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运营新媒体岗位职责

时间:2022-11-01 18:19:34 岗位职责 我要投稿

运营新媒体岗位职责

  在生活中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编精心整理的运营新媒体岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

运营新媒体岗位职责

运营新媒体岗位职责1

  职责:

  1、负责公司新媒体栏目的运营及规划;

  2、负责公众号等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护;

  3、负责新媒体栏目与外部平台的合作及拓展;

  4、研究平台推广模式与渠道;

  任职资格:

  1、熟悉新媒体平台,日常喜欢浏览小红书、抖音、快手等APP;

  2、良好的创新意识及能力,思维活跃,接受新事物能力强;

  3、文字功底扎实、有基础写作及文案策划能力或相关经验;

运营新媒体岗位职责2

  1、负责公司自媒体(公众号等)日常运营管理和每日软文推送;

  2、监控的平台数据:营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等;

  3、负责每日更新公司公众号软文及其他自媒体信息。

  4、配合做好公司企宣工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、了解自媒体运作流程及商城平台管理流程,了解当前互联网行业发展趋势;

  3、使用Photoshop设计制作软件,熟悉使用抖音等及音频视频文件剪辑者优先;

  4、有优秀的理解、协调及沟通能力,责任心强,有吃苦耐劳、踏实肯干的精神,自学能力强;

  5、有微信公众号原创文编撰,圈粉、微博、支付宝生活号操作经验者优先。’

运营新媒体岗位职责3

  1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;

  2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

  3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;

  4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;

  5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;

  6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;

  7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

  任职要求:

  1、热爱互联网,对微博博客论坛等产品有浓厚的兴趣和深刻的认识;

  2、专科及专科以上学历;

  3、有较强的洞察力和创新能力,具有一定的敏感性,善于把握发布时机;

  4、注重团队合作,善于沟通,富有创意,有服务精神;

  5、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

  6、勤劳肯干,有较强的规划,并且能按时完成上级交代的工作事项。

运营新媒体岗位职责4

  职责:

  1、负责公司产品的新媒体运营策略的制定及执行,负责内容的策划、执行;

  2、负责微博、微信公众号等日常内容管理与维护;

  3、建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度;

  4、通过数据有效分析社会化媒体推广效果;

  5、策划并执行相关线上和线下的推广活动,通过有效运营手段提升关注度,达成营销目标;

  6、带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作;

  任职要求:

  1、3-5年以上相关工作经验;

  2、本科以上学历优先,营销、策划、传播等相关专业优先;

  3、有两年以上的新媒体推广策划经验、案例,如微博微信营销、SNS社区及论坛;

  4、具有出色的表达写作能力,沟通、组织、协调能力,项目管理能力及良好的'职业素养、服务意识和团队精神;

  5、对新媒体环境富有热情及敏锐度;

  6、有行业资源者优先。

运营新媒体岗位职责5

  职责:

  1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验;

  2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量,提高品牌的关注度和粉丝的活跃度,增强用户黏性;

  3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段;

  4、具有良好的策略思考能力,并能独立撰写新媒体营销方案;

  5、根据用户需求和市场变化,定期针对推广效果进行跟踪,统计、分析、评估并不断做出优化方案。

  6、具备团队协作,管理团队能力;

  任职要求:

  1、高中及以上学历,有淘宝运营、直播管理、抖音小红书等新媒体运营相关工作经验;

  2、有创意、思路开阔,有散发性思维,能从企业所处行业、产业角度进行话题策划,同时能从消费者角度进行软文话题策划;

  3、逻辑思维清晰,做事有条理,责任心强,注重团队合作,有较强的抗压能力,可独立完成各项线上线下宣传事宜;

  4、具体3年及以上新媒体从业经验,2年以上新媒体团队管理经验。

运营新媒体岗位职责6

  岗位职责:

  1.根据公司发展需要策划并制定企业微信、微博、官网的运营策略,提高企业品牌知名度;

  2.更新及维护官方微博、微信、官网,提高关注度和企业品牌形象;

  3.根据公司项目推广需求,撰写相应的软文,负责策划、执行自媒体线上及线下活动;

  4.负责微信公众账号推广与渠道合作,了解分析用户需求、情感及体验感受,提高微信等自媒体的水平;

  5.负责公司微信公众号的日常管理和维护工作,活动策划、粉丝互动等相关运营事宜;

  6、配合其他推广渠道各种推广活动的开展,配合网站、微信的整体营销和品牌转播;

  7、围绕公司组织的活动,进行网站、微信等新媒体方式宣传。

  任职要求:

  1、文字功底较好,能够操作ps等设计软件;喜欢并已习惯使用微博、论坛、空间、微信等新媒体工具。

  2、有较强的洞察力和创新能力,具有一定的新闻敏感性,善于把握发博时机;

  3、熟悉微博和微信各类应用知识和技巧,熟悉工具的传播规律。熟悉微信及微博运营, 有微博及微信运营的从业经验,有微博及微信运营成功经验者优先;

  4、熟悉互联网, 对互联网事物高度敏感,针对热点能迅速做出反应, 撰写策划原创话题并传播;

  5、新闻、广告、营销等相关专业,有营销策划、网络推广、网络编辑、传统文化行业等工作经验者优先。

  1、负责编辑撰写装饰设计行业相关推广软文、广告文,及时在官网及各新媒体平台进行推广及发布;

  2、负责公司所有推广宣传文图片照片挑选及平面修改工作;

  3、针对公司线上线下活动,进行创意和卖点提炼,宣传推广公司品牌及形象,提高公司行业影响力及竞争力;

  4、监控宣传和推广效果,不断调整优化和改进推广策略;

  5、完成上级交办的其它工作任务。

  任职要求:

  1、一年以上网站编辑、文案编辑策划、微信运营、新媒体推广运营等工作经验;

  2、中文、新闻、传播、市场营销、广告等相关专业毕业,特别优秀者可不受此限;

  3、扎实的文字撰写功底,懂photoshop基本操作,具备相当的审美能力;

  4、热爱网络营销,对网络市场信息有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力;

  5、面试时请携带自己撰写的文字作品。

运营新媒体岗位职责7

  职责:

  1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理;

  2、负责内容更新与维护,增加粉丝数,提高关注度;

  3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。

  4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议,了解粉丝需求,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握行业热点;

  5、撰写市场相关文案和新闻稿 ;

  6、负责分析微博、微信运营数据,撰写运营报告。

  任职要求:

  1、全日制大专及以上学历,中文、新闻、传播类相关专业毕业;

  2、具有1年及以上微信运营相关工作经验,有家居、收纳类产品经验优先;

  3、熟练掌握微博、微信的后台操作,具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;

  4、责任心强、具亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

  5、较强的文字编辑能力,擅长文案策划,活动策划,对话题营销和口碑营销有深入理解;

  6、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、充满正能量具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力,且善于抓住用户需求和心理。

运营新媒体岗位职责8

  1、负责参海外就业业务单元营销发展规划、年度经营计划、年度经营指标的制定及下达;

  2、带领团队执行年度经营计划、达成经营业绩、用户资源量等经营指标;

  3、负责营销推广业务流程完善及管控,推动咨询业务管理的规范化、专业化;

  4、负责线上线下所有渠道和平台的营销推广、海外就业品牌营销与管理、用户运营、活动运营及内容运营等系列工作;

  5、协助培训、建设和管理高素质的海外就业业务单元营销团队;

  6、带领团队完成客户资源获取、成交转化、渠道开拓及维护、海外就业品牌营销、运营活动策划执行等日常工作;

  7、负责与互联网产品、技术部门对接,协助完成自有品牌的官网(海外就业网站)、新媒体、APP、小程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护;

  8、协调企业内外部关系,开拓和维护销售渠道和市场;

  9、服从上级领导安排的其他工作。

运营新媒体岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;

  2、负责能够独立运营微信公众号;

  3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护;

  4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。

  任职要求:

  1、大专以上学历。

  2、具有较强的数据分析,信息搜集能力。

  3、具有良好的沟通能力、善于团队合作。

运营新媒体岗位职责10

  1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布;

  2、与粉丝建立良好关系,挖掘潜在客户需求,并帮助潜在客户答疑解惑;

  3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营,并协助策划组织线上和线下活动;

  4、将煤炭物流信息梳理,找出有价值的业务信息提供给业务经理;

  5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作;

  6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第三方免费平台进行品牌推广。

运营新媒体岗位职责11

  工作职责:

  1、负责粉丝的运营推广和维护,灵活运营新媒体社交平台,如微博、微社区、QQ空间、兴趣部落、Q群等进行营销工作,增加粉丝数,提升粉丝活跃度;留言维护等;

  2、实施清晰的社群用户互动策略,提高粉丝活跃度,发展粉丝与好友,对粉丝的网络行为进行分析和总结,通过持续互动转化为潜在客户。

  3、负责统筹各校建立校内团队,成员招新,策划活动方案,解释项目活动详情,活动信息传达,跟踪活动的开展情况,处理活动过程中各种问题。

  任职要求:

  1、灵活运用微信、微博等新媒体社交平台,擅于交流、爱互动、会聊天,妥善处理粉丝的留言,能协调维护粉丝群,营造良好的社群氛围;

  2、有活动、团队、社群招募、组织、管理经验,

  3、思维活跃,观察敏锐,能独立思考;自驱能力强,工作效率高,态度认真端正,优秀的沟通协调能力,富有正能量。

  4、专业不限,市场营销、传媒、中文专业优先;

  5、自媒体达人有微信公众号或其他新媒体自媒体运营经验,了解各种媒体传播特征。有成功案例者优先;

  6、具美工设计、视频剪辑等附加技能加分。

  7、担任学生会、社团、班级干部,校园勤工助学者优先。

  8、实习生一周至少需要坐班3天。

运营新媒体岗位职责12

  1、负责天猫品牌店铺微信、微博、微淘等新媒体帐号图文内容的编辑、发布、维护、管理等工作,提高自媒体账号的传播量和关注度;

  2、负责新媒体(微信、微博、微淘)运营推广,根据产品定位,制定的内容方向并发布;

  3、提高粉丝活跃度,与粉丝做好互动,收集分析其他新媒体(微信、微博、微淘)的运营情况及最新活动信息;

  4、定期对运营的新媒体(微信、微博、微淘)效果进行数据统计、总结;

  任职要求:

  1、熟悉新媒体运营模式,熟悉新媒体及各类功能操作,熟悉新媒体(微信、微博、微淘)平台操作和各类编辑工具;

  2、能写,有料/有梗/有点,能够敏锐的察觉到即火非火的热点;

  3、擅长产品描述,具备一定的文字功底和文案撰写能力;

  4、责任心强,能适应快节奏工作模式,有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识

运营新媒体岗位职责13

  岗位职责:

  1、提升用户活跃度及激励用户于社区内互动、共享内容,维系社区活跃度,加强对社区氛围的营造与把控。

  2、营造社区氛围,管理社区小号和官方大号,提升社区互动率与活跃度;制定社群规范,管理和活跃社群。

  3、会员运营:重点运营洋码头深度用户,增强用户粘性及维系会员关系,协助搭建会员体系及策划线上线下活动

  4、新用户运营:根据新用户群对应的活动,提升新用户的转化,

  5、进行相关用户数据收集、解读、分析,对用户活跃及转化等关键数据目标负责。

  任职要求:

  1、熟悉SNS、BBS、博客、贴吧、知乎等各类社区,曾管理过微信群,善于把握用户对社区的各层次需求,对于如何吸引和发展用户有很好的技巧;

  2、执行力强,具备较强的语言文字能力和活动策划能力;

  3、具有优秀的团队合作精神、敬业精神,良好的沟通技巧;

  4、至少3-5年以上用户运营管理经验,拥有百万用户级别的产品运营经验者优先。

运营新媒体岗位职责14

  1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;

  2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

  3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;

  4、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;

  任职要求:

  1、具备1年以上新媒体、线上运营管理工作经验;

  2、对互联网商业模式有较深入的理解;

  3、能力卓越者可面谈

运营新媒体岗位职责15

  1、运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

  2、负责公司产品的官方微信公众号运营及用户互动、搭建产品宣传、直销平台;

  3、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;

  4、研究服务号推广模式与渠道,负责微信用户粉丝量提升;

  5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;

  6、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式;

  7、建立微信会员体制,保持会员粘性。

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