流程管理岗位职责通用
在日常生活和工作中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的.科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的流程管理岗位职责通用,仅供参考,希望能够帮助到大家。
流程管理岗位职责通用1
1、负责工厂人员招聘相关事宜;
2、负责公司内部日常行政事务及后勤宿舍管理,包括规章制度的制定、监督、执行;
3、负责员工入职、离职、转正相关工作以及工厂考勤、数据统计的工作;
4、负责宣导公司企业文化、组织各类活动,提高团队凝聚力;
5、负责办公固定资产的管理。
流程管理岗位职责通用2
1、熟悉国家、地方相关政策及法规,做好用工风险防控、招聘、员工关系、薪酬、福利等相关工作;
2、配合开展公司绩效考核管理工作,收集统计绩效管理数据,维护绩效考核管理程序,绩效考核管理效果评估;
3、新人入职手续办理与接待工作,对新员工进行入职培训与其他培训工作;负责公司培训的组织工作及计划的制定;
4、负责公司人力资源管理基础数据、信息的收集、整理和分析,为公司人力资源管理工作提供基础数据支持;
5、负责公司文化建设,编制相关宣传材料,能撰写应用文、公文、制度等,做好对外联系、宣传工作;
6、完成上级交办的其他相关工作。
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