行政岗位职责汇编15篇
在现在的社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编收集整理的行政岗位职责,欢迎阅读与收藏。
行政岗位职责1
1、负责公司员工工服的'采购、领用和管理工作;
2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;
3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;
4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作;
5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
行政岗位职责2
1、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);
2、负责区域月度资产采购需求的收集、评估、流程的提交与跟踪;
3、负责区域资产管理系统的`数据录入与维护;
4、负责区域资产台账管理、资产盘点;
5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;
6、完成上级领导安排的其它事宜。
行政岗位职责3
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的'管理;
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
5、负责做好公司员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
7、负责公司办公用品的管理;
8、负责公司员工活动的策划和组织,计划每个季度组织一次公司活动,烧烤、ktv等等;
9、负责公司档案管理工作,员工的信息的更新;
10、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
行政岗位职责4
1、负责行政事务的`日常运维,包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。
2、负责公司活动、会议的组织、安排、以及会议纪要的整理。
3、负责商务接待安排,包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。
行政岗位职责5
1.负责协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2.分管综合办公室,协助董事长维护公司外部公共关系,协调管理公司内部各部门工作关系;
3.负责跟踪公司经营目标达成情况,落实重要工作的开展;
4.参与公司重大经营决策,并提供分析意见及可行性建议;
5.完成董事长临时安排的其他工作。
行政岗位职责6
1、前台接待,来访电话接转;
2、日常邮件、快递的收发与登记;
3、负责日常办公用品申请、发放,登记,固定资产盘点、维护;
4、受理会议室预约,协调会议时间,布置会议室;
5、机票预订、行程安排、员工出差信息统计,协助处理各类费用报销;
6、办公环境的`维护与优化,与物业的沟通接洽;
7、协助完成合同档案的集中整理、归档、核查等工作;
8、上级安排的其他工作。
行政岗位职责7
1、校区物资管理(办公用品管理),并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作
2、校区日常巡场,对校区环境标准化进行过程监控,并对校区消防器材等消耗品进行检查
3、各类表格提交:客户意见表,退费流程提交及退费表格汇总
4、各类费用报销:奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等
5、课时核对:每月月底进行校区课时核对,并对接总部
6、期中考试及家长会物资准备
7、校区维修类工作:对接总部或供应商,解决校区突发性或偶发性维修类事件
8、仓库管理:仓库物资出库登记/物资盘点/负责环境卫生等
行政岗位职责8
1、负责本厂区的日常行政事务,直接对行政科长负责。
2、协助厂区主管工作,保证厂区日常工作有序开展。绩效要求:
1、办事高效,任务完成率100%;
2、信息资讯及时完整性,准确率100%;
3、行政后勤服务确保干员满意,内部客户满意度100%。
行政岗位职责9
1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
2、各项规章制度监督与执行,负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
3、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。
5、负责与其他部门的'协调工作,做好信息的上传下达;负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;日常行政工作的组织与管理及各项规章制度监督与执行。
行政岗位职责10
1、从行政或者人力资源事务性工作做起;
2、协助制定各种行政和人力资源管理制度;
3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行;
4、负责各种资料的存档与管理;
5、负责办公用品的`采购和库存管理;
6、负责办公环境的日常维护;
7、参与经组织各类活动的组织;
9、负责ISO体系建设;
8、其他上级交办的工作。
行政岗位职责11
1、负责公司日常的行政管理工作;
2、负责公司人员的招聘工作;
3、负责各项行政工作的`落实,并将情况及时反馈给上级领导;
4、负责来访客人或者单位的接待工作;
5、负责进行各部门之间的沟通协调工作;
6、完成领导交代的其它工作。
行政岗位职责12
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的.管理、保管、用工合同的签订;
5、建立并及时更新员工档案,(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;例如入职培训,员工意识培训,软件使用的培训;
7、对试用期员工进行培训及考核,经上级批准并通过转正考试方可转正;
8、负责协助总经理拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10、做好员工考勤统计工作,负责假期加班的审核和报批工作;
11、负责公司员工福利、社会保险的购买;
12、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
13、其他突发事件处理和领导交办的工作;
14、公司固定资产的整理登记统筹;
行政岗位职责13
工作职责:
1、全面负责幼儿园的人事、财务、经营、教学和安全等工作;
2、依照国家及当地的幼儿园管理的法规、政策及总部的工作流程,制定本园所的工作规范及操作流程;
3、因地制宜的制定园所发展特色;维护与家长及园所周边、教委等的关系,帮助园所树立良好的口碑;
4、关心、指导下属员工工作生活,考核员工的工作态度与工作绩效;
5、服从公司工作调配,执行公司交办的其他工作等。
能力要求:
1、有管理和指导工作的能力,能组织管理幼儿园卫生保健工作;指导幼儿教师制定适合幼儿发展水平的教育计划;正确评析保育教育工作组织开展有效的教研工作;帮助保教人员提高业务水平,改进保教工作;
2、有一定的组织协调能力。能调动教职工的积极性,善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设;
3、有一定的'撰写文稿和口语表达能力。能拟定工作计划,撰写工作经验和研究报告,并指导教师撰写文稿。
经历要求:
1、学前教育、管理类等相关专业;
2、具有幼儿园全盘管理相关工作经验者优先。
性格要求:
具有良好的思想品德、表达能力、统筹能力和执行能力;热爱幼教事业,有爱心、诚实、守信,认同企业文化及企业价值观。
岗位职责:
(1)统管幼儿园日常工作;
(2)团队建设及团队融合;
(3)教职工稳定及发展;
(4)园所生涯及效益;
(5)园所特色打造及园所品质提升。
任职要求:
(1)教育类相关专业本科及以上学历,研究生优先;持教师资格证及园长证;
(2)熟悉学前教育或教育管理知识;熟悉国家有关学前教育政策法规;专业功底深厚;
(3)管理经理丰富,管理技巧成熟,较高的领导艺术;
(4)擅长组建培养团队、懂基本劳动法规;
(5)5年以上大型或高端幼儿园行政园长工作经验;了解民办幼儿园的运作流程;
(6)良好的语言表达、沟通及协调能力,能应对和处理各种紧急情况能力;
(7)热爱幼教事业,爱孩子,精力充沛,有强烈的责任心、执行力强;
(8)擅长大型活动的组织,熟悉示范性幼儿园评估的基本操作流程;
(9)年龄30岁以上,气质佳形象好;
薪酬福利
(1)双休、五险、节假日福利、年终奖、评优;
(2)外出学习及培训提升的机会;
(3)良好的职业发展平台及晋升空间;
(4)根据园所规模及园所效益薪酬区间10-25万。
行政岗位职责14
、统筹集团行政工作,包括来文来函的处理、印章、车辆管理;
2、负责统筹对外重要接待及各类外部会议活动安排;
3、负责总部园区的后勤保障管理;
4、负责集团层面的`对外、对内宣传及统筹企业文化建设;
5、负责集团层面行政费用规划及结算处理;
6、负责行政服务中心团队日常管理工作。
行政岗位职责15
1、做好物资的出入库管理;
2、做好书院的物资采购申请相关流程,保证库房的`最低库存,做好成本管理;
3、定期核算员工餐,客餐成本等情况;
4、做好书院质量管理;
5、做好物品收货验收,对供应商的供货质量提出建议;
6、对库房物资进行分类管理,做到先进先出,物资管理不会出现不必要浪费;
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