服装经理岗位职责【推荐】
在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的服装经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装经理岗位职责1
1、负责达成销售任务目标，提高公司产品市场占有率及知名度。
2、依托公司产品技术，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，完成客户的开发和市场拓展，并与客户间建立良好的长期合作关系。
3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付。
4、迅速反馈目标市场客户的信息。根据市场业务发展，提出建议和意见。
5、参加各类展会，收集客户资料。
6、做好大客户的'咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜。
7、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。
服装经理岗位职责2
1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案
4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
5、店铺促销方案制定与跟进实施
6、直营店铺库存货品的.处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。
9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
10、完成上级临时交办的其他任务。
服装经理岗位职责3
1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。
2.贯彻执行公司策略和政策。
3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。
4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。
6.市场销售方案的`策划，管理和执行。
服装经理岗位职责4
1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的.长期合作关系，完成销售目标;
2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;
3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;
4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;
5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。
服装经理岗位职责5
1、依据公司营销战略与业务发展需要，负责区域直营督导和维护工作，完成销售目标，维护公司利益，提高品牌形象。
2、跟进直营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作。
3、货物到货信息，根据负责区域销售状况，合理配置资源，有效地跟踪货物的补充。
4、跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的指导。
5、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持。
6、进行定期的巡店督导工作。
7、定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告。
8、协助新开店铺手续的'办理及开业计划的制定。
9、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
服装经理岗位职责6
店铺管理：
在人事管理、货品管理、店铺形象维护及店铺运营管理上达到公司的标准要求。
销售指标：
妥善控制店铺盈利，并带领全店员工完成公司制定的店铺销售指标。
1、以身作则，执行公司制度、纪律。
2、将公司政策传达给各下属同事。
3、管理及领导店内所有员工能群策群力，达到公司所定目标及工作指标。
4、安排各同事的工作职责。
5、能够培训、指导下属关于店铺相关知识，提高店铺人员素质，安排适当时间按计划给员工实习。
6、评估店铺下属员工的工作表现。
7、人员安排合理，包括及编制及评核更表、每日人员的安排等。
8、上传下属同事及顾客反映的意见。
9、为下属同事解决疑难。
10、保持店铺工作气氛良好及提高同事工作士气。
货品管理：
1、安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等。
2、确保店铺存货记录准确，有足够存货应付每日的销售。
3、确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量。
4、熟悉产品的特性、优点、好处、洗涤方法。
5、灵活调整货品摆位，安排推广活动。
6、关注店内的库存情况，合理的调整畅、滞销品。
货场管理：
1、处理店铺的突发事件（如：停电、高买、火灾等）。
2、处理店内顾客投诉及意见。
3、定时向主管上级汇报分店内各项运作情况、人事变动及资讯。
销售管理：
1、为顾客提供优质服务，反映顾客意见。
2、营造高涨销售气氛。
3、定期交流销售技巧、专业的销售技巧培训。
4、留意市场动向（如：竞争对手情况），及时做出反应（调场、加强促销语、服务等）。
5、制定销售目标，保持自己在最佳的精神及状态下带领员工工作，达成营业目标。
6、根据天气、环境、货品、客户需要等及时做出调整。
7、分析店铺销售情况并总结上交上级。帐务管理：
1、监控收银员的日常工作流程。
2、严格执行《现金管理流程》。
3、收集并整理好所有单据，包括出库单、装箱单、盘点表、销售数据等。
4、建立货场及仓库准确的进、销、存帐，安排专人每日记帐。
5、对店铺的手工、电脑帐及实货定期核对，做到帐帐相符、帐物相符、帐款相符。
工作职权：
1、按各员工的岗位、个人能力合理分配工作。
2、检查工作：对分配到个人的工作定期检查，起监督作用。
3、业绩评估：分时期（时段、天、周、月）对员工的业绩进行评估，了解员工的销售能力、工作状态。
4、奖罚下属：对员工的日常表现实施奖罚制度，对表现好的员工及时给予鼓励或奖励，对表现差或违规者决不姑息。
5、人员编排：合理控制店铺的'人数，避免人员紧缺或过剩。
6、节源开流：控制店铺的日常开支，做到节源开流，合理的使用所有店铺费用
7、老员工带领新员工，填写此表。
8、销售能力强的带一般的店员，填写此表。
记录时间为每周一双方沟通，共同填写此表，跟进对方。记录标准为对方上周表现的赞赏点，跟进上周实际情况制定本周服务目标、货品目标、运作目标，明确完成期限，签下双方姓名，由店长、老店员或销售能力强的督促对方完成。
服装经理岗位职责7
1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；
2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度；，并建立健全落实措施，确保公司的良性运作。
3、指导协调公司各职能部门工作，考核指导各职能部门负责人，审批公司财务预算、决算，控制公司各项开支和成本情况，开源节流，提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行；
4、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议；
6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；?
7、拟订公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
8、审核签发以公司名义发出的.文件；?
9、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；?
11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。
服装经理岗位职责8
1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。
2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。
3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。
4、店内各项事务与外单位的对接工作。
服装经理岗位职责9
1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作。
2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划。
3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的`日常业务开拓活动。
4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析。
5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护。
6、组织并监督本区域的售前售后服务。
7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
服装经理岗位职责10
岗位职责：
1、负责区域导购人员的.招募、培训、日常管理;
2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;
4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;
5、有两年女装店铺管理经验以上。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;
4、具备终端培训能力及产品陈列经验
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;
6、熟练操作办公软件;
服装经理岗位职责11
1、完成各项部门制度的制定。协助总经理做好个性研发战略及年度研发工作计划。
2、组织技术论证与交流：负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发室内部技术论证。组织公司内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。
3、产品开发可行性论证：参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。
4、中试过程管理：负责监督、指导中试研究流程的.建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。
5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化的生产工艺与生产作业流程。
6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析质检室对大批量生产产品所需要的生产设备进行开发，保证生产的顺利开展。
7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。
8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利展开。
服装经理岗位职责12
1、根据企业和品牌的整体发展战略,组织市场调研,分析童装、女装设计潮流和流行趋势,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
2、负责公司服装品牌的定位,形象,风格的制定,各季产品的开发;
3、组织设计、开发、运营团队完成每季新产品开发及样品实现;
4、拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
5、负责公司视觉拍摄工作,配合公司整体的`营销策略以达到积极的市场效果
6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
7、负责设计团队、买手团队、运营团队、客服团队的建设和管理和体系搭建。
服装经理岗位职责13
1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。
2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。
3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的`市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。
4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。
5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
服装经理岗位职责14
1、主要负责公司产品的'销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;
2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;
3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;
4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;
5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;
服装经理岗位职责15
1、根据项目开发及公司战略需要，开发优质且匹配的（成衣、二次工艺、面辅料）供应商资源，满足供应体系缺口补给和备用储备。
2、负责建立和优化各品类供应商的评估标准以及对行业竞品的调研。
3、负责对供应商进行不定期复验，及时更新供应商信息，保证供应商信息的`准确性与及时性。
4、负责供应商的日常维护、培训与异常协调，并能预测风险。
5、完善供应商管理系统。
【服装经理岗位职责】相关文章：
服装经理岗位职责12-21
服装销售经理岗位职责08-21
服装区域经理岗位职责07-23
服装经理岗位职责15篇01-22
服装经理岗位职责(15篇)01-22
服装经理岗位职责精选15篇01-23
服装经理岗位职责(精选15篇)01-23
服装经理岗位职责18篇03-02
服装经理岗位职责(18篇)03-08
服装经理岗位职责集锦15篇01-23