【实用】简历自我介绍三篇
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编收集整理的简历自我介绍3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
简历自我介绍 篇1
尊敬的面试官，你们好。很荣幸能有机会参加此次面试。
我叫——，这个名字是我热爱武侠的父亲起的，希望我能像武女侠一样洒脱有能耐！我是汉族人，22岁，今年5月成为了一名预备党员。我本科的专业是财务管理。虽然不像金融学专业那般的对口，但对银行业也有一些基础的了解，对于银行的工作，我有自己的一些见解：
第一，银行属于第三产业，即服务业，而我的个性热情大方，善于倾听并且有强烈的服务意识及进取心。在大学期间，我参加过很多的志愿服务活动，比如昌平的万人长走节，体育节志愿者，国庆群众游行志愿者等等，这是第一个契合点。
第二，银行业属于快速发展并且处于战略转型的时期，需要的是有学习能力，适应力强和创新点子多的人，而我的综合排名是专业前三，拿过励志奖学金和人民奖学金这便凸显我的学习能力。同时我带队组团参加北京大学生赴太原、重庆社会实践，以领导者的身份进行有创新性的策划，也快速适应并克服陌生地点带来的阻碍。这是第二个契合点。
第三，对于新入行的大学生来说，银行需要的是能有耐心、细心的.做好虽琐碎但是也非常重要的柜台工作。而我在今年暑假的时候在广发银行实习了一段时间，做的虽然不是很核心的工作，但周围的同事都评价我是一个很心细，做事认真负责又踏实勤奋的人。基于这三点，我认为自己是一个很适合做银行工作的人。希望面试官能记住我，谢谢。
简历自我介绍 篇2
面对面的应聘，首先要递交一份应聘简历给面试官，但递交了个人简历的同时，面试官还是会让你做面试自我介绍，那么，有简历为何要自我介绍呢？来看看专家点评：
要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一，考察自我介绍的内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。
简历自我介绍 篇3
本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。性格内外结合，适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好！大学的专业学习和在社会上的历练，熟悉掌握了办公软件word、EXCLE和PPT等的使用。