和管理等、；

　　5、客户关系维护，解决各类投诉问题，提高客户满意度；

　　6、每周召开教学例会，安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况；

　　7、完成领导交办的其他工作。

校区岗位职责9

　　分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；

　　岗位技能要求：

　　具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

　　管理能力的要求：

　　良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。

　　个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的`语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；

　　工作经验要求：二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；

　　岗位技能要求：

　　具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

　　管理能力的要求：

　　良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。

　　个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；

　　工作经验要求：二年以上校区工作经验。

校区岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责合肥幼少儿班教产品的发展目标和运营策略；

　　2、负责合肥幼少儿班教产品运营的发展规划；

　　3、负责合肥幼少儿班教产品的落地支持；

　　4、组织合肥幼少儿班教产品的优化与规范；

　　5、负责统筹合肥幼少儿班教的'管理标准和成长规划。

　　任职要求：

　　1、具有大型培训机构5年以上运营管理经验或合肥幼少儿班教运作管理3年以上工作经验，具有优秀经营业绩、同行优质人脉资源者优先；

　　2、熟悉合肥幼少儿班教课堂运作流程，能规划和运营小班课堂；

　　3、对行业内合肥幼少儿班教各类产品熟悉，具有一定产品判断能力；

　　4、沟通表达能力较好，具备较强的统筹、决策、综合分析和解决问题的能力；

　　5、需要由教师的经验；

　　6、具有强烈的团队合作意识，具有较强的执行力，工作态度积极主动。

校区岗位职责11

　　岗位职责：

　　1.执行总部的教学体系与模式，确保提供标准化的管理及教学服务；

　　2.培训、管理和定期考核中心的教师及教助，培养优秀的教师团队；

　　3.及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；

　　4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、各种讲座、DEMO等；

　　5.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；

　　6.完成上级安排的`其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历；

　　2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验，1年以上相关管理经验；

　　3、热爱教育事业，爱孩子，有耐心，欢迎老师加入；

　　4、具有亲和力，善于沟通，具备团队领导气质和能力；

　　5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理能力。

校区岗位职责12

　　职责描述:

　　1、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

　　2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

　　3、根据公司业绩目标,编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

　　4、组建团队,明确下属岗位的.职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

　　5、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;

　　6、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

　　7、完成分公司交办的其它任务。

　　任职要求:

　　1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。

　　2、年龄26—40岁之间,大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);

　　3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

　　4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训事业的案例者优先;

　　5、具备把握全局、独挡一面的能力;

　　6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　7、有强烈的责任心和使命感,抗压能力强。

校区岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责校区合同、发票、收据使用管理；

　　2、负责校区备用金管理；

　　3、审核校区合同的填写、课时和课耗审核；

　　4、银行存取款及周财务报表。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会计专业。

　　2、具备一定的会计理论专业知识，具有会计从业资格证。

　　3、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。

　　4、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、识别真假币等技术。

　　5、能正确办理日常现金的'收付业务。做到日清月结，款账相符。

　　6、了解财经法规，严格执行财经纪律。

　　7、诚实可靠，严守纪律。

校区岗位职责14

　　1、管理仓库,确保库存没有遗失并高效率使用;按照总部财务经理要求,及时完成盘点和汇报。

　　2、及时收取公司快递,确保中心所需用品及时使用。

　　3、整理活动材料,核对数量,摆放等事宜。

　　4、根据课表接收总部调拨的设备材料,确保所有设备材料准确配送和接收。

　　5、物品采购性价比高,成本控制严格。

　　6、保洁员的`管理和监督工作。

　　7、绿化、中心环境的卫生和清洁。

　　8、中心新员工入职物料申领,离职物料归还。

　　9、物业事务沟通处理。

校区岗位职责15

　　协助上级实现每学期的`校区招生人数增长目标

　　整理和维护最更新的校区CRM database

　　协助上级策划和执行校区的各种活动

　　内部高效沟通以及合作

　　日常校区管理,及时发现问题,妥善处理,化解各种危机,减少不必要的费用

　　协助上级管理校区老师团队,给予老师相关培训,促进老师团队保持信息的一致性。

　　定期走访课堂,完成听课报告及评估,及时反馈给教务部和培训部。

【校区岗位职责】相关文章：

校区岗位职责11-18