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执行力自查报告

时间：2023-12-18 08:21:18 自查报告我要投稿

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执行力自查报告

　　随着人们自身素质提升，报告对我们来说并不陌生，其在写作上有一定的技巧。我们应当如何写报告呢？下面是小编帮大家整理的执行力自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

执行力自查报告

　　执行力自查报告篇1

　　一年来，在县委政府的正确领导下，我局行政执行力工作始终以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，立足司法行政工作实际，按照《xx县行政执行力考核实施细则》，认真抓好各项工作的落实，推动了整个司法行政工作的不断向前发展，提高了工作效率。根据《xx县人民政府办公室关于做好行政执行力考核自检自查工作的通知》要求，现将

　　我局行政执行力考核自检自查情况报告如下：

　　一、主要工作开展情况

　　(一)统一思想，加强领导。成立了由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各股(室)负责人为成员的领导小组，并设立了办公室，为此项工作的顺利开展提供了组织保证。同时，召开职工会议，传达有关会议和文件精神，使干部职工把思想统一到县委、县政府的安排部署上来。

　　(二)周密部署，精心安排。局主要领导亲自挂率，多次召开专题会议研究布置，对工作提出了具体的.措施和要求。局办公室结合司法行政工作实际，参照县政府行政执行力实施细则，制定了《xx县司法局行政执行力考核实施细则》，并印发到各司法所和局机关各股(室)，提高了工作的针对性和实效性。

　　(三)立项督查，狠抓落实。局办公室根据县委政府工作安排和本局重点工作进行立项督查，建立健全各项督查制度，按照《xx县司法局行政执行力考核实施细则》，对工作的完成情况进行跟踪检查，使各项工作都能落到实处，增强了干部职工的工作责任感和紧迫感，提高了工作效率。

　　二、存在的困难和问题

　　1、随着司法行政工作的不断拓展，加之近年来中心工作日益增多，我局的工作任务比较繁重，人少事多矛盾比较突出。

　　2、交通工具比较紧缺，在一定程度上影响了工作的正常开展。

　　执行力自查报告篇2

　　一、组织有力，工作推进有序

　　镇党委政府领导高度重视执行力建设的开展，把一系列工作安排地紧凑有序。

　　（一）组建机构，设施齐全。镇党委政府及时就执行力建设成立了领导小组，并下设办公室，明确分工，责任落实人头。各村（社区）、镇属企事业单位、机关各办所也先后建立了工作领导小组，主要负责人为组长，并确定了联系人。并及时采购了专门的打印、照相等设备，用于执行力建设的文字工作、图片资料保存。

　　（二）开展有序，推进有力

　　1.及时动员。全镇于2月9日召开了动员会，各村（社区）在2月25日前召开了动员会，主要负责同志在会上作了动员讲话，明确了工作要求、目标任务及方法步骤。镇执建办分别制定了洛委发[]9号《关于深入推进“执行力建设年”工作的实施意见》和洛执建[]1号《关于深入推进“执行力建设年”工作学习动员工作方案》。各村（社区）、镇属企事业单位、机关各办所结合实际也制定了切实可行的工作计划。

　　2.自查自纠。全镇于3月15日在全镇召开了自查自纠阶段工作会，印发洛执建[]4号《关于深入推进“执行力建设年”工作自查自纠阶段工作方案》，及时总结学习动员阶段工作，安排部署自查自纠工作开展。对照“九对照九检查”和“四不一没有”具体要求，重点围绕自身建设、工作效率、服务意识、配合协调、贯彻执行等方面查找差距和不足，认真撰写自我剖析材料53份，镇执建办在4月底对机关干部和村社区干部的学习笔记进行了逐一检查，引导大家对“四个年建设”知识多学习多领会，确保了党员干部参与率、知晓率达100%。镇村均召开了民主生活会讨论，进一步找准问题，剖析原因。

　　3.整改提高。6月主要抓了作风的集中整顿工作。重点监督检查了机关和村社区遵守工作纪律，三项制度的落实情况。抽查了机关防洪值班情况和上班到岗到位情况，通过检查促进，机关人员对办事群众的主动服务意识有了明显提升。下村检查了“四个年”活动抓落实的进展情况和村干部到岗到位、村级场所管理等，检查情况均进行了及时通报。结合前期查找的突出问题进行了综合梳理，梳理出突出问题，并在机关会议上进行了通报，在公示栏进行了张贴。针对梳理出的问题进行了细化分解，制定了单位和个人整改方案，明确了整改目标、重点和时限，并建立了台帐。对全镇和村社区的重点工作定期跟进推动落实状态，镇工作已完成11项，完成51%，村工作已完成40项，完成48%。对现有规章制度进行初步完善创新，修改制度18条，新建制度3条，以求达到优化服务要素，提高服务水平的作用。

　　二、贯彻学习，宣传教育到位

　　（一）营造氛围良好。全镇、各村（社区）对执行力建设做了大力的宣传。镇上制作了执行力建设6版的专栏宣传厨窗，并悬挂执行力建设横幅，各村（社区）也悬挂了执行力建设的宣传标语。镇执建办印发有关“四个年”相关的“23444”、“三大要求四项务必”、“一三五八”发展战略等学习资料70余份，镇机关和各村社区张贴相关宣传画50余份，着重加强了对“四个年”活动内容的宣传，为整个的执行力建设活动营造了良好的创建氛围。

　　（二）信息报到及时。镇执建办共撰写简报22篇，下发相关文件6篇，上传图片资料数十张，及时、充分、全面、准备地反映了我镇执行力建设各阶段活动的开展情况，起到了很好的宣传作用。镇执建办共撰写执行力建设信息中《镇“三加强”落实砂石矿产资源整治》、《镇加强落实扶贫工作再部署》等8篇被市执建办简报采用，对我镇的执行力建设工作起到了很好的宣传作用。

　　（三）学习寓于教育。通过组织集中学习和自学培训，推动各项工作的顺利开展。镇执建办带头组织镇机关干部和村社区干部通过认真学习“四个年建设”的丰富内容使大家认识到执行力建设是“作风转变年”建设的重要组成部分，能更加自觉的投入到强化执行力建设的各项活动中去。镇执建办还认真组织机关和村社区干部学习了《督查通报》，通过其他乡镇、市级部门的反面典型教材给广大党员干部打边鼓、敲警钟，鼓励大家加深认识、提高警惕，对违纪违规现象要做到有则改之，无则加勉。

　　三、群众监督，讨论充分全面

　　（一）搭建监督平台。在政府大门安置了征求意见箱，并公开投诉电话，镇政府发放并收回征求意见表85份。村（社区）向服务对象和干部群众发放并收回征求意见表265份。镇执建办对于收回的征求意见表进行了分析整理，对针对反映部分办所（中心）和村社区的工作作风、工作效率和服务质量三大较差问题进行了甄别情况和调查核实。执建办工作小组专程下到各村了解情况，对群众反映的热点难点问题和村干部进行及时了解沟通，对于确实存在问题的科室和村社区在工作会上进行了批评指正。在政府一楼大厅公示了所有办公人员的照片和工作职责范围，在各办公室门口放置了人员去向公示表，要求每天对办公人员的去向进行对外告之，方便群众进行有效监督。

　　（二）讨论深入到位。各村（社区）和各办所均对执行力建设工作的开展进行了讨论并做好了讨论记录。镇党委政府还专门组织了中心组讨论和村（社区）大讨论。讨论的情况均已以简报和照片的形式上报了市执建办和市委督导组。讨论围绕“抓执行就是抓落实，抓执行就是抓发展”的主题，重点针对执行力建设的理解和我如何抓工作两方面进行。所有发言内容真切，挖掘问题一针见血。经过讨论，大家都表示今后要上下一心，团结一致，多渠道、多思路地做工作，全心全意搞好执行力建设。

　　四、联动结合，推进三项工作

　　（一）结合推进廉政风险防范管理。第一，对各办所（中心）职权进行了“再清理”。明确岗位职责，梳理工作流程，按照“三定”方案对各部门承担和职能和任务进行了再清理，共清理出各项职权86条，其中党政办职权11条，社事办职权15条，经发办职权9条，计生服务中心职权10条，农业服务中心职权15条，综治办职权10条，财政所职权16条。并将清理出的职权经镇执建办汇总审定后于4月10号在公示栏进行了公示。第二，对廉政风险点进行了“再查找”。各办所（中心）紧贴突出问题、关键环节、重要岗位，对“三重一大”议事决策风险，进行了再查找。共查找出A级风险50条，B级风险40条，并将查找出来的风险点经镇执建办汇总审定后于4月13日在公示栏进行了公示。第三，对防控措施和制度进行了“再完善”。根据查找出的风险点，逐条制定了相应的防范措施和监控措施共101条。制定的防范措施经镇执建办审定后于4月18日在公示栏进行了公示。根据防范措施的内容进一步对管理制度进行了“再完善”，新建制度8条，完善制度23条。

　　（二）结合推进“爱我、团结奋进”大讨论。第一，抓组织，落实工作布置实施。及时成立了以镇党委书记、镇长为组长，各分管领导为副组长，机关科室负责人为成员的的领导小组，制定“爱我”大讨论活动方案，召开会议把工作安排到村、社区，确保讨论活动开展有计划、有领导、有组织。第二，抓过程，确保讨论广泛深入。按照参与范围，讨论分三个层次展开。首先于8月15日召开了由全镇各村（社区）书记、主任参加的“爱我”大讨论，就活动的目的、要求做了详尽安排。二是由各村（社区）集中在8月15-23日邀请党员干部、业务骨干、群众代表等分别召开主题会议，展开了“爱我、团结奋进”的大讨论。三是于9月4日组织各村（社区）、机关全体员工等50名代表到场参加了全镇“爱我”的.综合讨论。除了采取讨论会的形式以外，我镇还先后发放讨论表15000份，广泛收集各方的书面建议。第三，抓整理，集中发展智慧见成效。根据关联是否紧密、建议是否可行等，对收集到的建议进行择选，并进行分类整理，共归纳出加大招商引资、发展特色农业、打造旅游亮点、保障民生、改善作风等七条金点子，有效地集中了发展智慧，确保讨论活动取得了实效。

　　（三）结合推进“听、访、解”大走访。第一，落实责任人员。按照“三加一”的模式，成立130多名联村干部、驻村干部、村干部为成员加帮扶对象的工作组15个。第二，加强宣传沟通。发放、张贴各种情况介绍、政府政策通报等宣传资料400余份，公安公告70余份，入户宣传10000余户。重点加强与本镇7名受伤人员沟通，逐一安抚情绪、宣传政策、了解诉求、帮扶困难。第三，建立网格化管理。分村、片区、责任区域三级建立15个村社区“网格化”管理服务点，机关干部和村干部分组下村入户走访率达98%以上，现已收集整理民意诉求66条，现已分工落责66条，已解决6条，36条正在解决中，其余24条正在与其他相关部门协商沟通。

　　五、勇于创新，突出特色

　　（一）结合实际，创新“双抓”口号。我镇将认真贯彻落实市委、市政府执行力建设的安排部署与工作多、任务重的本镇实际进行了有机结合和积极创新，提出了“抓执行就是抓落实，抓执行就是抓发展”的措施。一是要落实好各项重点工作。落实好菜蔬社区统迁房和洛城、南元统迁房分配工作；落实好集镇建设扫尾工作；落实好村道建设和沟渠疏通工作等。二是要加快做为重点区域镇和城市副中心的全面发展。重点做好蒜苔、木耳等特色种植业发展；加快稻鸭、生态猪等养殖业发展；推进渔江村农家乐产业发展；进一步打造好朱家桥、李冰陵、大王庙等旅游业的发展。

　　（二）对口联系，指导村（社区）。建立了对口联系制度，分派联村驻村干部到各村（社区）指导工作，有力地保障了执行力建设在村（社区）得到很好的延伸，真正把农村工作、农民生活、农业发展的大事小事落到了实处。

　　六、讲求实效，落实重点工作

　　年，镇以执行力建设为契机，紧紧围绕“农业稳镇，工业强镇，三产富镇”的工作思路，深入贯彻科学发展观，进一步统筹城乡，加快现代农业发展、工贸型区域重点镇建设和旅游打造，把各项工作推进落到了实处。

　　（一）加快现代农业发展，推动农业产业化、特色化。发放技术资料，举办实用技术培训班，开展农业产业结构调整、农业信息管理等科普知识宣传，帮助农户掌握各种新型实用技术。扶持生猪、种鸭、肉羊及山地生态鸡等规模养殖，加强黄背木耳、无公害蒜苔等特色经济作物培育，发展无公害大蒜、优质水稻种植等示范基地，进一步规范三大协会基础建设，促进农业稳定快速发展。

　　（二）完善集镇设施，建设工贸型区域重点镇。改善交通状况，畅通集镇纵横道路16条，顺利连通洛广大桥，完善集镇公共设施配备，打造柳河、商业街景观，提升北京大道、集镇风貌整治绿化效果，为集镇商贸旅游创造新机遇。继续以利森水泥和金路新材料为重点壮大建材基地的优势，以宏达磷化工公司为重点壮大化工基地的优势，支持鼓励众多微小企业发展。营造良好环境，加大招商引资力度，坚持以工带农，以工促农，以工业发展引领全镇产业提升、区域发展。

　　（三）整合资源，打造旅游新名片。建设朱家桥洪水沟旅游步道及沿途设施，完成公墓志水库建设，启动李冰大道骑游道建设，逐步打造休闲观光生态旅游线路；逐步完成李冰陵、大王庙、大鹏寺、川主庙等宗教文化场所的恢复重建，深挖宗教历史文化内涵；加大穆文子清真、板鸭等特色食品宣传力度，扩大品牌效应；成功举办首届渔江村“葵花美食节”，依托现有硬件设施，积极做好该村发展整体规划，不断丰富渔江村旅游名片内涵。

　　执行力自查报告篇3

　　根据县机关效能建设领导小组办公室《关于要求尽快落实工作执行力重点工作的通知》(兴效能办发〔XX〕5号)要求，我局紧紧围绕“高度重视安全生产工作，继续实施安全生产‘一岗双责’制度”这一重点工作执行力情况及时开展自查，进行深入剖析，现将情况报告如下：

　　1.加强安全监管网络建设。县、乡、村各级领导高度重视安全生产工作，均根据国务院、省、市有关加强安全生产监管机构建设的要求，按照“机构、人员、装备、经费”四到位的标准，逐步建立、健全了县、乡、村三级安全监管网络。具体分三步走：第一步是建立、健全县级安全生产组织机构。成立了县安全生产监督管理局，县政府成立了以分管安全生产的副县长为主任，相关职能部门领导为成员的县安全生产委员会，委员会下设办公室，与县安全生产监督管理局合署办公，相关职能部门也成立了安全生产领导小组，并有相关股室具体抓安全生产工作。第二步是建立、健全乡级安全生产组织机构。各乡镇按照县政府的部署和要求，相应地成立了以乡(镇)长为组长的安全生产领导小组，明确了企业服务站兼管安全生产工作，并配备了一名安全生产监察员，监察员经省安监局培训，考核合格取得安全生产监察员证，做到持证上岗。第三步是建立、健全村级安全生产监管机构。明确了村委会主任为安全生产第一责任人，并配备了一名兼职安全生产监管员。

　　2.全面落实安全生产责任制。随着安全监管网络建设的'不断深入，政府部门安全生产监管主体责任不断得到落实，从而相应地、有力地推动了企业安全生产主体责任的落实。在具体落实安全生产责任上，着力在两个方向上做文章：一是横向扩展。XX年县委、县政府根据县域经济社会发展和安全生产工作的需要，依据《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》等法律法规，出台了《关于进一步贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度的实施意见》，改变了原来的在领导层面上安全生产责任只由政府、部门、企业主要负责人和分管安全生产的领导承担，扩展为现在的在政府、部门、企业领导班子成员承担安全生产责任。二是纵向延伸。通过县政府与各乡镇、政府部门，政府部门与下属单位、企业，乡镇政府与村委会、所辖企业，村委会与村小组、所属企业，企业与车间、班组等逐级签订安全生产责任状，将安全生产责任逐级分解，层层落实。

　　3.存在的主要问题。在围绕“高度重视安全生产工作，继续实施安全生产‘一岗双责’制度”这一重点工作执行力情况进行自查的过程中，我们也发现一些需要改进的问题：

　　一是推广“一岗双责”制度力度不平衡。部门与部门之间，乡镇与乡镇之间在推行“一岗双责”制度的进度不一致，有的部门、乡镇能够按照县委、县政府出台的《关于进一步贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度的实施意见》，根据各自实际，及时以文件的形式在各级领导班子成员中推行了安全生产“一岗双责”制度，而有的部门、乡镇还未完全推广、落实。

　　二是监管力量有待加强。特别是乡镇一级，虽然乡镇都有抓安全生产的股室，并配备了安全监察员，但都不是专职，抓安全生产的同志往往还要兼做许多安全生产以外的工作，不能集中力量去抓安全生产，安全生产监管力量还达不到当地安全生产工作的需要，安全生产监管责任落不到实处。

　　我们将在县委、县政府的坚强领导下，针对自查中寻找到的突出问题，在今后的工作中，认真进行研究，采取有力措施，逐步、妥善地加以解决。

　　执行力自查报告篇4

　　超高压分公司非常重视员工队伍执行力建设，在执行力上曾得到省电力公司毛总的充分肯定。为进一步健全和提高执行力建设工作，分公司按照省公司党组“关于执行力检查的通知”(赣电党[xx] 88号)要求，遵照执行力检查提纲进行了逐项自查，现将自查情况汇报如下：

　　1.国家电网公司为建设现代电网企业，于去年提出“一强三优”的战略目标、“三抓一创”的工作思路和“努力超越，追求卓越”的企业精神;省电力公司积极响应，紧紧围绕国家电网公司的战略目标、工作思路和企业精神，提出并制定了建设“一强三优”现代化江西电网企业的战略目标及战略规划，这充分体现了省电力公司超强的执行力。超高压分公司自组建至今一年多时间的内，紧跟省公司的战略部署，通过本部员工大会、安全生产例会、宣传标语、宣传栏、《分公司简讯》、办公oa系统等媒体，对国家电网公司和省公司的战略思路进行了广泛而深入的宣传，深刻领会其精神实质，做到了人人皆知，每位员工将其转化为日常工作的行动中，并为创建一流超高压电网企业尽心尽责。今年，省公司总经理毛日峰在不打招呼的情况下，多次深入500千伏变电站检查工作，并就贯彻国家电网公司、省电力公司的精神情况向变电站一线员工进行过提问，一线员工对毛总的提问都能流利而熟练地一一对答。为此，毛总今年到超高压分公司进行调研时特别指出：“我到基层调研时，只有超高压分公司能较好地把国家电网公司、省公司党组的决定、会议精神贯彻到基层”。

　　2.为积极倡导国家电网公司的企业精神，熟知国家电网公司的形象标识，树立良好的电力员工形象，分公司积极推广使用国家电网公司形象标识，在岗位牌、文件袋、安全帽、宣传栏、生产车辆、分公司简讯以及各类对外文档上，全面推广应用国网公司的形象标识;在超高压分公司原办公楼(一楼)门口上方制作并悬挂了大幅的国网公司的标识牌，在500千伏变电站、修试所、输电管理所的门牌上都以国网公司的标识为主体。所有形象标识的颜色、图案都严格按标准、要求制作，以维护国家电网公司的形象。

　　3.分公司对省公司的宗旨、定位、战略目标进行了大力宣传，除以党委会、党政联席会、总经理办公会进行过传达外，凡利用分公司召开的本部员工大会、安全生产例会、各部门(单位)周例会上进行了认真学习，并通过图片、宣传栏、宣传手册的形式，进一步加强每位员工对省公司的宗旨、定位、战略目标的'深刻领会。

　　按照省公司的战略目标要求，分公司认真制定了今年企业的发展战略，即：确保“一个目标”(即确保500千伏输变电设备安全稳定运行)，致力“两型建设” (即学习型、创新型)，加强“三化管理”(即专业化、规范化、标准化)，抓好“六项工作”(即推行现场作业标准化，确保安全生产;创建学习型企业，全面提高员工素质;培育企业文化，弘扬团队精神;加强作风建设，强化企业管理;实施对标管理，争创一流企业;加强精神文明建设，创建文明单位)，为建设“一强三优”现代化江西超高压电网企业奠定了坚实基础。

　　按照省公司的定位，分公司找准企业定位，将保障500千伏输变电设备安全稳定运行作为神圣职责和光荣使命。认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，始终把安全生产作为公司重中之重的工作来抓。坚持“安全从细节抓起”，从“三基”抓起，以“三铁”反“三违”，杜绝“三高“现象。狠抓责任落实，加强对输变电设备的运行维护和设备缺陷管理，经受了迎峰度夏和抗冰保供电的考验，全面提高了安全生产管理水平。

　　4.对省公司今年召开的年初工作会、年中工作会、“四加强”会议、多经工作会、新闻宣传会、党建工作会等重要会议精神，分公司领导在会议结束后及时召开相关会议进行了传达，并要求各部门、基层单位针对会议精神积极采取措施进行落实，并将落实措施、落实情况按要求上报到省公司和分公司党政主要领导。

　　对省公司的年初、年中工作会议，分公司党委中心组专门组织进行学习，在本部员工会议、安全生产例会上也进行了传达，要求各部门、各基层单位务必把会议精神传达到每位员工，以确保每位员工都能深入了解会议精神，并在工作中贯彻落实会议精神。

　　在省公司“四加强”工作会议召开以后，党委及时在党政联席会议、政工例会、本部员工大会上分别进行传达，并按照会议精神，制定了xx年分公司党委工作要点;分公司党委以先进性教育活动为契机，通过学习动员、分析评议、整改提高，加强对党员的教育和管理，加强党支部的凝聚力和战斗力;以构建和谐企业为目标，进一步加强员工思想政治工作;为深入推进党风廉政建设和反工作，积极构建符合分公司实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，对分公司内部的“小金库”进行全面检查清理;层层签订责任状，严格落实党风廉政建设工作责任制;组织广大党员干部观看反电教片，开展了职务犯罪现身说法警示教育活动，学习廉政建设有关文件精神，积极开展反腐倡廉宣传教育，做到预防在先，关口前移;强化监督工作，对重大技改项目、重大物资采购等，都严格执行招投标管理制度，确保廉洁自律工作落到实处;切实加强纪检监察干部队伍建设，进一步深化效能监察工作。

　　分公司召开专题会议，认真传达贯彻国家电网公司《关于开展“三清理一规范”工作的通知》文件精神和电视电话会议精神以及省公司关于多经企业“三退出分离、两规范、一分开”的工作部署，成立了以李勇副书记为组长的“三清理一规范”领导小组，并对开展“三清理一规范”工作作了具体分工。在开展“三清理一规范”工作中，分公司充分认识“三清理一规范”工作的重要性和严肃性，切实加强领导，健全组织，落实责任，严肃纪律，扎实工作，按时高质量完成各项工作任务。

　　执行力自查报告篇5

　　3.分公司对省公司的宗旨、定位、战略目标进行了大力宣传，除以党委会、党政联席会、总经理办公会进行过传达外，凡利用分公司召开的本部员工大会、安全生产例会、各部门(单位)周例会上进行了认真学习，并通过图片、宣传栏、宣传手册的形式，进一步加强每位员工对省公司的宗旨、定位、战略目标的深刻领会。

　　按照省公司的战略目标要求，分公司认真制定了今年企业的发展战略，即：确保“一个目标”(即确保500千伏输变电设备安全稳定运行)，致力“两型建设”(即学习型、创新型)，加强“三化管理”(即专业化、规范化、标准化)，抓好“六项工作”(即推行现场作业标准化，确保安全生产;创建学习型企业，全面提高员工素质;培育企业文化，弘扬团队精神;加强作风建设，强化企业管理;实施对标管理，争创一流企业;加强精神文明建设，创建文明单位)，为建设“一强三优”现代化江西超高压电网企业奠定了坚实基础。

　　按照省公司的定位，分公司找准企业定位，将保障500千伏输变电设备安全稳定运行作为神圣职责和光荣使命。认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，始终把安全生产作为公司重中之重的.工作来抓。坚持“安全从细节抓起”，从“三基”抓起，以“三铁”反“三违”，杜绝“三高“现象。狠抓责任落实，加强对输变电设备的运行维护和设备缺陷管理，经受了迎峰度夏和抗冰保供电的考验，全面提高了安全生产管理水平。

　　在省公司“四加强”工作会议召开以后，党委及时在党政联席会议、政工例会、本部员工大会上分别进行传达，并按照会议精神，制定了xx年分公司党委工作要点;分公司党委以先进性教育活动为契机，通过学习动员、分析评议、整改提高，加强对党员的教育和管理，加强党支部的凝聚力和战斗力;以构建和谐企业为目标，进一步加强员工思想政治工作;为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极构建符合分公司实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，对分公司内部的“小金库”进行全面检查清理;层层签订责任状，严格落实党风廉政建设工作责任制;组织广大党员干部观看反腐败电教片，开展了职务犯罪现身说法警示教育活动，学习廉政建设有关文件精神，积极开展反腐倡廉宣传教育，做到预防在先，关口前移;强化监督工作，对重大技改项目、重大物资采购等，都严格执行招投标管理制度，确保廉洁自律工作落到实处;切实加强纪检监察干部队伍建设，进一步深化效能监察工作。

　　由于对会议精神传达、贯彻、落实到位，分公司领导班子团结协作，员工思想稳定，廉政建设卓有成效，没有出现员工上访或越级上访现象，没有出现违法违纪现象，分公司各项工作顺利开展。

　　5.分公司成立以来，没有参加系统内、外的各类学会、协会。

　　6、在双学活动中，分公司组织员工参观了“李洪应、张小毛先进事迹”图片展，并结合分公司实际，学习了省劳模——500kv南昌变电站徐建仁同志的先进事迹，号召全体员工争当“学习型、知识型、技能型”员工;通过对500kv罗坊变电站管理之道的深度思考，总结出军事化管理、善抓细节、团队精神的“罗坊”经验，为全省变电站提供了可贵的管理经验，为全省变电运行管理树立了学习的榜样，高扬了“标杆”的旗帜。

　　今后，我们将按照省公司党组的要求，进一步加强分公司的执行力建设，继续学习宣传贯彻十六届四中、五中全会精神、国网公司、省公司的宗旨、定位、战略目标、工作思路、企业精神及形象化标识，认真落实上级会议精神，加强党风廉政建设，严格执行“三重一大”事项和招投标管理有关规定，加强企业管理，为建设“一强三优”现代化江西电网企业做出应有的贡献!

　　执行力自查报告篇6

　　一年来，在县委政府的正确领导下，我局行政执行力工作始终以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，立足司法行政工作实际，按照《××县行政执行力考核实施细则》，认真抓好各项工作的落实，推动了整个司法行政工作的不断向前发展，提高了工作效率。根据《××县人民政府办公室关于做好行政执行力考核自检自查工作的`通知》要求，现将我局行政执行力考核自检自查情况报告如下：

　　一、主要工作开展情况

　　（一）统一思想，加强领导。成立了由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各股（室）负责人为成员的领导小组，并设立了办公室，为此项工作的顺利开展提供了组织保证。同时，召开职工会议，传达有关会议和文件精神，使干部职工把思想统一到县委、县政府的安排部署上来。

　　（二）周密部署，精心安排。局主要领导亲自挂率，多次召开专题会议研究布置，对工作提出了具体的措施和要求。局办公室结合司法行政工作实际，参照县政府行政执行力实施细则，制定了《××县司法局行政执行力考核实施细则》，并印发到各司法所和局机关各股（室），提高了工作的针对性和实效性。

　　（三）立项督查，狠抓落实。局办公室根据县委政府工作安排和本局重点工作进行立项督查，建立健全各项督查制度，按照《××县司法局行政执行力考核实施细则》，对工作的完成情况进行跟踪检查，使各项工作都能落到实处，增强了干部职工的工作责任感和紧迫感，提高了工作效率。

　　二、存在的困难和问题

　　1、随着司法行政工作的不断拓展，加之近年来中心工作日益增多，我局的工作任务比较繁重，人少事多矛盾比较突出。

　　2、交通工具比较紧缺，在一定程度上影响了工作的正常开展。

　　执行力自查报告篇7

　　根据委党委的统一安排部署，从4月至6月初，我们集中加强了“加强执行力建设，提高行政能效建设”第一、二阶段的学习教育活动。通过单位集中组织学习、科室有重点的辅导，结合自学，现将这一阶段的学习情况自查报告如下：

　　取得成绩

　　一、加强纪律意识，自觉以制度作为自己行动的准则。执行单位制定的制度，是学习执行力建设，提高行政效能的基本要求。一是主动加强了建委各项制度的学习和了解。我进入单位工作的时间不长，对委里的各项规章制度了解得不是很全面。没有了解，就谈不上自觉执行。自从委里下发了《制度汇编》之后，在业余时间和下班后，我抽出一部分时间学习了解《制度汇编》的相关内容，大致掌握了委里各科室的运行模式和规章条例，为自觉执行打下了良好的基础。一是自觉执行了考勤规定。尽量做到不退到，不早退。确实因为孩子生病等特殊情况需晚一点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。二是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能力问题；工作完成不完成，那是态度问题。对于上级交付的工作任务，做到了愉快的接受，想方设法地完成，不阳奉阴违、不推诿扯皮。

　　二、振奋精神，以良好的心态推进工作进展。去年年底从行办调整到财务科，工作性质、工作内容发生了根本变化。从进入财务科那一天开始，我就要求自己加强财务知识学习，积极主动地投入到新的工作任务中。对受领的工作，尽心尽力，想方设法地做好。对过去没接触过，自己不太了解如农民工工资保障金出入规则，一方面加强向老同志请教，翻看过去的凭证，跑银行亲身实践。另一方面加强总结提高，在电脑上记录下办理流程。这样，很快就掌握了规律和技巧，为进一步提高工作效率奠定了良好的基础。

　　存在不足

　　一、政治学习不够深入，以学习带动工作成效不明显。

　　政治学习不够，理论功底不深。出纳日常事务多、事情杂。虽然平时看书、读报和参加集中组织的学习多，但自学相对比较少；对规定的内容学得多，系统的理论学得少；对本单位、本科室的工作思路了解和执行多，对上级党和政府的方针政策了解少；政治理论学得多，真正结合工作落实少。学习的目的住住是为了学习而学习，工作任务比较重时把政治理论学习当成了负担。对于中央、市区和委里组织政治教育，没有去追究其根本用意。

　　二、工作方式、方法和效率有待改进。

　　在执行力方面，过去以“坚决完成任务是军人的天职”作为自己行动的指南。转业回到地方工作后，在执行上级交付的任务方面，仍保持了过去的优良作风，能不折不扣领受任务。但在工作过程中，还存在诸多的不足，主要表现在：一是对待工作不能始终保持热情的态度。当手头工作任务重、头绪多时，性子急燥，有应付行为；遇到服务对象态度不好时，耐心不够，没能较好地控制自己的脾气，调整好个人的情绪。二是效率不够高。究其客观原因，一是自己从事财务工作时间短、间隔时间长，积累经验少。xx年在学校学习了部分相关的财务知识和技能，xx年在财务股从事了半年生活经费管理，加上目前到财务科半年的工作经历，都是时断时续，前后加起来财务工作实践仅一年有余。二是出纳工作头绪多，时效性强。它涉及了日常的现金支票出入，工资津补贴划帐，公积金、医保社保上帐和调入调出人员转入转出，民工工资保障金出入，质监检测费用出入及核对等等。主观原因是自己没有投入足够的精力去仔细学习研究。对于一项工作，事先没去充分了解其工作流程，临近时才手脚忙乱，甚至发生过忙中出错的情况。由于没有把握好每一项工程的流程，走了弯路，致使工作效率低下，工作积压，直到现在仍还有部分工作还没按时效进展。

　　三、业务水平不高，钻研不够。

　　作为一个财务人员，我还是新手。对很多工作正处于从不熟悉到熟悉的过程。经验少、阅历浅、工作思路不够清晰，缺乏前瞻性。对待工作依赖思想严重，只满足于完成领导交给的任务，在遇到困难时，不愿意独立思考、不善于独立思考，未把工作做实、做细、做深，只求过得去，不求过得硬。对业务知识的'学习掌握不够重视，不主动，不深入，缺乏敬业精神。夜郎自大，不重视业务知识的拓展，总以为自己已能胜任业务工作。当遇到繁琐、复杂的事情时，存在拖沓现象，认为“车到山前必有路”，不是自己努力求得对策，而是等待问题自然解决，缺乏刻苦钻研的精神。

　　四、工作方法简单，只安于表面。

　　存在把自己份内的事做好就可以了的想法，没积极与科长沟通去了解科室工作存在的主要矛盾，更没有积极去想办法、对出策，为提高科室整体水平跃升层次努力。处理事情方法比较简单，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，缺乏创新精神。只求过得去，不求过得硬，没注重工作的完善性，距“提高行政效能”还有相当的差距。

　　打算措施

　　一、以学习教育为途径，提高政治业务素质。思想是行动的先导，加强政治业务学习教育，把学习作为自觉行为，以学习促实践，以实践跃效率。要把执行上级的指示作为自己自觉的行动，真正加强执行力建设，提高自身行政效能，就要以这次教育活动为契机，在以后的工作生活中，要用心领会上级组织政治教育的背景、意图，希望起到的何种目的等，从内心树立自觉的学习意识，化被动学习为主动学习。将政治学习与工作实践有机结合起来，真正起到用以指导实际工作目的。

　　二、以制度约束为手段，规范个人日常行为。无规举无以成方圆。自觉按委里的规章制度抓好落实，把科室的纪律要求落到实处。

　　三、以自查为措施，开创各项工作新局面。

　　坚持好的做法，形成经验。同时针对存在的问题抓好自我检查，依据查出的问题定制措施，时时提醒，自我加压。将改进措施有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，推动工作有序、按时开展。逐步形成良好的长效机制，开创工作新局面。

　　执行力自查报告篇8

　　根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求和集团20××年党风廉政建设和反腐败工作要点精神，新闻频道(新闻中心、第四党支部)结合部门宣传、管理工作实际，认真落实党风廉政建设责任制及作风效能和执行力建设工作目标。xxxx年上半年工作情况自查如下：

　　一、强化政治和宣传纪律，把握正确舆论导向，改文风转作风。

　　在党风廉政建设中，新闻频道把严明党的政治纪律、宣传纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，对全体员工，尤其是一线的采编播人员，加强党的政治纪律和宣传纪律教育，要求大家坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在新闻报道中坚持大力弘扬社会主义核心价值体系，尤其是在新闻工作者“走、转、改”活动中，坚决贯彻落实有关要求，从部门实际出发，在活动的开展中强作风转文风。在“走、转、改”活动中，新闻频道曾派出记者到镇村同吃同住深入采访，了解民情，感受民生，反映民意，其他记者结合采访条线深入基层开展新闻报道，采写了大量反映基层生活的鲜活报道。在今年二月底采写渔民捕捞鳗苗这组报道时，两位记者跟随渔民顶着最大超过七级的风浪出海，一路颠簸一路呕吐，还一边坚持采访拍摄，表现出顽强的职业精神，报道不仅表现了渔民的艰辛，报道过程中记者自身也经受了意志品质的洗礼。还有记者专程去海南嘉兴育种基地采访，把嘉兴农科人员海南育种中甘于寂寞敬业奉献的南繁精神报道出来，在农业科技人员中引起良好反响，报道得到市领导的批示和肯定。而更多的记者编辑摄像人员走在田间，深入社区，高温下坚守，工作中奉献，大力弘扬社会主义核心价值观，拍摄了新闻，也逐渐转变文风，进一步磨练作风。当然，也要看到，目前党委政府和观众对新闻宣传的要求越来越高，竞争越来越激烈，大量年轻人不断补充的采访队伍中来，从提高宣传效果、深化改革时政报道以及加强队伍建设的要求出发，我们还存在差距，尤其今后还要继续借助“走、转、改”活动的开展，不断强化人员的作风建设，不断改进报道的文风，主动适应新闻宣传未来发展的需要。

　　二、强化廉政宣传报道，推动全社会营造风清气正的良好氛围。

　　利用新闻报道积极推进反腐倡廉宣传，加大面向社会的`反腐倡廉宣传力度，大力宣传反腐倡廉的方针政策和取得的重大成果，大力宣传各条战线立党为公、执政为民的先进典型，积极营造我市反腐倡廉的社会氛围。嘉兴新闻、小新说事、今朝多看点等新闻栏目报道了大量廉政建设、民主监督、反腐典型案件等内容，对反腐倡廉工作起到了宣传推动作用。小新说事等民生栏目在现有民生节目内容的基础上，增加行风建设的内容，报道了行业纠风工作、警示教育、廉政谈话等内容，加强对政府部门政风行风监督情况的报道。在廉政建设报道中，还注意开展道德模范典型报道，加强正面宣传引导，弘扬社会正气，比如嘉兴新闻“天涯海角育种人”系列报道，弘扬了敬业奉献的南繁精神，小新说事开办的“好人好事”专栏、今朝多看点开设的“寻找身边的幸福”、 “圆梦”专栏、嘉兴新闻开设的“身边的雷锋”专栏，陆续宣传报道了我市农科院南繁育种团队、我市十大杰出青年等大量敬业奉献、热心助人、见义勇为的先进人物和好人好事，也帮助困难家庭和群体解决不少实际困难，传递温暖，弘扬爱心，发挥主流媒体的职能作用，引导社会风气。

　　三、认真执行各项廉政纪律，重点岗位加强风险防控。

　　频道广告经营人员严格遵守职业道德，遵守相关法律法规，按照各级纪律规定洽谈广告业务，按照有关规定审查制作播出广告节目，在广告业务中做到合同规范、账目清楚、执行到位、热情服务，杜绝了违法违规广告，没有出现违法违规现象和损害单位形象行为。频道办公费使用、稿费发放、出差补助报销等严格按照财务有关规定执行，账目登记清楚，监管执行到位。频道采访车辆由专人调度，确保新闻采访工作需要，认真执行集团车辆使用、维护和管理的各项规定，没有出现私自用车、私自加油、违规停放等行为。频道的广告经营人员也是廉政风险重点防控环节，为此频道注重对大家加强思想和法律法规的学习教育，用典型案例对大家进行警示教育，使广告经营人员头脑中时刻绷紧廉政之弦，同时正确定位自己，树立服务意识，为客户当好参谋做好服务，从客户的反馈来看效果良好。今年在经济形势下滑的不利情况下，频道广告努力按照既定目标完成任务，但是压力不小，下半年将继续加强廉政建设，为完成全年广告经营创收任务保驾护航。

　　四、加强作风效能和执行力建设，推动各项工作落实迅速执行到位。

　　新闻讲时效性，新闻工作就必须讲速度和效率，新闻中心非常重视采编播人员的作风培养，经常利用员工大会、编前会、部门会议等场合强调作风建设的重要性，结合“走、转、改”活动和日常采访，进一步锤炼大家深入基层、敬业奉献的思想意识和工作作风，通过发挥党员和骨干的带头作用，营造人人创优争先的工作氛围。同时加强制度管理，从新闻策划到安全播出，从任务考核到奖罚管理，都制定了相应的制度，管理有依据，考核有标准，评比有目标，调动了大家的工作积极性。今年以来，在经历内部人员调整，并且人手紧张的情况下，完成了所承担的新闻宣传报道任务，尤其是市“两会”、市党代会、中国.嘉兴端午民俗文化节等重要活动和大量的主题报道任务都出色完成，采编队伍的意志品质和思想作风都得到提升。没有出现擅离岗位擅离职守、网上聊天、炒股、玩游戏等影响工作行为;没有发生利用记者编辑等身份以权谋私或在工作过程中接受当事人宴请和礼品、礼金行为;也没有出现损害广电利益和形象的不良行为。

　　五、积极推进党建工作规范化建设，党支部坚持落实“三会一课”制度，健全党建工作台账，组织党员参观新四军旧址，重温优良传统，接受教育。

　　工作中注意发挥党员骨干作用，引领带动大家形成合力。注意培养吸收新鲜血液，不断有年轻同志提出入党申请。但是由于工作的特殊性，组织全体党员经常开展活动的时间难以保证，接下来还要合理安排工作，争取尽可能多地开展组织活动，进一步增强吸引力，扩大凝聚力，促进新闻宣传工作。

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