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业务经理岗位职责

时间：2022-06-30 08:20:46 岗位职责我要投稿

业务经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的业务经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务经理岗位职责

业务经理岗位职责1

　　一、贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划;完成上级下达的销售任务;

　　二、负责开发辖区内潜在的客户资源，做好客户拜访、成单、回款、维护工作，带领团队完成预期销售目标;

　　三、进行潜在、现有客户信息收集，竞争对手信息收集，市场信息收集等工作，为公司的发展提供建设性建议;

　　四、搜集客户资料，有效管理目标客户，建立和完善客户档案;

　　五、做好产品的售后服务工作，定期回访客户;

　　六、做好销售代表的辅导与管理工作;

　　七、完成上级临时安排的其他工作。

业务经理岗位职责2

　　1、负责业务推广活动的策划;

　　2、负责推广及市场活动的执行;

　　3、业务接洽相关。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、具有较好的形象,较强的亲和力,较好的沟通能力;

　　3、具有良好的团队协作精神,较强的独立工作能力及抗压能力;

　　4、能适应出差。

业务经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、通过与业务单位的合作维护好业务关系；

　　2、做好关系客户维护；

　　任职资格：

　　1、形象气质佳，沟通能力强，性格外向奔放，有亲和力

　　2、熟悉建材家装公司体系，抗压能力强，敢于挑战高薪

　　3、有相关工作经验或家装资源者优先

业务经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、银行票据来源渠道开发、拓展及维护

　　2、票据交易操作。

　　3、渠道客户信息管理及公司客户数据库维护

　　4、现有客户关系维护。

　　5、其他管理层分配的相关工作。

　　任职要求：

　　1、具有银行承兑汇票或商票兑汇票交易经验；

　　2、熟悉银行承兑汇票业务及操作流程，具有一定票据来源渠道者优先；

　　3、熟悉银行承兑汇票业务知识，有银行工作经验者优先；

　　4、熟悉银行承兑汇票开票和贴现的运作模式，有较强的辨别能力；

　　5、稳重、严谨、勤奋、有责任心、适应能力强，具有团队意识与团队协作能力1、负责公司票据贴现、承兑、流通票等票据业务工作；

　　2、负责开拓票源及维护老客户；

　　3、建立完善公司票据业务各项制度及操作细则并组织实施；

　　4、负责实际跟踪公司票据业务风险点，控制风险发生，并及时反馈；

　　5、负责日常业务中票据来源公司的关系维护，定期向合作机构了解票据行业情况。

业务经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、2年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

业务经理岗位职责6

　　职位名称：试剂销售业务经理

　　岗位职责：

　　1、完成大区经理下达的各项考核指标和工作任务；

　　2、在大区经理授权下，做好终端客户的业务开发和维护，并协助对辖区内的经销商进行业务管理；

　　3、协助大区经理做好所辖区域内地区及以上市场准入的招标；

　　4、协调所辖区域业务范围内经销商与终端客户之间的关系；

　　5、完成公司制定的销售指标及回款指标，对本地区的营销活动负责；

　　6、执行公司制定的各项销售政策，按规定完成收回货款的工作；

　　7、负责按照公司上级的`指导推广重点产品和新产品；

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、年龄25-35岁，大专及以上学历，临床医学、医学检验、药品、市场营销等相关专业，男女不限。

　　2、三年以上诊断试剂、医疗器械、药品销售实践工作经验；有三年以上诊断试剂销售经验优先；

　　3、具有良好的沟通能力和融洽的亲和力，具有良好的人际交往能力和谈判技巧；

　　4、能够独立组织销售工作，能够适应长期出差。

业务经理岗位职责7

　　1)负责制定所带团队的年度销售计划,并根据客户及市场情况制定相应的销售策略;

　　2)执行公司的规章制度,完成公司下达的销售指标;

　　3)定期召开所带团队的业务总结会,管理所带团队的业务工作,关注员工成长,及时掌握所带团队成员的业绩完成情况,并提供相应的指导和帮助,协助解决有关问题;

　　4)负责管理维护和跟进指定的现有客户和项目;

　　5)在指定的市场开发并拓展新的客户和项目;执行公司销售策略,积极承担工作责任,达成销售目标;

　　6)与客户建立并保持良好的业务关系,准确理解、把握和挖掘客户需求,随时了解客户状态、解决客户的问题、对客户提供专业咨询;

　　7)随时关注市场动向,参加相关的市场调研,收集潜在客户资料,分析市场动向,并提交相应的市场分析报告。

　　任职要求:

　　1)大专以上学历,男女不限,英语六级以上,听说读写流利;

　　2)5年以上外贸工作经验,3年以上团队管理经验;

　　3)有相关行业经验,如开关、照明、低压电气、换气扇浴霸等行业;

　　4)诚实、热情、自我激励;善于换位思考及沟通和分析;敢于创新和挑战。

业务经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责全部装饰装修项目全面管理工作,包括但不限于成本、进度、安全及质量等;

　　2、负责协调解决装饰装修过程中出现的工程或管理方面的问题;

　　3、负责各项目施工方案的组织设计、图纸深化等的审核工作;

　　4、负责装饰装修项目的拓展、投标、商务谈判及签约实施等;

　　5、负责装饰装修团队人员的培养和管理;

　　6、负责施工项目地区各种关系的拓展和维护工作;

　　任职要求:

　　1、具有一级资质证书;

　　2、具有良好的管理能力、市场拓展能力和商务谈判能力;

　　3、做过商务办公楼、酒店等中型项目的施工管理工作;

　　4、担任项目经理的时间不少于4年;

　　5、了解和掌握装饰装修相关标准和要求,对装饰装修行业有较深入的了解;

　　6、具有创新精神和团队培养能力;

业务经理岗位职责9

　　金融业务总经理浙江华途信息安全技术股份有限公司浙江华途信息安全技术股份有限公司，华途股份，华途软件，杭州华途软件，浙江华途岗位职责：

　　1、负责区域金融行业内（银行、保险、证券、信托等）的重点客户开拓和维护工作；

　　2、及时了解客户需求，为客户提供全面整合的咨询解决方案，并配合提供高品质服务；

　　3、根据公司需求，进行行业销售计划的制定和销售任务的划分并不断的推进实施；

　　4、熟悉金融行业的销售流程和技巧，能及时、充分地把握产品和服务的市场变化并了解竞争对手的相关信息；

　　任职要求：

　　1、性别：不限；年龄：30岁以上。

　　2、学历：本科；专业：不限，市场营销或计算机专业优先。

　　3、经验：工作经历10年以上，其中金融销售工作经验5年以上。

　　4、技能：1）具有资源整合能力和业务推进能力，具有良好的工作贯彻、执行能力；

　　2）良好沟通、组织与系统能力，思路清晰；

　　3）良好的抗压能力、分析能力；良好的团队合作精神；

　　5、其它：1）有丰富的客户资源，具有开发大客户经验者优先；

　　2）对信息安全行业和软件产品熟悉者优先；

业务经理岗位职责10

　　1、完成上级下达的销售回款与工作目标；

　　2、在所辖的市场完成市场的分销等工作；

　　3、按计划及要求拜访客户，并填报拜访跟踪表与终端拜访表；

　　4、按要求建立客户档案，并维护良好的客情关系；

　　5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

　　6、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；

　　7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；

　　8、完成上级领导交给的其他工作任务。

业务经理岗位职责11

　　直接上级：董事长

　　下属岗位：副总经理

　　管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。

　　管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。

　　主要职责：

　　1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。

　　2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的各种文件；

　　3．组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参代加重大的内外活动；

　　5．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

　　6、领导株洲广告公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；

　　7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

　　9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10．抓好公司的经营、服务工作。搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，

　　11．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　13．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　14．积极完成董事会交办的其他工作任务。

业务经理岗位职责12

　　一、客户销售增长

　　（一）网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）

　　1、对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。

　　2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.

　　3、结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。

　　4、网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。

　　（二）标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）

　　1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）

　　2、按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）

　　3、展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）

　　（三）直销员管理（建直销班---培训---目标---考核激励）

　　1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天两会（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。

　　2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

　　3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）

　　4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。

　　5、对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。

　　二、客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）

　　（一）市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）

　　1、返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。

　　2、承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.