招商主管岗位职责15篇
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的招商主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招商主管岗位职责1
岗位职责:
1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;
4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;
5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的.潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
任职资格:
1、有2年以上各大电商平台招商经验;
2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;
3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;
4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;
5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。
招商主管岗位职责2
职责
1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。
2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的'正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。
9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。
任职资格
1、大学专科（含）以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。
2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识；
3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；
招商主管岗位职责3
1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
2、及时掌握本组招商人员的.客户情况；
3、招商情况以及准确的市场信息；
4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；
5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；
6、及时处理招商人员遇到的疑难问题；
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；
8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；
招商主管岗位职责4
职责
(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任务和目标。
(3)负责公司新客户的开发工作。
(4)负责公司销售渠道的拓展工作。
(5)负责开发新的销售方式。
(6)负责开发老客户产品新品种。
(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。
(8)完成运营总监交办的'其它工作任务。
任职资格
(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。
(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。
(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。
(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。
招商主管岗位职责5
职责：
1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;
2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的.商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;
3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询
4、完成领导安排的其他相关工作;
任职要求：
1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;
2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;
3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;
4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神
招商主管岗位职责6
1、协助完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4、负责组织各类商业资源的`取得、积累与运用。
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
7、负责建立室外步行街租赁档案。
8、完成领导交办的其他工作
招商主管岗位职责7
1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；
2、按计划落实调研方案并形成报告；
3、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；
4、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；
5、制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；
6、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；
7、商务合同执行及进退场调整管理；
招商主管岗位职责8
职责：
1、负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议；
2、在部门全年指标基础上，制定所负责区域的'全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议；
3、负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料；
4、支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识；
5、准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。
任职要求：
1、大专及同等以上学历，药学等相关专业；
2、三年以上医药销售经验；
3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑；
4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE；
5、能适应出差。
招商主管岗位职责9
职责：
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的.招商支持。
任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商主管岗位职责10
1、负责市场调查与市场分析。
2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。
4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合）。
5、对项目招商执行计划负责（例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作）。
6、项目负责人交待的其他工作。
招商主管岗位职责11
职责：
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;
4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;
5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;
6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行
任职资格：
1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2、具有二年以上大型购物中心招商经验;
3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;
4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;
5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的`商业业态客户资源和开拓能力;
6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;
招商主管岗位职责12
1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的'分解方案，带领团队完成每月招商任务；
13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
16、安排属下组员的每天工作内容；
17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
19、负责安排每天的出勤人员；
20、负责监督招商组员的工作；
21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
招商主管岗位职责13
职责：
1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;
2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;
3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;
4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;
5、熟练CAD。(优秀者可适当放宽要求)
任职资格：
1、1-3年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;
2、了解商业业态，熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;
3、具有较强的`招商规划、业务谈判和交际能力。
招商主管岗位职责14
1、协助部门领导完成招商任务指标；
2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；
3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；
4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；
5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；
6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；
7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；
8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；
10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商主管岗位职责15
1、负责电商平台的商业（业态）定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作；
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本；
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值；
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作；
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