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社区文明自查报告

时间:2023-12-22 07:12:41 自查报告 我要投稿

社区文明自查报告(推荐)

  在现实生活中,报告十分的重要,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编为大家收集的社区文明自查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

社区文明自查报告(推荐)

  社区文明自查报告 篇1

  一、社区慨况

  我社区原为黎平县德凤镇第六居民委员会,20××年7月建社区,命名为“成德社区”,地处县城西部,管辖面积2平方公里,东至福寿街(右)、南至詹家台(右)、西至西门冲、北至西门街。

  社区辖13条街道,分别为:福寿街、右平街下段、五开路中路、易家街、徐家湾、西门街(右)、西门坡、西门冲、墨田江、广西桥、詹家台、隆丰小区、火焰山下设13个居民小组长,组长由各居民小组推选,另有公益性事业岗位人员24人参与社区工作。我社区总户数2020余户,人口5422人,居住着汉、苗、侗等民族,是多民族城乡结合杂居之地,辖区内共有15个单位,设社区党支部1个,现有党员70人。设社区居委会1个。

  二、社区建设情况

  自成立之日起,为建立一个和谐文明的社区精神文明环境,成德社区居委会在德凤镇党委、政府的领导下,坚持以发展科学为指导,以提高居民道德文化水平、创建精神新社区为目标,不断加强社区建设,先后组织居民成立了社区文艺表演队,并参加了黎平县城区组织的文艺演出,活跃了社区的文化氛围。社区党支部配备了一名专职党建干部,定期组织党员学习和召开社区党员大会,听取社区广大党员的意见和建议。

  三、精神文明创建工作情况

  1、发挥了社区服务平台的作用,积极配合社区各相关部门开展各项工作

  (1)治安管理方面,协助派出所加强对社区内流动人口的登记管理,同派出所民警组织召开有关辖区流动人口租赁房屋登记的楼长会议,确保流动人口的办证率,租赁房屋的登记率达100%,去年至今我社区流动人口登记人数1126人,房屋租赁登记数418户。

  (2)计划生育方面,认真完成镇计生办布置的各项工作,签订诚信计生双向承若书,及时为新婚夫妇办理申报准生证明,并向其宣传计生知识,做好流动人口的婚育审查和办证等工作,整理完善辖区内已婚妇女的档案信息,向其免费发放计生药,去年至今我社区办理生育证43例,开流动人口婚育证明418份。

  (3)民政方面对申请低保、廉租房及廉租房及住房的补贴的.申报的居民进行走访、公示、民主评议,按照民政部门的相关文件,符合条件申报的及时申报。并详尽的向居民传达政府的各项惠民政策。

  (4)便民服务方面,从去年至今为社区居民办理居民养老保险821人;失业、就业登记56人;审批居民政审20人;大病救助17人、“摇钱树”办卡43人等服务。

  2、以服务为宗旨,加强消防安全管理和宣传,做好上访接待、邻里矛盾等工作,从而确保居民群众的财产和家庭化解矛盾;维护社区卫生,组织社区志愿者清理社区卫生死角,改变社区风貌,构建居民和谐社区。

  3、丰富社区文化

  一是组织社区居民文艺队伍,使社区居民群众有一个参与文化活动的平台。

  二是加强社区居民文艺队的管理,使文艺节目内容丰富、健康,积极宣传党的方针和利国利民的政策。通过参加春节、大型活动等表演,使社区文化更加丰富多彩。

  虽然社区工作得了一定的成绩,但我们仍将继续坚持“以人为本,服务居民,资源共享,共驻共建,共建文明和谐社区“的工作目标,坚持“发展为居民,发展靠居民”的原则,全面推进社区的各项事业稳步发展。

  社区文明自查报告 篇2

  XX社区共辖8个村民小组,总人口1735人,耕地面积950亩,20xx年由村改为社区。现有办公用房210平方米,配有电脑、远程学习、电话等办公设施,设有社区党员服务站、社区卫生服务站、社区劳动保障和最低生活保障服务中心、网格化服务中心、党员远程教育室、老年活动室、社区书屋、阅览室、室外健身场等,在创建文明社区的工作中,社区党委高度重视,工作扎实、措施得力,现将创建情况进行自查总结。

  一是抓经济发展。原来的XX交通不便,发展环境不好,集体经济是零,并还欠有部分外债。面对如此局面,社区干部充分发挥自有的优势,大力招商。通过几年的努力,利用自有的闲置资产,成功引进XX洁具有限公司、XX标牌厂、XX塑业有限公司、冰泉纯净水厂、迈发胶带、家兴炉具厂等六家企业,每年能为集体增加近10万元的积累。

  二是抓环境整治。为解决交通不便的问题,社区大力组织资金,投资60多万元新建了通村主干道和通组的次干道,使社区各组道路全部贯通。通过几年的努力,对社区各组的入户路全部修建完工,真正做到了户连组、组连村的道路网络。

  为了改善人居环境,在作好宣传、提高人们对环境认识的基础上,社区新建垃圾池86口,专门配备了垃圾清运车,固定了三名垃圾清运员和保洁员,真正做到了主干道常年保洁、垃圾及时清运的局面。

  社区还逐步对各小组门前绿化进行了改造,屋后的排污沟进行了新建,大大改善了居民的人居环境。

  三是抓精神文明。为了丰富居民的文化生活和精神文明,树立良好的`社会凤尚,社区建设了社区书屋,规范了书屋的管理,还建设了居家养老互助活动中心,丰富了老年人的生活,做到了老有所养、老有所乐。为了在全社区开展学先进、树典型的活动,社区坚持开展“五个十佳”的评选活动,即“十佳优秀共产党员”、“十佳致富能手”、“十佳遵纪守法户”、“十佳生育文明户”、“十佳环保明白人”,每年通过五个“十佳”的评选,大大调动了全体共产党员、全体居民的热情。通过五个“十佳”的评选,活跃了广大党员和人民群众的生活,也促进了各项工作的开展。

  四是抓党支部的建设。社区每年都要制定党建工作计划。在党建工作中一是注重培养后备干部,培养入党积极分子,XX党支部现有3名积极分子建卡,每年都有1至2名积极分子入党。二是充分发挥党员的作用,XX有一条硬规定,每年的工作计划、社区里重大事项的决策,都要通过党支部大会和居民代表大会通过。三是支部活动经常,每年的“七.一”和重阳节以及每个季度,支部都要组织党员开展活动。因此,支部战斗力强,党员作用发挥的好,有力地促进了村里的各项工作。

  目前XX社区已是集体经济强、群众富裕、环境优美、社会平安、各项事业蒸蒸日上的先进社区,曾获全市“村级党组织十面红旗”、20xx年全市“先进基层党组织”、20xx年“湖北省卫生村”、20xx年“全省发展壮大集体经济村”、20xx年获全市“文明新村”、20xx年全国“人口和计划生育群众自治示范村居”等称号。

  社区文明自查报告 篇3

  ***社区地处诸城市城区西部,辖区面积1.5平方公里,社区居民户有2080户,常住人口6259口人,我社区在各级部门的领导下,紧紧围绕创建文明社区这一工作目标,社区党委严格按照建设文明社区的要求开展工作。现将创建文明社区的工作情况自查总结如下:

  加强组织领导,成分发挥党员干部的模范带头作用

  开展创建文明社区活动,是加强基层党组织建设,提高城市文明程度的一项重要举措。为切实加强这项工作的领导,我社区成立了文明创建工作领导小组,由社区副书记担任文明创建工作领导小组组长,并安排专人负责。并根据上级文件精神和本社区实际情况,制定了文明社区创建规划和工作实施方案,明确了目标任务。

  在文明创建工作中,我们充分发挥党组织的领导核心作用,以党建带团建,以创建促党建,达到了良好的循环效果。为了发挥党员先锋模范作用,我社区建立了一支党员志愿者服务队,组织党员开展讲文明、树新风、做贡献活动,为社区居民做好事、做实事,使党组织活动积极想社区建设延伸,有效地发挥了党组织在创建文明社区活动中的战斗堡垒作用,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

  加大宣传力度,切实搞好全社区居民的教育引导工作

  为努力提高居民文明素质,我们广泛开展了以“创建文明社区、共建和谐家园”为主题的教育活动。一是加大了宣传力度。制作了宣传标牌,官方宣传党的建设、科学技术、法制宣传知识、环境保护、计划生育、卫生健康知识等内容,营造了辖区内文明、健康向上、单位共驻共建、安居乐业的良好氛围。二是加大了教育力度。积极开始文明市民、五好家庭、文明楼栋等评比活动进行表彰。三是充分发挥社区道德讲堂的的'作用。提高社区居民思想觉悟和文明素质,紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素质教育活动,组织部同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的内容,起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。

  落实上级指示,坚决保证各项互动的开展见到实效

  (一)“我们的节日”活动成效显著

  我社区党委根据上级要求,及时召开会议,研究制定“我们的节日”活动方案,把活动开展的有声有色。注重宣传,通过挂横幅、贴标语等方式,加大活动的宣传力度,使广大社区居民充分了解此项活动。注重监督及活动效果,活动开展以来,社区党组织通过组织考察和群众反映,了解活动效果,对活动不达标的限期整改。在全社区上下的共同努力下,确保了活动开展见成效。

  (二)文体活动丰富多彩

  社区建有各类群众性业余文体活动队伍,经常开展丰富多彩、内容健康的文化、体育、科教活动,其中老年秧歌队在街道乃至全市都是小有名气的文化队伍,每年都会开展较大规模的文化活动,广泛开展科教、文体、卫生、法律“四进社区”活动。经常性开展传承中华文化活动,开展读书会、朗诵比赛等活动,积极参与传统节日民俗活动。社区有文体活动室、图书室、老年人活动中心,设有健身器材,最大可能的为群众提供方便,提供健身活动场所,工作日能够全面对社区居民开放。

  (三)创建卫生城市,美化社区环境

  社区内环卫设施齐备,日常保洁管理,无废气、废水、废渣和噪音污染,社区内设有垃圾收集点50多处,辖区无乱丢乱扔、乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建等不文明现象。社区规划合理,道路硬化率100%,路面整洁,清洁通畅,交通、照明设施整洁完好,布局合理。辖区营造良好软环境,社区少年宫礼堂印有健康宣传等公益知识。群众性爱国卫生运动广泛开展,卫生制度健全,“四害”防止措施有力,垃圾清运定人定时定点,卫生无死角。

  (四)社区治安秩序优良

  社区高度重视辖区安全工作 ,社会治安综合治理玩过健全,措施落实,无重大刑事案件,群众安全感大大95%以上;群防群治体系完善,居民治安防范意识增强;坚决有力的配合打击“黄赌毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动,无“”等邪教组织活动;计划生育合格率达标。

  (五)社区服务优质

  完善服务网络管理机制,积极配合有关部门做好了社会保障工作,社会福利和公益服务形式多样,覆盖面达100% ,服务水平和服务质量不断提高,志愿者活动形成制度,开展志愿者服务和群众性互助服务30余次。

  (六)教育广泛开展

  社区教育扎实推进,学校、幼儿园高标准建设,硬件软件实力过硬,社区积极推进“道德讲堂”建设,公民道德规范、民主法治、科普知识等教育扎实开展,有精神文明建设、科普宣传栏及健康生活教育活动。有专兼职的科教宣传骨干,深入开展法制、环保、科技、文化知识宣传普及,提高居民文化文明素质。未成年人思想道德建设工作深入推进,积极开展丰富多彩的未成年人活动,设立家长学校,经常性开展教育培训,对外来务工人员子女和刑释人员帮扶有力,重视示范引导 ,组织他们参与社区活动。

  社区文明自查报告 篇4

  我社区按照文明社区建设示范社区的指导标准,以“文明社区”建设为突破口,围绕大局,全面推进社区各项工作,使我社区各项工作迈上了一个新的台阶。

  一、社区概况

  xx园社区于20xx年x月成立,隶属于xxx管辖,社区地处xxx以东,xx以西,xxx以南,xxx以北。规划区内现有xx个小区。其中x个别墅区、x个多层小区、x个高层小区。社区总户数xxx户,xxx约人,其中户籍人口xxx户xxx人,常住流动人口xxx户xxx人,社区居民中党员总数xxx人。

  社区便民服务中心位于xxx,现有办公场所xxx方米。社区党支部现有直管党员xx名(其中x名预备党员),社区现有工作人员xx名,设有党建、民政、综治、卫计、宣传等政务服务中心,还设有妇女之家、银发工作室、党员活动室、图书室等工作室。

  二、社区党建建设

  (一)社区班子建设建立长效机制

  在创建中促进领导班子整体素质,抓紧学习这一关键环节,重点抓每周的学习并建立长效机制,推动学习规范化、制度化、经常化。建立“努力学习型”的领导班子。初步形成了积极的学习态度,带动了社区党员、干部的业务知识和理论水平的学习。把工作能力建设作为落脚点。在创建中把理论学习和调查研究结合起来,总结经验,勤沟通多交流。

  (二)加强思想建设紧跟党的步伐

  我社区加强思想建设,为“文明社区建设”提供有力思想武器。彻底贯彻党的先进理论。通过社区简报、学习、做笔记等形式对上级各部门的会议精神及文件进行宣传和学习。便于广大居民紧跟党的步伐,关心社区建设。

  (三)完善制度建设发挥自治功能

  1、社区工作制度、社区居委会制度健全、自治功能完善、内部管理规范化、服务程序化。安全管理制度健全具体,早发现、早报告、早控制、早解决。

  2、民主自治制度:实行政务、事物、财务、据务公开,确保居民的`知情权和监督权。居民委员会组织健全,建立并细化了《居民公约》等规章制度,明确了各部门的责任分工,力求通过开展“法律和文化进社区”、“专项活动月”、“结对子”、“社区志愿者”活动等内容,逐步建立和形成“社区自我管理”的长效机制。坚持居务公开并设立公告栏,与辖区单位建立了共建机制,加强社区党组织以建设充分发挥社区居委会的自治功能为重点,不断扩大居民参与面为突破口,努力建设一支素质过硬、合理群众拥护的社区党组织和居委会班子,为“文明社区建设”打下基础。

  三、文明社会风气居住环境建设

  (一)志愿者队伍建设

  本着弘扬“奉献、友爱、互助、进步”为原则的志愿服务,我社区共有一支志愿者队伍,共有xx余人,起到了共建和谐文明的作用。社区建立一支志愿者队伍帮扶孤、老、残、弱。开展公益活动,在重大节日加强与周边高校和幼儿园的联系,再现和谐文明。

  (二)城市卫生和环境建设

  实行“门前三包”责任书,及时与农场物业及元水集团沟通整治卫生死角、清理垃圾、组织“我爱家园”活动。

  (三)别具特色的社区活动

  1、每逢佳节与退役军人家属联系,加深军民鱼水情。

  2、与社区孤寡老人、贫困老人联系。组织志愿者为他们义务劳动、义诊,包饺子,定期到扫卫生,定期看望,送去节目送去温暖。使老年人老有所乐。

  3、为残疾人提供展现和接触社会的机会,鼓励他们参加一些力所能及的活动,让他们树立起自信和勇气。

  4、为青少年儿童开展“大手牵小手”、“尊老敬老”、“社区阅读”、“六点半课堂”活动,为他们提供了一个自我学习、交流和展示的空间,真正将社区变成未成年人的道德实践场所和主阵地。社区建有图书室,有专人管理,并不断地增加、更新藏书。

  5、在春节期间,为广大居民举办了一台“联欢晚会”大型文艺汇演活动;

  元宵佳节组织辖区内群众开展猜谜闹元宵活动;

  “三八”节组织妇女同志开展学雷锋志愿活动;

  “清明节”开展文明祭扫讲座。

  四、贯彻落实“三令制”,促进精神文明建设

  为提高社区居民群众的思想道德素质。利用节假日宣传法律知识、安全消防意识及保健知识。组织文艺汇演,丰富居民生活,推动社区精神文明建设的发展。

  制定“三步走”的实施方案。第一步从社区环境入手,从老百姓需要解决的问题入手,从困难群体需要提供帮助的问题入手,进一步加强基础设施建设,实现长效管理,消化社会矛盾。第二步通过文明楼栋建设,充分征求居民意见,制定楼栋《居民公约》、《楼栋管理制度》等自我管理规则和制度,进一步提高社区居民法制观念和参与意识。社区定期进行评比,对团结邻里、热心助人、积极参加公益活动的个人、家庭,分别授予“文明居民”、“最美家庭”、“好干部”等称号;

  第三步围绕社区的实际情况,充分发挥党员、楼栋长的示范作用,带动楼栋内居民,加强治安看护和各种灾害预防,搞好楼栋内的卫生清扫与保持,花草树木的绿化与美化,共建安全整洁温馨的家园。不断扩大和延伸社区党建触角,带动文明社区建设整体水平的提升。

  社区文明自查报告 篇5

  我社区按照和谐社区建设示范社区的指导标准,以“和谐社区”建设为突破口,围绕大局,全面推动社区各项工作,使我社区各项工作迈上了一个新的台阶。

  一、社区概况

  概况:卫星路社区成立于20xx年8月,位于卫星路北二巷22号,辖区东起太原路、西至乌昌路、南起卫星路、北至北海路,总面积0。49平方公里,以卫星广场为轴心,辖区分布着11条主次干道,17个住宅小区、14家企事业单位和105个商业网点,属混合型社区,社区现有工作人员31人。

  居民基本情况:辖区共有居民楼53栋,其中高层住宅2栋。社区居住有汉、维、回等9个民族,社区总户数3112户,7229人,其中常住居民2552户6099人,流动人口560户1130人;社区居民中党员总数117人。

  阵地建设:社区办公用房建筑面积408平方米,两层砖混建筑,为20xx年老年星光计划修建,有产权,涵盖了社区六站一室所有业务办理大厅及居民文化活动场所、会议室、市民文明学校、图书室等。

  二、社区党建建设

  (一)和谐班子建设

  建设“和谐社区”首先,要有一支过硬、廉洁、高效、和谐的领导班子,按照街道办的要求制定方案,成立相关机构,健全领导机构。

  创建“和谐班子”,我们主要从以下几个方面入手:

  1、在创建中促动领导班子整体素质,抓紧学习这个关键环节,重点抓每周的学习并建立长效机制,推动学习规范化、制度化、经常化。建立“努力学习型”的领导班子。初步形成了积极的学习态度,带动了社区党员、干部的业务知识和理论水平的学习。

  2、把工作水平建设作为落脚点。在创建中把理论学习和调查研究结合起来,总结经验,勤沟通多交流,制定“社区联系卡”、“民情日记”,来畅通居民利益诉求表达渠道。

  3、我们制定了“三步走”的实施方案。第一步从社区环境入手,从老百姓需要解决的问题入手,从困难群体需要提供协助的问题入手,进一步增强基础设施建设,实现长效管理,消化社会矛盾,创建一个环境优美、设施完备,生活便利的生活环境,促动人居环境和谐,让有困难的人得到协助,让老百姓得到实惠,增强了居民对社区的满意度和认同感。;第二步通过和谐楼院建设,进一步完善基层党组织的统筹协调机制和居民民主自治机制,建立弃管楼院的居民自管组织,充分征求居民意见,制定楼院《居民公约》、《居民代表议事规则》、《楼院管理制度》等自我管理规则和制度,进一步提升社区居民法制观点和参与意识。社区每半年实行评比,对团结邻里、热心助人、积极参加公益活动的个人、家庭,分别授予“居民之星”、“睦邻之家”称号;第三步围绕社区的实际情况,创新地研究和制定“我爱家园”的活动展开与评比。各楼院要充分发挥党员、楼长的示范作用,带动楼内居民,增强治安看护和各种灾害预防,搞好楼院内的卫生清扫与保持,花草树木的绿化与美化,共建安全整洁温馨的家园。

  4、社区党的.领导班子健全,相继在社区建立“党建工作联席会”、“党员议事会”、“在职党员联络站”、“党员服务站”等“三会两站”。以党员为主体建立“四自”管理模式(自我组织、自我学习、自我形成、自我完善)。建立健全社区流动党员管理制度、党支部组织生活制度和民主生活会制度,党员干部能够充分发挥模范带头作用,并在和谐社区的建设中为居民群众作好表率,持续扩大和延伸社区党建触角,带动和谐社区建设整体水平的提升。

  (二)思想建设

  我社区增强思想建设,为“和谐社区建设”提供有力思想武器。彻底贯彻党的先进理论。通过社区简报、学习、做笔记等形式对上级各部门的会议精神及文件实行宣传和学习。便于广大居民紧跟党的步伐,关心社区建设。

  (三)制度建设

  1、社区工作制度、社区居委会制度健全、自治功能完善、内部管理规范化、服务程序化。“民情日记”记录详实。安全管理制度健全具体,早发现、早报告、早控制、早解决。

  2、民主自治制度:实行政务、事物、财务、据务公开,确保居民的知情权和监督权。居民委员会组织健全,建立并细化了《居民公约》、《楼院管理制度》、《居民代表议事规则》等规章制度,明确了各部门的责任分工,力求通过展开“法律和文化进楼院”、“专项活动月”、“结对子”、“爱心门铃”、“楼院志愿者”活动等内容,逐步建立和形成“楼院自我管理”的长效机制。坚持居务公开并设立公告栏,与辖区单位建立了共建机制,增强社区党组织以建设充分发挥社区居委会的自治功能为重点,持续扩大居民参与面为突破口,努力建设一支素质过硬、合理群众拥护的社区党组织和居委会班子,为“和谐社区建设”打下基础。

  三、和谐人际关系和居住环境建设

  (一)志愿者队伍建设

  本着弘扬“奉献、友爱、互助、进步”为原则的志愿服务,我社区共有五支志愿者队伍,共有275人,起到了共建和谐固边的作用。社区建立一支志愿者队伍帮扶孤、老、残、弱。展开公益活动,在重大节日增强与驻区部队和敬老院的联系,再现和谐。

  (二)城市卫生和环境建设

  实行“门前三包”责任书,即时与环卫局沟通整治卫生死角、清理冬季积雪、组织“我爱家园”活动。增强城市建设和管理,对违法建设和私搭乱建现象增强监管,各社区设有清扫保洁队伍,实现门前“三包”签约率达98%以上,(三)社区精神文明建设

  以社区为平台,提升社区居民群众的思想道德素质。利用节假日宣传法律知识、x意识及保健知识。组织文艺汇演,艺术作品展丰富居民生活,推动社区精神文明建设的发展。

  (四)别具特色的社区活动

  1、每逢佳节与驻军部队联谊,加深军民鱼水情。

  2、与社区孤寡老人、贫困老人联系。组织志愿者为他们义务劳动、义诊,包饺子,定期到扫卫生,定期看望,送去节目送去温暖。使老年人老有所乐。

  3、为残疾人提供体现和接触社会的机会,鼓励他们参加一些能及的活动,让他们树立起自信和勇气。

  4、为青少年儿童展开“亲亲宝贝乐园”、“同一片蓝天”活动,为他们提供了一个自我学习、交流和展示的空间,真正将社区变成未成年人的道德实践场所和主阵地。社区建有图书室,利用“图书银行”持续地增加、更新藏书。

  四、治安环境

  (一)治安环境

  “安定祥和,平安社区建设”是“和谐社区建设”的基本保障。社区治安良好,帮教工作到位,无重新犯罪案件发生。社区建有警务室,治保组织健全,对刑释和解教人员的帮教率达90%,持续增大打击邪教组织力度,建立健全了公共安全应急预案,增强信访和民调工作,确保了进京和越级上访事件,保证了辖区的和谐安定。

  (二)社区安全生产

  做好防火期的宣传工作,制定楼栋长“责任制”,由专人负责此项工作,确保辖区居民的人身安全和财产安全。

  (三)积极向上的文体活动,引领居民健康文化生活。

  社区活动丰富多彩,建立特色鲜明的文化小区、文化大院。丰富居民的生活,身心愉悦,健康身心。

  五、社区服务

  社区服务完善与居民利益相关,注重民生。

  1、低保、救助、帮扶合理有效落实。为社区老年人、残疾人、未成年人、优抚对象、流动人口提供专项服务,为少数民族、归侨侨属提供服务。充分发挥社区一厅式办公作用,开通便民服务热线,满足社区居民需要。扎实做好劳动就业和社会保障工作,为下岗职工、无业人员提供就业信息和岗位;对符合低保条件的做到了应保尽保,实现社区卫生服务人口覆盖率达80%以上。制定有公共卫生等突发事件应急预案,千方百计稳定低生育水平。广大居民对社区提供的服务总体来说是感到满意的。对保障户和低收入家庭实施就业援助,实施“注重扶助城市低收入家庭”,通过成立“公益爱心互助站”、“爱心巴扎”、建立登记造册和走访慰问制度、实行分类救助等措施,持续完善“政府求助、社会协助、家庭互助”的三助合一求助工作体系。

  2、为居民提供预防、保健、康复、计划生育技术等服务,为已婚育龄妇女免费办理婚育状况服务证,为65岁以上老年人办理老年优待证。

  六、问题及建议

  1、关于建立社区工作准入制度。区政府工作报告中提出要建立完善社区工作准入制度,建议区委、区政府能够尽快出台具体实施意见和细则,在各项工作进入社区之前能够统一规范审核和管理,为社区建设创造一个更加科学、规范、高效的工作环境。

  2、活动场所问题。社区阵地是20xx年最早一批星光计划建设,因为地理位置和面积所限,未能建立综合的大型活动室,建议在居民区附近选择合适的位置,新建综合活动室,以便更好地为居民展开活动。

  社区文明自查报告 篇6

  xx年5月,联社组织召开了全体员工参加的“阳光信贷”动员大会。联社领导对该次会议活动提出了具体要求及明确指示。自此我社不间断地召开“阳光信贷”专项工作学习,通过反复学习,加深领会,充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。我社上下联系自身的工作实际,对照联社“阳光信贷”学习文件精神进行自查,做到边学习、边检查、边核实,组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规,着重对贷款授权授信管理、储蓄业务、规范行为思想、防范案件,查找问题、解决问题等方面进行了自查自纠。

  现将近阶段自查情况汇报如下:

  一、自查情况

  (一)、对贷款授权授信管理的自查

  经查我社信贷人员在信贷管理方面能够严格执行省、市联社有关规定以及贷款“三查”制度办理各项贷款业务,无利用职权进行“吃”“拿”“卡”“要”等不正当交易的行为。能恪守规章制度。信贷人员始终坚持按章办事,努力执行好各项规章制度,办理贷款手续,力求完善,不出差错,确保手续真实合法。在账务处理方面,均能做到账款清晰,及时入帐,无截留行为;无截留贷款本息行为。我社在今后的工作中将贷后检查做为重点予以改进,随时掌握客户的动态变化,降低贷款风险。

  (二)、对储蓄业务的自查

  经查我社均能够认真执行储蓄业务管理的有关规定,能够自觉主动的学习国家各项金融政策法规,加强政治理论学习,提高政治意识,以维护国家的金融稳定和银行业的声誉为己任,树立正确的政治方向和立场,顾全大局,站在单位角度想问题、做工作,以银行整体利益为重。按照规定的工作流程不越权行事,不违章办理,工作中不徇私情、不弄虚作假、不营私舞弊、不行贿,受贿,自觉履行对国家、对银行、对客户的义务和责任,确保银行经营安全和客户资金安全。

  (三)、牢固思想防线。我社统一思想道德学习教育。一是能够树立正确的政治方向和立场,时刻保持清醒的头脑。二是能够顾全大局,不为眼前利益所动。三是不计较个人得失。四是能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强服务意识。

  (四)、对会计业务的自查

  经查我社会计业务能够严格按照规定认真操作,能够进行事前审查、事中复核和事后监督。加深对各项规章制度和操作规程的学习。加强制度建设,强化监督检查,增强法纪观念和遵守规章制度的自觉性,遏制案件高发的势头,确保我社安全、合规、稳健经营。能够使员工明确执行规章制度和法律法规的重要性、必要性,进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。

  (五)、对安全保卫自查

  做为金融工作单位,我社深知安全保卫工作的重要性。除了能学习联社下发安全保卫文件外,还时常关注社会上的一些金融案件,吸

  取经验教训,安全防范意识也逐年增强。不论是营业时间还是非营业时间都能提高警惕。日益严峻的治安形势,使我社更加自觉地将安全工作落实到每一个细节,消除残留的麻痹思想。

  例如安全器械的到位情况、柜台内外的整洁与否、监控系统的运行情况等。

  二、提高措施

  针对本次“阳光信贷”专项学习,为认真开展好本次专项活动,全面提升我社各项综合能力,增强我社合规经营、合规操作意识,杜绝违规违纪、有章不循等违规操作的行为发生,提高信用社案件防控能力。严格要求员工做好以下工作:

  (一)做好“阳光信贷”专项学习工作。组织力量对现有的规章制度进行认真整理学习,按活动要求,对会计、出纳、信贷等要害业务环节要加大学习操作流程和相应规章制度,进一步明确岗位职责,使每个岗位有规可依、有法可循。

  (二)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习,不断增强制度和法制观念。

  (三)本社员工自查自纠中发现的问题,要按联社要求逐项对照尽快整改,对以后工作中发现自查自纠的问题不能完成的,将严格按照整改计划和措施及相关规章制度执行处罚。

  (四)进一步加大对内控基本制度执行、各类登记薄的使用、各类业务安全、各类违规违纪等的检查频率,提高制度执行力。同时对整改情况进行跟踪检查,确保整改到位,不留死角。

  三、今后学习方向

  ⒈加强理论学习,提高业务水平

  针对学习的薄弱环节,系统地学习马列主义、毛泽东思想,尤其是加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,掌握其精髓,认真做好读书笔记,写好心得体会,学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,指导自己的日常工作,做到理论和实践相结合,切实提高自己的'理论水平。

  ⒉进一步团队建设

  加强与员工的相互沟通,积极开展批评和自我批评,自觉地维护团队和谐友爱,提高团队的凝聚力、战斗力。

  ⒊进一步规范学习管理,加大学习力度

  针对当前现状,在确保我社稳步发展的前提下,统一调整工作思想,强化各项法律法规学习,完善有关措施制度,并结合此次活动整改,进一步改进工作态度和作风,提高办事效率。同时,按照市联社有关要求,一方面努力提高员工整体素质,另一方面塑造信合人的新形象、新风貌。

  ⒋在搞好“阳光信贷”的同时,提高员工的道德建设

  继续按照“阳光信贷”的要求,抓好自身道德建设,利用身边出现的典型案件,加强于昂的警醒教育,筑起防腐抗变堤坝,防微杜渐。特别是针对信贷部门在贷款发放的全过程中,不断提高办事的透明度,遵守“阳光信贷”廉政规定,遵守信合制度规定,以身作则,做好表率。

  四、自查情况总结:

  总之,通过此次作风整顿会议,我社将更加严格地要求本社员工,努力遵守省、市联社的各项规章制度,以身作则,克服不足,为信合形象建设恪尽职守。

  通过此次“阳光信贷”专项工作的开展,从自查的情况看,我社各项内控制度能够覆盖各项业务,各项业务操作均能够按照有关规定办理,无集体和工作人员为了获得与客户、其他单位和个人的交易机会或者有利于实现交易目的,向其赠送现金、物品或者其他有价证券等行贿的行为;也无客户、其他单位和个人为了获得交易机会或者有利于实现交易目的,向集体和工作人员赠送且被接受的现金、物品或者其他有价证券等受贿和索贿的行为。

  但是,目前这些不正当行为没有发生并不代表将来也一定不会发生,从这一点上,我社清楚的认识到“阳光信贷”专项工作将是一项长期的工作,同样需要我社上下在今后的工作中防微杜渐,不断完善。

  西湖信用社

  xx年5月20日

  社区文明自查报告 篇7

  xx局申报市级文明单位自查报告今年以来,xx局党支部在市委、政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、政府的中心工作,以党的十八大精神为指导,以加强党的基层组织建设为基础,以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点,与时俱进,开拓创新,不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设,使各项工作迈上了新台阶。根据《xx市文明单位考核标准》(昌文明办发[20xx]3号)的要求,我局进行了认真的自查,现将自查情况报告如下:

  一、加强班子建设,保持良好作风。

  xx局始终把班子建设放在一切工作的首位,按照“创一流班子,建一流队伍”的工作目标,大力加强班子建设,使领导班子团结,心齐、风气正、干劲大,形成较强的凝聚力和战斗力。在思想上,认真落实市委下达的理论学习计划,不断提高理论和政策水平,打牢思想根底。在党风廉政建设上,认真学习党的纪律、国家公务员行为规范,带头落实廉政措施,加强监督机制,做到过好五关:公道正派过好人事关,廉洁勤政过好物质关,公私分明过好家庭关,坚持原则过好人情关,明辨是非过好政治关,做到依法行政、廉洁勤政。在工作作风上,班子成员坚决执行党的路线、方针、政策和上级的指示,处处以身作则,深入基层抓落实,在全体工作人员中树立了良好的`印 象,具有较高的威信。

  二、加强学习教育,提高政治素质。

  认真组织学习党的十八大精神,努力提高思想觉悟和政治素质。制定下发了党支部理论学习计划和党员教育计划,建立了考勤补课、心得笔记、经验交流、情况分析等制度,认真做到学习时间、内容、人员、效果的落实。进行了理想信念教育、爱国主义教育、时事政策教育,树立爱党、爱祖国,为中华民族繁荣昌盛无私奉献的精神,踏踏实实做好本职工作。引导职工自觉学习经济、科技、电脑知识、财务知识等,拓宽知识结构,提高知识水平和整体素质,教育广大职工在日常工作中自觉做到“政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”,争做人民满意的工作人员。加强支部建设,严格组织生活,落实“三会一课”制度,组织开展争创先进党支部、争做优秀共产党员的“双争”活动,使党支部战斗堡垒作用得到加强,促进了党员干部模范作用的发挥。通过学习教育,提高了xx队伍的素质,增强了辨别是非能力,树立了正确的世界观、人生观、价值观,培养了队伍不怕苦、不怕累、勇于奉献的精神和依法行政、廉洁高效的工作作风,增强了的事业心和责任感,杜绝了违法乱纪现象的发生。

  三、落实规章制度,加强队伍建设。

  xx局认真贯彻“内强素质,外树形象”的方针,坚持以人为本,从严整改,进一步强化内部管理,不断加强队伍自身建设。完善各项规章制度,将党建工作、精神文明、队伍建设等工作纳入岗位目标责任制,实行一体化考核,使队伍建设和服务工作有章可循,有规可守,做到用制度管理,以规章管人,促进各项工作规范化管理。加强岗位目标考核,加强监督检查,做到严格考核、奖优罚劣,充分调动了各科室和职工的工作积极性,形成了争先创优、努力进取的良好工作氛围。

  四、创新管理机制,提升绿化水平。

  坚持把优化人居环境、提高群众幸福感和满意度作为城市绿化建设的出发点和落脚点,围绕“创建xx城市、建设魅力xx”的目标,不断创新工作机制,加大生态投入,增加城市绿量,改善人居环境,全市xx绿化档次和水平不断提高。目前,城区绿化总面积达到1015万平方米,绿化覆盖率、绿地率分别达到40.2%和37.4%,人均公园绿地面积15.3平方米。先后荣获“全国绿化先进集体”、“省级xx城市”等荣誉称号。

  五、落实责任制,全面做好工作。

  认真做好社会治安综合治理、安全保卫工作和计划生育、信访、宣传等各项工作,加强对各项工作的领导,认真落实责任制,社会治安综合治理、计划生育、安全内保等全面完成责任目标,无集体上访。做好办理人大建议、政协提案和信访工作,做到件件有落实,事事有回音,面复率、满意率达100%。处理市领导公开电话转办单、上级督办单及各类信访件的处结率为

  100%,反馈率为100%。认真作好宣传报道工作,组织了骨干通讯员培训班,加强了对城市xx绿化工作的宣传报道,到目前为止在各类报纸、电台、电视台共发稿70多篇,向上级机关报送信息120余篇,较好地完成信息宣传工作。 虽然xx局的精神文明建设等各项工作取得了一定的成绩,但仍然存在不足和差距。下一步,我们将发扬成绩,继续努力,虚心学习,开拓创新,扎实工作,争创市级文明单位。

  社区文明自查报告 篇8

  自去年的11月下旬以来,为全面贯彻十八届四中全会精神和中央、省市委党的群众路线教育实践活动总结大会精神,开展了以“提素质、转作风、促转型”为目标,以规范干部履职行为、部门管理行为、员工守纪行为为重点的“从严治社”工作。旨在将教育实践活动成果转化到“从严治社”新实践当中,通过实施多层次、全方位的内部监督管理,切实解决群众最关心、最迫切的问题。

  作为友谊农村商业银行的一名员工,我们在学习“从严治社”的理念和意义的同时必须要知道和了解此项活动的`重要性,在认真梳理查摆问题、深刻剖析根源的基础上,以等不起的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感,狠抓整改落实。并且要做到严格律己,时刻谨记不能侵占或挪用客户资金,不得向客户“吃、拿、卡、要”,坚决不能要客户的一分钱。同时不得从事或者参与民间借贷或者非法的集资活动,不参与黄、赌、毒行为,不经商办企业,也不利用信用社或客户资源为配偶、子女和亲属经商办企业提供必要的便利。工作认真,不无故旷工。作为银行员工,必须坚持为储户保密的原则,不得违规查询,更不能泄露客户的征信信息。做到恪尽职守,不能超越授权范围为他人办理业务。还要履行贷款公开承诺制度,不能委托系统外的人员办理贷前调查。新时期从严治社,保障金融安全专项整治工作是县农村信用合作联社落实科学发展观又一重大举措;是对案件防控“回头看”工作的延续和深化。专项整治工作对于从严、从速打击各主观故意的违规违法行为,进一步提升农村信用合作联社广大干部职工守法经营意识,切实防范操作风险,促进我县农村信用社各项业务快速、健康、可持续发展有着积极而深远的意义。

  开展“从严治社”工作是友谊农村商业银行开展专项整治活动目的就是充分发挥农村金融主力军作用,是助推县域经济更好更快发展市农村信用社生存发展的需要、是提升社会形象的需要、是完善业务流程的需要、是维护职工切身利益的需要,更是更好地服务“三农”和地方经济发展的需要。

  社区文明自查报告 篇9

  本年度的医疗保险工作在人社局指导下,在院领导关心支持下,通过医院医保管理办公室全体成员和全院职工的共同努力,医保各项工作和各种医保规章制度都日趋完善成熟,并已全面步入正规化、系统化的管理轨道。医院组织医保管理办公室对20xx年度的医保管理工作进行了全面的自查,现将自查工作情况作如下汇报:

  一、医疗保险基础管理:

  本院有分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理组织,并有专人具体负责基本医疗保险日常管理工作。各项基本医疗保险制度健全,相关医保管理资料具全;我们重新修订了《医疗保险工作管理条例与超定额违规追究办法》,并对违反医保规定的行为给予了严厉的处罚。医院开设了医保投诉意见箱,每周由专人开箱查看,并积极解决投诉的相关问题。医保管理办公室定期组织人员分析医保病人各种医疗费用使用情况,发现问题及时给予解决。并且不定期的对各科医保病人收费情况进行抽查,如有违规行为及时在OA系统上发文纠正并督促立即改正,若有再次违规则给予经济处罚。积极配合医保局对医疗服务价格和药品费用的监督、审核、及时提供需要查阅的医疗档案和有关资料。

  二、医疗保险业务管理:

  严格执行基本医疗保险用药管理规定,严格执行医保用药审批制度。基本达到按基本医疗保险目录所要求的药品备药率。抽查门诊处方、出院病历、检查配药情况按规定执行。严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。

  三、医疗保险费用控制:

  严格执行湖北省医疗收费标准;门诊和住院病人均次费用略超医保局规定的标准;每月医保费用报表按时送审、费用结算及时。

  四、医疗保险服务管理:

  本院服务优质,设施先进,布局合理。有医保服务流程和医院布局图,方便参保人员就医。每个科室有医保联络员;药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价,并提供费用明细清单。对就诊人员进行身份验核,杜绝冒名就诊和冒名住院等现象。对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先征得参保人员同意并在知情同意书上签字。严格按照医保病人的入、出院标准填写门诊就诊记录和相关资料。我院经药品监督部门检查无药品质量问题。

  五、医疗保险信息管理:

  本院信息管理系统能满足医保工作的需要,多年以来医院在人、财、物等方面给予了较大的投入;日常维护系统较完善,新政策出台或调整政策及时修改,能及时报告并积极排除医保信息系统故障,保证系统的正常运行;对医保窗口工作人员加强医保政策学习,并强化操作技能;本院信息系统医保数据安全完整;与医保局联网的前置机定时实施查毒杀毒,确保医保工作的正常进行。

  六、医疗保险政策宣传:

  今年我院采取各种形式宣传医保政策,设置了医保政策咨询窗口,每个科室有医保政策温馨告知栏,同时医保办人员经常下科室宣传,发放宣传资料等。

  我们重新印发了医保药品目录和医保相关政策规定,做到医院的每个医生人手一册;组织了医保政策讲课三次,组织医务人员学习医保政策;通过医院信息系统及时传达和贯彻有关医保规定,并随时抽查医务人员对医保管理各项政策、规定的掌握、理解程度;设置了医保政策咨询窗口,每个科室有医保政策温馨告知栏,同时医保办人员经常下科室宣传,发放宣传资料等。

  我院的医保管理工作还存在一些不尽人意的'地方。由于医保管理是一项政策性较强的工作,这项工作与医保基金的安全、参保民众的个人利益、医院的集体利益都密切相关,这就要求我们的医保管理人员和全体医务人员加强责任心,心怀同情心,在提高自身业务素质的同时,不断学习医保新政策。我们相信在市医保局的支持和指导下,我们一定能够把医院的医疗和医保管理工作做得更好。

  社区文明自查报告 篇10

  20xx年以来,在市、区文明办的指导和帮助下,我公司以党的十八大会议精神为指导,围绕发展、服务中心,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将文明单位建设摆到工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,有利于提高职工综合素质和企业的文明形象,有力地促进了xx联通各项工作的健康发展。

  现将去年以来的精神文明建设情况报告如下:

  一、建立健全文明单位建设领导体系,坚持常抓不懈

  xx联通从创建工作之初就明确了文明单位创建是“一把手”工程。并根据公司党委根据领导班子调整情况,及时明确公司文明委和办公室的组织架构,下发了《关于成立精神文明建设委员会的通知》,成立以党委书记、总经理为组长,主管领导负责,安排具体部门负责落实的文明单位建设机构,从组织机构上提供了有力保障。

  坚持落实“两手抓、两手都要硬”工作要求,落实“一岗双责”的工作方针,制定和印发了《关于印发xx联通精神文明建设工作安排》,明确责任和分工,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,各单位把创建文明单位与本职工作紧密结合起来,将文明单位建设与经营发展、优质服务、网络支撑、综合管理,同研究、同落实,使之相互作用、相互促进,形成了齐抓同管的长效机制。

  二、扎实有效开展文明单位各项活动,构建和谐联通。

  文明单位建设是一个群众性广泛参与的活动,其根本目的是培养有理想、有文化、有道德、有纪律的四有新人,做文明员工,建文明企业。

  xx联通坚持领导干部带头,贯彻执行理论学习制度,开展“双学”活动;坚持把创建工作同思想道德和企业文化建设相结合;坚持进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育相结合;坚持开展岗位成才和技术比武相结合。

  在加强单位文明创建工作中,员工素质不断得到提高,学习社会主义荣辱观,树立正确人生观;开展学雷锋、树新风活动;开展文明班组、文明科室、文明窗口评选活动,做好文明单位建设的考核和评先奖励,20xx年产生先进班组4个,文明部室4个。

  结合创先争优开展立足岗位做奉献的岗位创先活动,20xx年度一名党员被市直工委评为优秀共产党员,xx县分公司被省公司评为先进基层党组织。

  成立文明志愿者队伍,人数占比达到52%,广泛参与市文明办、团委、市残联等单位组织的各项志愿活动,踊跃参与社会公益事活动,公司参与市残联组织的`帮扶残疾特困活动,参与人数500多人、捐款9千多元。开展了金秋助学活动,下发了《关于开展20xx“金秋助学”活动》的通知,公司员工热情参与;开展向我市道德模范和身边好人学习活动,公司下发了《关于开展“我推荐、我评议身边好人”和学习道德模范活动》的通知,推荐身边好人6人,员工道德思想有了进一步升华。

  开放职工俱乐部、图书阅览室、VIP俱乐部等场所,开展健身太极拳、职工影院、演讲比赛等丰富多彩文体活动,缓解工作压力,陶冶员工情操;利用中华传统节日,丰富活动。三八节开展《妇女儿童权益保障法》培训和岗位成才演讲比赛、重阳节慰问退休员工、五一节开展体育活动,七一节开展党员座谈会,大发展时节做好慰问。

  开展了对xx村的一对一帮扶活动和“三下乡”活动,深入基层达千人次,帮助职工解决生活、工作困难和问题,了解广大用户需求,解决服务问题;开展冬送温暖、夏送清凉活动;面对企业运行体制改革,做好思想宣传;逢年过节做好困难职工慰问和帮助。

  树立勤俭节约意识,反对铺张浪费,从身边小事做起,“节约一滴水、一度电、一张纸”,把企业利益与自身利益紧密结合在一起,培养良好的文明环保习惯。

  完善制度建设,制定了联通员工手册,规范员工行为;制定用户服务标准规范,流程化、人性化提供服务;做好安全管理,xx公司作为全国安全千分制考核试点单位,取得经验在全国予以推广。

  公司利用各种时机和场合开展文明单位建设,极大地提高了职工干事创业的主动性和积极性,“建设文明单位,构建和谐联通”已形成广泛共识,广大干部员工形成了积极参与的良好氛围。

  三、以“三优三创”为标准,加强文明单位建设

  以优美环境、优良秩序、优质服务和创建文明城市、文明社区、文明景区为主要内容的“三优三创”精神,按照三优标准,做好文明单位建设。

  牢固树立服务是立业之本的观念,始终坚持把客户的事情当做是最大的事情来办,形成了爱岗敬业、诚实守信、服务客户、奉献社会的良好职业道德风尚,为广大用户提供了及时、准确、全面、优质、高效的服务。

  改善联通营业厅服务设施,使用户享受舒心的服务。添加了用户业务受理自动排队和提醒功能,营业场所增设客户休息区,并配备便民设施;整修了残疾人服务通道;营业厅扩大营销场地,增加新业务宣传咨询台、用户意见薄;扩大了各类终端展销平台,增加了用户快速充电设施等,满足不同用户的服务需求。

  联通通过开展大众用户电话回访、集团客户一对一服务,服务网点遍布农村、乡镇、社区,开通了网上营业厅、手机营业厅等现代化的服务手段,只要有联通用户的地方,服务实现全覆盖,使广大联通用户享受到了更人性化、更便捷的服务。

  联通公司在积极做好普遍服务的同时,对特殊客户落实好服务和管理双重职能,按照市文明办【20xx】20号文件《xx治理“黑网吧”工作暂行办法要求》,出台完善联通公司“黑网吧”工作管理实施方案;对客户开展自查自纠,杜绝违规现象发生,每月台账变更制度,坚持零报告制度,搞好协作,共同治理,采取关键时间、重要地点的集中治理与定期普遍检查与抽查相结合,为我市文化市场健康发展做出贡献。

  将服务工作融入到各项活动之中,对出现的各类问题都能响应快速、服务到位、支撑有力。联通公司先后开展了光进铜退宽带网免费改造;宽带用户“免费大提速”活动,由6兆免费提到10兆,联通宽带“又好又快”深入人心;为我市党、政、军和企事业单位提供稳定可靠的重要通信网,满足了人们工作、学习和生活的需要,为社会文明和经济发展做出了积极努力;通过技术领先的3G无线互联网和光纤有线互联网,完成医疗系统医讯通、教育系统优学通、金融单位手机银行,公安系统警务通,数字工商,平安监控、智慧xx等项目建设,联通公司作为综合通信运营商,以满足社会对的信息化增长需求为己任,为我市经济稳定发展和社会文明进步提供优质的服务,通过搭建稳定、安全、畅通的网络平台,不断提升我市的信息化水平。

  广泛开展学习型单位建设,组织岗位技能,业务知识,服务规范、文明礼仪、企业文化、综合效能等培训,全面提升员工素质。

  每季度安排培训计划,指定专业培训师进行讲课;每月聘请高等院校的专业人士,进行提升管理能力和服务质量授课;不定期的安排技术专家进行新技术发展趋势讲课等;公司按照专业的不同,规范各种工作流程,完善各种服务标准,集中整治办公

  社区文明自查报告 篇11

  xx村位于xx东南方,于20xx年,由原xx、xx、xx三村合并而成,现有村民x户,总计x人。我村现有党员88人,下设三个支部。近年来,我村在各级部门的正确领导下,紧紧围绕创建文明社区这一工作目标,村委一班人严格按照建设文明社区的要求开展工作,落实“三项制度”,督促村干部不定期下乡走访,扎实开展“联帮带”活动。现将相关情况向组织汇报如下:

  一、加强组织领导,充分发挥党员干部的模范带头作用开展创建文明社区活动,是加强基层组织建设,提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导,我村成立了以党总支书记为组长,各村干部为成员的创建文明社区工作领导小组,并根据上级文件精神和本村实际情况,制定了文明社区创建规划和工作实施方案,明确了目标任务。在文明社区创建工作中,我们充分发挥党组织的领导核心作用,以党建带创建,以创建促党建,达到了良好的循环效果。为了发挥党员先锋模范作用,我村建立了一支党员志愿者服务队,结合科学发展观学习实践活动和基层党员创先争优活动,组织党员开展讲文明、树新风、做贡献活动,为村民做好事、做实事,使党组织活动积极向社区建设延伸,有效地发挥了党组织在创建文明社区活动中的战斗堡垒作用,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

  二、加大宣传力度,切实搞好全村居民的'教育引导工作

  为努力提高居民文明素质,我们广泛开展了以“创建文明社区、共建美好家园”为主题的教育活动。

  一是加大了宣传力度。制作宣传标牌,广泛宣传党的建设、科学技术、法制宣传知识、环境保护、计划生育、卫生健康知识等内容,营造了辖区内文明、健康向上、单位共驻共建、安居乐业的良好氛围。

  二是加大了教育力度。积极开展文明市民、五好家庭、文明楼栋、优秀共产党员等评比活动并进行表彰。

  三是充分发挥市民学校的作用。提高村民思想觉悟和文明素质,紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素质教育活动,组织不同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的内容,起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。

  三、落实上级指示,坚决保证各项活动的开展见到实效

  (一)“一讲二评三公示”活动成效显著

  我村党组织根据区党委下发的关于《在“创先争优”活动中开展“一讲二评三公示”活动》的通知,及时召开支部委员会,研究制定活动方案,村委一班人齐心协力,把活动开展的有声有色。

  一是注重宣传。通过挂横幅、贴标语、出版报等方式,加大活动的宣传力度,使广大村民充分了解了此项活动。

  二是注重公开。村党组织对各党员干部的承诺书进行了严格把关,把党员承诺书张贴在专题公开栏内。

  三是注重监督。活动开展以来,村党组织一直严抓党员完成承诺的监督,通过组织考察和群众反映,发现不能如期完成者,责令其在村党员大会上做出解释,并限期整改,整改不达标者,责令其在村民大会上做出解释,并如实向上级组织反映情况。在全村上下的共同努力下,确保了活动开展见成效。

  (二)严格开展“百日安全大整顿”活动

  根据街道下发的关于《开展“百日安全大整顿”活动》的通知,我村重点抓了以下几项工作:

  一是严查“潲水猪”窝点。在活动开展期间,村干部通过明察暗访,并和有关部门紧密配合,查处“潲水猪”窝点一处,现已勒令其关闭整改。

  二是严查三无企业。通过对村内大小企业进行的拉网式排查,我们查处了三无企业10余家,现已交由相关部门处理。

  三是严查违章建筑。村委一班人通过整体排查、群众举报等方式,查封村内违章建筑6余处,现大部分已经予以拆除。

  社区文明自查报告 篇12

  一、社区慨况

  我社区原为黎平县德凤镇第六居民委员会,20xx年7月建社区,命名为“成德社区”,地处县城西部,管辖面积2平方公里,东至福寿街(右)、南至詹家台(右)、西至西门冲、北至西门街。

  社区辖13条街道,分别为:福寿街、右平街下段、五开路中路、易家街、徐家湾、西门街(右)、西门坡、西门冲、墨田江、广西桥、詹家台、隆丰小区、火焰山下设13个居民小组长,组长由各居民小组推选,另有公益性事业岗位人员24人参与社区工作。我社区总户数2020余户,人口5422人,居住着汉、苗、侗等民族,是多民族城乡结合杂居之地,辖区内共有15个单位,设社区党支部1个,现有党员70人。设社区居委会1个。

  二、社区建设情况

  自成立之日起,为建立一个和谐文明的社区精神文明环境,成德社区居委会在德凤镇党委、政府的领导下,坚持以科学发展观为指导,以提高居民道德文化水平、创建精神新社区为目标,不断加强社区建设,先后组织居民成立了社区文艺表演队,并参加了黎平县城区组织的文艺演出,活跃了社区的文化氛围。社区党支部配备了一名专职党建干部,定期组织党员学习和召开社区党员大会,听取社区广大党员的意见和建议。

  三、精神文明创建工作情况

  1、发挥了社区服务平台的作用,积极配合社区各相关部门开展各项工作

  (1)治安管理方面,协助派出所加强对社区内流动人口的'登记管理,同派出所民警组织召开有关辖区流动人口租赁房屋登记的楼长会议,确保流动人口的x率,租赁房屋的登记率达100%,去年至今我社区流动人口登记人数1126人,房屋租赁登记数418户,

  (2)计划生育方面,认真完成镇计生办布置的各项工作,签订诚信计生双向承若书,及时为新婚夫妇办理申报准生证明,并向其宣传计生知识,做好流动人口的婚育审查和x等工作,整理完善辖区内已婚妇女的档案信息,向其免费发放计生药,去年至今我社区办理生育证43例,开流动人口婚育证明418份。

  (3)民政方面对申请低保、廉租房及廉租房及住房的补贴的申报的居民进行走访、公示、民主评议,按照民政部门的相关文件,符合条件申报的及时申报。并详尽的向居民传达政府的各项惠民政策。

  (4)便民服务方面,从去年至今为社区居民办理居民养老保险821人;失业、就业登记56人;审批居民政审20人;大病救助17人、“摇钱树”办卡43人等服务。

  2、以服务为宗旨,加强消防安全管理和宣传,做好上访接待、邻里矛盾等工作,从而确保居民群众的财产和家庭化解矛盾;维护社区卫生,组织社区志愿者清理社区卫生死角,改变社区风貌,构建居民和谐社区。

  3、丰富社区文化一是组织社区居民文艺队伍,使社区居民群众有一个参与文化活动的平台。二是加强社区居民文艺队的管理,使文艺节目内容丰富、健康,积极宣传党的方针和利国利民的政策。通过参加春节、大型活动等表演,使社区文化更加丰富多彩。

  虽然社区工作得了一定的成绩,但我们仍将继续坚持“以人为本,服务居民,资源共享,共驻共建,共建文明和谐社区“的工作目标,坚持“发展为居民,发展靠居民”的原则,全面推进社区的各项事业稳步发展。

  社区文明自查报告 篇13

  一年来,我局在市、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十六、十六届四中精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,积极推进事业单位,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。今年,先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。

  我们按照省市有关通知精神,对单位20xx年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:

  一、组织领导坚强有力,创建活动扎实有效。

  局领导班子明确提出:精神文明建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。同时,组建了局精神文明建设领导小组,由分管局长任组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责日常创建工作。齐抓共管机制的'建立,从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

  二、思想教育深入,道德风尚良好。

  党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了量精力,塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。

  1、抓学习教育,进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的十六、十六届四中精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育广干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第一名。

  2、抓规范管理,搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求,结合ISO9001:2000质量管理标准,以“立足发展,人才高地建设高标准;规范管理,人事编制工作高效能;满足顾客,人诚事公服务高质量;与时俱进,人心凝聚共创高水平”为质量方针,按各部门职责和业务类别,制定出11套服务细则,包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等,汇编成《安丘市人事局工作手册》,全体人员以此为标准开展工作,有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

  三、工作领先,效益显著。

  我们坚持依法行政,执政为民,立足人事人才工作,在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。

  (一)人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人,本科生80人,使我市引进的高级专业技术人员达到74人,同比增长20%;引进的本科生达到240人,同比增长33%。二是通过“周三人才市场集市日”活动和网上人才市场搭桥,30家企业、719名求职人员实现了自己的招聘(求职)愿望。三是与石油学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束,26名学员全部顺利结业。根据我市《高层次人才管理规定》,结业学员全部纳入高层次人才管理范畴,为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。

  (二)人事管理工作:一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时,对干部行了动态考核。二舒范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》,将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门,人事部门重点抓好编制管理,从而进一步简化了手续,提高了效率,增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围;配合组织部门,在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作;加强编制管理,深化机构。

  (三)热点

  难点问题:一年来,我们从密切党群、干群关系,维护社会发展和稳定的局出发,不断改进措施,使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善中专毕业生就业机制。今年,配合人事制度,我们制定了“市场引导、政府调控、面向基层、双向选择”和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才服务中心代管”的就业办法,逐步建立了“毕业生自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的灵活就业机制,保障了毕业生最限度就业。截至目前,我市实际接收毕业生920人,已就业847人,就业率达93%,在潍坊市名列前茅。二是以考试考核成绩为核心指标,做好公务员招录工作;三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则,妥善安置转干部。今年分配的25名转干部,分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门,真正达到了部队满意、转业干部满意、接收单位满意。四是以落实政策为依托,有效稳定企业转干部队伍。

  四、文体先进,风气良好。

  一是重视干部的继续教育,通过各种方式,促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来,我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训,进一步提高了文化素质与业务技能。

  二是模范执行计划生育国策,连年被评为计划生育工作先进单位。

  五、管理,遵纪守法。

  建立并落实每月局办公会制度,对重事项依照政策,进行协商,不搞一言堂。法制教育经常化,完善工作秩序,规范工作纪律,全体干部无任何违法违纪现象。

  六、倡导文明风气,创造优美环境。

  制定卫生管理制度,并成立局卫生工作领导小组,对各办公室卫生进行定期检查,保持了洁净、优雅的办公环境。同时,倡议局全体干部在自己的居住区,自觉维护周边环境的卫生,积极参与居住区文明家庭创建活动,使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者,取得了良好成效。总之,我局在创建省文明单位的过程中,从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了量的工作,得到了令人满意的结果。

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