【精】工资工作自查报告2篇
在人们素养不断提高的今天，报告对我们来说并不陌生，不同的报告内容同样也是不同的。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的工资工作自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工资工作自查报告1
市工信委：
依据《xxx市工业和信息化委员会保障工业企业农夫工工资支付工作方案》（x工信发〔20xx〕195号）文件精神，xxx县工信局高度重视，马上召开会议探讨部署，支配专人组织力气，开展保障工业企业农夫工工资支付工作，现将详细工作状况汇报如下：
一、全县规模以上工业企业基本状况
全县30户规模企业中，正常生产21户，开工率70%（xxx公司已于7月5日复产）。另9户企业中，停产企业8户（其中：供热公司、xxx公司2户为季节性生产企业；xxx公司因租赁合同到期，正在进行交接事宜，安排8月下旬复原生产；xxx公司生产线停产，以贸易形势经营企业；创高公司临时停产检修设备；xxx公司、xxx公司、xxx公司3户企业受环保因素影响，目前正在进行技术改造。），撤资注销1户（即xxx有限公司）。
二、详细工作开展状况
1、高度重视，加强组织领导。根据x工信发〔20xx〕195号文件要求，xxx县工信局从构建和谐社会的高度动身，充分相识解决拖欠、克扣农夫工工资问题的重要性，高度重视，细心按排，成立了xxx县工信局保障工业企业农夫工工资支付状况专项检查领导小组，负责专项检查活动的组织实施工作。
2、广泛宣扬，营建良好氛围。xxx县工信局保障工业企业农夫工工资支付状况专项检查领导小组，赴全县规上生产企业广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农夫工工资支付管理暂行方法》等法律法规学问，督促企业按时足额支付劳动者工资，提高广阔农夫工运用法律武器维护自身合法权益的.实力。
3、把握重点，加大治理力度。工信局工信局保障工业企业农夫工工资支付状况专项检查行动，以规上生产企业为重点，建立了重点企业稳控台账、发放填写了工信系统保障工业企业农夫工工资支付自查表和工信系统保障工业企业农夫工工资支付现场检查登记表，刚好跟踪驾驭欠薪隐患。专项检查期间，21户生产企业按时发放农夫工工资，无拖欠农夫工工资、非法用工等违法行为，并设立了农夫工权益告知牌。
三、下一步工作准备
今后，xxx县工信局将建立保障工业企业农夫工工资支付状况监督检查长效机制，进一步加大保障工信系统保障工业企业农夫工工资支付状况专项检查力度，加强对用人工业项目、工业企业的监管，建立常态化检查机制，从源头上预防和遏制企业拖欠农夫工工资的违法行为，切实有效维护全县社会稳定。
工资工作自查报告2
依据《xx市人力资源和社会保障局关于开展工资管理专项检查工作的通知》精神，市志办高度重视，充分相识到加强工资管理，规范工作程序，提高管理服务水平的重要性，支配专人，比照检查内容进行自查，为下一步机关事业单位工资结构调整做好打算。现就自查状况报告如下：
一、执行工资福利与离退休政策方面
依据人事变动及人员改变，刚好办理调出、辞职、长期病假人员及死亡人员的.工资核减或停发手续；我办没有未经批准长期在外地进修学习及从事其他工作仍领取工资的现象；也不存在死亡后接着领取工资或实行不正值手段虚报冒领工资的状况。
市志办现有2名退休人员，分别于20xx年3月和6月退休，我办财务人员能够严格执行退休制度，刚好填写退休审批表办理退休手续；至今再没有病退和提前退休人员。没有退社保补差人员，不存在已办理退休人员通过考录、调动等方式到机关事业单位；不存在一人两个身份，既在企业办理退休，又占编在机关事业单位领取退休费。没有拘役和受行政、刑事惩罚人员，没有不按规定擅自进入，弄虚作假或挂名占编领饷状况。
二、工资信息管理方面
严格比照年龄、工龄、党龄和学历、简历建立工资信息，并刚好依据改变进行申报变更。不存在将不符合纳入机关事业单位的在职和退休（退职）以及编制外人员纳入到数据库集中管理。截止20xx年6月1日前的各类工资晋升、工资变动、年度考核晋档晋级、警衔津贴、岗位津贴、信息变更等工资变动已经同步完成。
三、工资档案资料管理方面
根据工资管理要求和人员改变，新进人员工资审核相关材料能够做到齐全、规范。根据市委组织部的要求，刚好将在职人员的年度考核晋档表、个人工资审批表等存入个人档案。
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