教育机构岗位职责（通用22篇）
在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的教育机构岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育机构岗位职责 篇1
1.负责校区前台接待、电话转接、日常行政工作及日常报表填写；
2.接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3.负责前台区域的环境维护；
4.负责校区合同管理、收费管理、系统录入；
5.协助校长做好校区日常事务管理工作；
6.与总部人事、行政、财务等部门做好工作对接；
7.完成上级交给的其它事项。
教育机构岗位职责 篇2
1、来访、来电等客户的接待、报名维护及管理工作；
2、通过地推活动和试听的邀约等活动，完成销售任务；
3、根据公司提供的资源，与客户进行互动交流，完成签单；
4、电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，较终达成签单。
教育机构岗位职责 篇3
1、负责来访接待,引导候选人完成面试；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记及费用报备；
3、负责前台、办公环境卫生监督,及会议室使用管理；
4、协助校区租赁、改造、装修事项跟踪落实；
5、固定资产盘点及有效利用,减少闲置及浪费；
6、校区维惨支持。积极响应,确保安全运营；
7、协助政府关系维护及日常投诉等处理；
8、协助行政制度类文件输出及更新:
9、协助公司资质证照类跟进办理:
10、会务接待、活动类组织。
教育机构岗位职责 篇4
1、前台接待工作包括但不限于来电来访登记及接待、上课签到、课前准备、课中助教、课后整理工作；
2、协助中心经理完成中心内各项教学辅助工作包括但不限于班主任号维护、录制上课视频、整理更新班级表、活动及各类通知的发布等；
3、中心内环境卫生维护和监督；保证设备正常运作；日常安全隐患排查；
4、协助中心经理进行日常的管理工作，各类信息报表的搜集与整理、汇总制作与上报，以及考级费用、服装费用、活动费用等各类费用的收取；
5、市场活动及品牌活动的配合及参与；
教育机构岗位职责 篇5
1.负责前台电话的接听，做好来访者(家长与学生)的接待工作，基本咨询和引见
2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。
3.负责公司前台或咨询接待室等区域的卫生清洁。
4.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
5.协助班主任订饭和送饭，如班主任有事，有义务主动承担起相关工作。
6.及时登记教师的课时票，并转交给会计。
教育机构岗位职责 篇6
岗位职责:
1.负责搭建呼叫中心,包括整体呼叫中心操作、业务流程的制定及管理办法；
2.负责呼叫中心人员管理,包括编制管理、人员日常管理、kpi考核等,能够组建团队优先；
3.负责保障呼叫中心整体客户服务运作,高效处理各类突发事件；
4.把控呼叫中心人员素质与人员专业度,优化与培训；
岗位要求:
1.同等职位三年以上经验；
2.搭建呼叫中心经验；
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各项工作职责(如有教育机构校长/分校校长经验者最佳)；
教育机构岗位职责 篇7
1.按公司要求做好客户邀约、接待等工作，促进签约，达成个人业绩目标
2.发展和维护客户关系，优化服务流程，提升服务质量，提高接待转化率
3.配合进行门店市场相关工作，维护门店公共关系，进行相关信息收集和分析工作；
4.完成领导交办的其他事宜；
教育机构岗位职责 篇8
1.负责前台电话的接听，做好来访者(家长与学生)的接待工作，基本咨询和引见
2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。
3.通知报名学员上课。
4.考勤记录，课时费统计，老师工资核算，收取费用等。
4.收发公司邮件、并做好登记管理以及转递工作。
5.其它必要的协助工作。
教育机构岗位职责 篇9
岗位职责:
1.服务于广告投放团队,拓宽公司互联网流量渠道,包括投放计划的制定与执行,推广预算与成本控制,基于roi的管理,为结果负责。
2.渠道包括但不限于:sem、app、展示类联盟、dsp、各种新媒体与媒介代理广告。
3.不断优化广告创意与素材,设计符合用户需求的landing页,并持续优化跟踪。
4.做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管控销售团队,完成既定销售任务指标。
任职要求:
1.熟悉并操作过sem、app、网盟、广点通、dsp等渠道账户,理解各渠道推广原理。
2.对于电商、在线旅游、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考。
3.了解市场营销学,消费者心理学、广告学科优先。
4.对数据敏感且有一定的数据分析能力。
5.有知名网站、软件广告投放一年以上经验者；知名大学毕业生；自考生,优先录取。
教育机构岗位职责 篇10
岗位职责:
1、协助制定并组织实施完整的销售目标和计划；
2、销售团队建设,培养、建立、管理、发展销售队伍；
3、组织团队开发多种销售手段,完成销售计划。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限,特别优秀者学历不限；
2、具有两年以上市场营销或管理工作经验,有较强的销售技能；
3、良好的沟通能力和团队合作精神,有团队管理培训经验；
4、有教育培训行业销售经验优先!
教育机构岗位职责 篇11
1、每年主讲一门以上（含1门）课程，教学效果优良，或根据工作需要担任课程辅导工作。
2、参加科学研究或科技开发并取得实效。
3、参与学科建设、专业建设和课程建设。
4、每年举行公开课教学一次；在导师指导下，完成业务进修任务。
5、积极参加单位组织的各项活动。
教育机构岗位职责 篇12
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向院长提出招生部、咨询部、营销部及片区经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准部门经理、片区经理，一线员工的浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向院长汇报：每月营销方案实施、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向院长汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调部门内、外，各单位的协作关系；
10、组织对员工业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批各岗位员工的借款单、差旅费、差假（2天内）等；
12、负责处理学院遇到的各种营销或公关事件。
13、按时完成院长交办的其他临时性工作。
教育机构岗位职责 篇13
1、负责对用户提出的学习问题进行解答指导；
2、负责所带战队的学员日常管理，为整体进度和质量负责，按照标准化流程推进工作；
3、配合教研老师开发实战课程，进行课程内容的审验，跟踪课程后期的编辑制作，以保证平台内容质量；
4、监测平台用户的整体学习服务情况，推进用户服务的进度，以保障用户服务效率；
5、跟踪用户学习过程，反馈用户需求及建议，并为提高学习效果及用户满意度提出改进性建议。
教育机构岗位职责 篇14
1.服务专属学习群，与家长和学员保持密切沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与家长保持良好的关系.
2.跟进学生学习情况，并定期将学员学习情况和效果反馈给家长；达成所带班级学员完课率和续报率.
3.达成续费,课消，转介绍等KPI指标，达到客户满意度指标.
4.处理家长意见及投诉.
教育机构岗位职责 篇15
1、维护付费班级群，负责班级群开课提醒，课程回顾，群答疑等。
2、参与直播课程，保证出勤率，重点跟踪学员的学习效果。
3、课后批改作业，针对学员出现的问题给予解答，帮助学员掌握科学的.做题以及方法论。
4、定期对家长和学生进行回访，反馈和沟通学生学习情况，保持和学生及家长的粘性，维护用户关系，建立用户信任，提高教学满意度；
5、以良好的教学和服务达成学员的续费指标。
教育机构岗位职责 篇16
1、拥有管理会计师(中级)及以上管理会计师证书；
2、负责公司管理会计师对外培训辅导工作；
3、负责外部培训学员的答疑与咨询；
4、了解管会的考试与学习模式，并负责对外部培训人员讲解；
5、有在相关培训或教育机构工作经验工作者优先。
教育机构岗位职责 篇17
一、常规工作
1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；
2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；
3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动
1、研究制定学科教学标准流程；
2、研究公立学校教材重难点；
3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
三、教学管理
1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整；
2、主持安排室外、室内展示课；
3、主持安排公开课；
4、监督教学流程的实施情况。
四、家校服务
1、监督实施电访工作；
2、监督实施学生补课工作；
3、解决家长教学投诉工作；
4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班与招生
1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；
2、组织家长会；
3、组织校内招生活动；
4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设
1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；
2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；
3、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；
教育机构岗位职责 篇18
1、维护付费班级社群，负责班级群开课提醒，课程回顾，群答疑等
2、参与直播课程，保证学生出勤率，重点跟踪学员的学习效果
3、定期对家长和学生进行回访，维护用户关系，提高教学满意度
4、以良好的教学和服务达成学员的续费
教育机构岗位职责 篇19
1.根据公司提供的客户资源，按照标准和要求，联系、沟通、打标签、建群、维护。
2.配合主讲老师，参与直播课程：包括课前催到课+课前直播+课中跟课+课后直播等。
3.通过课程(每期为4天)运营：系列学科活动，课后作业批改及反馈，学员班级群维护与答疑，学员家长问题解答等，增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系。
4.通过专业的课程服务，挖掘客户需求，完成每期客户从训练营向正价班的转化目标。
教育机构岗位职责 篇20
1.完成高中部在线辅导老师团队日常运营与团队管理工作，不断优化团队工作方向
2.定期组织面试、培训等招培工作，不断搭建团队并加强团队建设
3.基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与学科、教学等部门进行沟通确认需求，跟进执行落地；
4.通过运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与优化学科产品的方案制定，提升用户感受与留存；
教育机构岗位职责 篇21
1、负责企鹅辅导在线课程产品的社交渠道推广策略制定与实施，对新付费增长负责；
2、负责产品在微信场景内的用户增长，通过策划创意活动，实现微信用户(公众号、群、小程序等)持续增长的目标；
3、对新用户获取渠道的用户增长数量、激活率和留存率负责；
4、构建并监测各渠道漏斗，分析用户行为，洞察转化的驱动因素，优化漏斗。
5、善于利用腾讯内外部资源，推动跨部门沟通，设定目标，快速落地并实现项目迭代；
教育机构岗位职责 篇22
1、主要是负责维护分配班级的家长，包括和家长沟通，联系，促使其续费，以及维护学校的口碑等；
2、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；
3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
4、敬业，有责任心，较强的沟通能力，具备独当一面的管理班级能力。
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