对标自查报告
在当下这个社会中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编帮大家整理的对标自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
对标自查报告1
不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。爱岗敬业说具体点就是要做好本职工作，把小事琐事做好，尤其是财务工作者，更要把工作做细做实。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。作为一名财务管理人员，要在其位，谋其事，要熟悉自己的岗位职责，明确自己的权限，勇于承担工作责任，不知难而退，尽心尽责完成领导交办的各项工作任务。
9月份全站员工学习了《收费站考勤管理制度》，并做了相关笔记。考勤管理制度是每位员工都必须要遵守的劳动纪律，为了更好地提高工作效率，完善工作制度，坚持“以人为本”的理念，贯彻“以制度管理人，以制度约束人，以制度促进人”的工作要求，全站员工要严肃劳动纪律，树立正确的纪律观念。遵守考勤制度就要从每天按时上下班、按时打卡签到签退做起，做到不迟到不早退、不脱岗、不空岗。请假需严格按照审批权限和程序执行，假期期满后必须按时到岗工作。俗话说的好：不以规矩，不能成为方圆。只有每个人都自觉遵守规则，才能有良好的工作秩序。
在今后的工作中，我要克服不足之处，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。众所周知，财务工作是一项事无巨细的工作，是一个单位的核心部门，作为一名财务人就必须“管好钱，当好家”，为收费站稳步健康发展做好有力保障!
一、学习是永恒的课题。
总编室是一个富有朝气、充满活力、努力拼搏、不甘落后的学习型团队。成员求知欲望很强，接受新事物比较快，平时都积极参加台组织的各种活动和学习，加强自己的理论修养，使自己的政治立场更加坚定。同时加强本部门业务知识的学习，都力争成为本行业的行家里手。
尤其是去年总编室添置了电脑节目编排机后，更激发了我的学习热情，业务技能有了很大提高，独立完成台内交给的办公任务。老同志积极发挥传帮带作用，我虚心学习，迎头赶上，形成了比学赶超的良好氛围。
二、编排好节目单。
准确安排每天节目，根据需要及时调整，进行增添删改，保证我台节目合理正常播出。总编室是一个分工细致、责任分明、相互团结、密切协作的'一个团队。总编室根据本部室实际情况，制定出了总编室目标任务和具体措施，工作分解到每个人，职责明确、责任分明，因节目编排需要365天工作，节假日期间其工作任务会有同志们相互值班完成，体现了一种团结协作的关系和高度的集体主人翁责任感。也从来没有因工作量加大而叫苦叫累，从来没有因不细心而影响到电视节目的播出质量，从来没有因有事请假而耽误节目的播出，体现了很高的爱岗敬业精神。
三、要牢固树立大局意识、精品意识，始终把握正确的舆论导向。
认真细致地做好电视节目的审查工作，杜绝出现政治问题。发现问题及时反馈，及时沟通，及时解决，不能播出的节目坚决不播。全台节目播出的电视节目质量要有很大程度提高，画面健康向上，声音清晰均衡，达到吸引观众，提高收视率的目的。
四、要合理艺术性地编排节目，科学安排节目。
不断提高文艺宣传的品位和质量，不断满足城乡人民群众日益增长的精神文化需求。
要及时制定重大节假日、大型活动、重要会议节目编排计划，并及时将落实情况汇报给台领导。
今后，我继续把“诚诚恳恳做人，兢兢业业工作”作为自己的座右铭，认真对待我的工作，并愿意接受单位给予我的各项工作挑战，把工作当作生命的信仰。
在今年暑假，在中心小领导的组织下召开了“解放思想、赶超跨越”大讨论动员大会。中心校的各位领导作了动员讲话。围绕这一主题，我们要深入剖析自己在工作思路、工作方式、工作方法、工作作风等方面存在的差距和不足，进一步加大思想解放的力度，创造性地谋划工作。通过学习，我觉得在以后的工作中我们要改变一下我们的工作思路，下面我谈谈我的一些看法：
一、充分认识和体会到这次活动的意义和实质解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。
只有开放的思想才能有效地指导我们各项工作正常有序的开展。无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力。通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把我们全体教师的思想统一到和谐发展这个大局上来。通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。
二、突出重点，强化落实，推动工作的顺利开展解放思想最终是要落实到行动上、落实到工作的开展上。因此，我们要始终坚持以解放思想贯穿工作全局，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，从我做起，从身边的小事做起，更好的完成我们的日常工作任务，保证我实的教学工作的正常开展。
因此，在以后的工作中，我们要在解放思想上寻求新突破。加大自身思想解放的力度。树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨越。通过不同方式，深入学习，认真查找存在的差距和问题，制定相应的整改方案和措施，切实整改提高，以保证我的教学工作更好的、有效的开展，力争使自己成为一名优秀的教师。
对标自查报告2
一、组织领导：
1、我所已建立安全工作专项领导小组。
2、由赵金华负责落实安全保卫园所内工作。
二、制度建设：
1、已层层落实签订安全责任书。
2、有安全工作会议制度。
3、幼儿园内各个岗位有明确的安全责任要求。
4、有食品卫生安全管理制度。
5、有户外游戏活动方案，要求防范措施。
6、幼儿上、下楼时有专人负责。
7、有事故及时报告制度，突发事件的应急预案和安全预警机制度。
8、有严格执行事故责任追究制度。
三、安全教育：
1、不定期幼儿进行安全教育课，订购安全书。
2、不间断对幼儿进行安全教育活动，供幼儿对突发事件的'发生，有逃生的意识和自我保护意识。
3、有定期请华北路派出所来园向师幼讲解使用消防器材和掌握逃生自救的方法。
4、我园所师幼都了解和遵守园所的各项安全制度。
四、建筑及设施：
1、楼梯、走廊、护栏的设计和体育设施，现教具等都符合安全要求。
2、楼道、走廊气体通道安全，通畅，照明设备是经常处于正常状态和及时维修。
3、围墙、门窗、厕所全部安全。
4、托儿所一切电器设备均按要求去做的。
5、煤气管道，用具定期检查。
五、卫生及健康
1、我所保健医有资格证，定期检查药品。
2、幼儿食堂食品购买，加工及留样符合卫生标准。
3、食堂工作人员有健康证上岗和定期体检。
4、我所卫生消毒工作按要求去做。
5、水流是符合国家饮用水上质标准。
6、有防范预防流行疾病措施。如每天用紫外线灯消毒，每天给幼儿喷嗽口服液。
7、认真做到每位幼儿入园体检和定期体检。
对标自查报告3
华世亭同志，三十年如一日，将自己的全部精力投身工作，始终以服务“三农”为己任。他是同事眼中热情的“老大哥”，客户心中亲切的“贴心人”，领导眼中勤恳的“老黄牛”，他更是广大农信人的楷模，是我们学习的`榜样。
华世亭同志的先进事迹鼓舞着我们每一位农信人，一人一包系群众，一心一意为服务，一脚一印不计较，用实际行动践行“服务三农”的大爱情怀。华世亭同志在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，以忘我的境界去做好每一件工作。为了工作，不计个人得失，再苦再累也毫无怨言。正是凭借这样的敬业精神，使他在看似平凡的岗位上干出了不平凡的成绩。
榜样就在身边，感动无处不在。学习华世亭同志，就是要学习他勤勉务实、乐于奉献的精神，将艰苦奋斗的“背包精神”融入到实际工作中，爱岗敬业，下沉重心，视客户如亲人，做他们生活的“百事通”和“贴心人”。我要对标一流，勤勉尽责，以先进引路，找差距、鼓干劲，在自己的岗位上为农商银行的发展做出应有的贡献。
对标自查报告4
1、项目建设强势推进，全市观摩荣获第三。
88个重点建设项目完成投资72.95亿元，19个市级重点项目完成投资32.75亿元，在全市项目观摩考核中位居第三名；年度超亿元项目15个，超5000万项目26个；投资总额、推进速度、经济效益均达历史最高水平。招商引资项目40个，累计到位资金67.88亿元，同比增长104%。
2、工业经济实现跨越，总量突破百亿大关。
工业总产值达到117亿元，增长50.3 %。其中规模工业总产值109亿元、增加值34.5亿元，分别增长39%、27%。大西沟矿业公司等17家企业产值过亿元；小岭、盘龙两大工业园区实现产值94亿元，占全县工业总产值的.88%；上缴税金3.69亿元，占全县财政总收入的58.7%。全县新增规模以上企业3家，新入园企业11家。
3、城镇建设快速推进，国卫顺利通过复验。
完成了县城第三轮总体规划、3个镇总体规划和2个重点镇控制性规划编制，启动了8个中心村修建性规划编制，城镇规划体系日臻完善，乡镇总规覆盖率达到100%；“十大城建工程”完成投资10.5亿元，乾佑街提升改造等10个项目全面竣工，城市框架进一步拉大； 3个省市重点镇建设稳步推进，城乡一体化进程加速。国家卫生县城、省级园林城市顺利通过国省复验。
4、旅游工作提档升级，4A景区实现突破。
重点旅游项目完成投资7.23亿元，占年计划的144.6%，景区基础设施更加完善，全县旅游框架进一步拉大。省级旅游示范县创建基本达标，考核主要指标位居第二批创建县前列。完成了28个“美丽乡村”规划编制，启动了朱家湾等5个“美丽乡村”建设，牛背梁景区晋升为国家4A级景区，荣获“中国最美原生态旅游景区”称号。xxxx溶洞4A景区、秦楚古道3A景区创建分别通过省市验收，凤凰古镇保护开发项目全面启动。年接待游客445.5万人次、实现旅游总收入22亿元，分别增长20.1%和33.3%，均创历史新高。
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5、农村经济健康发展，农民收入快速增长。
坚持“四化同步”战略，以四大增收项目为重点，稳步推进农业产业化进程，新建市级农业示范园2个、市级产业化龙头企业3家、农民专业合作社2个、农产品集贸市场3个，带动2.5万农户增收；发展经济作物5.2万亩，实施经济林科管30万亩。实现农业总产值10.2亿元、增加值5.7亿元，农村劳动力转移就业5.34万人，创收4.6亿元，“市级农民工返乡创业示范县”通过验收。
6、社会事业全面进步，各项创建再获佳绩。
高考质量再创新高，中考成绩跃居全市第一，“国家义务教育发展基本均衡县”顺利授牌，“国家计划生育优质服务先进县”、省级“双高双普合格县”通过验收；新农合报销标准较上年度提高10%，文化产业增加值增长31%；96个民生项目完成投资4.6亿元，科技研发投入达到2337.9万元，技术市场交易额达到451万元，荣获“全国科技进步先进县”称号。
7、党的建设持续加强，机制创新彰显活力。
创新开展“三建强基、五好引领”党建活动，深化“六步提档法”和“网格化管理、组团式服务”工作模式；以领导班子综合研判和双向挂职为抓手，激发干部队伍内在活力；完善领导干部考核评价制度，创新推行科级领导干部量化考核和末位淘汰机制；以贯彻落实中央“八项规定”为契机，加强干部作风建设和反腐倡廉建设，基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力持续增强。
对标自查报告5
20xx年以来，按照市委、市城管局党委《关于在各级党组织和党员中深入开展“对标赶超走在前”活动的实施意见》要求，公司各级党组织和广大党员按照“全省第一、全国一流”的目标，以创先争优活动为抓手，瞄准先进典型、先进标准、先进水平，全方位、深层次、多角度对标，查找差距不足，制定赶超措施，奋勇创先争优，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动了各项工作的深入开展。现就“对标赶超走在前”活动具体实施情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）、内强培训抓基础，外学技术练内功.公司根据各部门职工技术、知识点的薄弱情况，因势利导，制订了详细可行的培训计划，通过培训使职工的技术水平有了明显的提高。
（二）、大胆尝试，勇于创新，摸索最佳工艺运行模式.我们针对工艺进行了7次大的变更，不断摸索最佳运行模式，经过不断摸索实践，我分公司逐渐总结出了既保证工艺正常运行，又有效保证设备高效运转的运行方法。
（三）、加强设备管理，提高设备的完好率和运转率。
1、将全厂设备划分到科室，责任到个人。实行擦拭保养包干到人，并建立一整套的维护、检修制度。大大提高了设备的使用率和完好率，同时职工的责任心也得到了加强。
2、为了使设备保质增值，我们协调设备厂家解决了多处存在的问题。一是将二期两台扬程13.5米水泵叶轮更换成10米扬程叶轮。二是将三号细格栅转筒主传动轴由直径25MM更换为80MM。三是督导厂家多次到厂对两台内回流泵进行维修。四是与百事德厂家交涉，解决风管共鸣问题。五是更换了一台行走电机减速机齿轮箱。六是解决桨叶断裂现象。
（四）、我们将节能降耗工作作为一项重点任务来完成并初见成效。一是为配电室安装了厂区总电表和照明电表二是将二期两台扬程13.5米水泵叶轮更换成10米扬程叶轮，降低泵的运行电流。三是改变风机的运行方式，从而达到节电效果四是将以前所有地推全部开启，改为接一跳一、一天一换的开启模式。既节电又延长了设备的使用寿命。
（五）、攻坚克难，理清收费程序，实现经济效益良性循环。今年我分公司共征收污水处理费总计1341.38万元，已全部进入总公司账户，回款率100%。完成年度责任目标的%。
（六）、不断加强队伍建设。根据总公司的安排公司再第一时间召开会议，对班子成员进行重新分工，并在一年内提拔任命了7名班组长。通过“三八节里话和谐，玫瑰花儿传祝福”、“迎“五.四”—我与公司共成长”演讲比赛、“迎国庆乒乓球、篮球、跳绳比赛”、“做一名懂得感恩的员工”素质教育等活动丰富了职工的业余生活，增进了交流。
（七）、加强支部建设、做好党员发展工作。一年来我们一是定期坚持党小组学习制度。二是在建党90周年到来之际邀请公司党委书记给全体党员和中层干部上了一堂生动党课。三是开展了每名党员阅读一本红色经典书籍并撰写读书笔记5篇。四是完成中层干部结一个帮扶对子工作，明确班子成员一带二的帮扶对象。五是上半年将一名积极分子吸收为中共预备党员，确立两名入党积极分子培养对象。
二、自查结果
20xx年处理污水910.52万吨，平均日处理污水2.53万吨。出水水质达标排放。与去年同期相比多处理污水180.94万吨；全年消减COD1347.57吨，比去年同期增加318.86吨；完成脱泥2170吨，日脱泥6.03吨，比去年增加684.5吨；耗药1902kg，平均吨干泥耗药量4.32kg，比去年同期增加572.9kg。泥饼含水率为79.7%；全年共用电200.68万度，比去年增加434988度，电费支出124.42万元，比去年增加27.61万元，由于合理调整了功率因数，得到供电局奖励4358.7元；吨水耗电量0.22度，与去年持平，吨水电费0.14元，比去年增加0.01元，吨水处理成本0.46元，比去年同期增加0.04元。实现总收入1341.38万元，与去年同期相比增长了202%，直接生产成本411.06万元，与去年同期相比增加了51%，增加原因主要是两次调资和电费药剂费的增加。今年上半年实现利润930.32万元。
水质情况：20xx年全年平均进水水质CODCr194mg/l、BOD572mg/l、SS78mg/l、NH3-N25.0mg/l、TP1.23mg/l、PH8.68。出水水质情况：CODcr46mg/l、BOD512mg/l、SS13mg/l、NH3-N2.28mg/l、TP0.91mg/l、PH7.68。曝气池平均污泥浓度2487mg/l，出水水质均达到国家一级B排放标准，合格率达到100%。
三、存在的'不足
一年来虽然取得一些成绩，但我们也清晰看到还存在很多不足,例如学习氛围不浓、管理工作不细、安全工作还有死角等现象，在下一年工作中有待于进一步加强。
通过此次对标赶超自查活动，我们认识到了自身的工作和一流的单位还是存在不小的差距，今后，我们要继续发扬自身优势，强化解决自身存在的不足。提高工作水平，增强员工的管理意识，并将其作为企业文化建设的一个重要组成部分。
对标自查报告6
严格遵守社会公德，遵守交通法规，热心社会公益事业，保持良好的生活习惯，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动，以自己的实际行动树立良好的形象。通过对自己认真的自查，我也发现我还存在着以下的不足之处：
一、存在的问题
1、在对政治理论学习上，不够深入，没有完全的、认真的撰写心得体会。
2、在学校自己的言谈举止有时存在不当的情况，有时不能很平静的对待犯错误的学生，没有很好的发现学困生的闪光点。
3、在上课时，有时利用的教学方式不得当，不能很好让学生理解新知识，方法和教学技巧上还不够熟练。
4、对自身的业务专研的不够深入，有时存在松懈的状态。
二、存在问题的原因
1、政治理论学习不够，有时撰写心得体会不够认真。
2、在身正为范上，还需要进一步努力，多发现学生的一些闪光点。
3、向老教师请教的不够，在教学的技能技巧上还需进一步加强。
4、备课时，多专研教材，多向其他教师学习。
三、整改措施
1、加强政治学习，努力将自己的思想政治提升到新的高度。
2、多发现学困生的闪关点，用耐心和爱心将犯错误的学生及时的纠正过来。
3、多向老教师学习和请教，将自己的教学方法和方式上提升到熟练的'程度。
4、多专研教材，认真备课，积极参加学校的集体备课活动。
四、今后努力的方向
1、严格遵守学校的作息时间，按时上下班，工作时间从不饮酒，不做违法的事，以良好的师德形象在同事和学生中赢得良好的声誉。
2、在为人师表方面我深深地体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，做到以身作则，言行一致对学生做出表率。
3、在教育工作中，我做到时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，注意培养学生良好的思想品德，努力使自己成为学生的良师益友。
4、认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，
精心备课、认真上课，兼顾每一名学生的全面发展。面对班级中的后进生，我深入解其心理特点，采用不同的方法，做到因材施教，促进学生全面发展。
对标自查报告7
为持续推进以“激情、干净、超越”为主题的作风建设，以优良作风决胜脱贫攻坚、助推追赶超越，西乡县水产工作站开展“一聚焦三对标”持续推进作风建设。
首先，全面深刻梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题，分类别列出问题清单，制定专项整治计划，明确整治事项、措施、时限和要求。
其实，有针对性地开展专项整治，对存在问题立行立改、边查边改、跟踪督办。把党员、干部个人专项整治情况纳入“主题党日+”“两个一”季度点评，不断巩固扩大整治成果。
最后，通过整治，重点解决党员干部认识不深不愿扶、本领恐慌不会扶、作风漂浮不真扶，形式主义、失责缺位、不想负责、弄虚作假、政策把握不准、群众工作不细等问题，把党员干部的'智慧和力量凝聚到脱贫攻坚主战场上，把主题作风建设成效转化为党员干部脱贫攻坚强大动力。
对标自查报告8
根据和静县教科局关于印发《和静县教育系统争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动实施方案》（和教发?20168号）通知的总体部署，本人通过认真学习、逐条逐项对照张春贤讲话中的“四好老师”标准，深入反思思想认识、工作生活上的不足、不够等问题，自我剖析原因、明确了整改措施，现将情况报告如下：
一、对照“五对标五定位”存在的突出问题
（一）在对标新疆特色好干部的标准，直面政治纪律和政治规矩不强，政治立场不够坚定，理想信念有所动摇和存在影响民族团结稳定的言行等问题，定位政治过硬好班子方面：政治立场坚定，认识不含糊，有大局意识，头脑清醒，维护民族团结行动坚定。
（二）在对标民主集中制的原则，把党组织领导缺位失位，“一岗双责”未落实、未完善和落实各项议事制度，班子之间缺乏沟通协作等问题客观反映出来，定位团结协作好班子方面：一岗双责的好榜样，对未完善和落实的议事制度，缺乏有力的落实举措，工作安排上要统筹结合，特别是档案材料。
（三）在对标德才兼备的用人导向，把学校教师队伍建设，干部教师年度考核考评，教师职称评定、教师培训培养等问题客观反映出来，定位科学管理好班子方面：客观反映问题，严格要求自己，用人慧眼，做事公平公正，注重作风，工作朴实，关注副课老师的工作量。
（四）在对标求真务实，真抓实干的工作作风，在建立健全工作机制上查遗补缺，在影响工作抓小、抓细、抓实上找准症结，特别要在维护学校稳定“四清楚四掌握”工作机制上查找薄弱环节，定位作风过硬好班子方面：领导班子作风过硬，作风正派严谨，德育教育从细处抓。
（五）在对标教育教学质量的突破，在全面完成各项教育教学质量目标上查找差距，定位注重实绩好班子方面：多注重教学，对教育教学质量的突破方面，缺乏有力措施，有待提高。
（六）其他方面，学习会议集中时，精简、严格按照议程学习和传达会议内容。
二、产生问题的根源分析
一是责任意识弱化。只意识到教师是教育工作者，对于教师是公职人员，是知识分子，认识还不够。对于教师还承担着社会责任和国家责任认识不够。
二是对于完善和落实议事制度举措不够。在平时的工作中没有面向全体师生，未能全面关心他们的健康成长，对师生提出的议事制度，通过教代会后只要求执行，却忽视了对其执行力度的监督，造成落实举措不全面；档案收集限于各负其责的收集，忽略了本就工作繁忙而再做档案的人员的工作量。
三是求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么；再就是本人曾从事数学教育教学，对政史地、物理化学等科目的教学任务及工作量了解不顾，没有深入一线去真正了解副课老师的工作量，致使主、副课老师的工作量存在不同程度的差异。
四是德育教育缺乏统筹创新。工作上的创新，需要对自己负责的领域有熟悉的业务能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：自己对于分管的工作是了解和熟悉的，但是，对于德育工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解德育工作，作一些理性思考，特别缺乏德育工作创新，还需要自己不断学习和研究新形势下的德育工作。
五是在教育教学改革方面顾此失彼；由于本人工作中注重抓好党建、支部工作，忽视了教育教学方面的提升，并且想着搞好教育教学由教务处和教育主管校长严抓就好，故而产生了对教育教学监督不力、措施不到位的现象。
六是其他方面：会议内容围绕主题欠缺。在学校列会讨论的琐事居多，反映的突发具体事例较多，讨论偏离会议主题，达成共识浪费时间，影响会议质量。
三、改进措施及时限
针对存在的.问题，我都将认真对待，逐条抓好整改落实。
一是继续引导广大教职工的团结，提高统揽全局的本领，把民族团结工作落实到细处，多学习，使自己处理问题更艺术化，合理化。要加强理论学习，自觉用科学发展的理论武装头脑。坚定理想信念，牢记宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平，使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，起好领导表率作用；要牢记牢记自己作为学校、国家公职人员和教师的三重身份；牢记自己教书育人的责任；牢记树立自身良好形象、辐射社会，为促进新疆社会稳定和长治久安贡献力量的使命。要牢固树立大局意识，不能仅仅只着眼于自己的个人得失，要把思想统一到上级的安排部署上来，自觉服从和服务于工作大局。要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断完善提高自身修养。整改时限：长期坚持。
二是在日常的管理工作中，对学校制定的制度能有具体落实的措施，与大家多交流，给教师正能量，完善落实各项制度，加强管理。做好一岗双责的好榜样。对未完善和落实的议事制度，及时查明原因，分类指导督查，对屡教不改执行力度不够的拟定相应措施，严厉处分，并在当月的考核风中按工作失职处理；对于学校每一阶段活动的档案资料，由该处室及时收集总结、电子版打包存档并交校网络管理员处上传至学校网站，起到及时宣传及资源共享的效果。对于活动结束未按时完成的科室进行通报。整改时限：即时既改。
三是职称考核反映的问题要及时解决，对各项评定做的更细，更透明，多调动青年老师的积极性。在日常的工作和生活中，坚持以党员标准严格要求自己，时常对照《党章》反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪”。对职称考核反映的问题要及时解决，对各项评定做的更细，更透明，通过活动、竞赛等形式多调动青年老师的积极性。整改时限：即时既改。
四是注重学校管理的方法，深刻反思，向其他兄弟学校学习。牢记四好老师标准，以《教师职业道德规范》为准绳严格要求自己，不断提高自身素质，做学习型的学校领导。关爱学生和老师，培养他们的德育创新意识和创新能力，给广大师生们树立正确的价值观，在教育教学管理中，通过言传身教，为师生树立好的榜样，做具有新疆特色的“四好”老师。多协调班子之间从小处、细处工作的能力，进一步加大学生养成习惯的培养力度。整改时限：即时既改。整改时限：即时既改。
五是及时更新教育理念，抓教学，抓教师思想，在学校生源问题上寻找方法创新。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在工作中注重各项工作科学发展，注重创新工作方法，使教育教学工作创新有效，常规抓教育教学，落实教育教学各项规章制度力度进一步得到加强，提升教育教学质量，扩大学校影响面，确保生源稳步提升。
六是会议整顿。在今后的会议中，简单内容无需解释能用一种语言讲明白的用一种语言，而且无论是党组织会还是校委会或教职工大会均采取事先通气，组织议程，明确主题，限时发言，做到会议中心明确，内容精简，上传下达准确、简要。以上是我的“五对标五定位”汇报材料，请各位领导和同志们批评指正。
对标自查报告9
通过反复品读《人民日报》《黄河晨报》等媒体关于芮城农商行员工华世亭之报道，甘甜之味逾浓。华世亭对初心之坚守，对使命之忠诚，确令我颇为感动，心绪难平。
“服务三农，就是实现人生价值。”此乃华世亭同志从业之道，服务之道。话语简单朴实，然寓意醇厚，发人深思。无论何处工作，无论何地发展，华世亭同志服务“三农”之志从未更改，摸实情、寻出路，走一线、听民声、解民忧，以顽强拼搏之精神书写忠诚，用创先争优之干劲展示初心，凭赤胆之忠心回馈“三农”，可谓运城农信之典范，员工学习之标杆。我们理当弘扬其“背包精神”，传承其为农情怀，展运城农信之风采，固农村金融之阵地。
“始终把根扎在农民之中。”华世亭此等为民情怀，非有鸿鹄之壮志，非有感恩之心怀，非有生活之历练，奈何可为！成事之要践于行，为民之举贵在诚。脱贫攻坚任务艰巨，乡村振兴正当时，农信人当有作为，需坚守农信之初心，牢记发展之使命，时时惦念百姓之疾苦，于细微处关注民之情，于博大处考量民之策，增强为民服务之意识、之责任，脚粘泥土、沉淀真情，躬身为民。
洞宾故里，圣火永续。华世亭其人朴实勤奋，为人真诚，其情永系“三农”，常为农信。三十载初心不忘，三十年使命牢记，华世亭同志凭实干之作风、苦干之韧劲、人格之魅力、为农之情怀在古魏大地讲述着农信故事，一件件、一桩桩，无不彰显为农情怀。华世亭敬业爱岗、作风朴实，投身农信三十余载，从未曾因岗位变动而停止服务三农之行动，从未曾因职位高低而影响支农惠民之热情。他始终任劳任怨、默默奉献，展现出新时代运城农信人“功成不必在我”“建功必定有我”之境界、之担当。转型提质时不我待，吾辈当担大任，应积力聚智弘大毅、同心戳力创大业，立足本职、对标一流，争先进位，放眼长远、固本强基，强服务、促转型、谋发展。
对标自查报告10
按照公司《关于开展安全生产大检查的通知》(新运航安字[20xx]32号文件)要求，落实安全责任，强化防范措施，切实做好部门安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，对办公室安全生产工作进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、安全制度和责任的落实情况。
办公室严格执行公司安全生产工作有关制度，按照公司要求大力开展安全生产宣传教育活动，坚持"安全生产重于泰山，安全生产常抓不懈"的安全生产理念，切实贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，防患于未然。办公室全体员工安全生产意识较强，切实贯彻"安全生产人人有责"的思想，为安全生产各项措施的'落实，提供了有力的保证。
二、自查情况。
办公室于5月8日至9日对安全生产工作进行了自查，主要情况如下：
1、办公室内部：张贴禁止吸烟标识，严禁明火，规定下班后自觉关闭电脑及配套设备电源、检查门窗，要求个人处理资料妥善存放。基本做到消防及安全防范工作到位。
2、档案室：安装了防盗窗及防盗门，张贴禁止吸烟等标识，严格禁止明火，()外部灭火器摆放整齐，工作人员下班前检查门窗。
3、机要室：安装了防盗门、防盗窗、电子监控设备以及非法闯入报警装置运行正常并且配备了密码档案柜，严禁吸烟，严禁明火，安全防范工作到位。
4、机房：安装了防盗门、防盗窗，配备专业机柜，与集团公司和政府的对接相互独立，下班后关闭电脑机配套设施、定期检查电路安全。安全防范工作基本到位，保证公文传输相对安全。
5、复印室：整齐摆放设备、纸张，做到严禁吸烟、严禁明火，下班前关闭复印设备、复印室门窗。
三、存在的主要问题。
1、机房、办公室门锁松动。
2、对机房和档案室内部配备灭火器。
四、整改措施
1、更换机房、办公室门锁。
2、机房、档案室购买摆放灭火器。
2、建议对档案室安装监控设施。
对标自查报告11
为深入贯彻实施《农产品质量安全法》和《农产品包装和标识管理办法》，进一步加强品牌农产品质量安全监督管理，切实维护生产者和消费者合法权益，根据省农业厅统一安排和部署，近日，市农业局迅速行动，精心组织，抽调农业执法支队与绿色食品管理办公室的执法人员组成专班，对城区无公害农产品、绿色食品、有机食品及农产品地理标志产品（简称“三品一标”）标识规范使用情况开展专项检查。
3月9日，执法人员对城区重点超市与多家特产广场商品的用标情况进行了重点检查，共检查登记用标品种30多种。从核实的情况来看，绝大多数企业用标情况规范有效，其中极少数企业存在冒用标志（含超范围用标）等不规范用标行为。针对存在的问题，下一步市农业局将严格依法进行查处，对伪造、冒用、超期和超范围使用“三品一标”标志等违法违规行为将联合有关部门进行严厉打击，切实维护“三品一标”市场秩序，并将执法检查与大力宣传结合起来，使“三品一标”真正成为生产者追求的目标和消费者采购的首选。
为深入贯彻实施《中华人民共和国农产品质量安全法》和《农产品包装和标识管理办法》等法律法规，进一步加强品牌农产品质量安全监督管理，维护“三品一标”市场信誉和社会公信力，江苏在20xx年1-2月在全省范围内组织开展了对“三品一标”生产基地（企业）与市场的产品质量安全和标识规范使用情况的'专项检查。检查对象主要包括20xx至20xx年已获得“三品一标”中的“菜篮子”产品。
本次检查分成各市自查和省级检查两个阶段。主要是通过检查以下五个方面的内容：
一、产地环境。
现场检查产地环境质量（气、土、灌溉用水）、区域范围及周围污染源受控情况，掌握重点区域的农业环境变化趋势。
二、投入品使用。
检查生产企业（基地）所使用的投入品是否符合“三品一标”的标准化生产操作规程要求，对生产过程中使用的农业投入品名称、来源、使用和库存等情况是否做到及时记录，评估生产记录的真实性。
三、休药间隔期。
查阅产品的收获、采摘和出栏的日期等，检查是否严格执行休药间隔期等制度。
四、检验检测。
是否对生产基地、销售市场上的“三品一标”进行抽样检测，对抽检中发现的不
合格产品是否依据相关法规和管理规定及时进行处理等情况。
五、包装标识。
检查“三品一标”企业（基地）产品是否按包装设计规定要求，是否存在冒用、超范围用标等违法、违规行为。
从检查情况看，绝大多数“三品一标”生产和经营企业都能按照相关要求规范产品生产行为，产地环境、内部质量管理制度和产品质量状况也基本符合要求，但也存在企业认识程度不平衡，少部分生产企业生产记录不完善，包装标识不规范等问题。今后我办将不断加大对“三品一标”获证产品的证后监管力度，切实提高“三品一标”的社会认知度和市场公信力，维护“三品一标”品牌形象，真正促使“三品一标”企业能做到“环境有监测，操作有规程，生产有记录，销售有标识，质量可追溯”。
对标自查报告12
自“对标先进、争创一流”主题实践活动开展以来，市人社局强化党建引领，用项目的理念谋划工作、推动工作、落实工作，打通服务群众的`新途径，使服务更直接、更深入、更有力。一是机制上突破，创一流业绩。健全劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制并有效实践，强力打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，在保山市内树立实施联合惩戒、向公安机关移送恶意欠薪案件的典型案例。二是思路上创新，树一流形象。积极践行“三个工作法”，防患未然，将年末的欠薪“病”在夏季先行治理。采取“望、闻、问、切”把脉就业现状，夯实工作跟踪问效，为稳岗就业广开“良方”。“康乃馨”社保服务深入群众家中，走进企业团队，站上高校讲台……人社政策宣传及服务全覆盖。三是作风上深化，建一流队伍。牢记作风革命、效能建设要求，开展“局长走流程”活动，体验群众身份，查找业务经办问题，以走促查、以查促改，进而简化办事流程、优化办事体验、提升服务水平。全体干部职工结合工作权责制定个人“作风革命效能建设”问题、风险、责任、整改四项清单，加强人社领域风险防控。
对标自查报告13
中共济宁市委十三届八次全体会议决定，在全市开展“对标先进”工作，既是贯彻落实全省“担当作为狠抓落实”工作动员大会精神的重要举措，也是贯彻落实省委“大竞赛大比武”部署的务实举措。上级有部署，我们有落实，经过反复比较、充分酝酿，市市场监管局确定了“省内学青岛，省外近学徐州、远学深圳”的学习目标，并提出了“总体工作创一流、单项工作争第一、全省有位次、全国有影响”的工作目标，这为大干三季度，做好市场监管工作提供了目标遵循。我们要进一步解放思想、创新举措、明确努力方向，以更高标准谋划发展，以更大担当推动落实，以更优作风推进工作，对标赶超，争创一流。
对标就是要高点定位，提升境界。“取法乎上，得其中；取法乎中，得其下；取法乎下，无所得矣”，市市场监管局处在机构改革、融合发展的关键期，处在凝心聚力、大有作为的窗口期，能不能实现“破茧成蝶、精业强局”，取决于我们以什么样的思想境界、精神状态、工作作风去面对困难，超前谋划，以往那种按部就班、墨守成规的工作状态显然已经不符合要求，我们要按照市委、市政府的要求，扎实开展好“七比七赛”和“十破十立”活动，以比的状态、拼的干劲，咬定目标不动摇，要发扬敢闯敢试、敢为人先的创新精神，坚决破除眼界低、标准粗的问题。要深入学习先进地区的境界和胸怀，在更高层次上推进思想大解放，破除发展瓶颈，大力实施“追赶”战略，奋力跑出发展的“加速度”。
对标就是要明确目标，靶向精准。理念先行，行动跟上。通过深入研究先进地区、行业领域发展方向和经验做法，坚持“可学可比可赶”原则，结合自身资源和发展实际，明确争先进位目标，做到靶向精准、有的放矢。要围绕“干部有为、监管有效、市场有序”的目标，聚焦“放管服”改革、食品药品安全、特种设备安全、产品质量安全、网络监管安全等重点领域、重点工作，明确追标重点、学赶内容和目标任务，对标作战、用标推进。
对标就是要突出重点，细化落实。“无所不备，则无所不寡”。要认清差距所在，深入查摆存在的短板弱项，干到什么标准、追赶到什么程度？必须心中有数。省内学青岛，要学习其“三五五”工作思路，包括构建三项监管模式（风险监管、智慧监管、信用监管），抓实五项重点任务（改革推进、安全整治、产业促进、监管提升、党建统领），争创“五个一流”目标（打造一流的监管模式、一流的市场秩序、一流的产业支撑、一流的保障体系、一流的干部队伍），省外近学徐州，要学习其解放思想提升执行力、优化营商环境等方面的先进经验；省外学深圳，要学习其成熟的`工作运行机制，优化营商环境和加大违法案件惩处的“深圳经验”。要进一步强化责任落实，科室负责人要肩负起本部门对标工作第一责任人的重任，全面负责本部门对标工作的安排、部署，明确对标任务、对标措施、完成时限。
对标就是要干字当头，奋力赶标。学到的东西不能只装在手包里、热在眼睛里、停在脑袋里，而应该真学真干，落实在市场监管实践中。要切实做到学以致用，坚持“四个围绕”，坚持“1+1+6”工作重点，始终怀着“一日无为、三日不安”的责任感和夙夜在公的使命感，点对点了解情况，面对面解决问题，硬碰硬推动落实，盯紧目标加油干、明确责任加油干、卡实节点加油干、主动担当加油干、强化执行加油干、不辱使命加油干。
战鼓声声催征人，重整行装再出发。大干三季度的号角已经吹响，我们唯有不忘初心、牢记使命，科学寻标、精准对标、奋力赶标，以“干则一流、出则精品”的信心，按照“打造样板、补齐短板、夯实底板、筑牢托板”的要求，抓重点、补差距、促提升，长期坚持，久久为功，必然不断开创新时代全市市场监管新局面。
对标自查报告14
政务局作为服务型窗口单位，在“对标先进、争创一流”主题实践活动中，采取了诸多便民利企措施，全面提升政务服务“软实力”。一是不断深化党员先锋行动。以创建模范机关为契机，强化“比技能、比作风、比业绩、比奉献”“争一流”，人人争先的良好氛围。引导党员“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”“做表率”，做到业务工作到哪里，党组织活动就开展到哪里，党员作用就在哪里发挥。二是不断深化作风建设。以“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动为抓手，狠抓业务能力、服务素质，持续在作风转变、激励担当，提升服务效能上下功夫。通过开设“大综窗”，提升窗口办事的温度、速度、便利度，努力为群众和企业提供规范、便捷、高效的'政务服务环境。三是不断深化服务内涵。创新工作理念，力求在服务上有新突破。深入走访联系企业和群众，全力破解深化“放管服”、优化营商环境难题；探索开展帮办代办服务，为企业、群众提供“保姆式”全方位服务和“一窗受理、集成服务”，提升窗口办事的温度、速度、便利度，努力为群众和企业提供规范、便捷、高效的政务服务环境。
对标自查报告15
根据“四川省建设工程项目监理机构工作质量考评手册”的内容，内江市临江花园保障性住房建设项目监理部及时组织相关人员，对质量和安全情况进行了较深层次的检查，现将检查情况汇报如下：
一、监理质量工作
1、对监理规划和细则内容进行自查，编制的细则具有针对性、可操作性、与实际施工情况相符。
2、现场监理工程师每天如实、详细的记录现场施工情况，填写监理日志;对需要旁站的分部分项工程，依据旁站监理细则，进行旁站并做好旁站记录。
3、监理工程师每天现场巡视，在巡视过程中发现质量隐患要求施工单位立即整改;对于重大质量隐患，监理工程师及时签发整改通知单，要求施工单位限时整改并回复，监理部收到通知单回复后组织现场复检，工程质量符合设计要求才同意进入下道工序施工。
4、对施工所需的进场钢筋、混凝土等原材料进行检查验收，并按照相关要求进行现场见证取样送检，同时建立材料台帐，以便检查存档。
二、现场管理及安全监理工作
1、再次检查了项目的.施工手续和相应单位的资质、安全许可证等，以及安全管理人员上岗证和项目安全生产规章制度，符合规定要求。
2、专业监理工程师每天现场巡视，发现安全问题要求施工单位立即整改。对于检查发现存在的重大安全隐患，监理工程师及时签发整改通知单，要求施工单位24小时内整改并回复，监理部收到通知单回复后组织现场复检，并签署复查意见。复查合格后通知单及其回复成套存档并报业主。
3、除专业监理工程师每天巡视现场外，每月由我部组织，业主和施工单位参加，对现场进行安全大检查。现场检查完后组织召开监理例会，会上通报检查结果，明确整改要求，同时将检查结果和会议内容形成“监理例会纪要”下发至施工单位并要求施工单位限期整改和回复。
在现场管理中，监理项目部一直奉行“安全第一，预防为主”的方针，并且明确落实到各单位、各人，加强控制管理;定期组织相关人员对各区域进行全面检查，使现场情况每时每刻都在受控中;定期组织人员开专题会议，给各方人员敲警钟，防止施工人员松懈。在今后的监理过程中，加强现场巡视管理，保证施工安全有序的进行。
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