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电话营销经理岗位职责

时间：2023-03-15 10:52:33 岗位职责我要投稿

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电话营销经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的电话营销经理岗位职责，欢迎大家分享。

电话营销经理岗位职责

电话营销经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、通过行业网站等渠道电话寻找意向客户，为各省区业务经理做好业务铺垫，与业务经理配合一起完成销售目标；

　　2、建立并管理电销团队，搭建电销业务框架，制定专业流程和话术并培训团队，进行销售目标分解；

　　3、根据同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，分析并制定电销业务的计划；

　　4、日常监督电销外呼服务质量并分析录音，统计并分析电销业务报表；

　　5、电销团队管理，辅导员工提升效能和销售水平，制定激励方案并有效实施。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年电销岗位从业经验，有团队管理经验；

　　2、熟悉电话营销的流程及各项考核评判指标；

　　3、结果导向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的.沟通能力及交际技巧；

　　4、有医疗行业电话营销经验者优先考虑。

电话营销经理岗位职责2

　　1、有电话营销或网络营销管理3年工作经验；

　　2、有良好的沟通和应变能力，积极乐观，善于学习，能够承受工作压力；

　　3、有强烈的`事业心、责任心和积极的工作态度；

　　4、普通话标准，熟悉沟通技巧；

　　5、有装饰或建材行业相关工作经验优先。

电话营销经理岗位职责3

　　任职资格：

　　1、20—40岁，专业不限、学历不限

　　2、1年以销售、市场主管、经理管理经验优先

　　3、极强的沟通、业务开发、销售能力

　　4、极强的抗压、协调管理能力

　　5、良好的团队建设、激励、管理能力

　　6、沉稳，有大局观，原则性强，执行力强，有责任心

　　7、1年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先

　　岗位职责：

　　1、负责部门的管理，包括目标计划的'分解，团队的培训和组建，团队日常管理等

　　2、通过各种平台及方式（包括但不限于电话，网络或自媒体等）开发客户资源，获取有效信息；

　　2、熟练运用各种工具寻找和发掘目标客户，进行有效沟通，寻找销售机会并完成业绩目标；

　　3、开发客户信息，并促进客户和设计师之间进行有效的沟通；

　　4、有电销、网销、行销管理职位提供，可根据个人能力及特长进行选择。

电话营销经理岗位职责4

　　职位描述及任职要求：

　　1、负责电话邀约团队的管理和培训；

　　2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

　　3、保持与其他各部门的沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况。

　　4、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的高端客户服务意识；

　　5、有电话营销经验2年以上，有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的'团队及个人客户、业绩目标

　　2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标

　　3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效

　　4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的工作热情与斗志

　　5、完成领导交代的其他事宜。

电话营销经理岗位职责5

　　职责描述：

　　1、开展团队建设工作；

　　2、开发新客户，拓展与老客户的业务，带领部门完成销售任务；

　　3、对产品知识的及时吸收，在部门内部进行产品知识与销售技巧、经验的传授；

　　4、组织并协助部门员工召开例会，分析、解决工作中存在的问题，对团队骨干人才的'培养；

　　5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，具有教育/互联网企业团队管理经验2年以上；

　　2、在线上教育行业，百度，天拓，360等搜索引擎公司有过团队管理经验的优先；

　　3、良好的团队筹建能力与管理能力，能够迅速帮助部门员工进入工作状态，对新员工培养具有丰富经验；

　　4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利，诚信敬业；

　　5、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力及团队合作精神。

电话营销经理岗位职责6

　　一、工作职责

　　1、分解团队销售任务，指导和监督、考核团队成员销售工作；

　　2、对团队成员进行业务培训，改善沟通技巧，提高销售技能；

　　3、指导团队成员维护客户的关系，挖掘客户价值；

　　4、搜集、反馈客户意见，提高客户满意度；

　　5、协调公司内部资源，支持、协助团队成员达成销售目标。

　　二、任职要求

　　1、专科以上学历，两年以上电话销售、网络销售部门主管（经理）经验；

　　2、良好的业务开发能力，有物流（电商）行业营销经验者优先；

　　3、善于沟通交流，擅长提升团队士气。

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