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五金主管岗位职责（通用14篇）
在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的五金主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
五金主管岗位职责 1
岗位职责
1、负责分公司生产现场管理及生产整体调度;
2、负责生产制造、工序管理、工装设备管理以及产品加工组装过程的质量管控;
3、负责生产班组管理和考核并与其他部门对生产过程中出现的问题沟通协调和分析，制定改进措施;
4、监督生产现场工作质量和工作进度;
5、负责生产制造过程中各类事务的协调处理工作。如规划分配工作，执行规章制度;
6、解决现场员工操作过程中问题;
7、监督做好生产过程的各种原始记录，确保其完整性和可追溯性;
8、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
9、负责生产各种制度文件的'编制完善;
10、上级交办的其他工作。
任职条件:
教育背景:
大专以上学历，机械设计制造/自动化/电子/模具等专业;
培训经历:
受过生产管理、产品知识、精益生产等培训;
工作经验:
有5年以上生产车间管理工作经验;
技能技巧:
熟练使用办公软件;
了解精益生产和生产运营;
熟悉机械装配和钣金产品加工过程和日常问题解决;
有较强的均衡生产观念，进度控制能力，成本意识强;
态 度:
工作认真负责，积极主动;
良好沟通能力和管理能力;
有较强组织协调和产线创新能力;
五金主管岗位职责 2
岗位职责:
1、负责门窗五金产品设计和研发工作;
2、负责开发产品立项前后的评审工作;
3、负责组织新产品转产、工艺改造、降低生产成本，提高产品质量等技术方案;
4、负责新产品的知识产权保护，包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护;
5、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议;
6、负责产品研发团队及日常管理工作。
任职资格:
1、机械、模具、材料等相关专业，大专及以上学历;
2、5年以上门窗五金开发经验，2年以上同岗位工作经验;
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力，工作积极主动有担当，能适应一定压力的'工作;
4、熟练使用cad、solidworks、proe等设计软件;
5、具备较强的分析问题、解决问题的能力，能承受较大工作压力。
五金主管岗位职责 3
职责描述:
1、具备3年以上五金车间现场管理经验,熟悉冲压模具调整的原理和基本方法,熟悉冲压模具管理;
2、具备强烈的.质量意识和成本控制理念;
3、具备一定的语言表达、组织管理能力;
4、会制作铁线模更佳;
任职要求:
1、负责冲压车间现场人员生产作业组织;
2、负责安排本车间订单生产并确保按期交付;
3、负责本车间会议、计划、总结落实及重大信息上报;
4、负责提出本车间设备、工艺、合理化建议、工序等优化调整及技术改良与革新建议,并按公司要求实施;
5、负责完成上级交办的其他任务。
五金主管岗位职责 4
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的`预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
五金主管岗位职责 5
1.生产部下达生产指令后，第一时间安排分单、备料，明确分工保质保量按节点时间完成生产任务。
2.做好车间安全生产、积极工作的思想教育，保证人员的工作安全，经常与下属交流，稳定人员的稳定性及积极性。
3.对车间人员生产中遇到的难题指导，协助解决。
4.发现问题第一时间解决，自己解决不了的反应到上级寻求解决方案，及时跟进，直到问题解决为止。
5.做好每日车间排单生产计划，生产出现消单不顺畅的时候，第一时间反馈给上级，说明情况原因，做到不积压订单，根据上级给出的解决方案进行执行落实。
6.监督生产线的生产情况，节约用料，控制好生产成本。
7.积极应对意外加急订单的处理，一切以公司的利益为重。
8.定期对车间人员进行技能培训针对同一时期工作上出现的问题进行分析讲解，避免再犯类似的错误。
9.物色培养公司人才，为公司人才做好储备工作。
10.不定期检查车间的.生产设备使用情况，做好保养和维护，保证设备的正常使用。
11.服从上级的指挥，认真执行其工作指令，无条件配合上级工作，协助下级工作。
12.一切行为以公式最大化利益为重。
13.严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。
五金主管岗位职责 6
一、日常岗位职责
1、在厂部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
3、根据业务员下达生产计划，主动提前了解各项准备工作（原材料、工艺、设备、仓库、等）的情况，确保车间生产时流水的畅通，并组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的.生产报表交厂部（生产任务记录卡）。
4、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
5、根据工厂对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。
6、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
7、认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，经常检查有关“质量控制制程”的实施情况。
8、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。
9、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况；
10、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
11、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
12、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题。
13、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训，总结经验。
14、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
二、绩效考核指标
1、生产计划完成情况、产品质量合格率、原料消耗、制造成本；
2、员工满意度、相关部门配合程度、客户质量满意度；
3、组织协调能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能；
五金主管岗位职责 7
岗位职责:
1、负责橱柜产品结构研发工作，包括研发产品结构、制定各种加工标准、协助指导车间加工等;
2、根据要求进行结构及工艺的研发、测试、验证、确认，负责前期小样确认，指导打样工作;
3、负责与相关供应商(五金配件等)对接工作，协助家居五金开发工作;
4、负责各种加工标准制定，如加工公差标准、包装运输标准、安装交付标准等;
5、负责该模块团队建设与培养工作，培育后续设计研发人才。
任职条件:
1、专科学历以上，3年以上工作经验，有定制橱柜工作经验优先;
2、熟悉板式家具、板木结合、家具五金等结构及工艺;能与外观研发对接，完成生产打样、工艺实现等相关新品研发工作;熟悉cad等软件;
3、对家具结构及工艺有独特见解，具有创新、敬业、拼搏精神，对定制家具行业有较熟悉的了解;
4、熟悉塑胶、五金模具结构，熟悉家具结构、掌握各种五金件表面处理工艺。
5、组织协调能力及团队协作力强，具有良好的`职业道德，踏实稳重，做事细心谨慎。
五金主管岗位职责 8
岗位职责：
1、五金类oem/odm产品开发；
2、五金类产品技术资料汇编、培训及支持；
3、五金类产品的成本分析、价格预判、新供应商考评协助工作；
4、对五金类供应商及其供货产品进行管控。
岗位要求：
1、男女不限，25—40岁，大专及以上学历，工业设计/机械设计/市场营销；
2、2年以上相关工作经验优先，了解本相关行业的'工艺流程、专业知识，了解行业品牌及竞品信息；
3、熟悉相关行业的国家标准并能熟练运用，具备相关产品安装维护经验与知识，能熟练掌握autocad、产品3d设计软件等相关应用软件。
五金主管岗位职责 9
职责描述：
1、负责编写五金车间零件加工各工序的'工艺文件。
2、负责五金车间工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题。
3、负责进行新材料、新工艺、新技术的应用。
4、分析协助解决客户投诉品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。
任职要求：
工业工程、机电专业其他相关专业大专以上学历，25—40岁，2年以上的五金工程师工作经验，具备压铸、机加、抛光的生产工艺知识以及能力。
五金主管岗位职责 10
1、负责机房服务器的运行和正常维护;
2、对机房制定管理计划及巡检计划，保障运维质量;
3、负责数据库的'管理及数据备份;
4、配合各部门，完成系统运营期间的各种问题;
5、负责系统上线，更新及数据迁移;
6、跟进项目，进行存储过程编写，实现各类统计报表;
五金主管岗位职责 11
1.以客户需求为导向，了解客户对于产品工艺性能的要求，技术难点，制作产品规范，提高产品意识，积极推进项目进度。
2.积极与供应商对接，了解供应商在工艺制造商的`难点，在满足设计需求的前提下，降低供应商制造门槛，实现快速、低损、易生产。
3.积极与公司内部采购及QC沟通，了解设计、成型、加工的关联需求，加强协同沟通能力，提高团队协同作战意识
任职要求：
1.3年以上五金行业从业经验，熟悉五金产品加工工艺，如冲压/CNC/压铸/钣金/电镀/烤漆等，对五金加工工艺良率关键影响点能有效识别把控。
2.熟悉AutoCAD等设计软件,能根据客户理念设计产品。
3.具备较强的制程分析判断能力、关注成本控制、沟通能力、决策能力。
4.良好的沟通协调能力。
5.良好的英语读写能力。
五金主管岗位职责 12
职责描述:
1、负责生产计划与供应链管理;负责实施公司下达的生产任务指标，贯彻落实致部门，维护外协配套厂商的关系。
2、负责生产现场与人员管理;组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的'配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等，检查监督生产运行。
3、负责异常处理与品质把控;严格要求并督促员工按工艺标准进行加工、保证进度和质量。
4、负责流程改造与技术革新;制定和执行现场作业标准及工艺流程，能组织及调动现有人才进行研究突破现有生产工艺难题
5、负责成本管控与效率提升;使产品既满足客户需要，又能优化生产流程以降低生产成本的能力，以确保工厂的效益最大化
6、负责调动员工的工作积极性与提高员工工作满意度
任职要求:
1、30-42岁，大专及以上学历，有家具五金行业同岗位3年以上工作经验;
2、有较强的责任心，综合协调能力，组织管理能力，抗压能力，吃苦耐劳，为人正直，敬业;
3、管理能力强，责任心和原则性强，有一定管理高度。
五金主管岗位职责 13
岗位职责：
1、负责加强车间的员工平安意识，预防性教育员工严格执行各项操作规程，保证生产流程平安操作。
2、每天监控生产员工有否违规操作现象。（如无法解决，请示行政部）
3 、负责所分配员工每天早上、下午、晚上上班时间内的前10钟把员工第一个工序按排完成。
4、对各系列产品质量情况及时跟踪与及时处理并回报上级。
5、严格执行《质量奖惩制度》，发现质量问题立即与相关部门进行协商处理，不能处理的报告上级。
6 、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产部门的.工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
7 、负责公司的原材料、辅助材料产品的生产各工序，成品入库前的质量检验工作。
8 、根据生产订单和生产方案，对原材料，按照技术部门制定的标准的质量标准，进行收发来料检验，不合格的原材料一律严禁入库，把好原材料入库第一关，从源头上控制不合格品的出现。
9、严格执行工艺图纸标准，在工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行。
10、根据生产方案安排质检人员按照质量标准及客户要求，进行生产各道工序质量检查验收工作，做到每个工序把关，不合格产品一定不能流入下道工序，而且关键部位（或容易出现质量问题的部位）一定要设立专验人员，采取抽验或全检的方式，确保产品的加工质量。
11、对于仓库库存积压时间较长的物料，要在出仓前进行全检，确认无质量问题方可发到车间，否则一律不允出仓。
12 、负责检测用具的内部管理和日常维护。
13、发挥团队力量，带着下属员工做好生产员工的工作。
五金主管岗位职责 14
工作职责:
1、开展市场调研，对所负责品类产品东南亚市场进行调研、分析，并规划产品线;
2、开发新产品及新供应商，同时整合和观察竞争对手的活动;
3、向公司销售端沟通、宣讲产品线及产品等，协助销售端提升该品类产品销售;
4、进行该品类产品的生命周期管理;管理产品开发、定价、上市、退市的全过程;
5、监管产品发展情况，处理产品问题;
6、理解和遵照不同国家、地区和终端客户市场的技术标准、规范、文化习俗，并在产品开发和销售过程中加以实施。
任职资格:
1、大专以上学历，5年以上相关经验，精通产品，熟悉供应商及行业信息;
2、分析问题逻辑清晰，有较强的.数据敏感度，对用户需求有敏锐的洞察;
3、能及时了解或知晓技术发展趋势，具备良好的技术理解能力，有创新意识;
4、较强的沟通、资源整合及谈判能力;
5、有高度的责任心和良好的团队合作精神;
6、有工业品贸易公司领域经验者优先;
7、有条件经常走访周边供应商(驾照优先)。
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